崗位職責說明書

適用范圍:產(chǎn)品研發(fā)部——-——-——--————-———————--————-二零一二年八月

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責說明書

一、主要崗位產(chǎn)品研發(fā)部部長產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設計師產(chǎn)品研發(fā)部校核員產(chǎn)品研發(fā)部審定員

二、主要職能1.編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃,滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃2。組織市場調研和預測3.提出新產(chǎn)品開發(fā)的設想和建議4.編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃。5。優(yōu)化產(chǎn)品結構和方案

三、崗位職責

(一)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃,負責具體實施,并針對任務變化進行階段性的調整,有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標,實施部門績效考核；

2.負責設定產(chǎn)品設計及相關的研發(fā)課題,指導并參與研發(fā)及管理工作；3.負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設,并推進建設進程,促進資源共享;5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓;6。負責指導、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;7.負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;8。配合橫向部門的工作,對部門運營給予支持；9。完成領導交辦的其他事務;職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位代碼

所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

全面負責金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產(chǎn)品標準化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

全面負責金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題，實現(xiàn)產(chǎn)品標準化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作工作內容:1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;2。制定研發(fā)規(guī)范;3。研發(fā)崗位設置,制定崗位說明;4.項目管理人才培訓;5.流程的監(jiān)控;6.制定開發(fā)計劃;7。制定開發(fā)標準;8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;9.監(jiān)督開發(fā)標準的實施;10.管理研發(fā)人員的工作分配;11。制定研發(fā)人員的培訓計劃;12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;13。監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;14.匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫;15。質量控制;16。根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;18。協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作.任職資格:教育背景:◆土木專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓.經(jīng)驗：◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;◆熟練使用電算及辦公軟件;◆英語水平良好。態(tài)度：◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;◆人際溝通、交往能力強;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神?！舾叨鹊墓ぷ鳠崆?，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

(二)產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責1.全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作,負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合；2.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;3.負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體藝術水平;4.負責組織力量解決產(chǎn)品技術上的重大難題,指導設計重大技術問題的研究和處理；5.負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;6.負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術資料的審查;7.協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術質量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部部長職位代碼

所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責新產(chǎn)品的調研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術改造工作內容:1.對公司指定的新產(chǎn)品進行開發(fā)、老產(chǎn)品改進工作;2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調與服務;3。根據(jù)部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;5。組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單;6。對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術問題進行研究,找出原因,為技術部和生產(chǎn)部提供技術支持；7.負責對本部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作;8。完成領導交辦的臨時事物。

任職資格:教育背景:◆土木專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗：◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；◆熟練使用電算及辦公軟件;◆英語水平良好。態(tài)度:◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;◆人際溝通、交往能力強;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所：辦公室,經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險.直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

(三)產(chǎn)品研發(fā)部設計師崗位職責1。收集和分析產(chǎn)品設計資料,研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢,開展各類產(chǎn)品研究;2.組織分析和總結已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題,擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準;3。負責跟進市場動態(tài),開展專題設計研究;4。負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài),定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座,進行經(jīng)驗交流和總結；5.根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案;6。負責組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作,提出總體開發(fā)策略。職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部設計師職位代碼

所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責新產(chǎn)品的調研設計和已建生產(chǎn)線的技術改造工作內容:1.接受上級的管理和考核;2。負責產(chǎn)品的專業(yè)設計,認真完成自己的任務,并確定設計質量的水平及進度；3。正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關設計標準、規(guī)范和規(guī)程;4。做好產(chǎn)品設計準備工作,根據(jù)需要參加市場調研,認真收集設計資料;5.設計過程中,根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調,對所提供的設計資料的正確、齊全負責,認真參與圖紙會簽工作;6.正確運用設計輸入資料進行產(chǎn)品設計和計算,主義設計方案優(yōu)選;7.加強自身設計能力的培養(yǎng),認真自校,重視產(chǎn)品的內在和外表質量,做到技術先進、經(jīng)濟合理、安全適用、切合實際,符合質量特性的要求;8.根據(jù)校審意見,認真做好設計修改工作;9。做好設計文件、資料和記錄收集的整理工作。任職資格:教育背景:◆設計專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過工藝品制作、設計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;◆熟練使用電算及辦公軟件;◆英語水平良好。態(tài)度:◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;◆人際溝通、交往能力強;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室,經(jīng)常出差.環(huán)境狀況:基本舒適。危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

(五)產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責1。認真執(zhí)行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件;2.及時發(fā)現(xiàn)和解決在質量體系運作過程中的有關問題;3。完成對我公司質量體系的審核過程。職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部審核員職位代碼

所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責對本部門產(chǎn)品設計的審定和批準工作內容:1。參與產(chǎn)品設計的評審;2.審定產(chǎn)品設計輸入評審和設計評審的決定是否得到了正確的執(zhí)行;3。審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術;4.負責設計圖紙資料、技術文件、設計計算書的審核工作;5.審定產(chǎn)品設計的總體評價和重大專業(yè)問題任職資格:教育背景:◆質檢專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過工藝品制作、設計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗:◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;◆熟練使用電算及辦公軟件;◆英語水平良好。態(tài)度：◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;◆人際溝通、交往能力強;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神?！?/p>