第1篇一、前言為了明確工勤技能崗位的職責(zé)，規(guī)范崗位行為，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，特制定本職責(zé)方案。二、適用范圍本職責(zé)方案適用于公司所有工勤技能崗位，包括但不限于電工、焊工、維修工、清潔工、搬運(yùn)工等。三、崗位職責(zé)1.電工（1）負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)工作。（2）負(fù)責(zé)公司低壓電氣線路的安裝、維修和保養(yǎng)工作。（3）負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的故障排查和排除工作。（4）負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的定期檢查和試驗(yàn)工作。（5）負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的操作規(guī)程、安全操作規(guī)程的執(zhí)行和監(jiān)督。2.焊工（1）負(fù)責(zé)公司各類金屬結(jié)構(gòu)的焊接工作。（2）負(fù)責(zé)公司設(shè)備、管道的焊接維修工作。（3）負(fù)責(zé)焊接過程中的安全操作，確保焊接質(zhì)量。（4）負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。（5）負(fù)責(zé)焊接工藝的改進(jìn)和優(yōu)化。3.維修工（1）負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。（2）負(fù)責(zé)公司設(shè)備的故障排查和排除工作。（3）負(fù)責(zé)公司設(shè)備的定期檢查和試驗(yàn)工作。（4）負(fù)責(zé)公司設(shè)備的操作規(guī)程、安全操作規(guī)程的執(zhí)行和監(jiān)督。（5）負(fù)責(zé)維修工具、備件的采購和管理。4.清潔工（1）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的清潔工作。（2）負(fù)責(zé)公司垃圾的收集和清運(yùn)工作。（3）負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生設(shè)施的清潔和維護(hù)工作。（4）負(fù)責(zé)公司綠化區(qū)域的維護(hù)工作。（5）負(fù)責(zé)公司清潔用品的采購和管理。5.搬運(yùn)工（1）負(fù)責(zé)公司物品的裝卸、搬運(yùn)工作。（2）負(fù)責(zé)公司物品的保管和整理工作。（3）負(fù)責(zé)公司倉庫的整理和規(guī)劃工作。（4）負(fù)責(zé)公司搬運(yùn)工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。（5）負(fù)責(zé)公司搬運(yùn)作業(yè)的安全操作和監(jiān)督。四、工作要求1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身技能水平。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。5.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象。五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核（1）考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。（2）考核方式：定期考核、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場考核等。2.獎(jiǎng)懲（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)違反規(guī)章制度、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的員工，給予批評(píng)和處罰。六、附則1.本職責(zé)方案由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本職責(zé)方案自發(fā)布之日起實(shí)施。3.如有未盡事宜，由公司人力資源部負(fù)責(zé)修訂。七、總結(jié)本職責(zé)方案旨在明確工勤技能崗位的職責(zé)，規(guī)范崗位行為，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。希望全體員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第2篇一、前言為了規(guī)范工勤技能崗位的管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本職責(zé)方案。本方案適用于公司所有工勤技能崗位，旨在明確崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，為員工提供明確的工作指導(dǎo)。二、崗位職責(zé)1.崗位概述工勤技能崗位是公司各項(xiàng)生產(chǎn)、服務(wù)、保障工作的重要支撐，主要負(fù)責(zé)完成日常的維護(hù)、保養(yǎng)、操作等工作，確保公司正常運(yùn)營。2.具體職責(zé)（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保工作場所整潔、安全。（2）按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的檢查、維修、保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。（3）協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物資的搬運(yùn)、分發(fā)、回收等工作。（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部綠化、美化工作，提高公司形象。（6）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，協(xié)助處理突發(fā)事件。（7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、工作流程1.工作計(jì)劃（1）根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和完成時(shí)間。（2）定期對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.工作執(zhí)行（1）按照工作計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）在工作中遇到問題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，尋求解決方案。（3）保持與同事的良好溝通，共同完成工作任務(wù)。3.工作總結(jié)（1）定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，分析工作中存在的問題，提出改進(jìn)措施。（2）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作總結(jié)，接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量（1）環(huán)境衛(wèi)生：工作場所整潔，無雜物、無異味。（2）設(shè)備設(shè)施：設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，無故障。（3）生產(chǎn)任務(wù)：協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。2.工作效率（1）按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。（2）合理分配工作，確保工作進(jìn)度。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（1）與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。（2）主動(dòng)協(xié)助同事，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.工作態(tài)度（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。（2）遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。五、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。（2）對(duì)在工作中取得顯著成績的員工，給予晉升機(jī)會(huì)。2.懲罰（1）對(duì)工作態(tài)度不端正、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的員工，給予警告、罰款等處罰。（2）對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的員工，給予辭退等處罰。六、附則1.本職責(zé)方案自發(fā)布之日起施行。2.本職責(zé)方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。3.本職責(zé)方案如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。七、總結(jié)本職責(zé)方案旨在明確工勤技能崗位的職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，為員工提供明確的工作指導(dǎo)。通過實(shí)施本方案，旨在提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第3篇一、概述為加強(qiáng)我單位工勤技能崗位的管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本職責(zé)方案。本方案旨在明確工勤技能崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等，以規(guī)范崗位行為，提高崗位人員素質(zhì)，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展。二、適用范圍本方案適用于我單位所有工勤技能崗位，包括但不限于以下崗位：1.工程技術(shù)人員；2.機(jī)械設(shè)備操作人員；3.車間工人；4.維修工；5.搬運(yùn)工；6.清潔工；7.其他工勤技能崗位。三、崗位職責(zé)1.工程技術(shù)人員（1）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工、監(jiān)理、驗(yàn)收等工作；（2）按照設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量；（3）參與項(xiàng)目方案的討論和優(yōu)化，提出合理化建議；（4）負(fù)責(zé)工程資料的整理、歸檔和保管；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.機(jī)械設(shè)備操作人員（1）負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的操作、維護(hù)和保養(yǎng)；（2）按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保設(shè)備安全運(yùn)行；（3）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)并處理；（4）負(fù)責(zé)設(shè)備操作記錄的填寫和保管；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.車間工人（1）負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)線的操作和維護(hù)；（2）按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)；（3）確保生產(chǎn)過程的安全、衛(wèi)生和整潔；（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄的填寫和保管；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.維修工（1）負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、保養(yǎng)和改造；（2）按照維修規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（3）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)并處理；（4）負(fù)責(zé)維修記錄的填寫和保管；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.搬運(yùn)工（1）負(fù)責(zé)物品的搬運(yùn)、裝卸和整理；（2）按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保物品安全；（3）負(fù)責(zé)搬運(yùn)記錄的填寫和保管；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.清潔工（1）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和整潔；（2）按照清潔規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保環(huán)境整潔；（3）負(fù)責(zé)清潔記錄的填寫和保管；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.其他工勤技能崗位根據(jù)崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作任務(wù)。四、工作標(biāo)準(zhǔn)1.工程技術(shù)人員（1）熟練掌握工程圖紙和技術(shù)規(guī)范；（2）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；（3）具備一定的創(chuàng)新意識(shí)；（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工程質(zhì)量。2.機(jī)械設(shè)備操作人員（1）熟練掌握機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程；（2）具備較強(qiáng)的安全意識(shí)；（3）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)；（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。3.車間工人（1）熟練掌握生產(chǎn)線的操作規(guī)程；（2）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；（4）保持生產(chǎn)環(huán)境的整潔。4.維修工（1）熟練掌握設(shè)備維修規(guī)程；（2）具備較強(qiáng)的故障診斷和排除能力；（3）按時(shí)完成維修任務(wù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（4）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.搬運(yùn)工（1）熟練掌握搬運(yùn)操作規(guī)程；（2）具備較強(qiáng)的安全意識(shí)；（3）按時(shí)完成搬運(yùn)任務(wù)，確保物品安全；（4）保持搬運(yùn)現(xiàn)場的整潔。6.清潔工（1）熟練掌握清潔規(guī)程；（2）具備較強(qiáng)的責(zé)任心；（3）按時(shí)完成清潔任務(wù)，確保環(huán)境整潔；（4）保持清潔工具的整潔。7.其他工勤技能崗位根據(jù)崗位職責(zé)要求，達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。五、考核辦法1.定期考核：每月對(duì)工勤技能崗位人員進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。2.績效考核：每年對(duì)工勤技能崗位人員進(jìn)行一次績效考核，考核內(nèi)容包括