2025【管理精選】全日制用工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同全日制用工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同第一條勞動(dòng)合同的訂立本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方希望成為甲方的全日制員工，甲方同意聘用乙方為其員工，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)、每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排如下：每日：至；每周：為工作日。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體如下：（1）元旦：天；（2）春節(jié)：天；（3）清明節(jié)：天；（4）勞動(dòng)節(jié)：天；（5）端午節(jié)：天；（6）中秋節(jié)：天；（7）國(guó)慶節(jié)：天。3.3乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體如下：（1）工作滿年不滿年的，年休假天；（2）工作滿年不滿年的，年休假天；（3）工作滿年及以上的，年休假天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體如下：（1）基本工資：元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定；（3）其他補(bǔ)貼：/月。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲方制定并提前通知乙方。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體繳納比例和方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體繳納比例和方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保障權(quán)利，具體如下：（1）生育保險(xiǎn)；（2）工傷保險(xiǎn)；（3）其他社會(huì)保險(xiǎn)。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身心健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.4乙方在工作中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)采取有效措施進(jìn)行處理。第七條合同的變更與解除7.1本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。7.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得無故解除合同，除非符合以下情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。7.3乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前日通知甲方；試用期后解除合同，應(yīng)提前日通知甲方。7.4甲方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.5合同解除后，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條勞動(dòng)期限8.1本合同為全日制用工勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。8.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。如不續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。8.3本合同的勞動(dòng)期限分為以下幾種：（1）固定期限；（2）無固定期限；（3）以完成一定工作為期限。第九條其他條款9.1違約責(zé)任：（1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。（2）甲方違約的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同附件包括：（1）《崗位說明書》；（2）《保密協(xié)議》；（3）《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。10.2本合同的解釋與適用，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：