甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地產(chǎn)總經(jīng)理工作考核與薪酬激勵合同甲方（考核方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（被考核方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為_______房地產(chǎn)開發(fā)，乙方為甲方房地產(chǎn)總經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在2025年度的工作考核與薪酬激勵達(dá)成如下協(xié)議：第一條考核內(nèi)容1.1.1公司整體業(yè)績完成情況；1.1.2項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量；1.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；1.1.4市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)；1.1.5公司內(nèi)部管理及風(fēng)險控制；1.1.6其他甲方認(rèn)為必要的考核內(nèi)容。第二條考核標(biāo)準(zhǔn)2.1公司整體業(yè)績完成情況：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，乙方需完成公司年度銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)等。2.2項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量：乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目需按計劃完成，且項(xiàng)目質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：乙方需負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、激勵等工作，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.4市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)：乙方需積極拓展市場，維護(hù)客戶關(guān)系，提高公司品牌知名度。2.5公司內(nèi)部管理及風(fēng)險控制：乙方需加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，降低運(yùn)營風(fēng)險。2.6其他考核內(nèi)容：根據(jù)甲方要求，乙方需完成其他考核內(nèi)容。第三條薪酬激勵3.1基本工資：乙方在2025年度的基本工資為_______元/月。3.2績效獎金：根據(jù)乙方在考核期間的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞饺缦拢?.2.1績效獎金總額=（公司年度銷售目標(biāo)完成率+公司年度利潤目標(biāo)完成率+項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量完成率+團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理完成率+市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)完成率+公司內(nèi)部管理及風(fēng)險控制完成率）×績效獎金系數(shù)。3.2.2績效獎金系數(shù)為：_______。3.3激勵基金：甲方設(shè)立激勵基金，用于獎勵在考核期間表現(xiàn)突出的員工。激勵基金的具體數(shù)額及分配方式由甲方另行規(guī)定。第四條違約責(zé)任4.1.1違反國家法律法規(guī)；4.1.2違反公司規(guī)章制度；4.1.3損害公司利益；4.1.4其他甲方認(rèn)為應(yīng)解除合同的情形。4.2.1未按時支付乙方工資；4.2.2未按約定支付績效獎金；4.2.3甲方違反本合同其他約定。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（考核方）：_____