




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同書第一章合同訂立1.1合同編號(hào)_______1.2合同簽訂日期_______1.3合同雙方信息1.3.1甲方(招聘與培訓(xùn)服務(wù)方):名稱:_________________________地址:_________________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系方式:_____________________1.3.2乙方(招聘需求方):名稱:_________________________地址:_________________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系方式:_____________________1.4合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等相關(guān)事宜。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的需求信息,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成崗位的招聘工作。2.1.2甲方提供的招聘服務(wù)包括但不限于:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.1.3甲方保證提供的服務(wù)質(zhì)量,保證招聘到符合乙方要求的合適人才。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1甲方根據(jù)乙方需求,提供定制化的培訓(xùn)課程。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等。2.2.3甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的策劃、組織、實(shí)施和效果評(píng)估。第三章服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同的有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1招聘服務(wù)費(fèi)用:____元人民幣。3.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用:____元人民幣。3.2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求,提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用預(yù)算。第四章保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)信息、客戶信息等予以保密。4.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。第五章付款方式5.1乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)期限和費(fèi)用,在服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.2付款方式:____(如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等)。5.3甲方收到乙方支付的費(fèi)用后,應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。5.4如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用,甲方有權(quán)暫停或終止服務(wù),并要求乙方支付違約金。5.5甲方在收到乙方支付的費(fèi)用后,應(yīng)及時(shí)向乙方開具合法的發(fā)票。第六章服務(wù)實(shí)施與監(jiān)督6.1服務(wù)進(jìn)度報(bào)告6.1.1甲方應(yīng)在每月末向乙方提交上一個(gè)月的服務(wù)進(jìn)度報(bào)告,內(nèi)容包括但不限于:招聘進(jìn)展、培訓(xùn)進(jìn)度、問(wèn)題與建議等。6.1.2報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列明已完成的招聘數(shù)量、培訓(xùn)參與人數(shù)、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督6.2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,包括但不限于:招聘效率、培訓(xùn)內(nèi)容、講師資質(zhì)等。6.2.2乙方應(yīng)在每月初向甲方提出服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督的具體要求,甲方應(yīng)予以配合。6.3人員調(diào)整6.3.1甲方可根據(jù)乙方需求調(diào)整招聘和培訓(xùn)人員,保證服務(wù)質(zhì)量。6.3.2甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方人員調(diào)整情況,并獲得乙方的確認(rèn)。第七章招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.1.1招聘效果評(píng)估指標(biāo)包括:招聘周期、應(yīng)聘者質(zhì)量、錄用率等。7.1.2培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)包括:培訓(xùn)滿意度、知識(shí)技能提升、員工績(jī)效改善等。7.2評(píng)估方式7.2.1甲方將定期收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù),以評(píng)估招聘和培訓(xùn)效果。7.2.2乙方將參與評(píng)估過(guò)程,并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。7.3效果反饋7.3.1甲方應(yīng)在每季度末向乙方提供招聘和培訓(xùn)效果的書面反饋報(bào)告。7.3.2乙方應(yīng)根據(jù)反饋報(bào)告對(duì)招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。第八章服務(wù)變更8.1服務(wù)范圍變更8.1.1如乙方需要對(duì)服務(wù)范圍進(jìn)行調(diào)整,應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。8.1.2甲方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)變更內(nèi)容,并及時(shí)調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。8.2服務(wù)期限變更8.2.1如乙方需要在合同期限內(nèi)提前終止服務(wù)或延長(zhǎng)服務(wù)期限,應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。8.2.2甲方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)變更內(nèi)容,并按照變更后的服務(wù)期限提供服務(wù)。8.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整8.3.1服務(wù)范圍或期限的變更可能導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整,雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。8.3.2費(fèi)用調(diào)整后的合同條款應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充條款。第九章數(shù)據(jù)管理與保密9.1數(shù)據(jù)管理9.1.1甲方應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),保證招聘和培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。9.1.2甲方應(yīng)對(duì)收集到的乙方及乙方員工的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類管理,防止數(shù)據(jù)泄露。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)本合同涉及的所有信息,包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等,負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。第十章合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。10.1.2如一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除本合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。10.2.2合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.3解除合同的后果10.3.1合同解除后,雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3.2甲方應(yīng)根據(jù)已提供的服務(wù)和實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用向乙方進(jìn)行結(jié)算。第十一章合同附件11.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容:11.1.1詳細(xì)的招聘需求表11.1.2培訓(xùn)課程大綱11.1.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。11.2附件與本合同具有同等法律效力,與本合同不一致之處,以附件為準(zhǔn)。第十二章其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者履行困難的,雙方應(yīng)相互理解,并協(xié)商解決。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。12.2通知12.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行,可以通過(guò)快遞、郵件等方式發(fā)送。12.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.3合同爭(zhēng)議12.3.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。12.3.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止13.2.1本合同在約定的服務(wù)期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除后終止。13.2.2合同終止后,雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。甲方(招聘與培訓(xùn)服務(wù)方):名稱:_________________________地址:_________________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系方式:_____________________乙方(招聘需求方):名稱:______________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 漢字的作用教學(xué)課件
- 志愿者實(shí)踐的活動(dòng)總結(jié)
- 河北省保定市六校2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期11月期中聯(lián)考地理試卷(含答案)
- 漢字巾課件教學(xué)課件
- 2024-2025學(xué)年遼寧省撫順市清原縣英額門中學(xué)九年級(jí)(下)月考數(shù)學(xué)試卷(3月份)(含答案)
- 0-3歲嬰幼兒感覺統(tǒng)合訓(xùn)練知到智慧樹答案
- 《高等數(shù)學(xué)上》知到智慧樹答案
- 線上購(gòu)物對(duì)傳統(tǒng)零售業(yè)的沖擊分析
- 2025標(biāo)準(zhǔn)的智能硬件購(gòu)銷合同
- 2025年關(guān)于電子產(chǎn)品銷售的合同模板
- 勞務(wù)派遣工作知識(shí)培訓(xùn)課件
- 無(wú)人機(jī)反制設(shè)備原理課件
- 2025年道路運(yùn)輸兩類人員安全員考核分享題庫(kù)及答案
- 中國(guó)肺血栓栓塞癥診治、預(yù)防和管理指南(2025版)
- 2025年村干部考試試題(含答案)
- 工會(huì)招聘考試題及答案
- 1.1認(rèn)識(shí)社會(huì)生活 教案 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治八年級(jí)上冊(cè)
- 山東省技工學(xué)校模擬面試全新系列題目
- 小學(xué)體育教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)與課程案例
- 2025至2030年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心應(yīng)用行業(yè)市場(chǎng)深度評(píng)估及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 2025年中學(xué)教師事業(yè)單位教師招聘化學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論