（精選）安全生產(chǎn)培訓總結(jié)15篇

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)1

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構(gòu)的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三

季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較

好的成績。為了進一步總結(jié)安全培訓工作一不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問

題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好?，F(xiàn)將我礦工作總結(jié)如下：

一、基本情況

20xx年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神，按照《20xx年

安全培訓計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持

培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實

效圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提升。

共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元（其中安全資格證1人，資金20xx

元;安全員1人，資金1200;電鉗工1人，資金1200;監(jiān)測工1人，3830元；）

二、安全培訓方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一

項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現(xiàn)階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理

人員通過每天下午調(diào)度會的學習時間，學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的.相關(guān)文件及精神學習，

進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述"特殊崗位工人必須持

證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組

織職工進行日常教育培訓I,通過培訓I,有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質(zhì)。

（二）突出狠抓礦管理人員培訓I,全面提升安全管理水平積極響應公司組織的煤礦礦長、

書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步

的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資

料基礎(chǔ)，進行基礎(chǔ)準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足

和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大,管理制約難

度較大，影響了安全生產(chǎn);工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺,

如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、20xx年第四季度安全教育培訓工作計劃我礦20xx年第四季繼續(xù)為停產(chǎn)技改階段,

存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘

和專業(yè)技術(shù)知識培訓。

20xx年第四季我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員

開展安全生產(chǎn)教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效

預防和減少各類事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復

生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)2

根據(jù)《交通運輸廳關(guān)于展開全省交通運輸安全生產(chǎn)"大排查、大整治、大培訓、大宣

傳"彳亍動的通知》文的工作部署?，F(xiàn)將我辦上半年安全生產(chǎn)”大排查、大整治、大培訓、大宣

傳”半年活動總結(jié)匯報以下:

一、領(lǐng)導高度重視，全面部署活動

依照《交通運輸廳關(guān)于展開全省交通運輸安全生產(chǎn)"大排查、大整治、大培訓、大宣

傳”彳亍動的通知》文件精神，結(jié)合我辦展開的活動實行方案的有關(guān)要求，立足施工現(xiàn)場實際,

召開專題會議進行部署，成立了"四大行動”領(lǐng)導組織機構(gòu)，明確了工作目標和要求?？偙O(jiān)辦

迅速將文件精神傳到達各監(jiān)理員手中，全面落實切實"一崗雙責”和安全生產(chǎn)責任制，健全安

全生產(chǎn)長效機制，狠抓安全焉患整治，堅決遏制重特大事故的產(chǎn)生。做到全員參與，全面提高

了干部職工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能。

二、"四大行動"實行情形

1、大排查、大整治

為切實保證施工中安全生產(chǎn)隱患排查治理工作獲得實效，總監(jiān)辦積極創(chuàng)新工作機制，

迅速出臺了兩項舉措，保證了工程施工中安全生產(chǎn)隱患排查治理工作順利展開。一是依照“分

片領(lǐng)導，對各施工單位監(jiān)督管理"的原則，要求安全部帶頭從安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作

的各個環(huán)節(jié)入手，每個月必須進行一次安全生產(chǎn)隱患排查行動，并于當月上報總監(jiān)辦一樣隱患

及重大隱患排查情形，并對隱患記錄存檔備查。對于存在安全隱患的施工現(xiàn)場，必須全部整改

到位后才能施工。二是以“以監(jiān)管施工現(xiàn)場排查為主、結(jié)合各施工單位自查和復工驗收檢查"

的方式，對施工中隱患排查整治實行周排查、不定期督查制度，進行跟蹤督促整改。要求3主地

辦每周必須對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀態(tài)進行排查，對查出的隱患實行“閉合”管理并及時將隱患

臺賬及落實整改情形交總監(jiān)辦安全部存檔?？偙O(jiān)辦不定期對各施工單位現(xiàn)場排查出隱患的'整

改情形、自查隱患整改情形和復工驗收時所查隱患整改情形進行督查落實。采取三查并舉整改

安全隱患，即：查隱患排查治理工作是否到位、存在問題和應急措施制定情形，查安全生產(chǎn)投

入和隱患治理資金落實情形。

2、大培訓|、大宣傳

展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

二、安全的定于

安：無危（危險、危害）為安。

全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、（無危則安、尤缺則全）

即安全又意味著沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。

其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn)、設備的損壞或損失或緩解危害的條

件。

其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統(tǒng)損失、人員傷害、任務受影

響或造成時間的損失。

三、什么是安全生產(chǎn)：

是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康

的一切有害因素，同時也要消除損害產(chǎn)品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進行。

四、我國安全生產(chǎn)的方針：

安全第一、預防為主、綜合治理

五、什么是安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導、職能部門、工程技術(shù)人員、崗

皿作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。

六、安全生產(chǎn)責任制的作用

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應負

的責任。

2）在各部門及員工間,建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，自利于把安

全工作落實到實處。

3\使安全工作層層有人負責。

七、什么是特種作業(yè)

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造

成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐

作業(yè)、起重作業(yè)等）

八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、

特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）

及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。

九、哪些屬于不安全行為？

1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開動、關(guān)停設備等。

2）造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒

險進入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡、不

戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8）不安全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設備是帶手套等。

10、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)、并隨時制止他人違章作業(yè)；

2）遵守有關(guān)設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；

3）愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；

4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出合理化建議；

5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報

6）發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調(diào)查工作；

7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；

8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一"思想和自我保護意識；

9）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負責；

11、員工的權(quán)利

1）知情權(quán)：即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急

措施；

2）建議權(quán)：即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；

3）批評權(quán)、檢舉、控告權(quán)：即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評；

4）拒絕權(quán)：即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；

5）緊急避險權(quán)：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可

能的應急措施后撤離作業(yè)場所；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權(quán)利

7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權(quán)利；

8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權(quán)利等；

H■一、員工的義務

1）遵守紀律,服從管理的義務，佩戴勞動防護月品的義務（勞動法第49條、第90

條）

2）接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務（勞動法第50條）

3）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）

十一、安全帽的防護作用

1）防止物體打擊傷害；

2）防止高處墜落傷害頭部；

3）防止機械性損傷；

4）防止污染毛發(fā)傷害；

十三、防護眼鏡和面罩的作用

1）防止異物進入眼睛；

2）防止化學性物品的傷害；

3）防止強光、紫外金口紅外線的傷害；

4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；

十四、安全教育的內(nèi)容

1"三級"安全教育新員工入廠首先進行"三級"教育、包括入廠教育、車間教育和班

組教育。要求〃三級”安全教育時間不得少于40學時，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠教育是

對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門

進行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,安全文件，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點，一般的安全

技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的.主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的

重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后,由車間

進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內(nèi)危險地區(qū)，有毒

有害作業(yè)的情況和安全事項，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育

是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、彳壬務,

將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識

和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業(yè)、個人防護用品使用的管理，預防事

故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。

2、安全責任教育

"安全生產(chǎn)、人人有責”，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作，

預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和崗位安全職

責等教育。結(jié)合相關(guān)的事例使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律，都是保證安全生產(chǎn)所不可

缺少的，為此《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規(guī)章

制度，不違章作業(yè)，并且要

隨時制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進的意見,愛

護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應

盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn),遵章守紀，事故是可以避免的。

3、安全意識教育

安全是無價寶，這是從無數(shù)次血的教訓中得出的人生真諦。"安全生產(chǎn)就是效益、就是

穩(wěn)定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展“。

從安全生產(chǎn)管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的

問題搞好安全生產(chǎn)從大處洪，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運行創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提；

從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生

活之中，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己，因

此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉(zhuǎn)變觀念,由"要我安全"轉(zhuǎn)向"我要安

全“

4、安全法律、法規(guī)教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國

消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。通過安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學習，使我們知道自

己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權(quán)利和義務以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提

高我們仕作業(yè)過程中的法律意識，允分認識到“安全"生產(chǎn)的重要性和必要性。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免?口減

少各類事故的前提和基礎(chǔ)，同時也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的

重要措施。

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)4

為全面落實市安監(jiān)局、縣政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見，我鎮(zhèn)堅持"安

全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照"預防為主、整防結(jié)合、查隱患、壓事故、抓基

礎(chǔ)、保平安”要求，牢固樹立安全教育優(yōu)先觀，切實加大對各類從業(yè)人員的培訓力度，大力宣

傳安全文化，不斷提高全社會的安全文化素質(zhì)，逐步建立健全安全生產(chǎn)宣傳教育培訓體系，形

成全社會安全互動教育培訓機制?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工程，由分管領(lǐng)導于懷

明同志負責此項工作。站在"安全責任重于泰山”的高度，將安全生產(chǎn)工作擺到維護廣大人民

的根本利益這一基本出發(fā)點上來抓，納入黨委政府工作重要議事日程。

二、加大全員教育培訓工程實施力度。

牢固樹立"人文關(guān)懷”和人性化宣傳教育培訓理念，經(jīng)常性開展群眾喜聞樂見、形式

多樣、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳教育活動，傳播安全生產(chǎn)文化，提高全民安全文化素質(zhì)。安全

生產(chǎn)宣傳教育培訓要立足基層和企業(yè)，緊密結(jié)合公民道德建設實踐，不斷創(chuàng)新手段，開展各種

安全文化活動，大力推進安全文化建設，使基層人員和企業(yè)員工及時了解國家安全生產(chǎn)的.方

針政策，不斷提高廣大勞動者安全生產(chǎn)素質(zhì)。

為更好地為企業(yè)提供安全培訓，評價評審、咨詢等服務，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公

室在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上制定下發(fā)教育培訓工程實施方案，并召開專題會議進行部署，層層

分解落實培訓任務。舉辦各類安全生產(chǎn)崗位資格培訓班。3-12月份，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦

公室已舉辦煙花爆竹培訓班1期,22人參加了培訓；已舉辦教員培訓班1期，158人參加了培

Oil；舉辦危險化學品從業(yè)單位主要負責人、分管負責人、安全管理人員培訓班2期，共20人,

第一期8人參加了培訓，第二期12人參加了培訓；舉辦企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管

理人員崗位資格培訓班1期，10人參加了培訓;舉辦非煤礦山主要負責人、分管負責人、安全

管理人員培訓班1期，12人參加了培訓I,舉辦特種作業(yè)人員培訓班1期,10人參加了培訓I,建

筑企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理人員共30人參加培訓。截止目前，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理辦公室共舉辦6期培訓班，督促、指導企業(yè)開展全員安全培訓工作。至12月底已發(fā)放

安全生產(chǎn)宣傳單1萬余份，超額完成年度培訓計劃。

三、扎實開展〃安全生產(chǎn)月”活動。

一是開展6.10"安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒?。在咨詢現(xiàn)場展出圖板，發(fā)放各類宣傳資料,

接受群眾咨詢。同時組織社區(qū)干部、城建共計20名機關(guān)工作人員在場鎮(zhèn)6個主要交通路口協(xié)

助交巡警值勤。據(jù)統(tǒng)計「安全生產(chǎn)月”活動期間，全鎮(zhèn)懸掛宣傳橫幅5條，張貼標語10余

張，辦黑板報2期，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，舉辦各類培訓班7期，100余人參加了培

訓I。二是做好《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》宣傳貫徹

工作。鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)工作例會上組織各單位分管領(lǐng)導和安監(jiān)人員集中學習法法律、法規(guī)、

條例。同時把法律、法規(guī)、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是根據(jù)自身實際情況，

以基層為主，以社區(qū)、村社為主，以企業(yè)為主，注重實效，開展了各具特色的活動。任市鎮(zhèn)第

二人民醫(yī)院組織急救援演練；和平社區(qū)和新康社區(qū)組織安全文藝匯演；開展"消防安全”進社

區(qū)、“交通安全”進校園等活動。四是加大安全檢查力度。"安全生產(chǎn)月”期間，全區(qū)出動安全

檢查人員50余人次，檢查單位10余家，發(fā)現(xiàn)并整改各類事故隱患8余處。

四、加大對外宣傳力度。在以往安全生產(chǎn)宣傳教育培訓成果的基礎(chǔ)上，不斷拓寬宣傳

領(lǐng)蜴口途徑，充分利用宣傳車、宣傳單、標語、宣傳欄等多種形式,宣傳黨和國家有關(guān)安全生

產(chǎn)的一系列方針政策、法律法規(guī)，及時報道安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，對安全生產(chǎn)管

理不善、不重視安全隱患治理導致事故的典型案件和違法行為及時予以曝光，有力地宣傳了安

全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)5

為推動第XX個"安全生產(chǎn)月”活動深入開展，6月10日，樂坪街道組織轄區(qū)重點生

產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、單位、經(jīng)營門店、學校幼兒園主要負責人、安全管理人員及各社區(qū)安全專干開展

“安全生產(chǎn)月”系列培訓活動，市區(qū)兩級應急管理局相關(guān)負責人參加。

活動中，婁底市湘安消防公益服務中心講師帶領(lǐng)大家觀看了消防警示教育片，結(jié)合《中

華人民共和國消防法》對人員密集場所的消防應急安全的重要性和必要性進行了細致解讀，就

火災的預防、消防安全檢查、隱患整治等方面進行詳細解讀。

緊接著，安全教育培訓專家彭春根圍繞安全生產(chǎn)十五條措施、《新安全生產(chǎn)法》開展宣

講，對安全生產(chǎn)基層知識、安全生產(chǎn)主體責任落實、事故應急等知識進行了詳細的講解，進一

步加強了參會人員對新安全生產(chǎn)政策法規(guī)和相關(guān)理論知識的.熟悉了解，提高了參會人員的主

體責任意識。并結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)三年行動就企業(yè)在突出抓教育培訓、抓制度完

善、抓苗頭隱患、抓日常監(jiān)督等方面做了要求。

市應急管理局黨委委員、副局長毛煜春結(jié)合案例剖析，要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位要珍惜培

訓機會，對自己的職責和本單位的安全情況要充分了解，做明白人，要警鐘長鳴吸取各類事故

的教訓I,廣泛開展培訓演練，確保不發(fā)生安全責任事故，切實維護居民群眾生命財產(chǎn)安全。

大家紛紛表示，參加此次安全培訓受益匪淺,對安全生產(chǎn)管理工作有了更系統(tǒng)、更全

面的認識，在以后的工作和經(jīng)營中做好學用結(jié)合，提升安全生產(chǎn)管理和應急管理水平C

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)6

一、20xx年第三季度度安全培訓基本情況

20xx年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神,按照《20xx年

安全培訓計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持

培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干,注重實

效圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了質(zhì)的提升。

共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元（其中安全資格證1人，資金20xx

元；安全員1人，資金1200;電鉗工1人，資金1200;監(jiān)測工1人，3830元；）

二、安全培訓方式方法

（-）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。

現(xiàn)階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調(diào)度會的學習時間，學習上級

關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；

逐步推行〃手指口述"特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組

織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識才是高了職工業(yè)務素質(zhì)。

（二）突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高

各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資

料基礎(chǔ)，進行基礎(chǔ)準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足

和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足；小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難

度較大，影響了安全生產(chǎn)工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，

如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、20xx年第四季度安全教育培訓工作計劃

我礦20xx年第四季繼續(xù)為停產(chǎn)技改階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況,

急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術(shù)知識培訓。

20xx年第四季我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員

開展安全生產(chǎn)教育培訓,進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，監(jiān)局、

長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公亙培訓要求，授課人認真編寫了相關(guān)教

案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式,

員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人、船

長培訓率達到98%。

二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣

突出結(jié)合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編

制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收

集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援

機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通

過生動的畫面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，

教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲分明

培訓過程中，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培

訓剛結(jié)束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛

鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%,

合格率達到88%。

四、深入調(diào)杳，收集意見

在培訓過程中，質(zhì)量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況,在所

有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反饋率達100%,

職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意財口建議進行了歸納總結(jié)。（見附

件）

通過此次培訓學習,員工在安全理念、安全意識、安全風險防范?口職業(yè)責任四個方面

有了很大的進步，通過活動的開展加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，

培養(yǎng)了員工敬業(yè)爰崗的精神。

五、存在的'問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距?？?/p>

結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的

問題如下：

1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不

高，內(nèi)容形式還有待充實。

3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培

訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培

訓紀律要求。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道

遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階C

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)7

為了加快煤層氣公司鄭禺分公司各煤礦復工復產(chǎn)的步伐，分公司特組織下屬的樂升煤

礦龍潤煤礦大劉山煤礦的科隊長等中層管理人員進行煤礦安全生產(chǎn)管理資格培訓。于7月11

日在東升煤業(yè)安培中心正式開課，并于今天下午圓滿結(jié)束,為期11天。這次培訓為公司的規(guī)

范化管理具有非常重要的意義，也是公司步入正常正?；\作的一個里程碑。為使今后的學習

培訓工作有所借鑒，特做如下總結(jié)：

這次培訓時間短，任務重。在開課的當天，區(qū)域公司張總及其他相關(guān)領(lǐng)導親自到場進

行指導，并勉勵大家要認真學習，爭取全員合格。由東升煤業(yè)黨礦長擔任班主任，負責管理培

訓班的學習紀律。下午，緊張的學習培訓工作正式開始。先由平頂山市安培中心的易老師從煤

礦爆破安全開始啟講。此后各學科老師相繼講解了煤礦開采機電運輸提升煤礦采掘煤礦災害預

防與事故應急管理職業(yè)危害法律法規(guī)一通三防等煤礦相關(guān)安全管理的各章節(jié)課程，老師在課堂

上引經(jīng)據(jù)典，耐心解答疑問，并結(jié)合實際的事故案例剖析事故原因，是在培學員開闊了視野。

把自己學習到的理論知識能靈活運用到今后的管理工作中。在緊張的學習之余，礦領(lǐng)導還為大

家安排了歌舞晚會，以緩解學習帶來的思想壓力。培訓班期間，同志們也表現(xiàn)了良好的團體素

質(zhì),基本上都能嚴格的遵守紀律，無辜曠課早退的現(xiàn)象極少發(fā)生。

按照市局《關(guān)于做好安全教育培訓工作的通知》精神，為進一步提高職工安全意識，

強化防范措施，預防和減少安全事故發(fā)生，牢固樹立"預防為主、防患必除、安全第一”的思

想，營造安全有序的'辦公環(huán)境，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。通

過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福、單位穩(wěn)定、社會和諧的生命線，增強

了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗，保證了單位各項工作健康、高

效、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結(jié)：

一、提高認識加強領(lǐng)導

按市局《通知》要求，我所成立了以所長為組長的安全培訓領(lǐng)導小組。認真組織學習

文件，制定培訓計劃，選定培訓內(nèi)容，安排培訓時間，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好

基礎(chǔ)。并要求全體職工真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、

完善自我業(yè)務技能的機會。

為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，達到預期的目的，龍山國土資源所

嚴格按照培訓計劃和內(nèi)容2座只實施，對消防安全、交通安全、用電安全、食品衛(wèi)生安全、地震

防護、傳染病防治、計算機安全使用常識等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的學習，通過學習安全常識手冊使

用全體職工對安全常識有了更進一步的了解，安全意識得到了進一步加強。

二、方法靈活成效顯著

為了解決培訓時間和業(yè)務工作之間的矛盾，我們采用了上午工作、下午培訓I的方式，

或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作，又沒有影響培訓，起到了事

半功倍的效果。在學好理論的同時，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練，在理

論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中，我們嚴格按照市局《通知》要求，對日常工作中存在的安全隱患進行了

徹底清查，主要表現(xiàn)在：第一，單位沒有消防器材；第二，個別同志還存在著酒后駕車的問題；

第三,隨著辦公設施的現(xiàn)代化，單位用電管理存在著很大漏洞，個別同志下班忘記關(guān)掉電腦、

空調(diào)，晚上值班還有長明燈現(xiàn)象；第四，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底

消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘，能夠做到互相監(jiān)督、互相提醒，共同把安全問

題搞好，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

三、培訓工作存在的不足

1、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現(xiàn)象。

2、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安抖壞妥等不利的地

方。

3、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓，應成為我們單位一項長期的重

要工作常抓不懈。

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)8

一、提高熟悉，認清職工培訓的重要性和必要性

所謂職工培訓I,是指企業(yè)依據(jù)自身需要，通過培訓，促使職工在學問、技術(shù)、技能、

道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠根據(jù)預期的標準式水平完成其擔當?shù)墓ぷ魅蝿盏囊?/p>

項教育工程。因此它是提高職工隊伍素養(yǎng)的一個重要途徑。

在電力體制改革的今日，使企業(yè)在市場競爭中，求得生存和進展，關(guān)健是人才的競爭。

電力企業(yè)面臨各種機遇與擬敲，企業(yè)在市場競爭中，不但是產(chǎn)品、質(zhì)量、服務的競爭，而且也

是企業(yè)整體素養(yǎng)的競爭。特殊是綜合思想、技術(shù)、技能、作風等人員素養(yǎng)的競爭。因此培育一

支高素養(yǎng)的職工隊伍。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和改革進展的要求，更是企業(yè)參加市場經(jīng)濟競

爭，永久立于不敗之地的基本保證。

二、領(lǐng)導重視、機構(gòu)健全、制度完善、加速了職工教育培訓的進程

百年大計，教育為本。職工教育培訓工作是企業(yè)改革和進展之本。先進的技術(shù)，現(xiàn)代

化的管理水平需要高素養(yǎng)的職工來把握，使用和管理。?而職工隊伍素養(yǎng)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)

各級領(lǐng)導的重視。近年來，隨著電力體制改革和市場經(jīng)濟的進展，我支公司領(lǐng)導更新觀念，提

高熟悉，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企"的戰(zhàn)略奮斗目標。"人盡其才，物盡

其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根、發(fā)芽。為了使培訓工作

實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，更好地適應電力企業(yè)市場經(jīng)濟的要求。支公司每年都要投入大量的人力、

物力和財力來開展職工的培訓工作。

樂觀制定有效的年度教育培訓方案和企業(yè)長遠進展的培訓規(guī)劃及各種教育培訓的規(guī)章

制度，并制定了相應的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳。成立了有支公司領(lǐng)導和

各.級培訓專責人參與的三級培訓網(wǎng)，負責培訓、考核的管理工作。逐步使支公司的培訓工作

日趨制度化、現(xiàn)代化和日?；?。職工的培訓學習也發(fā)生了根本的變化。從以前的“要我學"轉(zhuǎn)

變?yōu)椤拔乙獙W”，提高了教育培訓的理念,為創(chuàng)建學習型企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。從而為企業(yè)創(chuàng)

建一流供應了牢靠的保證。

三、與時俱進，注意實效，有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓

近年來,昔陽供電支公司結(jié)合職工的實際狀況，和創(chuàng)一流建設，開展了一系列的職工

教育培訓工作。公司根據(jù)“實際、有用、熨效"和"缺什么，補什么、需什么、學什么”的原

則，有方案地進行基礎(chǔ)理論學問，安全教育學問、營銷學問、專業(yè)技術(shù)、技能培訓，現(xiàn)代企業(yè)

管理學問、法律學問等多層次、多形式的培訓活動。一支"紀律嚴明、拉的出、打的響"的高

素養(yǎng)職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角,呈現(xiàn)出勃勃生代。對于職工的教育培訓工作，必需從

企業(yè)的實際狀況入手，仔細分析制定相應的培訓內(nèi)容，因人施教，廣開學路。

1、堅持"以人為本"，加強職工安全思想教育

每次事故的.發(fā)生，大多數(shù)是由于人員因素所造成，責任心不強、技術(shù)學問把握不夠、

安全意識薄弱、管理制度執(zhí)行不嚴等等都是造成事故發(fā)生的根本緣由。近年來，昔陽供電支公

司加強了全體職工的安全思想教育，每年春檢前的《安規(guī)》"兩票"及有關(guān)法律法規(guī)的培訓，

領(lǐng)導都要親自授課，其意義就是要通過自身的參加和學習，強化安全意識，從而使每位職工正

真熟悉到安全的重要性和必要性，在實際工作中堅固樹立“安全第一，預防為主”的安全理念，

逐步從“要我安全"變"我要安全"變"我會安全"。職工安全思想的主觀能動性的到了提高

和升華。在企業(yè)范圍內(nèi)營造出人人遵章守紀、愛崗敬業(yè)、關(guān)注安全、關(guān)愛生命的輿論氛圍，徹

底從源頭堵住了事故隱患和漏洞，為企業(yè)的安全管理打下堅實的基礎(chǔ)。

2、強化營銷隊伍的職工培訓，提升用電管理水平

為了進一步提高營銷職工的整體素養(yǎng)，支公司領(lǐng)導把給職工"充電"作為突破口來抓。

一方面，不惜化巨資為職工購買電力專業(yè)技術(shù)叢書，并組織自理論和實踐閱歷的優(yōu)秀老師多次

舉辦培訓。從現(xiàn)代企業(yè)的需要、客戶的需求，從《電力法》及配套的法律、《職工服務守則》、

“民心工程"、承諾服務細則、用電業(yè)務學問、電費電價政策等方面進行培訓I,培訓工作做到

有方案、有措施、有考核，注意實效。不走過場，不搞形式,考試成果張榜公布，嚴格考核。

近年來，共有26人參與了專業(yè)技術(shù)管理補考。通過對營銷人員培訓工作的全面實施，極大地

提高了支公司營銷人員的專業(yè)技術(shù)學問水平、執(zhí)法水平，增加了職工的服務意識和服務理念，

促進了支公司各項工作的全面升級，推動了支公司管理水平和各方面工作的順當進行C

3、開展職工專業(yè)技術(shù)的全員培訓工作

支公司近年來，在新一屆領(lǐng)導上任以來，非常重視企業(yè)職工的全員培訓工作，每年都

要拿出資金投入到全員培訓，并責任到人、嚴格考核。20xx年6月中旬，進行了全支公司人

員參與的專業(yè)技術(shù)培訓。在培訓工作期間,職工不畏酷暑，樂觀參與培訓，并于10月20、

21日進行了嚴格的考試，取得了預期的效果。20xx年為了進一步提高全支公司的專業(yè)技術(shù),

支公司又購買了《進網(wǎng)作業(yè)電工培訓I》教材，進行了全支公司人員參與的培訓。幾年來，支公

司領(lǐng)導始終認為作為一名電力企業(yè)的職工，把握的學問不能單一，要培育一技多能的復合型人

才,這樣才能適應電力市場的進展。

4、舉辦形式多樣的培訓學習

支公司近年來結(jié)合企業(yè)的進展，組織了形式多樣的培訓學習。隨著支公司計算機信息

網(wǎng)絡的規(guī)劃和建設，拉開了全面進入網(wǎng)絡和無紙化辦公自動化的MIS系統(tǒng)的帷幕。支公司樂

觀組織有關(guān)人員進行了計算機的培訓和學習，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平有了進一步的提高。20xx

年4月4日昔陽供電支公司召開了警示教育大會，兩名曾擔當過領(lǐng)導職務，正在服刑的罪犯

現(xiàn)身說法，為全體職工上了一堂拒腐防變課。為了進一步提高支公司班組長以上的現(xiàn)代化管理

水平，支公司于20xx年11月進行了“A模式管理”的學問講座，拓寬了人們的視野，為提

高現(xiàn)代化管理打下基礎(chǔ)。為了預防職務3巳罪，支公司領(lǐng)導聘請縣檢察院自關(guān)人員進行了預防職

務犯罪的學問講座，并與檢察院聯(lián)合在支公司成立了"預防職務犯罪聯(lián)絡處"，從而加強了支

公司職.工的法律意識，凈化了支公司每T立職工的心靈。另外，支公司近年來領(lǐng)先在全區(qū)創(chuàng)

辦了自己的“昔陽電力”報，使職工有了自己宣揚學習的陣地。20xx年6月支公司遂成立了

電視臺，有了每周一次的"昔電新聞二通過媒體的投入和宣揚真正在支公司范圍內(nèi)實現(xiàn)了形

式多樣，全方位的職工學習教育，制造了昔電史上職工學習的新篇章。

總之。近年來，昔歸支公司在領(lǐng)導的高度重視下，培訓工作取得了千碩的成果，為企

業(yè)各項工作任務的順當完螺定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年4月支公司接受了省級一流供電企業(yè)

的驗收，10月又接受了省文明單位的驗收，我們堅信祁電的將來在全體職工不懈努力下肯定會

更加美妙。

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)9

為了提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平；提高員工的‘安全生

產(chǎn)意識和安全操作技能；增強崗位責任心；減少"三違〃作業(yè)行為；預防和減少事故的發(fā)生,

我們對員工進行了新一輪的培訓。

一、培訓目的

為了提高員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和防止各類安全事故的發(fā)生。

二、培訓對象

車間、機修、司爐、化驗、倉管等全體工作人員，

三、培訓內(nèi)容

1、公司安全管理制度、及相關(guān)安全通知、文件。

2、安全管理方法矢匚識、事故案例分析總結(jié)。

3、工藝流程技術(shù)。

4、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

5、消防模擬演練?！擦碛蓄A案、總結(jié)〕

四、時間安排

注：第二輪培訓。時間：

11、12號。培訓對象：車間員工另50%及化驗員、保管員。地點、內(nèi)容不變。

五、培訓效果

本次培訓，我們利用了電教手段，形式新穎而多樣，組織嚴密，講師愿講，愿聽。到

達了預期目的。

六、存在的問題

1、極少數(shù)員工認識缺乏，有遲到、早退現(xiàn)象。

2、局部學員在培訓班上沒有根據(jù)要求認真做好筆記。

3、局部領(lǐng)導對這次培訓重視不夠。

20xx年8月14日

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)10

9月3日，我來到美麗的xx廠，成為xx江公司的一員,經(jīng)過一個星期的廠級教育，

公司分配我到制煉車間工作，在車間上的第一節(jié)課是安全培訓I,結(jié)合廠級安全教育，讓我更加

深刻地了解到了安全工作的重要性。安全工作是企業(yè)效益的根本保障，為員工撐起保護傘。員

工要時刻注意安全，把安全工作放在第T立。

公司安全員和車間安全員從工作中、生活中需注意的安全問題給我們新員工們作了詳

細的講解，讓我們凡事都要提前做好準備，平時多注意觀察我們的四周，尤其是眼睛看到的地

方，或者是我們最容易忽視的地方。例如他在培訓中所提到的"空心的樹桿”，這是生活中存

在的危險源，這是我們平時所容易忽視的，我沒有想過著陛表面看著粗壯繁茂的大樹也會經(jīng)不

起時間的考驗與腐蝕。還有聽到安全員給我們講的往年工傷的各種案例，讓人唏噓不已。這些

血的教訓，更加能激起我對安全的重視程度。其實我們身邊到處都存在著危險源，我們要學會

防患于未然，把危險扼殺在搖籃里。安全員把我們員工的安全放在了他心里的重要位置，我們

更應當把自身的安全放在首要位置，遵守安全管理制度，為自我負責,為他人負責。當發(fā)生事

故時，要及時匯報和實施救援，救援時要量力而行，不爭強好勝。

意識決定行為;行為決定習慣;習慣決定細節(jié);細節(jié)決定成敗。僅有自我時刻警惕細心，

樹立安全意識，牢記"四不傷害"始終堅持"安全第一、預防為主、理論實際相結(jié)合”的方針，

做到安安全全上班，開開心回家！

通過此次培訓使我更加意識到安全的重要性，更加意識到作為一個管理者所肩負的安

全責任?；て髽I(yè)從原料到成品每個環(huán)節(jié)都是易燃易爆的物料?？梢哉f化工行業(yè)時時處處存在

著風險。風險不可怕，可怕的是我們的意識不夠，可怕的’是我們的安全知識不夠，我們的安

全技術(shù)水平不達標。

如果我們?nèi)巳颂岣甙踩庾R，真正將"預防為主”“防患未然"落到實處，我們的工作

環(huán)境就是安全的，我們就會做到"不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害"，危險時刻也會

恰到好處地〃保護他人不受傷害，

培訓老師講到"事故應急救援的盲目施救最可怕"，事實卻是如此。記得有個事故案例：

到罐內(nèi)作業(yè)未進行氣體分析，第一個下去暈倒了，上面的人急忙下去施救結(jié)果也暈倒了，領(lǐng)導

一看急了親自下去也暈倒在里面、如果該起事故的當事人有足夠的安全知識和應急常識，一方

面不會在未做氣體分析的情況下下罐作業(yè);另一方面在第一個暈倒后其他人員會第一時間穿戴

相關(guān)的防護器材進行下罐施救，減少事故損失;還有該事故中是不是存在違章指揮員工有沒有

拒絕違章指揮等問題XX可以說安全無知最可怕。

我們公司為員工配備了許多勞動防護用品。勞保沒有漂亮服裝鞋帽那么好看，甚至佩

戴上還會感覺"不舒服、不適應”，但是它卻是我們身體健康的第一道防護線。為了減少職業(yè)

危害我們采取最先進的工藝設備，這遠遠不夠。還需要我們認真學習相關(guān)的職業(yè)危害防治知識,

用行動為自己的健康加分。

通過此次培訓，受益匪淺。我會將學到的安全管理知識應用到實際工作中，努力向員

工宣傳安全知識，用實際行動為公司的安全發(fā)展增磚添瓦！

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)11

1目的

貫徹"安全第一、預防為主”的方針，加強企業(yè)安全教育工作，增強員工的安全意識

和安全能力，減少工傷事故發(fā)生。

2適用范圍

本規(guī)定適用于工程處所有員工的安全教育培訓。

3職責

本規(guī)定由項目部?口質(zhì)安科組織實施，綜合辦監(jiān)督，具體職責在程序中闡述。

4培訓對象和學習內(nèi)容

4.1企業(yè)各級管理人員和技術(shù)人員的安全教育培訓，采用崗位不脫產(chǎn)教育培訓方式，

由質(zhì)安科負責組織實施，學習內(nèi)容主要是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標

準、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。每季度不少于1次。

4.2企業(yè)各級質(zhì)安員除接受崗位不脫產(chǎn)教育培訓，每年還要參加一次專門脫產(chǎn)的安全

生產(chǎn)業(yè)務培訓班學習，由質(zhì)安科組織實施，學習內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)。辦班時間每

次不少于1-3天。

4.3操作工人的安全教育培訓，分別由質(zhì)安科項目部、班組長主持進行新工人入場的

三級教育。教育內(nèi)容為：安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)、方針、政策、事故典型、項目部的安全生產(chǎn)和勞

動紀律、工程特點、施工現(xiàn)場環(huán)境、可能存仕的不安全因素、發(fā)生事故的應急措施、各工種的

安全操作規(guī)程等，同時項目部對操作工人作業(yè)部分項目安全技術(shù)交底。

4.4特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮人員等），在

通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，按勞動部門規(guī)定，定期進行復審，此項工作由質(zhì)安科

和物機科負責。

4.5新進場工人及老工人轉(zhuǎn)崗、換崗、在重新上崗前，均應接受本規(guī)定4.3的'培訓，

經(jīng)考核合格后，方能上崗。

5安全培訓管理

5.1各級安全生產(chǎn)管理部門，按《教育培訓管理辦法》8.2的要求，記錄安全培訓教育

情況。

5.2安全教育培訓的師資,一般由工程處內(nèi)部具有中級以上工程技術(shù)職稱和多年從事

安檢工作的人員擔任，在進行本規(guī)定4.2質(zhì)安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。

5.3培訓使用的教材，由質(zhì)安科收集建設部和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱

和教材。

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)12

一、及時識別和獲取相關(guān)法律法規(guī)，標準規(guī)范。

為充分做好我礦安全生產(chǎn)管理工作，通過網(wǎng)絡媒介，傳真電文等途徑，及時識別和獲

取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，標準規(guī)范，并認真組織貫徹學習，嚴格落實執(zhí)行。

二、具體的貫徹執(zhí)行情況

1、狠抓現(xiàn)場管理，確保實現(xiàn)動態(tài)達標20xx年我公司全部管理干部學習了上級各主管

部門下發(fā)的各類文件，并結(jié)合我公司實際進行細化分工，明確責任。

2、積極傳送了國家安監(jiān)總局下發(fā)的關(guān)于《保護礦工生命的七條規(guī)定》并組織了全公司

廣大干部職工進行了認真學習，井進行了考試。

三、超前預防

20xx年度，我公司認真編制了生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并在年初的開工前組織干

部職工認真學習,并且編制了煤礦"五大災害”單項應急預案，并在培訓當中對廣大職工進行

了講解和學習，通過學習提高了職工的安全意識，增強了職工自主保安的能力。從而達到了安

全生產(chǎn)的目的。

四、總結(jié)報告

安全生產(chǎn)關(guān)系著工人群眾的生命安全和煤礦的經(jīng)濟效益與穩(wěn)定，在過去的一年里,各

部門領(lǐng)導高度重視煤礦的安全生產(chǎn)情況,組織進行了安全性評價、安全生產(chǎn)專項整治工作，制

定了危險點預控及安全措施檢查制度。下發(fā)了一系列安全性文件，建立了安全網(wǎng)絡監(jiān)督體系，

不斷加大安全工作監(jiān)察力度使煤礦的安全生產(chǎn)邁上了新的臺階。截止到今年年底，棲鳳未發(fā)生

任何人員責任事故，確保了公司的安全生產(chǎn)。主要做了如下工作：

一、深入開展安全專項檢查，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)

1、細致安排，精心準備，圓滿完成專項檢查。按照相關(guān)部門的安排部署，在相關(guān)科室

的具體指導下，我們積極主動深入煤礦一線，堅持檢查與服務的理念，按標準要求，細致安排，

精心組織，配合完成了棲鳳煤業(yè)公司春季安全大檢查、百日督查專項行動、"一通三防"百日

大會戰(zhàn)、安全生產(chǎn)活動月、等專項檢查。通過專項檢查進一步提高了礦長的安全意識，促使公

司加大了安全投入，完善了公司的各項安全設施，保障了公司的抗災能力，鞏固了煤炭安全生

產(chǎn)的形勢。

2、抓重要時段，增強工作主動性。

①在春節(jié)、"五一”期間開展了專項安全生產(chǎn)大檢查。春節(jié)前夕，針對煤礦過節(jié)的實際，

要求煤礦必須做到不放假,并加強設備檢修，"五一"期間我們都針對性地進行了安全隱患排

蟄和整治。徹底杜絕了重大節(jié)日煤礦事故為社會造成不良影響。

②5月份，針對雨水增多汛期將至的特點，開展了“雨季三防"檢直工作，加大了對

水患威脅礦井檢查力度，實際制訂出了“雨季三防"工作計劃，成立以礦長為組長的“雨季三

防”領(lǐng)導組，組織人員立即開展一次隱患排查，對礦井水文地質(zhì)條件、充水因素及相鄰礦進行

調(diào)杳、分析和研究，對本公司和相鄰礦的