




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師聽課評課實(shí)務(wù)指南演講人:日期:06專業(yè)成長應(yīng)用目錄01聽課前準(zhǔn)備02課堂觀察維度03評課標(biāo)準(zhǔn)體系04記錄與分析技巧05反饋溝通策略01聽課前準(zhǔn)備準(zhǔn)備工作核心價(jià)值提高教學(xué)質(zhì)量聽課評課是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié),準(zhǔn)備充分能確保評課結(jié)果客觀、準(zhǔn)確,進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量。01促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展聽課評課是教師互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會,有助于教師專業(yè)素養(yǎng)的提升。02了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況聽課評課能夠更全面地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),為教學(xué)策略的調(diào)整提供依據(jù)。03聽課目標(biāo)明確方法借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)被聽課教師的教學(xué)方法、課堂組織及教學(xué)技巧,取長補(bǔ)短。03關(guān)注師生互動、學(xué)生參與度及課堂氛圍,評估教學(xué)效果。02觀察課堂互動了解課程內(nèi)容熟悉教學(xué)大綱,明確本節(jié)課的知識點(diǎn)、重難點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo)。01與被聽教師溝通要點(diǎn)尊重被聽課教師的勞動成果,理解其教學(xué)理念和設(shè)計(jì)思路。尊重與理解以真誠、開放的態(tài)度與被聽課教師溝通,共同探討教學(xué)問題。坦誠交流結(jié)合聽課情況,提出有針對性、可操作的教學(xué)改進(jìn)建議。提出建設(shè)性意見02課堂觀察維度教學(xué)目標(biāo)達(dá)成評估評估學(xué)生在課堂上是否掌握了教學(xué)大綱要求的知識和技能。知識與技能目標(biāo)過程與方法目標(biāo)情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo)觀察學(xué)生是否積極參與課堂活動,是否能運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題。評估學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的態(tài)度、興趣和價(jià)值觀,以及是否形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)生參與互動觀察互動頻率記錄學(xué)生參與課堂討論、提問和回答問題的次數(shù),評估學(xué)生的積極性。01互動質(zhì)量分析學(xué)生提出的問題和回答的內(nèi)容,判斷其思維深度和廣度。02互動形式觀察學(xué)生是否通過小組討論、合作學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行互動。03教學(xué)策略實(shí)施分析教學(xué)環(huán)節(jié)安排分析教學(xué)環(huán)節(jié)的邏輯性和連貫性,以及是否有助于學(xué)生理解和掌握知識。03觀察教師如何利用教材、多媒體等教學(xué)資源輔助教學(xué),提高教學(xué)效果。02教學(xué)資源利用教學(xué)方法和手段評估教師采用的教學(xué)方法是否符合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),是否有助于實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。0103評課標(biāo)準(zhǔn)體系課程設(shè)計(jì)評價(jià)維度教學(xué)目標(biāo)明確度是否清晰闡述本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo),且與課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容緊密相連。02040301教學(xué)方法與手段是否采用多樣化的教學(xué)方法和手段,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。教學(xué)內(nèi)容組織與呈現(xiàn)內(nèi)容是否系統(tǒng)、科學(xué)、合理,是否符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。課程創(chuàng)新性與實(shí)用性是否具有創(chuàng)新性和實(shí)用性,能否反映最新的教學(xué)改革成果和趨勢。教學(xué)效果量化指標(biāo)學(xué)生參與度知識掌握程度思維能力提升課堂氛圍與紀(jì)律通過學(xué)生回答問題、參與討論等方式,衡量學(xué)生的積極性和參與度。通過課堂練習(xí)、測試等方式,檢查學(xué)生對本節(jié)課知識的掌握情況。能否培養(yǎng)學(xué)生的分析、綜合、評價(jià)等思維能力,以及解決問題的能力。是否營造了一個(gè)積極、和諧、有序的課堂氛圍。教師素養(yǎng)考察重點(diǎn)教學(xué)態(tài)度與責(zé)任心是否認(rèn)真?zhèn)湔n,對教學(xué)充滿熱情,對學(xué)生負(fù)責(zé)。專業(yè)知識與技能是否具備扎實(shí)的專業(yè)知識和教學(xué)技能,能夠自如地駕馭課堂。教育理念與教學(xué)方法是否具備先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法,能否將知識傳授與能力培養(yǎng)相結(jié)合。儀表儀態(tài)與語言表達(dá)是否儀表端莊,舉止得體,語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、生動。04記錄與分析技巧結(jié)構(gòu)化聽課記錄表6px6px6px記錄授課教師、課程名稱、教學(xué)班級、教學(xué)時(shí)長等基本信息。教學(xué)基本信息記錄學(xué)生的參與情況、反應(yīng)、課堂紀(jì)律等,以便后續(xù)分析。學(xué)生表現(xiàn)與反應(yīng)詳細(xì)記錄教學(xué)的主要內(nèi)容、方法、教學(xué)環(huán)節(jié)以及教學(xué)組織形式。教學(xué)內(nèi)容與方法010302記錄教學(xué)效果評估、教師自我反饋以及學(xué)生反饋等。教學(xué)評估與反饋04教學(xué)方法創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容處理教學(xué)特色展現(xiàn)教學(xué)效果突出關(guān)注教師在教學(xué)過程中采用的新穎、獨(dú)特的教學(xué)方法。提煉教學(xué)過程中的亮點(diǎn),如學(xué)生參與度、課堂氛圍等??偨Y(jié)教師對教學(xué)內(nèi)容的處理技巧,如知識整合、案例運(yùn)用等。突出教師在教學(xué)中的獨(dú)特風(fēng)格和特色,如幽默風(fēng)趣、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)等。教學(xué)亮點(diǎn)提煉方法問題診斷邏輯框架教學(xué)目標(biāo)明確度教學(xué)過程邏輯性教學(xué)方法適用性教學(xué)效果評估分析教學(xué)目標(biāo)是否明確、具體,是否具有可操作性。評估教學(xué)過程是否嚴(yán)謹(jǐn)、連貫,各環(huán)節(jié)是否銜接自然。判斷教學(xué)方法是否適合教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),是否有效達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。通過學(xué)生反饋、課堂測試等方式,對教學(xué)效果進(jìn)行客觀評估。05反饋溝通策略分層反饋實(shí)施路徑針對不同層次教師需求進(jìn)行反饋對于新教師、資深教師和骨干教師等不同層次的教師,需要有針對性地提供不同層次的反饋。分階段實(shí)施反饋明確反饋層次和重點(diǎn)在聽課評課過程中,可以按照時(shí)間順序或者教師成長階段,逐步實(shí)施不同層次的反饋,以便教師更好地理解和接受。在反饋時(shí),要明確指出本次反饋的層次和重點(diǎn),使教師清楚自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,以及如何改進(jìn)。123建設(shè)性意見表達(dá)技巧在表達(dá)意見時(shí),要尊重教師的勞動成果和人格尊嚴(yán),理解教師的教學(xué)思路和意圖,避免過于苛責(zé)或情緒化。尊重與理解意見要具體明確,針對問題進(jìn)行深入分析,避免模糊籠統(tǒng)的評價(jià),使教師能夠明確自己的改進(jìn)方向。具體明確、針對性強(qiáng)在指出問題的同時(shí),要充分肯定教師的優(yōu)點(diǎn)和成績,給予鼓勵(lì)和激勵(lì),增強(qiáng)教師的自信心和積極性。注重正面激勵(lì)根據(jù)教師的實(shí)際情況和反饋意見,制定個(gè)性化的改進(jìn)計(jì)劃,明確改進(jìn)目標(biāo)和措施,并提供必要的支持和指導(dǎo)。后續(xù)跟進(jìn)支持方案制定個(gè)性化改進(jìn)計(jì)劃在改進(jìn)過程中,要密切關(guān)注教師的進(jìn)展情況,及時(shí)給予反饋和指導(dǎo),確保改進(jìn)效果得到落實(shí)。跟蹤改進(jìn)效果建立持續(xù)的交流與分享機(jī)制,鼓勵(lì)教師之間互相學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn),形成良好的教學(xué)氛圍和互助文化。持續(xù)交流與分享06專業(yè)成長應(yīng)用反思日志撰寫規(guī)范反思日志的撰寫技巧突出重點(diǎn)、條理清晰、文字簡練,避免流水賬式記錄。03包括時(shí)間、地點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)對象、教學(xué)方法、教學(xué)效果和反思等要素。02反思日志的結(jié)構(gòu)反思日志的內(nèi)容記錄教學(xué)過程中的亮點(diǎn)、問題及改進(jìn)措施,以及學(xué)生反饋和自我反思。01將教學(xué)公開課、教學(xué)研討、教學(xué)評估等活動中的收獲、經(jīng)驗(yàn)和問題進(jìn)行分類整理。教研活動轉(zhuǎn)化機(jī)制教研活動成果的收集與整理通過教學(xué)研討會議、教師論壇、校園網(wǎng)等形式,將成果進(jìn)行傳播和分享。教研活動成果的傳播與分享將成果應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中,并收集反饋,不斷優(yōu)化和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐。教研活動成果的應(yīng)用與反饋個(gè)人教學(xué)改進(jìn)閉環(huán)根據(jù)自身的教學(xué)實(shí)際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度老舊小區(qū)房屋轉(zhuǎn)租合同(含車位租賃)
- 二零二五年度環(huán)保技術(shù)引進(jìn)與推廣合同
- 二零二五年度廣告宣傳策劃及制作合同范本
- 企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 二零二五年廣告執(zhí)行制作公司員工勞動合同模板
- 2025版城市配送貨運(yùn)承包合同協(xié)議
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))電控軟件外包協(xié)議書
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))電大報(bào)班協(xié)議書
- 2025年大學(xué)生便利店策劃方案
- 2025江西吉安市吉州區(qū)博物館招聘2人考試參考題庫附答案解析
- MissionPlanner地面站操作使用文檔
- 中級采氣工操作技能鑒定要素細(xì)目表
- 油水氣井帶壓井作業(yè)操作規(guī)程及工藝技術(shù)要求
- (33)-鈉鉀泵細(xì)胞生物學(xué)
- 配電室巡檢記錄表
- 緊急宮頸環(huán)扎術(shù)的手術(shù)指征及術(shù)后管理
- GB/T 242-2007金屬管擴(kuò)口試驗(yàn)方法
- 政治理論水平任職資格考試題庫
- 路基壓實(shí)度匯總表
- 【食品生產(chǎn)加工技術(shù)】香腸的加工技術(shù)
- 貧困戶訪談記錄
評論
0/150
提交評論