甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)員工招聘與離職管理合作協(xié)議甲方（招聘方）：名稱(chēng)：______地址：______法定代表人：______乙方（應(yīng)聘方）：名稱(chēng)：______地址：______法定代表人：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就企業(yè)員工招聘與離職管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘范圍與條件1.甲方招聘______崗位，崗位數(shù)量為_(kāi)_____名。（1）年齡：______周歲；（2）學(xué)歷：______；（3）專(zhuān)業(yè)技能：______；（4）工作經(jīng)驗(yàn)：______年；（5）其他條件：______。二、招聘程序1.乙方應(yīng)通過(guò)甲方指定的招聘渠道提交應(yīng)聘資料。2.甲方收到乙方應(yīng)聘資料后，將進(jìn)行初步篩選。3.甲方對(duì)符合條件者進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。4.面試合格者，甲方將發(fā)出錄用通知書(shū)。三、勞動(dòng)合同簽訂1.乙方在接到甲方錄用通知書(shū)后______日內(nèi)，與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。四、員工離職管理1.乙方如因下列原因提出離職，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）個(gè)人原因；（2）甲方違反勞動(dòng)合同約定；（3）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方提出離職，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方。3.乙方離職后，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。八、簽署頁(yè)甲方（招聘方）簽字（或蓋章）：__