批發(fā)公司更衣室管理規(guī)章

一、總則本公司秉持“誠(chéng)信共贏、高效創(chuàng)新”的企業(yè)文化，致力于為員工打造舒適、有序的工作環(huán)境，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、可靠的服務(wù)。更衣室作為員工日常工作生活的重要場(chǎng)所，其有效管理對(duì)于提升員工滿意度、維護(hù)公司形象具有重要意義。為加強(qiáng)更衣室管理，保障員工個(gè)人物品安全，營(yíng)造整潔衛(wèi)生、文明有序的更衣室環(huán)境，特制定本規(guī)章。本規(guī)章依據(jù)公司扁平化管理理念，力求簡(jiǎn)化管理流程，提高管理效率，確保各項(xiàng)規(guī)定能夠切實(shí)落實(shí)到每一位員工。同時(shí)，本規(guī)章充分考慮社會(huì)效益，注重培養(yǎng)員工良好的行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)公司與社會(huì)的和諧發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)章適用于本批發(fā)公司全體員工。公司所有在職員工均有權(quán)使用公司提供的更衣室設(shè)施，并需嚴(yán)格遵守本規(guī)章的各項(xiàng)規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-負(fù)責(zé)更衣室的整體規(guī)劃、布局設(shè)計(jì)以及設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)與維護(hù)。根據(jù)公司員工數(shù)量和實(shí)際需求，合理安排更衣室空間，確保滿足員工基本使用需求。-制定和完善更衣室管理制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，并定期對(duì)更衣室進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。-協(xié)調(diào)解決員工在使用更衣室過程中出現(xiàn)的各類問題和糾紛，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)更衣室的正常秩序。2.員工-遵守更衣室的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)更衣室的環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序。-愛護(hù)更衣室的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或惡意破壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。-對(duì)更衣室的管理提出合理的意見和建議，積極參與營(yíng)造良好的更衣室環(huán)境。四、管理內(nèi)容與流程1.更衣室分配與使用-行政部門根據(jù)員工的工作區(qū)域、崗位類別等因素，合理分配更衣室的儲(chǔ)物柜。員工應(yīng)按照分配的儲(chǔ)物柜號(hào)碼使用，不得私自更換或占用他人的儲(chǔ)物柜。-員工在使用儲(chǔ)物柜時(shí)，應(yīng)自行配備鎖具，并妥善保管好鑰匙。不得將儲(chǔ)物柜轉(zhuǎn)借他人使用，如有特殊情況需要轉(zhuǎn)借，必須提前向行政部門報(bào)備。-更衣室僅供員工存放工作期間所需的衣物、鞋帽等個(gè)人物品，嚴(yán)禁存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品以及貴重物品（如現(xiàn)金、首飾、重要文件等）。如有遺失，公司概不負(fù)責(zé)。2.環(huán)境衛(wèi)生管理-公司安排專人負(fù)責(zé)更衣室的日常清潔工作，每日定時(shí)對(duì)更衣室進(jìn)行清掃、拖地、擦拭等，確保更衣室地面、墻面、門窗等保持干凈整潔，無污漬、無異味。-員工應(yīng)自覺維護(hù)更衣室的環(huán)境衛(wèi)生，不得在更衣室內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。使用完畢后，應(yīng)將個(gè)人物品整理歸位，將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。-為保持更衣室的空氣流通，員工在使用過程中應(yīng)盡量保持門窗通風(fēng)狀態(tài)。同時(shí)，行政部門應(yīng)定期對(duì)更衣室進(jìn)行消毒處理，預(yù)防疾病傳播。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)-行政部門定期對(duì)更衣室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，包括儲(chǔ)物柜的門鎖、把手、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。-員工在使用設(shè)施設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況或故障，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，不得自行拆卸或修理。因員工故意或過失造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。4.安全管理-加強(qiáng)更衣室的安全管理，嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)吸煙、使用明火或私拉亂接電線。行政部門應(yīng)定期對(duì)更衣室進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。-員工在離開更衣室時(shí)，應(yīng)確保關(guān)閉儲(chǔ)物柜、門窗，并切斷電器設(shè)備的電源，防止發(fā)生安全事故。-如遇緊急情況（如火災(zāi)、地震等），員工應(yīng)按照公司制定的應(yīng)急預(yù)案有序撤離更衣室，確保自身安全。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)使用公司提供的更衣室設(shè)施，享受安全、整潔、舒適的更衣環(huán)境。-對(duì)更衣室的管理工作有提出意見和建議的權(quán)利，行政部門應(yīng)認(rèn)真聽取員工的合理訴求，并及時(shí)做出回應(yīng)和改進(jìn)。-在遵守規(guī)章制度的前提下，員工的個(gè)人物品在更衣室內(nèi)受到保護(hù)，未經(jīng)本人同意，任何人不得擅自翻動(dòng)或取用。2.員工義務(wù)-嚴(yán)格遵守本規(guī)章的各項(xiàng)規(guī)定，自覺維護(hù)更衣室的正常秩序和環(huán)境衛(wèi)生。-積極配合行政部門的管理工作，如接受檢查、提供必要的信息等。-愛護(hù)更衣室的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告，不得故意破壞或惡意損壞。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-行政部門定期對(duì)更衣室進(jìn)行巡查，檢查員工是否遵守更衣室的各項(xiàng)規(guī)定，包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備使用、安全管理等方面。-設(shè)立意見箱和投訴電話，接受員工對(duì)更衣室管理問題的反饋和投訴。行政部門應(yīng)及時(shí)對(duì)反饋和投訴進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向員工公開。2.考核機(jī)制-將員工遵守更衣室規(guī)章制度的情況納入績(jī)效考核體系。對(duì)于遵守規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如績(jī)效加分、表彰等。-對(duì)于違反更衣室規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、績(jī)效扣分等。多次違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。具體違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：-未按規(guī)定使用儲(chǔ)物柜，私自更換或占用他人儲(chǔ)物柜的，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。-在更衣室內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，經(jīng)提醒仍不改正的，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效分5分。-故意損壞更衣室設(shè)施設(shè)備的，除照價(jià)賠償外，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效分10分。-在更衣室內(nèi)吸煙、使用明火或私拉亂接電線的，給予嚴(yán)重警告，扣除當(dāng)月績(jī)效分20分，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分。七、附則1.本規(guī)章自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.行政部門應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際管理需要，適時(shí)對(duì)本規(guī)章進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其合理性和有效性。3.本規(guī)章應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳和培訓(xùn)，確保每位員工都能熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。通過組