黨員分層管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.分類(lèi)指導(dǎo)原則：根據(jù)黨員所在部門(mén)、崗位、工作性質(zhì)等特點(diǎn)，實(shí)施分層分類(lèi)管理，增強(qiáng)管理的針對(duì)性和實(shí)效性。2.激勵(lì)約束原則：建立健全黨員激勵(lì)機(jī)制，表彰優(yōu)秀黨員，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性；同時(shí)，強(qiáng)化約束機(jī)制，對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作變化，及時(shí)調(diào)整管理措施，確保黨員管理工作的有效性。二、黨員分層標(biāo)準(zhǔn)（一）按職務(wù)層級(jí)分層1.高層管理人員黨員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的黨員。2.中層管理人員黨員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人及相當(dāng)于部門(mén)負(fù)責(zé)人層級(jí)的黨員。3.基層管理人員黨員：各部門(mén)下屬科室、車(chē)間負(fù)責(zé)人及相當(dāng)于該層級(jí)的黨員。4.普通黨員：公司內(nèi)除上述人員外的其他黨員。（二）按崗位性質(zhì)分層1.管理崗位黨員：從事行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等管理工作的黨員。2.技術(shù)崗位黨員：從事技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制等技術(shù)工作的黨員。3.生產(chǎn)崗位黨員：直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備操作、生產(chǎn)調(diào)度等生產(chǎn)一線工作的黨員。4.營(yíng)銷(xiāo)崗位黨員：從事市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售推廣、客戶服務(wù)等營(yíng)銷(xiāo)工作的黨員。（三）按黨齡長(zhǎng)短分層1.黨齡10年及以上黨員：入黨時(shí)間滿10年的黨員。2.黨齡59年黨員：入黨時(shí)間在5年（含）至9年之間的黨員。3.黨齡14年黨員：入黨時(shí)間在1年（含）至4年之間的黨員。三、不同層次黨員管理措施（一）高層管理人員黨員管理1.加強(qiáng)政治引領(lǐng)：定期組織參加上級(jí)黨組織舉辦的高級(jí)別政治理論培訓(xùn)和研討活動(dòng)，提高政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)：明確公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，督促其履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。3.建立決策參與機(jī)制：鼓勵(lì)其積極參與公司重大決策，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理等方面的引領(lǐng)作用，為公司發(fā)展出謀劃策。（二）中層管理人員黨員管理1.提升業(yè)務(wù)能力：有計(jì)劃地安排參加各類(lèi)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)水平，打造一支高素質(zhì)的中層管理隊(duì)伍。2.落實(shí)黨建責(zé)任：要求其負(fù)責(zé)本部門(mén)黨建工作，定期向公司黨委匯報(bào)黨建工作進(jìn)展情況，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。3.加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)：建立中層管理人員黨員考核評(píng)價(jià)體系，重點(diǎn)考核黨建工作成效、業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理能力等方面，考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。（三）基層管理人員黨員管理1.注重實(shí)踐鍛煉：通過(guò)輪崗交流、項(xiàng)目鍛煉等方式，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)基層管理骨干。2.強(qiáng)化工作執(zhí)行：督促其認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作部署，加強(qiáng)對(duì)基層員工的日常管理和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)在基層得到有效執(zhí)行。3.開(kāi)展黨性教育：定期組織參加黨性教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮好基層黨組織與普通黨員之間的橋梁紐帶作用。（四）普通黨員管理1.組織集中學(xué)習(xí)：制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織集中學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、方針政策，提高黨員政治素質(zhì)和理論水平。2.明確崗位職責(zé)：根據(jù)黨員所在崗位，明確工作任務(wù)和職責(zé)要求，引導(dǎo)黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位建功立業(yè)。3.加強(qiáng)日常監(jiān)督：建立黨員日常表現(xiàn)記錄制度，對(duì)黨員的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行跟蹤記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（五）按崗位性質(zhì)分層管理措施1.管理崗位黨員加強(qiáng)管理能力培養(yǎng)：通過(guò)組織管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，提升管理崗位黨員的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)：要求其樹(shù)立服務(wù)基層、服務(wù)員工的意識(shí)，切實(shí)為公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)提供支持和保障。參與管理決策：鼓勵(lì)參與公司管理決策討論，提出合理化建議，促進(jìn)公司管理水平提升。2.技術(shù)崗位黨員支持技術(shù)創(chuàng)新：為技術(shù)崗位黨員提供必要的科研條件和資源，鼓勵(lì)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步。組織技術(shù)交流：定期組織技術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間的技術(shù)分享與合作，提高整體技術(shù)水平。發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用：引導(dǎo)技術(shù)崗位黨員在技術(shù)難題攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)等方面發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān)。3.生產(chǎn)崗位黨員開(kāi)展技能培訓(xùn)：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，組織生產(chǎn)崗位黨員參加技能培訓(xùn)，提高操作技能和生產(chǎn)效率。設(shè)立黨員示范崗：在生產(chǎn)一線設(shè)立黨員示范崗，激勵(lì)黨員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)身邊員工共同進(jìn)步。參與生產(chǎn)管理：鼓勵(lì)生產(chǎn)崗位黨員參與生產(chǎn)流程優(yōu)化、成本控制等管理工作，為提高生產(chǎn)效益貢獻(xiàn)力量。4.營(yíng)銷(xiāo)崗位黨員加強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)培養(yǎng)：組織營(yíng)銷(xiāo)崗位黨員參加市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃等培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)能力。樹(shù)立誠(chéng)信營(yíng)銷(xiāo)理念：要求其嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，樹(shù)立誠(chéng)信營(yíng)銷(xiāo)形象，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。拓展業(yè)務(wù)渠道：鼓勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)崗位黨員積極開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，為公司擴(kuò)大市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)力量。（六）按黨齡長(zhǎng)短分層管理措施1.黨齡10年及以上黨員發(fā)揮傳幫帶作用：鼓勵(lì)其與黨齡較短的黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，傳授工作經(jīng)驗(yàn)、黨性修養(yǎng)心得等，幫助年輕黨員成長(zhǎng)。參與黨內(nèi)重要事務(wù)：邀請(qǐng)其參與黨內(nèi)重要文件起草、政策研討等工作，充分發(fā)揮其豐富的黨內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)和智慧。開(kāi)展黨性教育分享：定期組織黨齡10年及以上黨員開(kāi)展黨性教育分享活動(dòng)，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。2.黨齡59年黨員加強(qiáng)黨性鍛煉：安排參加更具針對(duì)性的黨性教育活動(dòng)，如紅色革命教育基地參觀學(xué)習(xí)等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。承擔(dān)重要工作任務(wù)：根據(jù)其能力和經(jīng)驗(yàn)，安排參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作任務(wù)，在實(shí)踐中鍛煉提高。參與黨內(nèi)交流活動(dòng)：組織其參與黨內(nèi)交流活動(dòng)，與其他黨齡層次的黨員交流工作經(jīng)驗(yàn)和思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。3.黨齡14年黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的知識(shí)：安排專(zhuān)門(mén)的黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課程，幫助其系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的章程、黨的歷史等，打牢理論基礎(chǔ)。明確成長(zhǎng)目標(biāo)：與黨齡較長(zhǎng)的黨員共同為其制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，明確在思想政治、業(yè)務(wù)能力等方面的成長(zhǎng)目標(biāo)和路徑。參與黨內(nèi)志愿服務(wù)：鼓勵(lì)其積極參與黨內(nèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，在實(shí)踐中增強(qiáng)黨員意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。四、黨員教育管理（一）教育內(nèi)容1.政治理論教育：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治覺(jué)悟和理論水平。2.黨性教育：加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨員的黨性觀念、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.業(yè)務(wù)知識(shí)教育：根據(jù)黨員所在崗位和工作實(shí)際，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織黨員參加公司內(nèi)部或上級(jí)黨組織舉辦的集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行授課。2.專(zhuān)題講座：圍繞黨的重要理論、方針政策、時(shí)事熱點(diǎn)等，舉辦專(zhuān)題講座，拓寬黨員視野，增強(qiáng)黨員對(duì)黨的路線方針政策的理解和把握。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)發(fā)在線學(xué)習(xí)課程，供黨員自主學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)黨員教育的常態(tài)化、便捷化。4.實(shí)地參觀：組織黨員到紅色革命教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，增強(qiáng)黨員的感性認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)效果。（三）管理要求1.建立黨員教育檔案：記錄黨員參加教育培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等，作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升的重要依據(jù)。2.嚴(yán)格考勤制度：黨員參加教育培訓(xùn)要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，因故不能參加的要履行請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)無(wú)故缺席的黨員要進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其及時(shí)補(bǔ)上所缺課程。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果評(píng)估：通過(guò)考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、開(kāi)展學(xué)習(xí)交流等方式，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整教育內(nèi)容和方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。五、黨員考核評(píng)價(jià)（一）考核評(píng)價(jià)原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)黨員的表現(xiàn)，確?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)可靠。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核黨員在工作業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)履行、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)，突出工作實(shí)績(jī)。3.民主公開(kāi)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)，考核評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明，接受黨員群眾監(jiān)督。（二）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：主要考核黨員對(duì)黨的理論、方針政策的學(xué)習(xí)態(tài)度和理解程度，政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)情況等。2.工作業(yè)績(jī)：根據(jù)黨員所在崗位，考核其工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。3.服務(wù)群眾情況：考核黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的意識(shí)和能力，為群眾辦實(shí)事、解難題的情況，在群眾中的口碑和評(píng)價(jià)。4.遵守紀(jì)律情況：考核黨員遵守黨的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。（三）考核評(píng)價(jià)方式1.年度考核：每年年底組織一次黨員年度考核，黨員要撰寫(xiě)個(gè)人年度總結(jié)，填寫(xiě)考核評(píng)價(jià)表，由所在黨支部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.日常考核：黨支部通過(guò)黨員日常表現(xiàn)記錄、工作檢查、群眾反饋等方式，對(duì)黨員進(jìn)行日?？己?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握黨員的工作動(dòng)態(tài)和表現(xiàn)情況。3.民主評(píng)議：定期開(kāi)展黨員民主評(píng)議活動(dòng)，組織黨員進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（四）考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，并在薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。2.督促整改：對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果不合格的黨員，進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改。整改仍不合格的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。3.激勵(lì)進(jìn)步：考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨員自我反思、自我改進(jìn)的重要依據(jù)，激勵(lì)黨員不斷提高自身素質(zhì)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。六、黨員激勵(lì)關(guān)懷（一）激勵(lì)措施1.榮譽(yù)激勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、為公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的黨員，及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹(shù)立先進(jìn)典型。2.物質(zhì)激勵(lì)：設(shè)立黨員獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，激發(fā)黨員的工作積極性和創(chuàng)造性。3.晉升激勵(lì)：在干部選拔任用過(guò)程中，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，為黨員提供更廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。（二）關(guān)懷措施1.生活關(guān)懷：建立黨員生活困難幫扶機(jī)制，對(duì)生活困難的黨員給予經(jīng)濟(jì)援助、物資幫助等，解決其實(shí)際生活困難。2.健康關(guān)懷：定期組織黨員進(jìn)行健康體檢，關(guān)心黨員身體健康。對(duì)患有重大疾病的黨員，及時(shí)給予慰問(wèn)和幫助，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷。3.心理關(guān)懷：關(guān)注黨員的心理健康，通過(guò)開(kāi)展心理咨詢、心理健康講座等活動(dòng)，幫助黨員緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。七、黨員組織關(guān)系管理（一）轉(zhuǎn)接規(guī)定1.黨員因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因，需要轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)向所在黨支部提出申請(qǐng)，按照黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保黨