甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股權(quán)激勵操作細(xì)節(jié)協(xié)議甲方（激勵主體）：名稱：________________________注冊地址：____________________法定代表人：___________________注冊資本：____________________經(jīng)營范圍：____________________乙方（激勵對象）：姓名：________________________職位：________________________部門：________________________鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高員工積極性，增強(qiáng)公司核心競爭力，特制定本協(xié)議。第一條激勵方案1.1激勵對象：本協(xié)議激勵對象為甲方全體員工，具體名單由甲方人力資源部確定。1.2激勵工具：本次股權(quán)激勵采用虛擬股權(quán)方式。1.3激勵額度：本次股權(quán)激勵總額為人民幣______萬元。（1）在本協(xié)議簽訂前一年內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對甲方貢獻(xiàn)較大；（2）在本協(xié)議簽訂前一年內(nèi)，工作表現(xiàn)良好，對甲方有一定貢獻(xiàn)；（3）在本協(xié)議簽訂前一年內(nèi)，有特殊貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方董事會研究決定。1.5激勵期限：本次股權(quán)激勵期限為______年。第二條股權(quán)激勵操作流程2.1甲方人力資源部負(fù)責(zé)制定具體的股權(quán)激勵方案，經(jīng)董事會審議通過后，報請股東大會批準(zhǔn)。2.2甲方人力資源部根據(jù)股東大會批準(zhǔn)的方案，確定激勵對象名單。2.3甲方人力資源部與激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.4甲方根據(jù)激勵方案，按照約定的時間和比例，向激勵對象分配虛擬股權(quán)。（1）不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置虛擬股權(quán)；（2）不得因離職等原因?qū)е绿摂M股權(quán)失效；（3）在激勵期限內(nèi)，激勵對象不得離職。第三條股權(quán)激勵的收益及分配3.1虛擬股權(quán)的收益為甲方年度凈利潤的______%，具體收益分配比例由甲方董事會決定。（1）激勵對象每年可按照約定比例獲得年度凈利潤收益；（2）在激勵期滿后，激勵對象可按照約定比例獲得全部虛擬股權(quán)收益。3.3激勵對象獲得收益后，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，對收益進(jìn)行納稅。第四條違約責(zé)任4.1激勵對象違反本協(xié)議第三條第一款規(guī)定的，甲方有權(quán)收回其虛擬股權(quán)。4.2激勵對象在激勵期限內(nèi)離職的，甲方有權(quán)收回其未分配的虛擬股權(quán)收益。4.3甲方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2甲方與激勵對象因本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條協(xié)議的生效、變更及解除6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的變更、解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3本協(xié)議一式____