2024機關工會工作總結及2025工作計劃在過去的2024年，機關工會始終圍繞機關中心工作，堅持“服務大局、服務職工”的宗旨，積極履行各項職能，不斷創(chuàng)新工作方法，團結帶領廣大職工為機關事業(yè)的發(fā)展貢獻力量?，F(xiàn)將2024年工作總結如下，并對2025年工作進行規(guī)劃。2024年工作總結一、加強思想政治引領，提升職工政治素養(yǎng)1.開展主題教育活動結合機關實際，組織開展了一系列主題教育活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。通過專題講座、研討交流、線上學習等多種形式，引導職工深刻領會黨的理論和路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全年共舉辦專題講座[X]場，參與人數(shù)達[X]人次，組織線上學習[X]期，參與率達到[X]%。2.弘揚勞模精神和工匠精神大力宣傳勞模和工匠的先進事跡，通過舉辦勞模事跡報告會、工匠技能展示等活動，在機關營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。全年共組織勞模事跡報告會[X]場，展示工匠技能[X]次，激發(fā)了廣大職工立足崗位、建功立業(yè)的熱情。二、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系1.完善民主管理制度加強職代會建設，充分發(fā)揮職代會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。定期召開職代會，審議機關重大決策、涉及職工切身利益的規(guī)章制度等事項，廣泛征求職工意見和建議，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。全年共召開職代會[X]次，審議通過重大事項[X]項，征集職工提案[X]條，提案落實率達到[X]%。2.加強勞動法律監(jiān)督組織工會干部和職工代表學習勞動法律法規(guī)，提高依法維權意識和能力。加強對機關勞動用工、工資分配、社會保險等方面的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，維護職工的合法權益。全年共開展勞動法律監(jiān)督檢查[X]次，督促整改問題[X]個，為職工挽回經(jīng)濟損失[X]元。3.做好職工幫扶救助工作建立健全職工幫扶救助機制，加大對困難職工的幫扶力度。定期開展困難職工走訪慰問活動，了解困難職工的實際需求，為他們送去溫暖和關懷。全年共走訪慰問困難職工[X]戶，發(fā)放幫扶救助金[X]元。同時，積極開展職工醫(yī)療互助活動，為患病職工減輕醫(yī)療負擔，共有[X]名職工參加醫(yī)療互助，獲得互助金[X]元。三、開展豐富多彩的文體活動，豐富職工精神文化生活1.舉辦各類文體比賽為了增強職工的身體素質和團隊協(xié)作精神，機關工會組織舉辦了一系列文體比賽，如籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、書法繪畫比賽等。共有[X]名職工參與了比賽，活動的開展不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增進了職工之間的交流和友誼。2.組織職工春游和秋游活動為了讓職工放松身心，親近自然，機關工會分別組織了春游和秋游活動?；顒拥攸c選擇了風景優(yōu)美、文化底蘊深厚的地方，讓職工在欣賞美景的同時，感受大自然的魅力和歷史文化的熏陶。兩次活動共有[X]名職工參加，活動得到了職工的廣泛好評。四、加強工會自身建設，提高工會工作水平1.加強工會干部隊伍建設通過舉辦工會干部培訓班、組織外出學習交流等方式，加強工會干部的業(yè)務培訓，提高工會干部的綜合素質和工作能力。全年共舉辦工會干部培訓班[X]期，培訓人數(shù)達[X]人次，組織外出學習交流[X]次。2.完善工會工作制度進一步完善工會各項工作制度，加強工會財務管理和資產管理，規(guī)范工會經(jīng)費使用，確保工會工作的規(guī)范化、制度化。同時，加強工會信息化建設，利用微信公眾號、工會工作平臺等新媒體手段，及時發(fā)布工會工作動態(tài)和職工關心的信息，提高工會工作的透明度和效率。五、存在的不足1.工作創(chuàng)新力度不夠在工作中，習慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，工作的針對性和實效性有待進一步提高。2.服務職工的精準度不夠雖然開展了一些職工幫扶救助和文體活動，但對不同職工群體的需求了解不夠深入，服務的精準度和個性化水平有待進一步提升。3.工會干部的工作積極性有待進一步提高部分工會干部存在工作熱情不高、責任心不強等問題，影響了工會工作的正常開展。2025年工作計劃一、持續(xù)加強思想政治引領1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過開展專題學習、研討交流、知識競賽等活動，不斷提高職工的政治理論水平。2.加強職工職業(yè)道德建設，開展職業(yè)道德主題教育活動，引導職工樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，增強敬業(yè)奉獻精神。二、進一步維護職工合法權益1.加強職代會建設，完善職代會各項制度，提高職代會的質量和實效。定期召開職代會，充分發(fā)揮職代會在民主管理和民主監(jiān)督中的作用。2.加大勞動法律監(jiān)督力度，建立健全勞動法律監(jiān)督長效機制。加強與相關部門的協(xié)作配合，共同做好勞動法律法規(guī)的宣傳和貫徹落實工作。3.拓展職工幫扶救助渠道，豐富幫扶救助形式。除了傳統(tǒng)的走訪慰問和資金救助外，還將為困難職工提供就業(yè)幫扶、技能培訓等服務，幫助他們擺脫困境。三、豐富職工精神文化生活1.舉辦更多形式多樣、內容豐富的文體活動，如文藝晚會、攝影比賽、戶外拓展等。根據(jù)職工的興趣愛好和需求，合理安排活動時間和內容，提高職工的參與度。2.加強職工文化陣地建設，建立職工書屋、健身房等文化活動場所，為職工提供良好的學習和娛樂環(huán)境。四、加強工會自身建設1.加強工會干部隊伍建設，通過選拔任用、培訓考核等方式，打造一支政治素質高、業(yè)務能力強、服務意識好的工會干部隊伍。2.創(chuàng)新工會工作方式方法，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等技術手段，提高工會工作的信息化水平和工作效率。五、加強與其他部門的協(xié)作配合1.加強與機關各部門的溝通協(xié)調，形成工作合力。圍繞機關中心工作，積極開展各項活動，為機關事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。2.加強