2025年工會知識競賽題庫(含答案)一、單選題（每題2分，共50分）1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿成立C.依法成立D.依法結(jié)合答案：A解析：《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織答案：D解析：法律賦予了符合條件的勞動者依法參加和組織工會的權(quán)利。3.工會各級組織按照（）原則建立。A.獨立自主B.憲法C.平等D.民主集中制答案：D解析：民主集中制是工會各級組織建立的原則。4.基層工會委員會每屆任期（）。A.1年B.3年至5年C.2年D.5年答案：B解析：基層工會委員會每屆任期為3年至5年。5.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A解析：有會員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。6.工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行（），簽訂（）。A.集體協(xié)商合作合同B.集體協(xié)商集體合同C.平等協(xié)商合作合同D.平等協(xié)商集體合同答案：D解析：工會代表職工與企業(yè)等進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。7.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須答案：B解析：工會有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位糾正違反民主管理制度的行為。8.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當(dāng)?shù)模ǎ?。A.應(yīng)當(dāng)提出意見B.可以提出意見C.必須提出意見D.有權(quán)提出意見答案：D解析：工會對于企業(yè)、事業(yè)單位不適當(dāng)?shù)奶幏致毠ば袨橛袡?quán)提出意見。9.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A.工會應(yīng)當(dāng)B.工會可以C.工會必須D.必須有工會答案：D解析：職工因工傷亡事故等調(diào)查處理必須有工會參加。10.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A.意見和要求應(yīng)當(dāng)予以解決B.意見和要求可以予以解決C.建議和要求應(yīng)當(dāng)予以解決D.建議和要求可以予以解決答案：A解析：工會反映職工意見和要求，企業(yè)、事業(yè)單位對于合理要求應(yīng)當(dāng)予以解決。11.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.協(xié)商工作答案：A解析：工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。12.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月（）的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。A.全部職工工資總額B.企業(yè)工資總額C.全部工資總額D.職工工資總額答案：A解析：企業(yè)等按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費。13.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。A.拖延或者拒不撥繳支付令強制執(zhí)行B.拖延或者拒不撥繳強制征繳強制執(zhí)行C.不繳或者拒不繳納支付令強制劃撥D.不繳或者拒不繳納強制征繳強制劃撥答案：A解析：企業(yè)、事業(yè)單位拖延或拒不撥繳工會經(jīng)費，工會可申請支付令，拒不執(zhí)行可申請強制執(zhí)行。14.工會（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。A.所屬隸屬B.所屬財務(wù)C.所有隸屬D.所有財務(wù)答案：A解析：工會所屬為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。15.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。A.法律咨詢服務(wù)B.法律援助C.法律服務(wù)D.法律幫助答案：A解析：縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律咨詢服務(wù)。16.中華全國總工會根據(jù)（）、平等、互相尊重、（）的原則，加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。A.獨立互不干涉內(nèi)部事務(wù)B.獨立互不干涉C.自主互惠互利D.自主互不干涉內(nèi)部事務(wù)答案：A解析：中華全國總工會依據(jù)獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)原則開展對外合作。17.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當(dāng)于其（）。A.自動中止任職期間B.自動延長任職期間C.中止計算任職時間D.自動延長合同期間答案：B解析：基層工會專職人員任職期間，勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。18.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換或者處分C.罷免或者解除D.處罰或者開除答案：A解析：會員大會或會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的人員。19.工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的（）。A.任期未滿批準B.任期未滿同意C.任期屆滿批準D.任期屆滿同意答案：B解析：工會主席、副主席任期未滿調(diào)動工作需征得本級工會委員會和上一級工會同意。20.用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.勞動監(jiān)察機構(gòu)B.勞動爭議仲裁機構(gòu)C.勞動爭議調(diào)解委員會D.工會答案：D解析：用人單位單方解除勞動合同需事先通知工會。21.企業(yè)、事業(yè)單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位承擔(dān)責(zé)任。A.工會B.職工C.勞動行政部門D.勞動爭議仲裁委員會答案：A解析：工會可要求違反集體合同的企業(yè)、事業(yè)單位承擔(dān)責(zé)任。22.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)（），仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。A.協(xié)商提請仲裁提起訴訟B.協(xié)商提起訴訟提請仲裁C.談判提請仲裁提起訴訟D.談判提起訴訟提請仲裁答案：A解析：因履行集體合同爭議協(xié)商不成，工會可提請仲裁，對結(jié)果不服可提起訴訟。23.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費收支B.經(jīng)費獨立C.經(jīng)費監(jiān)督D.經(jīng)費使用答案：B解析：工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則建立相關(guān)制度。24.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受（）的監(jiān)督。A.人民政府B.審計部門C.上級工會D.國家的監(jiān)督和工會內(nèi)部答案：D解析：工會經(jīng)費使用接受國家和工會內(nèi)部監(jiān)督。25.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動爭議仲裁委員會B.勞動爭議調(diào)解委員會C.人民政府勞動行政部門D.人民政府或者有關(guān)部門答案：D解析：工會可提請人民政府或有關(guān)部門處理侵權(quán)行為。二、多選題（每題3分，共30分）1.工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，其具體包括（）。A.維護職工的勞動權(quán)益B.維護職工的民主政治權(quán)利C.維護職工的精神文化權(quán)益D.維護職工的社會權(quán)益答案：ABCD解析：工會維護職工的勞動、民主政治、精神文化和社會等多方面權(quán)益。2.工會會員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護D.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇答案：ABCD解析：以上均為工會會員享有的權(quán)利。3.職工代表大會的職權(quán)包括（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD解析：職工代表大會具有審議建議、通過、決定和評議監(jiān)督等職權(quán)。4.集體合同的內(nèi)容一般包括（）。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD解析：集體合同內(nèi)容涵蓋勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面。5.工會在勞動安全衛(wèi)生方面的職責(zé)有（）。A.監(jiān)督企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生措施B.參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理C.組織職工開展勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)D.提出改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施的建議答案：ABCD解析：工會在勞動安全衛(wèi)生方面有監(jiān)督、參與調(diào)查、組織培訓(xùn)和提建議等職責(zé)。6.工會可以通過以下哪些方式維護職工的合法權(quán)益（）。A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.參與勞動爭議處理D.開展職工法律援助答案：ABCD解析：工會通過平等協(xié)商、簽集體合同、參與爭議處理和開展法律援助等方式維護職工權(quán)益。7.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，具體包括（）。A.為工會辦公和開展活動提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件B.按規(guī)定撥繳工會經(jīng)費C.支持工會參與民主管理D.尊重工會的意見和建議答案：ABCD解析：企業(yè)、事業(yè)單位需從物質(zhì)、經(jīng)費、民主管理等方面支持工會工作。8.工會經(jīng)費的來源有（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD解析：工會經(jīng)費來源包括會員會費、企業(yè)等撥繳經(jīng)費、所屬單位上繳收入和政府補助等。9.工會組織建設(shè)的原則有（）。A.民主集中制原則B.產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合原則C.獨立自主原則D.依法組建原則答案：ABD解析：工會組織建設(shè)遵循民主集中制、產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合、依法組建原則。10.工會干部應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）。A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)答案：ABC解析：工會干部需具備政治、業(yè)務(wù)和道德等素質(zhì)。三、判斷題（每題2分，共20分）1.在中國，工會組織都是依法成立的。（）答案：對解析：工會組織必須依法成立。2.職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。（）答案：對解析：符合職工加入工會的程序。3.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。（）答案：對解析：涉及職工切身利益會議需有工會代表參加。4.工會對企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。（）答案：對解析：工會有此權(quán)利要求企業(yè)、事業(yè)單位改正侵權(quán)行為。5.集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。（）答案：對解析：符合集體合同生效的規(guī)定。6.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。（）答案：對解析：工會在此類事件中有協(xié)商和反映意見等職責(zé)。7.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和工會活動。（）答案：對解析：工會經(jīng)費使用原則是為職工服務(wù)和開展工會活動。8.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不