行政組織理論自考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的核心要素是（）A.目標(biāo)B.人員C.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)D.經(jīng)費(fèi)2.古埃及行政組織的主要特點(diǎn)是（）A.分工明確B.高度集權(quán)C.民主管理D.分權(quán)制衡3.提出“理想的行政組織體系”理論的是（）A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.巴納德4.我國(guó)國(guó)務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)體制是（）A.合議制B.首長(zhǎng)制C.混合制D.委員會(huì)制5.行政組織橫向分工的基本標(biāo)準(zhǔn)是（）A.職能B.地區(qū)C.管理對(duì)象D.業(yè)務(wù)性質(zhì)6.行政組織中最基本的構(gòu)成要素是（）A.行政職位B.行政人員C.行政體制D.精神要素7.行政組織編制管理的主要內(nèi)容不包括（）A.職能管理B.機(jī)構(gòu)管理C.人員管理D.經(jīng)費(fèi)管理8.行政組織變革的主要?jiǎng)恿κ牵ǎ〢.環(huán)境因素B.目標(biāo)因素C.職能因素D.技術(shù)因素9.新公共行政學(xué)主張（）A.效率至上B.公平至上C.經(jīng)濟(jì)至上D.效果至上10.行政組織的物質(zhì)要素不包括（）A.人員B.經(jīng)費(fèi)C.物資設(shè)備D.權(quán)責(zé)關(guān)系二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的基本要素包括（）A.物質(zhì)要素B.精神要素C.環(huán)境要素D.結(jié)構(gòu)要素E.管理要素2.古典行政組織理論的主要代表人物有（）A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.巴納德E.西蒙3.行政組織縱向分工的特點(diǎn)有（）A.層級(jí)越高，管轄地域范圍越廣B.層級(jí)越低，事務(wù)越具體C.層級(jí)越高，決策功能越強(qiáng)D.層級(jí)越低，執(zhí)行功能越強(qiáng)E.層級(jí)越高，組織數(shù)量越少4.影響行政組織幅度寬窄的主要因素有（）A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力B.工作難易程度C.成員素質(zhì)D.組織溝通狀況E.組織變革速度5.行政組織編制管理的原則有（）A.精簡(jiǎn)原則B.統(tǒng)一原則C.效能原則D.立法原則E.動(dòng)態(tài)原則6.行政組織變革的外部原因包括（）A.經(jīng)濟(jì)體制的變化B.政治制度的更迭C.社會(huì)發(fā)展程度D.國(guó)際環(huán)境的重大變化E.組織成員的要求7.新公共管理理論的主要觀點(diǎn)有（）A.注重管理、績(jī)效評(píng)估和效率B.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出控制C.主張分權(quán)和權(quán)力下放D.強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)的市場(chǎng)化E.主張以顧客為導(dǎo)向8.行政組織文化的功能有（）A.目標(biāo)導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.控制功能E.阻抑功能9.行政組織與企業(yè)組織的區(qū)別在于（）A.管理對(duì)象不同B.為社會(huì)所提供的服務(wù)內(nèi)容不同C.活動(dòng)的依據(jù)不同D.活動(dòng)的目的不同E.組織的性質(zhì)不同10.行政組織設(shè)置的原則有（）A.服務(wù)原則B.職能決定原則C.統(tǒng)一原則D.系統(tǒng)原則E.效能原則三、判斷題（每題2分，共10題）1.行政組織是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)組織過(guò)程的統(tǒng)一。（）2.法國(guó)是實(shí)行委員會(huì)制行政組織體制的典型國(guó)家。（）3.行政組織的縱向分工構(gòu)成行政組織的職能制。（）4.管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。（）5.行政組織編制管理的核心是人員管理。（）6.行政組織變革的根本原因是組織內(nèi)部的矛盾運(yùn)動(dòng)。（）7.新公共服務(wù)理論主張政府的主要作用是掌舵而非劃槳。（）8.行政組織文化具有強(qiáng)制性。（）9.行政組織的環(huán)境就是指行政組織外部的各種因素。（）10.行政組織的目標(biāo)是行政組織存在的基礎(chǔ)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述行政組織的基本性質(zhì)。答：行政組織具有政治性、社會(huì)性、權(quán)威性、法制性、系統(tǒng)性。政治性體現(xiàn)其階級(jí)性；社會(huì)性表現(xiàn)為管理社會(huì)公共事務(wù)；權(quán)威性來(lái)自權(quán)力；法制性要求依法設(shè)置運(yùn)行；系統(tǒng)性強(qiáng)調(diào)其結(jié)構(gòu)和功能的整體性。2.簡(jiǎn)述行政組織縱向分工的職責(zé)分配關(guān)系。答：高層行政組織負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略決策、重大方針；中層行政組織貫徹上級(jí)政策，制定具體措施；基層行政組織執(zhí)行上級(jí)決定，直接處理具體事務(wù)，三者各有側(cè)重、相互配合。3.簡(jiǎn)述行政組織變革的阻力。答：阻力有來(lái)自組織成員的，如對(duì)變革不確定性的擔(dān)憂(yōu)、利益受損恐懼等；有來(lái)自組織自身的，如結(jié)構(gòu)慣性、群體慣性、對(duì)權(quán)力關(guān)系的威脅等；還有來(lái)自外部環(huán)境的，如缺乏支持等。4.簡(jiǎn)述行政組織文化的特點(diǎn)。答：具有民族性，受民族文化影響；具有無(wú)形性，以觀念形態(tài)存在；具有穩(wěn)定性，一旦形成較難改變；具有多元性，包含多種價(jià)值觀念；具有相對(duì)獨(dú)立性，有自身發(fā)展規(guī)律。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論行政組織在社會(huì)管理中的重要作用。答：行政組織是社會(huì)管理的核心主體。它能維護(hù)社會(huì)秩序，保障安全；提供公共服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平；組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；進(jìn)行文化管理，促進(jìn)文化繁榮，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。2.探討如何優(yōu)化行政組織的結(jié)構(gòu)以提高行政效率。答：合理設(shè)置層級(jí)和幅度，減少不必要環(huán)節(jié)；明確各部門(mén)職能，避免職能交叉；加強(qiáng)部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)；依據(jù)實(shí)際需求調(diào)整結(jié)構(gòu)，適應(yīng)環(huán)境變化，從而提高行政效率。3.分析行政組織文化對(duì)組織成員行為的影響。答：積極的行政組織文化能引導(dǎo)成員行為符合組織目標(biāo)，增強(qiáng)成員的認(rèn)同感和歸屬感，激勵(lì)成員努力工作；消極的文化則會(huì)導(dǎo)致成員行為偏差，降低工作積極性，影響組織凝聚力和績(jī)效。4.論述行政組織與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系。答：社會(huì)環(huán)境為行政組織提供資源、條件，決定其性質(zhì)、規(guī)模等；行政組織反作用于社會(huì)環(huán)境，通過(guò)管理活動(dòng)影響和改造環(huán)境，良好互動(dòng)能促進(jìn)雙方共同發(fā)展。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.C4.B5.A6.A7.D8.A9.B10.D二、多項(xiàng)選擇題1.AB2.ABC3.ABCDE4