2025年現(xiàn)代化養(yǎng)殖場養(yǎng)殖工人績效評估及職業(yè)發(fā)展管理協(xié)議_第1頁
2025年現(xiàn)代化養(yǎng)殖場養(yǎng)殖工人績效評估及職業(yè)發(fā)展管理協(xié)議_第2頁
2025年現(xiàn)代化養(yǎng)殖場養(yǎng)殖工人績效評估及職業(yè)發(fā)展管理協(xié)議_第3頁
2025年現(xiàn)代化養(yǎng)殖場養(yǎng)殖工人績效評估及職業(yè)發(fā)展管理協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年現(xiàn)代化養(yǎng)殖場養(yǎng)殖工人績效評估及職業(yè)發(fā)展管理協(xié)議甲方(養(yǎng)殖場名稱):________________________地址:________________________乙方(養(yǎng)殖工人姓名):________________________住址:________________________鑒于甲方需要建立一套現(xiàn)代化養(yǎng)殖場養(yǎng)殖工人績效評估及職業(yè)發(fā)展管理體系,以提高養(yǎng)殖場的生產(chǎn)效率和管理水平,同時(shí)保障乙方在養(yǎng)殖場的工作權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作職責(zé)1.1乙方在甲方養(yǎng)殖場擔(dān)任養(yǎng)殖工人,負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的日常養(yǎng)殖工作,包括但不限于飼養(yǎng)、防疫、飼料管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和調(diào)度。第二條績效評估2.1甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估,評估內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.2甲方將制定詳細(xì)的評估標(biāo)準(zhǔn),包括各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方有權(quán)對評估結(jié)果提出異議,甲方應(yīng)在收到異議后及時(shí)予以答復(fù)。第三條職業(yè)發(fā)展3.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會,包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。3.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動,提高自身綜合素質(zhì)。3.3甲方將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求,為其提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并根據(jù)工作績效進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方離職后,仍需履行保密義務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款,造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(養(yǎng)殖場名稱):________________________簽字(或蓋章):________________________日期:____年____月____日乙方(養(yǎng)殖工人姓名):_________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論