甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)業(yè)績目標(biāo)考核及部門主管職務(wù)任命書甲方：__________地址：__________乙方：__________地址：__________甲方與乙方本著平等互利的原則，就2025年度企業(yè)業(yè)績目標(biāo)考核及部門主管職務(wù)任命事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)績目標(biāo)考核1.甲方設(shè)定2025年度企業(yè)業(yè)績目標(biāo)為__________（具體金額或指標(biāo)）。2.乙方作為部門主管，負(fù)責(zé)本部門業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。3.甲方將根據(jù)乙方所在部門的實(shí)際業(yè)績完成情況進(jìn)行考核。4.考核內(nèi)容包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等指標(biāo)。5.甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，并向乙方進(jìn)行說明。6.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，確保提供準(zhǔn)確、完整的業(yè)績數(shù)據(jù)。7.考核結(jié)果將在每年的__________月__________日公布。二、部門主管職務(wù)任命1.乙方被任命為__________部門的主管。2.乙方任期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.乙方在任期內(nèi)應(yīng)全面負(fù)責(zé)__________部門的日常管理工作。4.乙方應(yīng)確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方面負(fù)責(zé)。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.乙方如有違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方有權(quán)對乙方的職務(wù)任命進(jìn)行變更或解除。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以保證部門工作的順利進(jìn)行。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo)。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。四、違約責(zé)任2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：