二零二五年度計件制企業(yè)員工勞動合同標準版_第1頁
二零二五年度計件制企業(yè)員工勞動合同標準版_第2頁
二零二五年度計件制企業(yè)員工勞動合同標準版_第3頁
二零二五年度計件制企業(yè)員工勞動合同標準版_第4頁
二零二五年度計件制企業(yè)員工勞動合同標準版_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度計件制企業(yè)員工勞動合同標準版甲方(用人單位):名稱:____________________________住所:____________________________法定代表人:______________________乙方(員工):姓名:____________________________性別:____________________________出生日期:______________________住所:____________________________鑒于甲方從事____________________________行業(yè),需要乙方提供勞動,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事____________________________工作,具體工作內(nèi)容為____________________________。第二條工作地點乙方的工作地點為:____________________________,如甲方有變動,應提前__個月通知乙方。第三條工作時間1.乙方的工作時間為標準工時制,即每日工作__小時,每周工作__天。2.乙方的工作時間為____________________________,如甲方有特殊要求,應提前__個月通知乙方。第四條工資待遇1.乙方的工資標準為:計件工資,以完成的工作量為計件標準,具體計件單價為:____________________________。2.甲方應于每月__日前支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,工資支付時間順延至下一個工作日。3.乙方完成工作量不足時,甲方應按實際完成工作量支付工資。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞動保護1.甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全,提供必要的安全防護措施。2.甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標準。第七條違約責任1.乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。第八條合同解除1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,確需裁減人員的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照本合同約定支付工資的;(2)未提供勞動保護或者勞動條件的;(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條合同爭議的解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____________________________甲方(用人單位):名稱:____________________________住所:____________________________法定代表人:______________________乙方(員工):姓名:____________________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論