制定工會管理辦法一、總則（一）目的為加強本公司工會組織建設(shè)，規(guī)范工會工作流程，維護職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與職工的和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司工會委員會及其下屬各分會、工會小組，以及公司全體工會會員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：工會工作嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，依法維護職工權(quán)益，依法開展各項活動。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，保障會員的民主權(quán)利，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。3.服務(wù)職工原則：以職工為本，全心全意為職工服務(wù)，關(guān)心職工生活，反映職工訴求，為職工辦實事、解難題。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞公司中心工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)公司發(fā)展與職工利益的共同實現(xiàn)。二、工會組織建設(shè)（一）工會委員會1.產(chǎn)生與組成工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。工會委員會設(shè)主席1名，副主席[X]名，委員若干名。主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。2.職責(zé)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會委員會的日常工作。代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或其他形式，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促公司行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。承辦上級工會和公司黨組織交辦的其他工作。（二）分會與工會小組1.設(shè)置與劃分根據(jù)公司組織架構(gòu)和職工分布情況，設(shè)立若干分會，分會下按部門或工作區(qū)域劃分工會小組。分會設(shè)會長1名，副會長[X]名，委員若干名；工會小組設(shè)組長1名。2.職責(zé)分會職責(zé)貫徹執(zhí)行工會委員會的決議和工作部署，組織分會會員開展各項活動。參與分會所在部門或區(qū)域的民主管理和民主監(jiān)督，反映會員的意見和要求。協(xié)助工會委員會做好會員發(fā)展、會員管理和會費收繳工作。組織分會會員開展勞動競賽、合理化建議等活動，促進(jìn)部門或區(qū)域工作任務(wù)的完成。關(guān)心分會會員的生活，開展互助互濟活動，為會員排憂解難。負(fù)責(zé)分會的日常工作，定期向工會委員會匯報工作情況。工會小組職責(zé)組織小組會員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識，開展思想政治教育活動。組織小組會員參加工會組織的各項活動，完成工會布置的工作任務(wù)。反映小組會員的意見和要求，維護會員的合法權(quán)益。協(xié)助分會做好會員發(fā)展、會員管理和會費收繳工作。組織小組會員開展勞動競賽、合理化建議等活動，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提高。三、會員管理（一）會員資格1.凡承認(rèn)《中國工會章程》，自愿加入工會組織，按時繳納會費的本公司職工，均可成為工會會員。2.新職工入職后，應(yīng)在[X]日內(nèi)填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，由分會報工會委員會批準(zhǔn)，即可成為工會會員。（二）會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。3.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。4.在勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面享受國家的優(yōu)惠政策。5.享受工會提供的其他福利待遇。（三）會員義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。4.正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。5.維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。（四）會員會籍管理1.會員有退會自由。會員退會應(yīng)向工會小組提出書面申請，由分會報工會委員會備案，并收回會員證。2.會員無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會，由工會小組提出意見，經(jīng)分會報工會委員會批準(zhǔn)，予以除名，并收回會員證。3.會員違反國家法律、法規(guī)，受到刑事處分的，其會籍自行取消。4.會員因工作調(diào)動或其他原因離開本公司，應(yīng)及時辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、工會經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.會員繳納的會費。2.公司行政按照每月全部職工工資總額的[X]%撥繳的經(jīng)費。3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補助。5.其他收入。（二）經(jīng)費使用原則1.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。2.經(jīng)費獨立原則。工會應(yīng)依法單獨設(shè)賬、獨立核算，經(jīng)費管理和使用與公司行政財務(wù)嚴(yán)格分開。3.預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費收支實行預(yù)算管理，各項收支均應(yīng)納入預(yù)算，并按規(guī)定程序報批。4.服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費使用要突出重點，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力保證維護職工合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動等方面的支出。5.勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費使用要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，提高經(jīng)費使用效益。（三）經(jīng)費開支范圍1.會員活動費。用于組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。2.職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。職工教育方面。用于工會舉辦的職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費用。文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；體育活動器材購置、場地租賃、運動會、游泳、球類、棋類、牌類、田徑、武術(shù)、體操、舉重、拔河及其他體育活動費用。宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。3.工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作所需的各項費用。評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵費用。工會會員（代表）大會的費用，包括會議費、伙食補助費、資料費、住宿費等。工會委員會、經(jīng)費審查委員會以及各專門工作委員會召開會議的費用。工會開展外事活動的費用。工會履行職能的其他業(yè)務(wù)支出。4.事業(yè)支出。用于工會所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。5.其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。（四）經(jīng)費預(yù)算與決算1.工會應(yīng)于每年[X]月底前，根據(jù)本年度工會工作任務(wù)和上年度經(jīng)費收支情況，編制下一年度工會經(jīng)費收支預(yù)算草案，報經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。2.工會應(yīng)于每年[X]月底前，編制上一年度工會經(jīng)費收支決算草案，報經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后，報上級工會備案。3.工會經(jīng)費預(yù)算、決算草案應(yīng)按照規(guī)定格式編制，內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、說明清楚。（五）經(jīng)費審查與監(jiān)督1.工會設(shè)立經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審查同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和經(jīng)費使用原則的實施。2.經(jīng)費審查委員會應(yīng)定期對工會經(jīng)費收支情況進(jìn)行審查，審查結(jié)果應(yīng)向會員大會或會員代表大會報告。3.工會應(yīng)建立健全經(jīng)費審查監(jiān)督制度，加強對經(jīng)費使用的內(nèi)部審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合法、合規(guī)、合理。五、工會活動管理（一）活動計劃制定1.工會委員會應(yīng)根據(jù)公司年度工作計劃和職工需求，制定年度工會活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。2.活動計劃應(yīng)廣泛征求會員意見，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后實施。（二）活動組織實施1.工會各項活動由工會委員會統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，各分會、工會小組按照分工具體負(fù)責(zé)實施。2.活動組織部門應(yīng)提前做好活動準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資采購、人員安排等，確保活動順利進(jìn)行。3.在活動過程中，應(yīng)加強安全管理，確保參與人員的人身安全。如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時采取有效措施進(jìn)行處理。（三）活動總結(jié)與反饋1.活動結(jié)束后，活動組織部門應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)，撰寫活動總結(jié)報告，包括活動開展情況、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施等。2.工會應(yīng)通過問卷調(diào)查、座談會等形式，廣泛征求會員對活動的意見和建議，及時反饋給活動組織部門，以便改進(jìn)今后的活動組織工作。六、職工權(quán)益維護（一）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)1.工會代表職工與公司行政方面建立平等協(xié)商制度，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項集體合同。2.工會應(yīng)積極參與勞動爭議調(diào)解工作，設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，由工會代表、職工代表和公司行政代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解本公司內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。3.工會應(yīng)支持和幫助職工通過合法途徑解決勞動爭議，為職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)。（二）勞動保護與職業(yè)健康1.工會應(yīng)監(jiān)督公司行政方面執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、職業(yè)健康的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，督促公司改善勞動條件，加強勞動保護設(shè)施建設(shè)，保障職工的生命安全和身體健康。2.工會應(yīng)參與公司新建、改建、擴建工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查、竣工驗收，提出意見和建議，確保勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。3.工會應(yīng)組織職工開展勞動保護監(jiān)督檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和職業(yè)危害問題，及時向公司行政方面提出整改意見，并督促整改落實。（三）職工福利保障1.工會應(yīng)關(guān)心職工生活，協(xié)助公司行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活條件。2.工會應(yīng)組織開展職工互助互濟活動，為職工提供生活救助和困難幫扶。對因病、因災(zāi)等原因造成生活困難的職工，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟幫