2025年上海內(nèi)審員試題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.內(nèi)部審計(jì)的定義中，不包括以下哪一項(xiàng)？A.獨(dú)立、客觀(guān)地提供確認(rèn)和咨詢(xún)意見(jiàn)B.評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理C.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)D.幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)2.內(nèi)部審計(jì)的核心原則不包括：A.獨(dú)立性B.客觀(guān)性C.專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)審慎D.被審計(jì)單位的利益優(yōu)先3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要目的是：A.作為外部審計(jì)的替代B.向管理層和董事會(huì)提供獨(dú)立、客觀(guān)的確認(rèn)和咨詢(xún)意見(jiàn)C.作為法律文件D.作為內(nèi)部管理層的內(nèi)部文件4.內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的主要目的是：A.限制審計(jì)范圍B.確定審計(jì)目標(biāo)、范圍、時(shí)間安排和資源C.作為審計(jì)完成的標(biāo)志D.作為審計(jì)工作的唯一依據(jù)5.在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大缺陷，應(yīng)該：A.立即停止審計(jì)工作B.向被審計(jì)單位管理層報(bào)告C.忽略該缺陷D.向董事會(huì)報(bào)告6.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制不包括：A.審計(jì)計(jì)劃的編制B.審計(jì)工作的執(zhí)行C.審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)D.審計(jì)人員的薪酬管理7.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該：A.直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告B.直接向CEO報(bào)告C.向董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告D.向股東大會(huì)報(bào)告8.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持：A.完全中立B.與被審計(jì)單位保持良好關(guān)系C.保持適當(dāng)?shù)莫?dú)立性D.保持與外部審計(jì)師的良好關(guān)系9.內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該：A.僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)問(wèn)題B.關(guān)注經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理C.僅僅關(guān)注合規(guī)性問(wèn)題D.僅僅關(guān)注內(nèi)部管理問(wèn)題10.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該：A.接受被審計(jì)單位的禮品B.保持職業(yè)道德C.接受被審計(jì)單位的旅游安排D.接受被審計(jì)單位的股票11.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該：A.只向管理層報(bào)告B.只向董事會(huì)報(bào)告C.向管理層和董事會(huì)報(bào)告D.向所有員工報(bào)告12.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該：A.接受被審計(jì)單位的紅包B.保持獨(dú)立性C.接受被審計(jì)單位的飯局D.接受被審計(jì)單位的住房13.內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該：A.僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表B.關(guān)注組織的各個(gè)方面C.僅僅關(guān)注合規(guī)性問(wèn)題D.僅僅關(guān)注內(nèi)部管理問(wèn)題14.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該：A.接受被審計(jì)單位的紅包B.保持職業(yè)道德C.接受被審計(jì)單位的旅游安排D.接受被審計(jì)單位的股票15.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該：A.只向管理層報(bào)告B.只向董事會(huì)報(bào)告C.向管理層和董事會(huì)報(bào)告D.向所有員工報(bào)告16.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該：A.接受被審計(jì)單位的禮品B.保持獨(dú)立性C.接受被審計(jì)單位的飯局D.接受被審計(jì)單位的住房17.內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該：A.僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表B.關(guān)注組織的各個(gè)方面C.僅僅關(guān)注合規(guī)性問(wèn)題D.僅僅關(guān)注內(nèi)部管理問(wèn)題18.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該：A.接受被審計(jì)單位的紅包B.保持職業(yè)道德C.接受被審計(jì)單位的旅游安排D.接受被審計(jì)單位的股票19.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該：A.只向管理層報(bào)告B.只向董事會(huì)報(bào)告C.向管理層和董事會(huì)報(bào)告D.向所有員工報(bào)告20.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該：A.接受被審計(jì)單位的禮品B.保持獨(dú)立性C.接受被審計(jì)單位的飯局D.接受被審計(jì)單位的住房二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括：A.獨(dú)立、客觀(guān)地提供確認(rèn)和咨詢(xún)意見(jiàn)B.評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理C.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)D.幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)2.內(nèi)部審計(jì)的核心原則包括：A.獨(dú)立性B.客觀(guān)性C.專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)審慎D.被審計(jì)單位的利益優(yōu)先3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容包括：A.審計(jì)目標(biāo)B.審計(jì)范圍C.審計(jì)發(fā)現(xiàn)D.審計(jì)建議4.內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：A.審計(jì)目標(biāo)B.審計(jì)范圍C.審計(jì)時(shí)間安排D.審計(jì)資源5.在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大缺陷，應(yīng)該：A.立即停止審計(jì)工作B.向被審計(jì)單位管理層報(bào)告C.忽略該缺陷D.向董事會(huì)報(bào)告6.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制包括：A.審計(jì)計(jì)劃的編制B.審計(jì)工作的執(zhí)行C.審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)D.審計(jì)人員的薪酬管理7.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該：A.直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告B.直接向CEO報(bào)告C.向董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告D.向股東大會(huì)報(bào)告8.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持：A.完全中立B.與被審計(jì)單位保持良好關(guān)系C.保持適當(dāng)?shù)莫?dú)立性D.保持與外部審計(jì)師的良好關(guān)系9.內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該：A.僅僅關(guān)注財(cái)務(wù)問(wèn)題B.關(guān)注經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理C.僅僅關(guān)注合規(guī)性問(wèn)題D.僅僅關(guān)注內(nèi)部管理問(wèn)題10.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該：A.接受被審計(jì)單位的禮品B.保持職業(yè)道德C.接受被審計(jì)單位的旅游安排D.接受被審計(jì)單位的股票三、判斷題（每題1分，共10分）1.內(nèi)部審計(jì)是外部審計(jì)的補(bǔ)充。2.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告只需要向管理層報(bào)告。3.內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃只需要在審計(jì)開(kāi)始前編制。4.內(nèi)部審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大缺陷時(shí)，應(yīng)該立即停止審計(jì)工作。5.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制只需要關(guān)注審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能。6.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該直接向CEO報(bào)告。7.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持完全中立。8.內(nèi)部審計(jì)工作只需要關(guān)注財(cái)務(wù)問(wèn)題。9.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該接受被審計(jì)單位的禮品。10.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告只需要向董事會(huì)報(bào)告。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)的定義和職責(zé)。2.簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)的核心原則。3.簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括哪些。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述內(nèi)部審計(jì)在組織中的作用和重要性。2.論述內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的主要內(nèi)容。六、案例分析題（每題10分，共20分）1.案例背景：某公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)存在重大財(cái)務(wù)舞弊行為。請(qǐng)分析內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該如何處理這一情況。2.案例背景：某公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在對(duì)人力資源部門(mén)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)人力資源部門(mén)存在重大合規(guī)性問(wèn)題。請(qǐng)分析內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該如何處理這一情況。---答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：內(nèi)部審計(jì)的定義中，不包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，這是外部審計(jì)的職責(zé)。2.D解析：內(nèi)部審計(jì)的核心原則不包括被審計(jì)單位的利益優(yōu)先，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該保持獨(dú)立性和客觀(guān)性。3.B解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要目的是向管理層和董事會(huì)提供獨(dú)立、客觀(guān)的確認(rèn)和咨詢(xún)意見(jiàn)。4.B解析：內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的主要目的是確定審計(jì)目標(biāo)、范圍、時(shí)間安排和資源。5.B解析：在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大缺陷，應(yīng)該向被審計(jì)單位管理層報(bào)告。6.D解析：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制不包括審計(jì)人員的薪酬管理，這是人力資源部門(mén)的職責(zé)。7.C解析：內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該向董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告，以保證其獨(dú)立性。8.C解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)莫?dú)立性，而不是完全中立。9.B解析：內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該關(guān)注經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理。10.B解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持職業(yè)道德，不接受被審計(jì)單位的禮品。11.C解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該向管理層和董事會(huì)報(bào)告，以提供全面的信息。12.B解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持職業(yè)道德，不接受被審計(jì)單位的紅包。13.B解析：內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該關(guān)注組織的各個(gè)方面，而不僅僅是財(cái)務(wù)報(bào)表。14.B解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持職業(yè)道德，不接受被審計(jì)單位的旅游安排。15.C解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該向管理層和董事會(huì)報(bào)告，以提供全面的信息。16.B解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持獨(dú)立性，不接受被審計(jì)單位的禮品。17.B解析：內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該關(guān)注組織的各個(gè)方面，而不僅僅是財(cái)務(wù)報(bào)表。18.B解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持職業(yè)道德，不接受被審計(jì)單位的紅包。19.C解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該向管理層和董事會(huì)報(bào)告，以提供全面的信息。20.B解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持獨(dú)立性，不接受被審計(jì)單位的飯局。二、多項(xiàng)選擇題1.A,B,D解析：內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括獨(dú)立、客觀(guān)地提供確認(rèn)和咨詢(xún)意見(jiàn)，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。2.A,B,C解析：內(nèi)部審計(jì)的核心原則包括獨(dú)立性、客觀(guān)性和專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)審慎。3.A,B,C,D解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議。4.A,B,C,D解析：內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間安排和審計(jì)資源。5.B,D解析：在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大缺陷，應(yīng)該向被審計(jì)單位管理層報(bào)告和向董事會(huì)報(bào)告。6.A,B,C解析：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制包括審計(jì)計(jì)劃的編制、審計(jì)工作的執(zhí)行和審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)。7.C解析：內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該向董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告，以保證其獨(dú)立性。8.C解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)莫?dú)立性，而不是完全中立。9.B解析：內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該關(guān)注經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理。10.B解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持職業(yè)道德，不接受被審計(jì)單位的禮品。三、判斷題1.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)是外部審計(jì)的補(bǔ)充，但不是替代。2.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該向管理層和董事會(huì)報(bào)告，以提供全面的信息。3.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃需要在審計(jì)開(kāi)始前編制，但在審計(jì)過(guò)程中可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。4.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大缺陷時(shí)，應(yīng)該向被審計(jì)單位管理層報(bào)告，而不是立即停止審計(jì)工作。5.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制不僅需要關(guān)注審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能，還需要關(guān)注審計(jì)工作的執(zhí)行和審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)。6.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該向董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告，以保證其獨(dú)立性。7.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)莫?dú)立性，而不是完全中立。8.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該關(guān)注組織的各個(gè)方面，而不僅僅是財(cái)務(wù)問(wèn)題。9.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持職業(yè)道德，不接受被審計(jì)單位的禮品。10.錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該向管理層和董事會(huì)報(bào)告，以提供全面的信息。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)的定義和職責(zé)。解析：內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀(guān)的保證和咨詢(xún)活動(dòng)，旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括獨(dú)立、客觀(guān)地提供確認(rèn)和咨詢(xún)意見(jiàn)，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。2.簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)的核心原則。解析：內(nèi)部審計(jì)的核心原則包括獨(dú)立性、客觀(guān)性、專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)審慎。獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該獨(dú)立于被審計(jì)單位，以保證其客觀(guān)性?？陀^(guān)性是指內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持客觀(guān)的態(tài)度，不受任何利益沖突的影響。專(zhuān)業(yè)勝任能力是指內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該具備必要的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，以完成內(nèi)部審計(jì)任務(wù)。應(yīng)有的職業(yè)審慎是指內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，以避免任何不必要的風(fēng)險(xiǎn)。3.簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容。解析：內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議。審計(jì)目標(biāo)是指內(nèi)部審計(jì)的目的是什么，審計(jì)范圍是指內(nèi)部審計(jì)的涉及范圍，審計(jì)發(fā)現(xiàn)是指內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，審計(jì)建議是指內(nèi)部審計(jì)提出的改進(jìn)建議。4.簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括哪些。解析：內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間安排和審計(jì)資源。審計(jì)目標(biāo)是指內(nèi)部審計(jì)的目的是什么，審計(jì)范圍是指內(nèi)部審計(jì)的涉及范圍，審計(jì)時(shí)間安排是指內(nèi)部審計(jì)的時(shí)間安排，審計(jì)資源是指內(nèi)部審計(jì)的人員和物資資源。五、論述題1.論述內(nèi)部審計(jì)在組織中的作用和重要性。解析：內(nèi)部審計(jì)在組織中的作用和重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，內(nèi)部審計(jì)可以幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，通過(guò)評(píng)價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程，幫助組織實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。其次，內(nèi)部審計(jì)可以增加價(jià)值，通過(guò)提供獨(dú)立、客觀(guān)的意見(jiàn)和建議，幫助組織改進(jìn)其運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。再次，內(nèi)部審計(jì)可以提高組織的透明度，通過(guò)向管理層和董事會(huì)報(bào)告其發(fā)現(xiàn)和建議，提高組織的透明度和問(wèn)責(zé)制。最后，內(nèi)部審計(jì)可以改善組織的治理，通過(guò)評(píng)價(jià)和改善組織的治理結(jié)構(gòu)和管理流程，提高組織的治理水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。2.論述內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的主要內(nèi)容。解析：內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：首先，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)和管理，包括內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職責(zé)、權(quán)限和獨(dú)立性，以及內(nèi)部審計(jì)人員的選拔、培訓(xùn)和考核。其次，內(nèi)部審計(jì)工作的方法和技術(shù)，包括內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的編制、內(nèi)部審計(jì)程序的執(zhí)行和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)。再次，內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，包括內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量控制、內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，以及內(nèi)部審計(jì)工作的持續(xù)改進(jìn)。最后，內(nèi)部審計(jì)工作的溝通和協(xié)調(diào)，包括內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與被審計(jì)單位的溝通和協(xié)調(diào)，以及內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。六、案例分析題1.案例背景：某公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)存在重大財(cái)務(wù)舞弊行為。請(qǐng)分析內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該如何處理這一情況。解析：內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)存在重大財(cái)務(wù)舞弊行為時(shí)，應(yīng)該采取以下措施：首先，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該立即向公司管理層報(bào)告這一情況，并提供詳細(xì)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議。其次，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該與公司管理層一起制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，以調(diào)查和處理這一財(cái)務(wù)舞弊行為。行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)該包括調(diào)查程序、時(shí)間安排和責(zé)任分配。再次，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該監(jiān)督行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行，并提供必要的支持和協(xié)調(diào)。最后，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該向公司董事會(huì)報(bào)告調(diào)查和處理的結(jié)果，并提出改進(jìn)建議，以防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。2.案例背景：某公司內(nèi)部