甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度業(yè)績考核與員工崗位聘任協(xié)議甲方（考核方）：____________________________乙方（被考核方）：____________________________鑒于甲方為提高公司整體業(yè)績，激勵員工積極性，特制定本協(xié)議，對乙方2025年度的業(yè)績進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行崗位聘任。一、考核目的1.明確乙方在2025年度的工作目標和責(zé)任。2.激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)公司業(yè)績目標。3.優(yōu)化公司人力資源配置，提高員工崗位適應(yīng)性。二、考核范圍1.乙方在2025年度的工作表現(xiàn)、工作成果及工作態(tài)度。2.乙方所在部門的整體業(yè)績完成情況。三、考核指標1.工作業(yè)績：根據(jù)崗位職責(zé)，設(shè)定具體的工作業(yè)績指標，包括但不限于：完成項目數(shù)量項目質(zhì)量客戶滿意度質(zhì)量事故率工作效率2.工作態(tài)度：包括但不限于：出勤情況團隊協(xié)作工作積極性自我提升四、考核方法1.甲方將成立考核小組，負責(zé)對乙方進行考核。2.考核小組根據(jù)考核指標，對乙方進行綜合評價。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。五、崗位聘任1.根據(jù)考核結(jié)果，甲方對乙方進行崗位聘任。2.考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方將優(yōu)先考慮晉升或調(diào)整至更高崗位。3.考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。七、違約責(zé)任違反國家法律法規(guī)違反公司規(guī)章制度損害公司利益嚴重違反職業(yè)道德未按約定支付工資未按約定提供勞動條件侵犯乙方合法權(quán)益八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（考核方）：____________________________乙方（被考核方）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（蓋章）：_______