組織員管理辦法總則目的為加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范組織員管理，充分發(fā)揮組織員在基層黨組織建設(shè)中的重要作用，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)黨的組織工作相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)各級(jí)黨組織的組織員?；驹瓌t1.黨管原則：堅(jiān)持黨對(duì)組織員隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，確保組織員隊(duì)伍建設(shè)的正確方向。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用組織員應(yīng)注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。3.注重實(shí)效原則：組織員工作要緊密圍繞黨組織中心工作，注重實(shí)際效果，切實(shí)解決基層黨組織建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)組織員隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)組織員不斷提高工作水平。組織員職責(zé)黨建工作指導(dǎo)1.指導(dǎo)基層黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定，加強(qiáng)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。2.協(xié)助基層黨組織制定和完善黨建工作計(jì)劃、制度和措施，并督促檢查落實(shí)情況。3.指導(dǎo)基層黨組織開展黨員教育、管理和服務(wù)工作，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性。黨員發(fā)展工作1.按照黨員發(fā)展工作方針和程序，指導(dǎo)基層黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育、考察和發(fā)展黨員工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和審查，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。3.指導(dǎo)基層黨組織做好黨員檔案管理工作，確保黨員檔案材料齊全、規(guī)范、真實(shí)。黨組織建設(shè)工作1.指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.指導(dǎo)基層黨組織做好換屆選舉工作，確保換屆選舉工作依法依規(guī)進(jìn)行。3.指導(dǎo)基層黨組織開展黨內(nèi)主題活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的活力和吸引力。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和信息工作1.負(fù)責(zé)本公司/組織黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.指導(dǎo)基層黨組織做好黨員信息管理工作，建立健全黨員信息庫(kù)。3.及時(shí)收集、整理和分析黨內(nèi)信息，為黨組織決策提供依據(jù)。其他工作1.完成上級(jí)黨組織交辦的其他工作任務(wù)。2.協(xié)助做好與組織工作相關(guān)的其他臨時(shí)性工作。組織員選拔任用選拔條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)。2.熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和溝通能力。3.熱愛(ài)組織工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。4.具有大專以上學(xué)歷，中共黨員，黨齡一般應(yīng)在[X]年以上。5.身體健康，能夠勝任組織員工作。選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)工作需要，由公司/組織黨委發(fā)布組織員選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.報(bào)名推薦：符合選拔條件的人員自愿報(bào)名，經(jīng)所在單位黨組織推薦后，報(bào)公司/組織黨委組織部。3.資格審查：公司/組織黨委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。4.筆試：對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行筆試，主要測(cè)試黨的理論知識(shí)、組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)等。5.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照一定比例確定參加面試人員名單，進(jìn)行面試，主要測(cè)試綜合素質(zhì)和能力。6.考察：根據(jù)筆試、面試成績(jī)，確定考察對(duì)象，進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等情況。7.公示：對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。8.任用：公示無(wú)異議后，按照干部管理權(quán)限辦理任用手續(xù)。組織員培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：黨的理論知識(shí)，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。黨的組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，包括黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等。組織工作相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。其他與組織工作相關(guān)的知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)：定期組織組織員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課。專題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，針對(duì)組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專題培訓(xùn)班。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展在線學(xué)習(xí)、在線考試等培訓(xùn)活動(dòng)。實(shí)踐鍛煉：選派組織員到基層黨組織掛職鍛煉，提高實(shí)際工作能力。3.培訓(xùn)要求：組織員應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記。培訓(xùn)結(jié)束后，組織員應(yīng)撰寫學(xué)習(xí)心得和總結(jié)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力?？己?.考核內(nèi)容：思想政治素質(zhì)：主要考核組織員的政治立場(chǎng)、黨性觀念、道德品質(zhì)等。工作能力：主要考核組織員的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、溝通能力等。工作業(yè)績(jī)：主要考核組織員在黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作中的完成情況和工作質(zhì)量。工作作風(fēng)：主要考核組織員的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、廉潔自律等情況。2.考核方式：年度考核：每年年底，組織員對(duì)本年度工作進(jìn)行總結(jié)，填寫年度考核表，由所在單位黨組織進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。日常考核：公司/組織黨委組織部對(duì)組織員日常工作進(jìn)行跟蹤考核，了解組織員工作進(jìn)展情況和工作成效。專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)組織員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。3.考核結(jié)果運(yùn)用：表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的組織員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。誡勉談話：對(duì)考核不稱職的組織員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。調(diào)整崗位：對(duì)經(jīng)誡勉談話后仍無(wú)明顯改進(jìn)的組織員，調(diào)整其工作崗位。組織員管理與監(jiān)督日常管理1.組織員由公司/組織黨委組織部統(tǒng)一管理，所在單位黨組織協(xié)助做好日常工作。2.組織員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和組織工作各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得擅自離崗、脫崗。3.組織員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。4.組織員應(yīng)保守黨的秘密，不得泄露組織工作中的機(jī)密信息。監(jiān)督檢查1.公司/組織黨委組織部定期對(duì)組織員工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，了解組織員工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.建立健全組織員工作監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，接受黨員群眾的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理。3.組織員應(yīng)自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，認(rèn)真對(duì)待監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極整改，不斷提高工作水平。組織員待遇與保障待遇1.組織員享受相應(yīng)的職務(wù)待遇，按照規(guī)定發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。2.在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，與其他干部職工同等對(duì)待。3.組織員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察等活動(dòng)，按照規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障。保障1.公司/組織為組織員提供必要的工作條件，配