義警隊管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范義警隊的組織和管理，充分發(fā)揮義警在維護社會治安、服務(wù)群眾等方面的積極作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)依法組建的義警隊及其隊員。（三）基本原則1.自愿參與原則：義警隊成員均為自愿加入，秉持奉獻精神參與社會治安維護工作。2.依法依規(guī)原則：義警隊的一切活動必須在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行，嚴格遵守相關(guān)行業(yè)標準。3.統(tǒng)一管理原則：義警隊實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理，確保行動協(xié)調(diào)一致。4.教育培訓原則：注重對義警隊員的教育培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。二、義警隊的組織架構(gòu)（一）領(lǐng)導機構(gòu)義警隊設(shè)立隊長一名，副隊長若干名。隊長負責義警隊的全面工作，副隊長協(xié)助隊長開展工作。領(lǐng)導機構(gòu)成員應(yīng)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、責任心和正義感，經(jīng)民主選舉或相關(guān)部門推薦產(chǎn)生，并報上級主管部門備案。（二）內(nèi)設(shè)部門根據(jù)工作需要，義警隊可設(shè)立若干內(nèi)設(shè)部門，如巡邏防控部、應(yīng)急處置部、安全宣傳部等。各部門設(shè)負責人一名，負責本部門的日常工作。1.巡邏防控部：負責組織義警開展日常巡邏防控工作，維護社會面治安秩序。2.應(yīng)急處置部：制定應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件發(fā)生時迅速集結(jié)隊員，配合相關(guān)部門進行應(yīng)急處置。3.安全宣傳部：開展安全知識宣傳活動，提高群眾的安全意識和自我防范能力。（三）基層分隊根據(jù)地域劃分，設(shè)立基層分隊?；鶎臃株犜O(shè)分隊長一名，負責本分隊的管理和工作安排?；鶎臃株犑橇x警隊開展具體工作的基本單元，負責轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏、信息收集等工作。三、隊員招募與退出（一）招募條件1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。2.年滿18周歲以上，身體健康，具備履行職責所需的身體素質(zhì)和技能。3.自愿從事義警工作，具有奉獻精神和社會責任感。4.無違法犯罪記錄。（二）招募程序1.發(fā)布招募公告：通過政府網(wǎng)站、社交媒體、社區(qū)公告欄等渠道發(fā)布義警隊招募公告，明確招募條件、程序和報名方式。2.報名登記：報名者需填寫《義警隊員報名表》，提交個人身份證明、學歷證明等相關(guān)材料。3.資格審查：對報名者進行資格審查，確定符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。4.面試考核：組織面試，了解報名者的基本情況、工作意愿、溝通能力等，進行綜合考核。5.體能測試：對通過面試的人員進行體能測試，測試項目包括跑步、俯臥撐、立定跳遠等，確保其具備相應(yīng)的身體素質(zhì)。6.背景調(diào)查：對擬錄用人員進行背景調(diào)查，核實其無違法犯罪記錄。7.審批錄用：經(jīng)審查合格的人員，報上級主管部門審批后予以錄用，并簽訂《義警隊員服務(wù)承諾書》。（三）退出機制1.自愿退出：隊員因個人原因自愿退出義警隊的，應(yīng)提前[X]天向所在分隊提出書面申請，經(jīng)批準后辦理退出手續(xù)。2.勸退：隊員違反義警隊管理辦法，或因身體原因、工作變動等不適合繼續(xù)從事義警工作的，經(jīng)義警隊研究決定予以勸退。3.除名：隊員嚴重違反法律法規(guī)或義警隊管理辦法，造成惡劣影響的，予以除名。四、隊員職責與紀律（一）隊員職責1.遵守國家法律法規(guī)和義警隊管理辦法，服從命令，聽從指揮。2.積極參與治安巡邏防控工作，維護社會面治安秩序，及時發(fā)現(xiàn)和報告各類治安問題。3.協(xié)助公安機關(guān)開展應(yīng)急處置工作，配合打擊違法犯罪活動。4.參與安全宣傳教育活動，提高群眾的安全意識和自我防范能力。5.完成義警隊交辦的其他工作任務(wù)。（二）隊員紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.執(zhí)行任務(wù)時，必須著裝整齊，佩戴義警標識，保持良好的形象。3.不得泄露工作機密，不得擅自對外發(fā)布義警隊工作信息。4.嚴禁利用義警身份謀取私利，不得接受服務(wù)對象的禮品、宴請等。5.不得參與任何違法犯罪活動，不得在工作中使用暴力或威脅手段。五、教育培訓（一）培訓計劃義警隊應(yīng)制定年度教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、方式、時間和考核標準。培訓計劃應(yīng)根據(jù)隊員的實際需求和工作需要進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓：組織隊員學習國家法律法規(guī)，特別是與治安管理、應(yīng)急處置等相關(guān)的法律法規(guī)，增強隊員的法律意識。2.業(yè)務(wù)技能培訓：開展巡邏防控、應(yīng)急處置、安全防范等業(yè)務(wù)技能培訓，提高隊員的工作能力和水平。3.職業(yè)道德培訓：加強隊員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊員的奉獻精神、責任感和團隊協(xié)作精神。4.溝通技巧培訓：提高隊員與群眾溝通交流的能力，更好地開展服務(wù)工作。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織隊員進行集中培訓，邀請專家學者、公安機關(guān)業(yè)務(wù)骨干等進行授課。2.實戰(zhàn)演練：通過模擬突發(fā)事件、開展實戰(zhàn)演練等方式，提高隊員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.線上學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學習課程，方便隊員隨時隨地進行學習。（四）考核評價建立隊員教育培訓考核評價機制，對隊員的學習情況和工作表現(xiàn)進行考核評價?？己私Y(jié)果作為隊員獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。六、裝備管理（一）裝備配備根據(jù)義警隊的工作需要，為隊員配備必要的裝備，如制服、頭盔、警棍、對講機等。裝備的配備應(yīng)符合相關(guān)標準和規(guī)定，確保隊員在執(zhí)行任務(wù)時的安全和有效。（二）裝備管理1.建立裝備管理制度，明確裝備的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)的管理要求。2.設(shè)立裝備管理臺賬，詳細記錄裝備的型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。3.定期對裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備性能良好，隨時能夠投入使用。4.嚴格執(zhí)行裝備領(lǐng)用、歸還制度，隊員領(lǐng)取裝備時應(yīng)簽字確認，使用完畢后及時歸還，并做好交接手續(xù)。5.對損壞或報廢的裝備，應(yīng)及時進行維修或報廢處理，并按規(guī)定進行登記。七、經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源義警隊的經(jīng)費來源主要包括政府財政撥款、社會捐贈、公益項目收益等。（二）經(jīng)費管理1.設(shè)立義警隊經(jīng)費專用賬戶，實行?？顚Ｓ?，確保經(jīng)費使用的規(guī)范和透明。2.制定經(jīng)費預(yù)算管理制度，每年年初編制經(jīng)費預(yù)算，報上級主管部門審核批準。3.嚴格經(jīng)費報銷審批程序，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效，經(jīng)審核后予以報銷。4.定期對經(jīng)費使用情況進行審計，接受社會監(jiān)督。八、表彰獎勵與責任追究（一）表彰獎勵對在義警工作中表現(xiàn)突出的隊員和分隊，給予表彰獎勵。表彰獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。