黨員借調管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織黨員借調管理，規(guī)范借調工作流程，確保借調黨員能夠在借調期間充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，同時保障原單位和借調單位的正常工作秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內部黨員因工作需要借調到其他部門、單位或外部機構的相關管理活動。（三）基本原則1.嚴格審批原則。借調黨員必須經(jīng)過嚴格的審批程序，確保借調工作的必要性和合理性。2.組織管理原則。借調黨員應納入借調單位黨組織的統(tǒng)一管理，同時原單位黨組織應保持必要的溝通與聯(lián)系。3.工作銜接原則。借調期間要確保工作的順利銜接，不影響原單位和借調單位的正常業(yè)務開展。4.教育監(jiān)督原則。加強對借調黨員的教育、管理和監(jiān)督，確保其始終保持黨員的先進性和純潔性。二、借調條件與程序（一）借調條件1.因工作需要，借調單位確需借用黨員開展臨時性、階段性工作，且在原單位工作任務允許的情況下。2.借調黨員應具備良好的政治素質、業(yè)務能力和工作責任心，能夠勝任借調崗位的工作要求。3.借調期限一般不超過[X]個月，特殊情況經(jīng)批準可適當延長，但最長不超過[X]年。（二）借調程序1.借調申請。借調單位應提前向公司/組織黨組織提交借調申請，說明借調理由、借調期限、借調崗位及借調黨員名單等。2.審批流程。原單位黨組織收到借調申請后，應進行審核，重點審查借調的必要性、借調黨員的工作安排及對原單位工作的影響等。審核通過后，報公司/組織黨委審批。公司/組織黨委應綜合考慮各方面因素，做出是否批準借調的決定。3.辦理手續(xù)。經(jīng)批準借調的黨員，應與原單位和借調單位分別簽訂借調協(xié)議，明確雙方的權利和義務。借調黨員應在規(guī)定時間內到借調單位報到，并將黨組織關系臨時轉到借調單位黨組織。三、借調黨員的管理（一）黨組織關系管理1.借調黨員的黨組織關系應在借調期間臨時轉入借調單位黨組織。借調單位黨組織應及時將借調黨員編入相應的黨支部或黨小組，參加黨的組織生活。2.借調黨員應按照借調單位黨組織的要求，按時參加“三會一課”、主題黨日等活動，并認真做好學習記錄。3.借調期滿，借調黨員應及時將黨組織關系轉回原單位黨組織。原單位黨組織應及時接收并做好后續(xù)管理工作。（二）工作管理1.借調黨員應服從借調單位的工作安排，遵守借調單位的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。2.借調單位應指定專人負責借調黨員的工作指導和監(jiān)督，定期了解借調黨員的工作進展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。3.借調黨員在借調期間應保持與原單位的溝通聯(lián)系，及時匯報工作情況。原單位應關心借調黨員的工作和生活，為其提供必要的支持和幫助。（三）教育培訓管理1.借調單位黨組織應將借調黨員納入本單位黨員教育培訓計劃，組織借調黨員參加各類政治理論學習、業(yè)務培訓等活動，不斷提高借調黨員的綜合素質。2.原單位黨組織應根據(jù)借調黨員的實際情況，有針對性地開展線上或線下培訓，確保借調黨員能夠及時了解和掌握黨的最新方針政策及原單位的工作動態(tài)。3.鼓勵借調黨員自主學習，積極參加各類學習交流活動，不斷提升自身能力水平。（四）考核評價管理1.借調黨員在借調期間的考核評價工作由借調單位黨組織負責?？己嗽u價應結合借調黨員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵守紀律等情況進行，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.考核評價結果應及時反饋給借調黨員本人，并抄送原單位黨組織。對考核優(yōu)秀的借調黨員，借調單位和原單位可給予適當?shù)谋碚煤酮剟?；對考核不合格的借調黨員，原單位黨組織應視情況進行批評教育、組織處理或紀律處分。3.借調期滿，借調單位黨組織應將借調黨員的考核評價材料及時移交原單位黨組織，作為借調黨員評先評優(yōu)、職務晉升等的重要依據(jù)。四、借調黨員的待遇（一）工資福利待遇1.借調黨員在借調期間的工資福利待遇按照原單位的規(guī)定執(zhí)行，由原單位發(fā)放。2.借調單位可根據(jù)借調黨員的工作表現(xiàn)和貢獻，給予適當?shù)墓ぷ餮a貼或獎勵，但不得擅自提高借調黨員的工資福利待遇標準。（二）其他待遇1.借調黨員在借調期間享有與借調單位其他黨員同等的政治待遇和學習培訓機會。2.借調黨員因工作需要加班的，借調單位應按照國家有關規(guī)定給予相應的加班補貼或調休。五、借調期滿后的安排（一）回原單位工作借調期滿，借調黨員應按時返回原單位工作。原單位應根據(jù)借調黨員借調期間的工作表現(xiàn)和實際工作需要，合理安排其工作崗位。（二）續(xù)借如借調單位因工作需要確需繼續(xù)借用借調黨員，應在借調期滿前[X]個月重新辦理借調手續(xù)。續(xù)借手續(xù)的辦理程序與首次借調相同。（三）其他情況1.借調黨員借調期滿后，如因個人原因不能按時返回原單位工作的，應提前向原單位黨組織和借調單位黨組織報告，并說明原因。未經(jīng)批準擅自逾期不歸的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。2.借調黨員借調期滿后，如原單位工作崗位發(fā)生變動或借調黨員自身工作能力、表現(xiàn)等不適應原崗位要求的，原單位黨組織應根據(jù)實際情況進行調整安排。六、監(jiān)督與紀律（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織黨委負責對黨員借調管理工作進行監(jiān)督檢查，定期對借調黨員的管理情況進行抽查，確保借調管理工作規(guī)范有序。2.原單位黨組織和借調單位黨組織應加強對借調黨員的日常管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決借調工作中存在的問題。（二）紀律要求1.借調黨員應嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，自覺遵守借調單位的各項規(guī)章制度，不得利用借調之便謀取私利。2.借調單位和原單位黨組織應加強對借調黨員的教育引導，對違反紀律規(guī)定的借調黨員，要及時進行批評教育和糾正，情節(jié)嚴重的