葉縣駐村管理辦法一、總則（一）目的為加強葉縣駐村工作的規(guī)范化管理，提高駐村幫扶工作成效，切實助力鄉(xiāng)村振興，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及上級有關(guān)政策要求，結(jié)合葉縣實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于葉縣所有參與駐村幫扶工作的單位、駐村工作隊及其成員。（三）基本原則1.精準幫扶原則：聚焦貧困村、貧困戶實際需求，因村因戶施策，確保幫扶工作精準有效。2.責任落實原則：明確各駐村幫扶主體責任，確保各項幫扶任務落到實處。3.長效推進原則：建立健全長效機制，持續(xù)推動駐村幫扶工作深入開展，鞏固脫貧成果，實現(xiàn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。4.監(jiān)督考核原則：加強對駐村幫扶工作的監(jiān)督檢查與考核評價，確保工作質(zhì)量和效果。二、駐村工作隊選派與管理（一）選派標準1.政治素質(zhì)高，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作。2.工作能力強，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實際問題的能力。3.作風扎實，吃苦耐勞，甘于奉獻，能夠與群眾打成一片。4.身體健康，能夠適應駐村工作環(huán)境。（二）選派程序1.各派出單位根據(jù)選派標準，結(jié)合自身實際，推薦駐村工作隊員人選。2.縣委組織部會同縣扶貧辦等相關(guān)部門對推薦人選進行審核考察。3.確定駐村工作隊員名單，并進行公示。4.組織駐村工作隊員進行培訓，明確工作職責和任務要求。（三）隊員管理1.駐村工作隊員實行集中管理與派出單位管理相結(jié)合的方式。駐村期間，工作隊員必須吃住在村，堅守工作崗位。2.工作隊員要嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗。因特殊情況需要請假的，必須按照規(guī)定履行請假手續(xù)。3.派出單位要關(guān)心支持駐村工作隊員，為其提供必要的工作條件和生活保障，定期到村看望慰問。4.建立駐村工作隊員考核評價機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的隊員進行表彰獎勵，對不稱職的隊員及時進行調(diào)整。三、工作職責（一）建強基層組織1.協(xié)助村黨組織加強自身建設，選優(yōu)配強村“兩委”班子，培養(yǎng)后備干部。2.加強黨員教育管理，規(guī)范黨組織生活，提高黨員素質(zhì)。3.指導完善村黨組織各項工作制度，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）推動精準扶貧1.深入了解貧困戶基本情況，精準識別貧困對象，制定幫扶計劃和措施。2.組織實施產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧等各項扶貧政策，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧。3.協(xié)助做好扶貧項目的申報、實施和監(jiān)管工作，提高扶貧資金使用效益。（三）為民辦事服務1.積極為群眾辦實事、解難題，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實際困難。2.加強農(nóng)村基礎設施建設，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。3.推進農(nóng)村公共服務體系建設，提高農(nóng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務水平。（四）提升治理水平1.協(xié)助村“兩委”做好農(nóng)村社會治安綜合治理工作，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。2.指導完善村規(guī)民約，推進移風易俗，培育文明鄉(xiāng)風。3.加強農(nóng)村民主法治建設，提高村民民主意識和法治觀念。四、工作制度（一）考勤制度1.駐村工作隊員要嚴格遵守工作時間，按時上下班。2.建立考勤臺賬，工作隊員每天要如實記錄出勤情況。3.駐村工作隊隊長要定期對隊員考勤情況進行檢查和匯總。（二）例會制度1.定期召開駐村工作例會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，分析解決存在的問題。2.例會一般每周召開一次，如有特殊情況可隨時召開。3.會議要明確主題，做好記錄，形成會議紀要。（三）學習制度1.加強政治理論學習，提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.組織業(yè)務知識學習，熟悉掌握扶貧政策、農(nóng)村工作方法等，不斷提高工作能力。3.鼓勵隊員開展自主學習，定期交流學習心得。（四）工作報告制度1.駐村工作隊每月要向派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府書面報告工作進展情況。2.每季度要撰寫工作總結(jié)，全面總結(jié)工作成效、存在問題及下一步工作計劃。3.重大事項要及時報告。（五）廉潔自律制度1.駐村工作隊員要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，嚴禁接受基層單位和群眾的禮品、禮金、宴請等。3.加強對駐村工作隊員的廉政教育和監(jiān)督檢查，對違反廉潔自律規(guī)定的行為嚴肅處理。五、保障措施（一）組織保障1.成立葉縣駐村幫扶工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣駐村幫扶工作。2.領導小組下設辦公室，具體負責駐村幫扶工作的組織實施、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立相應的工作機構(gòu)，明確專人負責駐村幫扶工作。（二）經(jīng)費保障1.縣財政要安排專項經(jīng)費，用于駐村工作隊的工作經(jīng)費、生活補貼等。2.工作經(jīng)費主要用于駐村工作隊開展調(diào)研、培訓、交通、通訊、辦公用品購置等支出。3.生活補貼要按時足額發(fā)放給駐村工作隊員，確保其基本生活需要。（三）培訓保障1.定期組織駐村工作隊員參加各類培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.培訓內(nèi)容包括扶貧政策、農(nóng)村工作方法、基層黨組織建設、群眾工作等方面。3.鼓勵駐村工作隊員參加學歷教育、技能培訓等，提升自身能力水平。六、監(jiān)督考核（一）監(jiān)督檢查1.建立健全駐村幫扶工作監(jiān)督檢查機制，定期對駐村工作隊工作情況進行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括工作隊員到崗情況、工作任務完成情況、工作紀律遵守情況等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促整改，對整改不力的要嚴肅問責。（二）考核評價1.制定科學合理的駐村幫扶工作考核評價指標體系，對駐村工作隊和工作隊員進行年度考核。2.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。3.考核評價結(jié)果與工作隊員的評先評優(yōu)、提拔任用等掛鉤。（三）獎懲措施1.對考核評價為優(yōu)秀的駐村工作隊和工作隊員進行表彰獎勵。2.對考核評價為不稱職的駐村工作隊員，要及時進行調(diào)整，并取消當年評先評優(yōu)資格。3.對在駐