合肥輔警管理辦法總則制定目的為了加強合肥輔警隊伍管理，規(guī)范輔警行為，保障輔警依法履行職責，提高輔警隊伍整體素質和服務水平，根據(jù)相關法律法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本市行政區(qū)域內輔警的招聘、使用、管理和監(jiān)督等活動?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴格管理、規(guī)范使用、保障權益的原則。定義本辦法所稱輔警，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，由公安機關面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。招聘與錄用招聘計劃公安機關根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿十八周歲以上，三十五周歲以下（特殊崗位除外）；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行職責的身體條件和心理素質；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告。2.報名與資格審查：應聘人員按照公告要求報名，公安機關對報名人員進行資格審查。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎知識、法律知識等；面試主要考察應聘人員的綜合素質和崗位適應能力；體能測試按照公安機關輔警體能測評項目和標準執(zhí)行。4.考察與體檢：對考試合格人員進行考察和體檢，考察內容包括政治素質、道德品質、遵紀守法等情況，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。5.公示與錄用：根據(jù)考試、考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單，并進行公示。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。崗位職責與工作紀律崗位職責輔警應當在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定的職責和權限，協(xié)助開展下列工作：1.治安巡邏、卡口值守、接處警等勤務工作；2.協(xié)助開展交通管理、消防安全管理等工作；3.協(xié)助開展社區(qū)警務、人口管理等工作；4.協(xié)助開展刑事偵查、治安案件查處等工作；5.其他可以由輔警協(xié)助開展的工作。工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關的各項規(guī)章制度；2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗；3.嚴格保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務工作秘密和公民個人信息；4.公正廉潔，不得利用工作之便謀取私利；5.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得刁難、侮辱群眾；6.不得參與任何形式的賭博、吸毒等違法活動；7.不得從事與輔警身份不符的活動。教育培訓培訓計劃公安機關應當制定輔警年度培訓計劃，明確培訓內容、方式、時間等。培訓內容1.政治理論學習，包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)等；2.業(yè)務知識培訓，包括公安業(yè)務基礎知識、崗位技能等；3.職業(yè)道德教育，包括忠誠奉獻、清正廉潔等；4.體能訓練，包括隊列、體能等。培訓方式1.集中培訓：定期組織輔警進行集中培訓，邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課。2.崗位練兵：結合工作實際，開展崗位練兵活動，提高輔警的業(yè)務能力和工作水平。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線學習，方便輔警隨時隨地學習?？己伺c獎懲考核制度1.建立輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核分為平時考核、年度考核和專項考核。平時考核由所在單位負責，年度考核由公安機關統(tǒng)一組織，專項考核根據(jù)工作需要適時開展。考核內容1.政治素質：包括政治立場、政治覺悟、政治紀律等；2.業(yè)務能力：包括履行崗位職責的能力、業(yè)務知識掌握程度等；3.工作業(yè)績：包括完成工作任務的數(shù)量、質量、效率等；4.工作作風：包括工作態(tài)度、工作紀律、工作責任心等；5.廉潔自律：包括遵守廉潔紀律、廉潔奉公等情況。獎勵措施1.對考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.在同等條件下，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的輔警參加培訓、晉升等。懲戒措施1.對考核不合格的輔警，進行批評教育、離崗培訓等。2.對違反工作紀律、法律法規(guī)的輔警，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。薪酬待遇與保障薪酬待遇1.輔警薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.基本工資根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財政狀況確定，崗位工資根據(jù)輔警的崗位性質和工作難度確定，績效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績和考核結果確定。福利待遇1.按照國家和地方有關規(guī)定，為輔警繳納社會保險和住房公積金。2.為輔警提供必要的工作裝備和勞動保護用品。3.輔警享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。職業(yè)保障1.公安機關應當保障輔警依法履行職責，維護輔警的合法權益。2.輔警在工作中受到人身傷害的，按照國家和地方有關規(guī)定進行救治和撫恤。3.對輔警的投訴舉報，公安機關應當及時調查處理，保障輔警的名譽權和榮譽權。監(jiān)督與管理監(jiān)督機制1.建立健全輔警監(jiān)督機制，加強對輔警招聘、使用、管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.公安機關內部設立專門的監(jiān)督機構，負責對輔警的日常監(jiān)督管理。3.接受社會監(jiān)督，設立舉報電話、郵箱等，及時受理群眾對輔警的投訴舉報。管理措施1.公安機關應當建立輔警管理檔案，記錄輔警的基本情況、培訓考核、獎懲等信息。2.對輔警的工作表現(xiàn)進行定期評估，根據(jù)評估結果調整輔警的崗位和薪酬待遇。3.加強對輔警的日常管理，嚴格執(zhí)行請銷假制度、考勤制度等。離職與退休離職規(guī)定1.輔警因個人原因提出離職的，應當提前三十日向所在單位提出書面申請。2.輔警離職時，應當按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，