團員青年管理辦法一、總則（一）目的為加強公司團員青年隊伍建設，提高團員青年的思想政治素質和業(yè)務能力，充分發(fā)揮團員青年在公司發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內所有團員青年。（三）基本原則1.堅持黨建帶團建原則：緊密圍繞公司黨建工作，積極爭取黨組織的支持和指導，確保團建工作與黨建工作同部署、同落實、同考核。2.服務青年成長成才原則：以服務團員青年為出發(fā)點和落腳點，關注團員青年的需求和發(fā)展，為團員青年提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。3.民主集中制原則：充分發(fā)揚民主，尊重團員青年的意愿和創(chuàng)造精神，同時實行必要的集中，確保團的各項工作高效有序開展。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索適應公司發(fā)展和團員青年特點的工作方式方法，積極推進團建工作創(chuàng)新，增強團組織的吸引力和凝聚力。二、團員青年的權利與義務（一）權利1.選舉權、被選舉權和表決權：按照團章規(guī)定，參加團內選舉，有選舉權、被選舉權和表決權。2.參加團的組織生活：參加團支部組織的各項活動，接受團組織的教育和培訓。3.獲得團組織幫助：在學習、工作和生活中遇到困難時，有權獲得團組織的關心和幫助。4.提出批評和建議：對團的工作和團組織的干部提出批評和建議，監(jiān)督團組織的工作。（二）義務1.努力學習：學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，不斷提高為人民服務的本領。2.宣傳黨的主張：積極宣傳黨的路線、方針、政策和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，團結帶領廣大青年為實現(xiàn)公司目標而努力奮斗。3.參加組織活動：積極參加團的組織生活和各項活動，完成團組織交給的任務。4.遵守團的紀律：自覺遵守團章，執(zhí)行團的決議，按時交納團費，維護團的團結統(tǒng)一。三、團員青年組織建設（一）團組織設置1.根據(jù)公司團員青年人數(shù)和工作需要，設立團支部或團總支。團支部一般以部門或項目組為單位設立，團總支可根據(jù)實際情況跨部門設立。2.團支部設書記、副書記和組織委員、宣傳委員、文體委員等，團總支設書記、副書記和委員若干。團支部書記、副書記和委員由團員大會或團員代表大會選舉產(chǎn)生，團總支書記、副書記和委員由團員代表大會選舉產(chǎn)生。（二）團組織換屆1.團支部每屆任期一年，團總支每屆任期兩年。任期屆滿應及時進行換屆選舉。2.換屆選舉工作應嚴格按照團章規(guī)定的程序進行，確保選舉過程公開、公平、公正。（三）團員發(fā)展與管理1.團員發(fā)展按照團章規(guī)定，積極做好團員發(fā)展工作。團員發(fā)展對象應是年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的青年。團員發(fā)展工作應堅持標準，保證質量，成熟一個，發(fā)展一個。發(fā)展團員應經(jīng)過以下程序：申請人向團支部遞交入團申請書；團支部委員會研究決定是否列為入團積極分子；指定一至兩名培養(yǎng)聯(lián)系人；對入團積極分子進行培養(yǎng)考察教育；團支部委員會審查入團積極分子的條件和培養(yǎng)教育情況，確定發(fā)展對象；上級團委派人談話；團支部大會討論通過；上級團委審批。2.團員管理建立團員檔案管理制度，對團員的基本情況、入團材料、獎懲情況等進行詳細記錄。加強團員組織關系管理，團員工作調動或畢業(yè)離校時，應及時辦理組織關系轉接手續(xù)。做好團員年度團籍注冊工作，對團員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核，對符合注冊條件的團員予以注冊，對不符合注冊條件的團員，按有關規(guī)定進行處理。四、團員青年思想政治教育（一）教育內容1.政治理論教育：組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，引導團員青年堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.形勢政策教育：及時向團員青年傳達國內外政治經(jīng)濟形勢和公司發(fā)展形勢，幫助團員青年了解大局、把握大勢，增強責任感和使命感。3.職業(yè)道德教育：加強團員青年職業(yè)道德教育，培養(yǎng)團員青年敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德品質。4.團史團章教育：組織團員青年學習團的歷史和團章，了解團的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強團員意識。（二）教育方式1.集中學習：定期組織團員青年參加集中學習活動，邀請專家學者、黨政領導等進行專題講座，傳達學習上級文件精神。2.主題團日活動：圍繞重大節(jié)日、紀念日和公司中心工作，開展形式多樣的主題團日活動，如主題演講、知識競賽、志愿服務等，增強教育的吸引力和感染力。3.線上學習平臺：利用公司內部網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺，開設學習專欄，發(fā)布學習資料，供團員青年自主學習。4.社會實踐活動：組織團員青年參加社會實踐活動，如參觀愛國主義教育基地、開展社會調研等，讓團員青年在實踐中受教育、長才干。五、團員青年活動開展（一）文化體育活動1.定期組織開展文化體育活動，如文藝匯演、體育比賽等，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，增強團員青年的身體素質和團隊協(xié)作精神。2.成立各類文化體育興趣小組，如書法繪畫小組、攝影小組、籃球俱樂部、足球俱樂部等，鼓勵團員青年根據(jù)自己的興趣愛好參加活動。（二）志愿服務活動1.積極組織團員青年參加志愿服務活動，如社區(qū)服務、環(huán)保行動、扶貧幫困等，培養(yǎng)團員青年的社會責任感和奉獻精神。2.建立志愿服務長效機制，制定志愿服務計劃，明確志愿服務內容和要求，定期對志愿服務活動進行總結和表彰。（三）崗位建功活動1.圍繞公司中心工作，開展崗位建功活動，鼓勵團員青年立足本職崗位，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻力量。2.設立青年文明號、青年崗位能手等榮譽稱號，對在崗位建功活動中表現(xiàn)突出的團員青年進行表彰和獎勵。六、團員青年考核與獎勵（一）考核內容1.思想政治表現(xiàn)：主要考核團員青年的政治立場、思想覺悟、道德品質等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：主要考核團員青年在工作中的工作態(tài)度、工作能力、工作成效等方面的表現(xiàn)。3.參加活動情況：主要考核團員青年參加團組織開展的各項活動的情況。（二）考核方式1.個人自評：團員青年每年年底進行個人自評，總結自己一年來的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績和參加活動情況等。2.民主測評：團支部或團總支組織團員青年進行民主測評，對團員青年的表現(xiàn)進行評價。3.組織評定：團支部或團總支根據(jù)個人自評和民主測評情況，結合團員青年的日常表現(xiàn)，對團員青年進行組織評定。（三）獎勵辦法1.對考核優(yōu)秀的團員青年，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對在工作中表現(xiàn)突出、為公司發(fā)展做出重要貢獻的團員青年，推薦參加上級團組織或公司組織的各類評選表彰活動。七、團員青年紀律與處分（一）紀律要求1.團員青年應自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和團的紀律，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得損害公司利益和形象。2.團員青年應遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到言行一致，誠實守信，團結友愛，互助互濟。（二）處分種類1.對違反團的紀律的團員青年，視情節(jié)輕重，給予以下處分：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍。2.團員青年受到團內處分后，應認真反思，積極改正錯誤，爭取早日恢復名譽。（三）處分程序1.對團員青年的處分，必須經(jīng)過團支部大會