國企秩序管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)國有企業(yè)（以下簡稱“國企”）秩序管理，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營環(huán)境，保障企業(yè)及員工合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合國企實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于[國企具體名稱]及其下屬各部門、分支機(jī)構(gòu)、全資及控股子公司。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、政策方針以及行業(yè)規(guī)范，確保秩序管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，注重日常管理和監(jiān)督，提前預(yù)防各類影響企業(yè)秩序的事件發(fā)生。3.綜合治理原則：充分整合企業(yè)內(nèi)部資源，協(xié)同各方力量，共同維護(hù)企業(yè)秩序。4.以人為本原則：尊重員工權(quán)益，保障員工安全，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。二、秩序管理職責(zé)分工（一）企業(yè)管理層1.負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)秩序管理戰(zhàn)略、政策和目標(biāo)，確保秩序管理工作與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.提供必要的資源支持，包括人力、物力、財(cái)力等，保障秩序管理工作的有效開展。3.對(duì)重大秩序管理事項(xiàng)進(jìn)行決策，協(xié)調(diào)解決跨部門、跨層級(jí)的秩序管理問題。（二）安全管理部門1.制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全檢查、隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.組織制定應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。4.負(fù)責(zé)與外部安全監(jiān)管部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握安全監(jiān)管要求，配合做好相關(guān)工作。（三）人力資源部門1.將秩序管理相關(guān)要求納入員工招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的秩序管理意識(shí)和技能。2.負(fù)責(zé)處理因秩序管理問題引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。3.配合安全管理部門開展員工安全教育培訓(xùn)工作，提供必要的人力資源支持。（四）各業(yè)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的秩序管理工作，制定相應(yīng)的工作流程和規(guī)范，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)有序進(jìn)行。2.配合安全管理部門開展安全檢查、隱患排查等工作，及時(shí)整改本部門存在的秩序管理問題。3.負(fù)責(zé)本部門員工的秩序管理教育，提高員工遵守秩序的自覺性。（五）員工個(gè)人1.遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，自覺維護(hù)企業(yè)秩序。2.積極參加企業(yè)組織的秩序管理培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身秩序管理意識(shí)和能力。3.發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)秩序的行為及時(shí)報(bào)告，配合企業(yè)做好秩序管理工作。三、辦公區(qū)域秩序管理（一）出入管理1.設(shè)立門禁系統(tǒng)，對(duì)辦公區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理。員工憑有效證件出入，外來人員須經(jīng)被訪人員同意并登記后，方可進(jìn)入。2.嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員接待制度，接待人員應(yīng)在門禁處迎接來訪人員，并引導(dǎo)其至指定地點(diǎn)。來訪人員離開時(shí)，接待人員應(yīng)確認(rèn)其離開。3.加強(qiáng)對(duì)門禁系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。定期檢查門禁設(shè)備，及時(shí)處理故障和異常情況。（二）辦公環(huán)境管理1.保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為。2.規(guī)范辦公物品擺放，保持桌面、文件柜等整潔有序。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)亂堆亂放雜物。3.加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域用電、用水、用火等安全管理，禁止私拉亂接電線、違規(guī)使用電器設(shè)備等行為。（三）會(huì)議秩序管理1.提前做好會(huì)議安排，明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等信息，并及時(shí)通知相關(guān)人員。2.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，遵守會(huì)議紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳。3.會(huì)議期間，如需發(fā)言應(yīng)舉手示意，經(jīng)主持人同意后方可發(fā)言。發(fā)言應(yīng)簡潔明了，避免冗長和無關(guān)內(nèi)容。4.會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)將座椅歸位，保持會(huì)議室整潔。四、生產(chǎn)經(jīng)營秩序管理（一）生產(chǎn)作業(yè)管理1.制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違規(guī)操作。2.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料管理，合理堆放原材料、半成品和成品，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)通道暢通。4.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。（二）物資采購與庫存管理1.建立健全物資采購管理制度，規(guī)范采購流程，確保采購活動(dòng)公開、公平、公正。2.加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理和評(píng)估，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保物資質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。3.做好物資庫存管理，建立物資臺(tái)賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。4.加強(qiáng)對(duì)庫存物資的安全管理，做好防火、防潮、防盜等工作，防止物資損壞、丟失。（三）市場(chǎng)營銷管理1.規(guī)范市場(chǎng)營銷行為，遵守市場(chǎng)競爭規(guī)則，不得采取不正當(dāng)手段進(jìn)行競爭。2.加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)信息的收集和分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的市場(chǎng)營銷策略。3.做好客戶服務(wù)工作，提高客戶滿意度。妥善處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)企業(yè)良好形象。五、財(cái)務(wù)秩序管理（一）財(cái)務(wù)制度執(zhí)行1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)。2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，建立健全財(cái)務(wù)審批流程，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限。3.規(guī)范財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）資金管理1.加強(qiáng)資金預(yù)算管理，合理安排資金使用，提高資金使用效率。2.嚴(yán)格執(zhí)行資金審批制度，確保資金支付安全。嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)擅自挪用資金。3.加強(qiáng)對(duì)資金賬戶的管理，定期進(jìn)行對(duì)賬，確保資金賬戶余額準(zhǔn)確無誤。（三）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等的管理。2.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。對(duì)盤盈、盤虧的資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行處理。3.加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)處置的管理，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行資產(chǎn)處置，確保資產(chǎn)處置合法合規(guī)。六、信息系統(tǒng)秩序管理（一）信息安全管理1.建立信息安全管理制度，明確信息安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)。2.采取防火墻、入侵檢測(cè)、加密等技術(shù)手段，防止信息泄露、篡改和丟失。3.定期進(jìn)行信息安全評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)安全隱患。（二）信息系統(tǒng)運(yùn)行管理1.制定信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)計(jì)劃，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的監(jiān)控和預(yù)警，及時(shí)處理系統(tǒng)故障和異常情況。2.規(guī)范信息系統(tǒng)用戶管理，嚴(yán)格用戶權(quán)限設(shè)置，防止未經(jīng)授權(quán)的用戶訪問信息系統(tǒng)。3.做好信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份工作，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，并將備份數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全的地方。（三）信息發(fā)布管理1.建立信息發(fā)布審核制度，對(duì)發(fā)布的信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。2.明確信息發(fā)布渠道和流程，規(guī)范信息發(fā)布行為。嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)布企業(yè)敏感信息。七、人員行為規(guī)范（一）職業(yè)道德1.遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，敬業(yè)奉獻(xiàn)，維護(hù)企業(yè)良好形象。2.保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機(jī)密信息。（二）工作紀(jì)律1.遵守企業(yè)考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻等。3.嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范，不得擅自離崗、串崗。（三）廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受供應(yīng)商、客戶等的賄賂和不正當(dāng)利益。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與企業(yè)利益相沖突的經(jīng)營活動(dòng)。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.企業(yè)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，定期對(duì)各部門、各崗位的秩序管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)違反秩序管理規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。2.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，通過企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道，公開企業(yè)秩序管理工作情況，接受公眾監(jiān)督。（三）檢查結(jié)果處理1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。2.對(duì)整改不力的部門和人員，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。九、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.針對(duì)可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、安全事故等，制定完善的應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力