人力資源招聘合同第一章總則1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為______。1.2合同簽訂日期本合同于______年______月______日簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.4定義和解釋在本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下術(shù)語具有以下含義：1.4.1“甲方”指______（甲方全稱）。1.4.2“乙方”指______（乙方全稱）。1.4.3“招聘職位”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定的職位。1.4.4“招聘人數(shù)”指甲方本次招聘的職位數(shù)量。1.4.5“候選人”指符合招聘職位要求，被甲方邀請(qǐng)參加面試的人員。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證招聘工作的順利進(jìn)行。第二章招聘需求2.1招聘職位需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本次招聘的職位2.1.1職位一：______（職位名稱）2.1.2職位二：______（職位名稱）2.1.（招聘職位數(shù)量）職位______：______（職位名稱）2.2招聘人數(shù)本次招聘的職位總?cè)藬?shù)為______人。2.3招聘條件2.3.1乙方需具備以下條件：（1）符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)；（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）身體健康，無重大疾病史。2.3.2乙方如有以下情況，甲方有權(quán)拒絕錄用：（1）不符合招聘條件；（2）有不良行為記錄；（3）曾因違法、違規(guī)被開除或辭退。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過以下方式發(fā)布招聘信息：3.1.1在公司內(nèi)部公告欄張貼招聘海報(bào)；3.1.2通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.3通過第三方招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及篩選3.2.1乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘所需材料；3.2.2甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選，確定參加面試的候選人。3.3面試3.3.1甲方將組織面試，面試形式包括但不限于：（1）筆試；（2）面試；（3）實(shí)際操作；（4）其他相關(guān)測(cè)試。3.3.2面試合格者，甲方將通知乙方參加下一輪面試或直接錄用。3.4錄用通知3.4.1甲方將在面試結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知乙方面試結(jié)果；3.4.2乙方應(yīng)在接到錄用通知后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方確認(rèn)是否接受錄用。第四章薪酬及福利4.1薪酬4.1.1乙方被錄用后，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和公司薪酬制度，給予乙方以下基本薪酬：（1）基本工資：______元/月；（2）崗位工資：______元/月；（3）績(jī)效工資：______元/月；（4）其他津貼及補(bǔ)貼：______元/月。4.2福利4.2.1乙方將享受以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；（4）其他福利：根據(jù)公司政策執(zhí)行。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方同意，在以下情況下，合同可以解除：（1）乙方主動(dòng)提出解除合同；（2）甲方因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方不同意調(diào)整；（3）乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2合同終止5.2.1在以下情況下，合同將終止：（1）乙方被證明不符合招聘條件；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（4）合同約定的其他終止情形。5.3解除或終止合同的程序5.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方；5.3.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.4保密條款5.4.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.5爭(zhēng)議解決5.5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1乙方被錄用后，將進(jìn)入試用期，試用期為______個(gè)月。6.1.2試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.1.3試用期滿，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1乙方在試用期內(nèi)，如無以下情況，甲方將予以轉(zhuǎn)正：（1）不符合招聘職位要求；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）因工作原因?qū)е轮卮笫д`；（4）試用期期間累計(jì)曠工天數(shù)超過規(guī)定。6.3試用期工資6.3.1乙方在試用期內(nèi)，甲方將按照基本工資的______比例支付試用期工資。6.4試用期解除合同6.4.1在試用期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知甲方。6.4.2在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不適合該職位，可提前______個(gè)工作日以書面形式通知乙方解除合同。第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求完成以下工作內(nèi)容：（1）完成招聘職位的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）協(xié)助完成與招聘相關(guān)的其他工作；（3）參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7.2職責(zé)7.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）維護(hù)公司形象和聲譽(yù)；（4）與其他部門協(xié)作，共同完成公司目標(biāo)。第八章工作時(shí)間與考勤8.1工作時(shí)間8.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方情況確定。8.2考勤8.2.1乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度。8.2.2乙方如有請(qǐng)假或其他特殊情況，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理手續(xù)。第九章個(gè)人信息保護(hù)9.1個(gè)人信息收集9.1.1甲方在招聘過程中收集乙方的個(gè)人信息，僅用于招聘目的，未經(jīng)乙方同意，不得用于其他目的。9.2個(gè)人信息使用9.2.1甲方承諾，對(duì)收集到的乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密，并采取必要措施保證信息安全。9.3個(gè)人信息刪除9.3.1如乙方不再應(yīng)聘甲方職位，或甲方?jīng)Q定不再錄用乙方，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)刪除乙方的個(gè)人信息。第十章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1甲方將為乙方提供以下培訓(xùn)：（1）入職培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2.1甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)興趣和發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。10.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)10.3.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于職位晉升、項(xiàng)目負(fù)責(zé)等。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1本合同中所涉及的保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.3保密信息的披露11.3.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得向任何第三方披露或以任何方式使用保密信息。11.4違約責(zé)任11.4.1若乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1本合同項(xiàng)下的通知，除非另有約定，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.2通知生效12.2.1通知自送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ酱_認(rèn)收到之日起生效。12.3通訊地址變更12.3.1雙方任何一方通訊地址變更時(shí)，應(yīng)在變更后______個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。第十三章合同的其他條款13.1合同的完整性13.1.1本合同構(gòu)成雙方就本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。13.2合同的修改13.2.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式并由雙方授權(quán)代表簽字后生效。13.3合同的轉(zhuǎn)讓13.3.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.4合同的生效13