派遣公司與企業(yè)勞務(wù)派遣合同第一章總則第一條合同訂立1.1本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由甲方（派遣公司）與乙方（企業(yè)）就甲方派遣乙方所需的員工事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，共同簽訂。1.2合同編號(hào)：___________1.3甲方全稱：____________________1.4乙方全稱：____________________第二章派遣員工第二條派遣員工基本情況2.1派遣員工數(shù)量：____名2.2派遣員工崗位：____________________2.3派遣員工工作地點(diǎn)：____________________第三條派遣員工任職條件3.1派遣員工應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)崗位資格和技能；3.2派遣員工身體健康，能夠勝任工作崗位要求；3.3派遣員工無不良信用記錄。第四條派遣員工勞動(dòng)合同4.1甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限與乙方實(shí)際用工期限相一致；4.2甲方依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.3甲方按合同約定支付派遣員工工資、福利及加班費(fèi)。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條工作內(nèi)容5.1派遣員工應(yīng)按照乙方要求完成相關(guān)工作任務(wù)；5.2派遣員工應(yīng)遵守乙方規(guī)章制度，服從乙方管理。第六條工作地點(diǎn)6.1派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)；6.2如乙方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，需提前一個(gè)月通知甲方。第七條工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間7.1派遣員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；7.2甲方應(yīng)保證派遣員工每月工作時(shí)間不少于160小時(shí)。第八條休息休假8.1派遣員工依法享有法定節(jié)假日、休息日及年休假；8.2甲方應(yīng)合理安排派遣員工的工作，保證其休息休假權(quán)利。第五章甲方權(quán)利與義務(wù)第九條甲方權(quán)利9.1甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的考核和管理；9.2甲方有權(quán)要求乙方支付派遣員工工資、福利及加班費(fèi)。第十條甲方義務(wù)10.1甲方應(yīng)按照本合同約定派遣員工；10.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；10.3甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益。第六章派遣費(fèi)用與結(jié)算第十一條派遣費(fèi)用11.1乙方應(yīng)按照本合同約定支付甲方派遣費(fèi)用，包括但不限于基本工資、崗位工資、加班工資、福利補(bǔ)貼等。11.2派遣費(fèi)用支付方式：____11.3派遣費(fèi)用支付周期：____第十二條結(jié)算方式12.1甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的工資支付明細(xì)和費(fèi)用結(jié)算單；12.2乙方應(yīng)在收到結(jié)算單后____日內(nèi)向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用；12.3如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付____%的滯納金。第七章信息保密第十三條信息保密13.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)；13.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息；13.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章派遣員工的培訓(xùn)與提升第十四條培訓(xùn)14.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；14.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件和場(chǎng)地；14.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第十五條提升機(jī)制15.1甲方應(yīng)建立派遣員工的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)；15.2乙方應(yīng)支持甲方的晉升機(jī)制，并在可能的情況下提供相應(yīng)的支持。第九章派遣員工的離職與替換第十六條離職處理16.1派遣員工提出離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)；16.2甲方應(yīng)在收到離職通知后____日內(nèi)與乙方協(xié)商解決離職員工的后續(xù)事宜。第十七條員工替換17.1如因派遣員工離職、病假、事假等原因?qū)е乱曳焦ぷ魇艿接绊?，乙方有?quán)要求甲方替換相應(yīng)崗位的員工；17.2甲方應(yīng)在收到乙方替換要求后____日內(nèi)完成替換工作。第十章合同的生效、變更與解除第十八條合同生效18.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；18.2合同生效前，雙方已履行完畢的所有協(xié)議和承諾，對(duì)本合同具有同等法律效力。第十九條合同變更19.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致；19.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第二十條合同解除20.1本合同可因以下原因解除：20.1.1雙方協(xié)商一致；20.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；20.1.3違反法律法規(guī)或本合同約定，經(jīng)催告后仍未改正。第二十一條合同解除的程序21.1合同解除應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；21.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜。第十一章通知與通訊第二十二條通知方式22.1雙方之間的所有通知、文件、資料等通訊方式應(yīng)以書面形式進(jìn)行；22.2除非另有約定，所有通知應(yīng)通過以下方式送達(dá)：22.2.1送達(dá)至對(duì)方的注冊(cè)地址或雙方約定的通訊地址；22.2.2通過掛號(hào)信或快遞服務(wù)送達(dá)；22.2.3郵件發(fā)送，以發(fā)送成功并收到對(duì)方的確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)。第二十三條通知的生效22.3通知自發(fā)送之日起生效，除非另有規(guī)定。第十二章合同附件第二十四條附件24.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；24.2附件包括但不限于：24.2.1派遣員工名單及崗位信息；24.2.2派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃；24.2.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十三章合同的保存與歸檔第二十五條合同保存25.1雙方應(yīng)妥善保存本合同及其附件，至少保存____年；25.2合同保存方式可包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)文件等。第二十六條合同歸檔26.1雙方應(yīng)將本合同及其附件歸檔至