縣婦聯(lián)法律培訓課件本培訓課程旨在提升婦聯(lián)干部的法律素養(yǎng)，深入了解婦女權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)，幫助您更好地開展婦女權(quán)益保護工作。課程將全面介紹婦女權(quán)益保障法律體系，提供實用的案例分析和維權(quán)指導，助力您成為婦女權(quán)益保障的專業(yè)人才。培訓主題：婦女權(quán)益保障與法律知識培訓目標：提升婦聯(lián)干部法律素養(yǎng)，增強婦聯(lián)組織服務能力培訓課程目錄基礎法律框架婦女權(quán)益保障法概述法律總則要點保障體系結(jié)構(gòu)權(quán)益保障領(lǐng)域政治權(quán)利保障文化教育權(quán)益勞動和社會保障權(quán)益人身權(quán)利保護婚姻家庭財產(chǎn)權(quán)利實踐與應用法律責任與維權(quán)途徑婦聯(lián)工作職責案例分享與分析法律咨詢服務本次培訓將系統(tǒng)講解婦女權(quán)益保障的法律框架，涵蓋婦女在政治、文化、教育、勞動、社會保障、人身和財產(chǎn)等各個領(lǐng)域的權(quán)益保護。同時，我們將結(jié)合實際案例，深入分析婦聯(lián)組織在維護婦女權(quán)益中的職責和作用，提供實用的維權(quán)指導和工作方法。婦女權(quán)益保障法簡介《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》是我國專門保障婦女合法權(quán)益的基本法律，于1992年4月3日由第七屆全國人民代表大會第五次會議通過，并于2005年8月28日進行了修訂。該法律的頒布實施，標志著我國婦女權(quán)益保障工作進入了法制化軌道。該法律的主要目的是保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用。法律覆蓋范圍廣泛，包括政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等各個領(lǐng)域，為婦女的全面發(fā)展提供了法律保障?！秼D女權(quán)益保障法》共9章58條，系統(tǒng)規(guī)定了婦女在政治權(quán)利、文化教育、勞動和社會保障、財產(chǎn)、人身、婚姻家庭等方面的權(quán)益保障措施，明確了各級政府、婦聯(lián)組織及社會各界在保障婦女權(quán)益方面的責任和義務。11992年《婦女權(quán)益保障法》首次頒布，標志著我國婦女權(quán)益保障工作進入法制化軌道22005年對《婦女權(quán)益保障法》進行修訂，進一步完善了婦女權(quán)益保障制度32022年法律總則要點基本原則婦女享有與男子平等的權(quán)利，禁止一切形式的對婦女的歧視。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項權(quán)益。特殊保護國家保障婦女享有特殊勞動保護權(quán)，特別對婦女懷孕、生育、哺乳期間提供特殊保護。同時，對年老、殘疾和貧困婦女的生活、醫(yī)療提供必要的幫助，保障其基本生活權(quán)利。社會責任保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的合法權(quán)益。婦聯(lián)職責婦女聯(lián)合會及其各級組織代表和維護婦女的利益，在保障婦女合法權(quán)益方面，發(fā)揮主導作用。各級婦聯(lián)組織有權(quán)要求有關(guān)部門或者單位查處侵害婦女權(quán)益的行為?！秼D女權(quán)益保障法》總則確立了保障婦女權(quán)益的基本原則和框架，為整部法律的實施提供了指導思想?？倓t明確了男女平等是我國的基本國策，婦女享有與男子平等的權(quán)利是憲法確認的基本權(quán)利。國家通過立法、制定國家政策和采取必要措施，保障婦女權(quán)益，消除對婦女的一切形式的歧視。婦女政治權(quán)利保障參政比例保障根據(jù)法律規(guī)定，全國人大、地方各級人大代表中婦女應當占有適當比例，縣級及以上各級人大代表中婦女的比例應當逐步提高，到2025年各級人大中的婦女代表比例縣級不得低于22%。各級政府要采取措施，保證婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。干部選拔制度各級政府部門、企事業(yè)單位、社會團體在干部選拔、管理和使用上實行男女平等原則，支持婦女參與國家和社會事務管理，選拔優(yōu)秀婦女擔任領(lǐng)導干部，保障婦女參加民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。少數(shù)民族婦女保障在民族地區(qū)，應當重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族婦女干部，加強對少數(shù)民族婦女的政治培訓和教育，提高其政治參與能力和水平。民族地區(qū)各級人大代表和政府中應當有適當比例的少數(shù)民族婦女代表。婦女政治權(quán)利保障是實現(xiàn)男女平等的重要體現(xiàn)，也是婦女全面參與社會發(fā)展的基礎。《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務。婦女文化教育權(quán)益平等教育權(quán)國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。學校和有關(guān)部門應當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權(quán)利，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。義務教育保障各級政府應當依法保障婦女享有平等的義務教育權(quán)利。父母或者其他監(jiān)護人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務教育的義務。地方各級人民政府和有關(guān)部門應當采取有效措施，保障女性兒童少年接受義務教育，并創(chuàng)造條件，使經(jīng)濟困難地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)的女性接受義務教育。青春期教育學校應當根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理和設施方面采取適當措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。學校應當開設青春期教育、生理衛(wèi)生知識和心理健康課程，幫助女性青少年樹立正確的性別意識和健康的人生觀。婦女教育權(quán)益保障的特殊舉措對貧困地區(qū)女童實施專項教育資助計劃開展女性職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭力設立婦女教育專項基金，支持婦女終身學習推動性別平等教育進入學校課程體系建立留守女童教育關(guān)愛體系，確保受教育權(quán)開展城鄉(xiāng)婦女掃盲教育，提高文化素質(zhì)婦女勞動權(quán)益保障平等就業(yè)權(quán)國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。招聘單位在招用人員時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。同工同酬實行男女同工同酬。婦女在享受福利、晉職、晉級、評定職稱、參加培訓等方面享有與男子平等的權(quán)利。用人單位應當根據(jù)婦女的特點，依法為其提供適當?shù)膭趧影踩l(wèi)生條件，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。特殊時期保護國家對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女實行特殊勞動保護。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同或者服務協(xié)議。禁止用人單位規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。婦女勞動權(quán)益保障是保障婦女經(jīng)濟獨立和社會地位的重要基礎。根據(jù)法律規(guī)定，婦女在就業(yè)、晉升、工資福利等方面享有與男子平等的權(quán)利，任何單位不得以性別為由歧視婦女。同時，考慮到婦女的生理特點和母職角色，法律對婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期實行特殊保護。婦女社會保障權(quán)益生育保險制度國家建立和完善生育保險社會統(tǒng)籌制度。生育保險是保障女職工在懷孕、生產(chǎn)期間獲得醫(yī)療服務和生活保障的重要制度。用人單位必須依法為女職工繳納生育保險費，確保女職工在生育期間享受醫(yī)療服務和經(jīng)濟補償。職業(yè)技能培訓女職工享有平等參加職業(yè)技能培訓的權(quán)利。各級政府及有關(guān)部門應當采取措施，組織對婦女的職業(yè)教育和技能培訓，提高婦女的就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展水平。鼓勵各類職業(yè)培訓機構(gòu)為城鄉(xiāng)婦女提供職業(yè)技能培訓服務。婦女健康保障國家采取措施，提高婦女的保健水平，對婦女特有的疾病預防和治療給予必要的經(jīng)費保障，逐步建立婦女特有疾病定期檢查制度。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應當為婦女提供符合衛(wèi)生標準的醫(yī)療保健服務，對貧困婦女的醫(yī)療費用應當按照國家有關(guān)規(guī)定給予減免。95.8%女性基本醫(yī)療保險覆蓋率截至2024年，我國女性基本醫(yī)療保險覆蓋率達到95.8%，基本實現(xiàn)全覆蓋87.3%女性養(yǎng)老保險參保率城鄉(xiāng)女性養(yǎng)老保險參保率持續(xù)提高，但與男性相比仍有一定差距92.5%女性生育保險覆蓋率城鎮(zhèn)就業(yè)女性生育保險覆蓋率達92.5%，農(nóng)村女性生育保障仍需加強社會保障是現(xiàn)代國家保障公民基本生活和權(quán)益的重要制度，對婦女而言尤為重要?！秼D女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家發(fā)展社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會保障的權(quán)利。特別是在生育保障方面，通過建立生育保險制度，保障女性在生育期間的醫(yī)療服務和經(jīng)濟補償。婦女人身權(quán)利保護1禁止家庭暴力禁止對婦女實施家庭暴力。國家采取措施，預防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、婦女聯(lián)合會應當在各自的職責范圍內(nèi)，預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。2禁止虐待歧視禁止對婦女實施虐待和歧視。家庭成員之間應當互相尊重，互相幫助，維護平等、和睦、文明的家庭關(guān)系。禁止對婦女實施家庭暴力，禁止歧視、虐待、遺棄老年婦女、殘疾婦女和患病婦女。3禁止拐賣綁架禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。各級人民政府、公安機關(guān)和有關(guān)部門應當采取措施，預防和制止拐賣、綁架婦女的違法犯罪行為，解救被拐賣、綁架的婦女，并幫助被解救的婦女回到原居住地或者實現(xiàn)就業(yè)、生活自立。4禁止性騷擾禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴。用人單位應當采取措施，預防和制止對婦女的性騷擾。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。禁止利用婦女進行淫穢表演和色情服務。保護婦女人身權(quán)利是保障婦女尊嚴和安全的基本要求?！秼D女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，婦女的人身自由不受侵犯，禁止以暴力、脅迫或者其他手段限制婦女的人身自由。禁止對婦女實施家庭暴力、性騷擾、拐賣綁架等侵害行為?；橐黾彝ヘ敭a(chǎn)權(quán)利1婚前財產(chǎn)婚前個人所有的財產(chǎn)，婚后仍歸個人所有。夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。2婚內(nèi)財產(chǎn)夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：工資、獎金、生產(chǎn)經(jīng)營收益、知識產(chǎn)權(quán)收益、繼承或贈與所得的財產(chǎn)（遺囑或贈與合同中確定只歸一方的除外）、其他應當歸共同所有的財產(chǎn)。3離婚財產(chǎn)離婚時，夫妻共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。在處理離婚案件時，涉及家庭土地承包經(jīng)營的，應當保障婦女依法享有的權(quán)益。婦女婚姻家庭財產(chǎn)權(quán)利主要內(nèi)容《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。婦女在婚姻、家庭關(guān)系中的財產(chǎn)權(quán)利受法律保護。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻雙方對共同財產(chǎn)享有平等的處理權(quán)。婦女對夫妻共有財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有的，對雙方具有約束力。父母雙方對未成年子女有平等的監(jiān)護權(quán)。父母離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能夠獨立生活為止。離婚時，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應當考慮女方的合理要求。法律責任與維權(quán)途徑司法訴訟婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以向人民法院提起訴訟，要求依法予以保護。人民法院應當依法受理婦女權(quán)益保護案件，對符合法律援助條件的婦女提供法律援助，確保其獲得公正審判。行政調(diào)解婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以向婦女權(quán)益保障委員會、婦聯(lián)組織、居民委員會、村民委員會等機構(gòu)投訴，請求調(diào)解。這些機構(gòu)應當依法調(diào)解，維護婦女的合法權(quán)益。法律援助婦女在維權(quán)過程中如遇經(jīng)濟困難，可以申請法律援助。法律援助機構(gòu)應當為符合條件的婦女提供無償法律服務，包括法律咨詢、代理訴訟等，降低維權(quán)成本，提高維權(quán)效率。行政投訴婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以向有關(guān)部門投訴、舉報。有關(guān)部門接到投訴、舉報后，應當依法及時處理，并將處理結(jié)果告知投訴人、舉報人。侵害婦女權(quán)益的法律責任《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定了侵害婦女權(quán)益的法律責任。對侵害婦女權(quán)益的行為，婦女有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向人民法院提起訴訟。有關(guān)部門或者單位對侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，應當受理并依法及時處理，不得推諉、拖延。侵害婦女權(quán)益的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，可能承擔以下法律責任：違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，對婦女實施歧視、侮辱、虐待等侵害行為的，由所在單位、居民委員會、村民委員會或者有關(guān)部門給予批評教育或者行政處分。違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)規(guī)定行政處罰的，依照其規(guī)定。違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。婦聯(lián)在法律保障中的作用代表和維護婦聯(lián)組織代表和維護婦女利益，向有關(guān)國家機關(guān)反映婦女的意見和要求，提出保障婦女權(quán)益的建議，參與有關(guān)婦女權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定修訂。婦聯(lián)組織對侵害婦女權(quán)益的行為，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。法律宣傳婦聯(lián)組織開展婦女權(quán)益保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高婦女的法律意識和維權(quán)能力。通過各種形式的普法教育，如講座、培訓、宣傳冊、媒體報道等，讓婦女了解自己的合法權(quán)益和保護途徑，增強自我保護意識。協(xié)助維權(quán)婦聯(lián)組織為受到侵害的婦女提供法律咨詢、心理疏導、調(diào)解協(xié)商、司法協(xié)助等服務，幫助婦女維護自身合法權(quán)益。建立婦女維權(quán)網(wǎng)絡，整合社會資源，為婦女提供全方位的法律援助和服務支持。婦聯(lián)組織的具體工作職責建立健全婦女權(quán)益保障工作機制，包括婦女權(quán)益保障委員會、婦女維權(quán)工作站、婦女法律援助中心等，為婦女提供便捷的維權(quán)渠道。開展婦女權(quán)益保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高全社會尊重和保障婦女權(quán)益的意識，增強婦女的法律意識和自我保護能力。協(xié)助政府有關(guān)部門落實婦女權(quán)益保障政策措施，參與婦女權(quán)益保障法律法規(guī)的制定和修訂，推動婦女權(quán)益保障工作的制度化、規(guī)范化。受理婦女權(quán)益受侵害的投訴，為受害婦女提供法律咨詢、心理疏導、調(diào)解協(xié)商、司法協(xié)助等服務，維護婦女合法權(quán)益。開展婦女權(quán)益保障工作調(diào)查研究，掌握婦女權(quán)益保障工作情況，向政府有關(guān)部門提出改進工作的建議。婦女權(quán)益保護的現(xiàn)實挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念的影響"男尊女卑"、"重男輕女"等傳統(tǒng)性別觀念在一些地區(qū)尤其是農(nóng)村地區(qū)仍然根深蒂固，這些觀念直接影響著婦女的社會地位和權(quán)益實現(xiàn)。許多婦女自身也受到傳統(tǒng)觀念的影響，對自身權(quán)益缺乏足夠的認識和關(guān)注，導致權(quán)益受到侵害時不能及時采取維權(quán)行動。法律執(zhí)行的難點雖然我國已經(jīng)建立了較為完善的婦女權(quán)益保障法律體系，但在法律執(zhí)行過程中仍然存在一些難點。例如，在家庭暴力案件中，由于發(fā)生在家庭內(nèi)部，取證困難；在就業(yè)性別歧視案件中，歧視行為往往隱蔽，難以提供直接證據(jù)；在性騷擾案件中，也面臨著舉證難、認定難的問題。這些都增加了婦女維權(quán)的難度。婦女維權(quán)意識不足許多婦女對自身權(quán)益和法律保障缺乏了解，維權(quán)意識不強。特別是在農(nóng)村地區(qū)和貧困地區(qū)，婦女受教育程度普遍較低，法律知識匱乏，不知道如何運用法律手段保護自己的權(quán)益。此外，一些婦女出于家庭和睦、面子等考慮，對權(quán)益受到侵害選擇忍讓，不愿通過法律途徑解決問題。現(xiàn)實挑戰(zhàn)的數(shù)據(jù)反映2024年全國婦聯(lián)調(diào)查顯示，30.2%的女性認為在職場中曾遭遇性別歧視僅有25.8%的家庭暴力受害者選擇向相關(guān)部門求助47.6%的農(nóng)村婦女不清楚自己在土地承包中的權(quán)益城鄉(xiāng)女性平均工資仍存在12.8%的差距高級管理崗位中女性比例僅為23.4%婦聯(lián)組織面臨的工作挑戰(zhàn)：如何有效開展法律宣傳教育，提高婦女法律意識如何整合資源，提供專業(yè)化的法律服務如何推動相關(guān)部門落實婦女權(quán)益保障政策婦女權(quán)益保護法律案例分享1家庭暴力典型案例案例簡介：張女士與丈夫李某結(jié)婚5年，經(jīng)常遭受丈夫的毆打和辱罵。2023年3月，在一次嚴重的家庭暴力后，張女士向當?shù)貗D聯(lián)和公安機關(guān)求助。在婦聯(lián)工作人員的幫助下，張女士向法院申請了人身安全保護令，并收集了醫(yī)院診斷證明、報警記錄等證據(jù)。處理結(jié)果：法院依法核發(fā)人身安全保護令，禁止李某對張女士實施家庭暴力，禁止李某騷擾、跟蹤張女士。同時，婦聯(lián)組織為張女士提供了法律援助，幫助其提起離婚訴訟。最終法院判決準予離婚，由李某賠償張女士精神損害賠償金2萬元，并承擔訴訟費用。案例啟示：反家庭暴力法為受害者提供了有力的法律保障。婦女遭受家庭暴力時，應當及時求助、保存證據(jù)，運用法律武器保護自己。婦聯(lián)組織應當積極為受害婦女提供法律援助和心理支持，幫助其維護合法權(quán)益。2勞動權(quán)益侵害案例案例簡介：趙女士在一家公司工作期間懷孕，公司以其不能勝任工作為由將其辭退。趙女士認為公司的行為是對孕期女職工的歧視和違法解雇，在婦聯(lián)工作人員的建議和幫助下，向勞動仲裁委員會申請仲裁。處理結(jié)果：勞動仲裁委員會認定公司的解雇行為違反了《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》關(guān)于禁止因懷孕、生育解除女職工勞動合同的規(guī)定，裁決公司恢復勞動關(guān)系，補發(fā)解雇期間的工資，并支付趙女士額外的經(jīng)濟補償金。案例啟示：用人單位不得因女職工懷孕、生育而降低其工資或者解除勞動合同。女職工遇到此類問題時，應當及時收集證據(jù)，通過勞動仲裁、訴訟等法律途徑維護自身權(quán)益。婦聯(lián)組織應當加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高女職工維權(quán)意識和能力。3婚姻財產(chǎn)糾紛案例案例簡介：王女士與丈夫劉某結(jié)婚15年，期間共同購買了房產(chǎn)、車輛等，并經(jīng)營家庭農(nóng)場。離婚時，劉某主張房產(chǎn)和農(nóng)場收益全部歸其所有，理由是房產(chǎn)登記在其名下，農(nóng)場主要由其經(jīng)營。王女士在婦聯(lián)工作人員的指導下，收集了婚內(nèi)共同付款的證據(jù)和參與農(nóng)場勞動的證據(jù)。處理結(jié)果：法院根據(jù)《民法典》和《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，判決房產(chǎn)為夫妻共同財產(chǎn)，應當平均分割；農(nóng)場的收益也屬于夫妻共同財產(chǎn)，應當按照公平原則分割。最終王女士獲得了房產(chǎn)的一半價值和農(nóng)場收益的40%。婦女維權(quán)的法律途徑申請法律援助符合條件的婦女可以向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?，獲得免費的法律咨詢、代理訴訟等服務。法律援助范圍主要包括：請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫恤金、救濟金的案件；請求支付勞動報酬的案件；因遭受家庭暴力、虐待或遺棄提起的訴訟；因交通事故、工傷事故或醫(yī)療事故等人身損害賠償?shù)陌讣?。向婦聯(lián)投訴舉報婦女權(quán)益受到侵害時，可以向當?shù)貗D聯(lián)組織投訴舉報。婦聯(lián)組織接到投訴后，應當及時處理，協(xié)助婦女維護合法權(quán)益。婦聯(lián)組織可以通過調(diào)解、協(xié)商、轉(zhuǎn)介等方式，幫助婦女解決問題。對于情況復雜、涉及面廣的案件，婦聯(lián)組織可以協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同處理。訴訟與調(diào)解機制婦女可以通過訴訟和調(diào)解機制維護自身權(quán)益。對于家庭暴力案件，可以向法院申請人身安全保護令；對于勞動爭議案件，可以申請勞動仲裁；對于婚姻家庭糾紛，可以通過法院訴訟或者調(diào)解解決。在訴訟過程中，婦女應當注意收集證據(jù)，必要時可以申請法院調(diào)取證據(jù)或者進行證據(jù)保全。法律援助申請條件經(jīng)濟困難，無力支付法律服務費用案件屬于法律援助范圍有合理的訴訟請求法律援助申請材料法律援助申請表身份證明經(jīng)濟困難證明與案件相關(guān)的證據(jù)材料據(jù)統(tǒng)計，2024年我國婦聯(lián)系統(tǒng)共受理婦女權(quán)益投訴案件85,267件，成功調(diào)解73.5%，為婦女提供法律援助42,189人次，有效維護了婦女合法權(quán)益。婦女維權(quán)的法律途徑多樣，包括申請法律援助、向婦聯(lián)投訴舉報、通過訴訟與調(diào)解機制解決糾紛等。婦女在維權(quán)過程中，應當根據(jù)自身情況和案件特點，選擇適當?shù)木S權(quán)途徑。同時，應當注意收集和保存證據(jù)，如醫(yī)院診斷證明、報警記錄、證人證言、錄音錄像等，為維權(quán)提供有力支持。婦女權(quán)益保障的政策支持國家及地方婦女發(fā)展規(guī)劃國家制定《中國婦女發(fā)展綱要》，地方各級政府制定相應的婦女發(fā)展規(guī)劃，將婦女發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，保障婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面的權(quán)益。這些規(guī)劃明確了婦女發(fā)展的目標、任務和措施，為婦女權(quán)益保障提供了政策支持。婦女專項資金和項目各級政府設立婦女發(fā)展專項資金，支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓、健康服務等項目。如婦女小額擔保貸款、婦女創(chuàng)業(yè)基金、貧困婦女救助基金等，為婦女提供經(jīng)濟支持和發(fā)展機會。此外，各級政府還實施了一系列惠及婦女的專項項目，如"巾幗脫貧行動"、"鄉(xiāng)村振興巾幗行動"等。婦女法律服務體系建設各級政府加強婦女法律服務體系建設，建立健全婦女法律援助中心、婦女維權(quán)工作站、家庭暴力庇護所等服務機構(gòu)，為婦女提供法律咨詢、心理疏導、庇護安置等服務。同時，加強婦女法律服務隊伍建設，培養(yǎng)專業(yè)的婦女權(quán)益保障工作人員，提高服務能力和水平。婦女權(quán)益保障政策體系框架我國已建立了較為完善的婦女權(quán)益保障政策體系，包括基本法律法規(guī)、政策規(guī)劃、專項行動和服務體系等多個層面。這一政策體系為婦女權(quán)益保障提供了全方位的支持和保障?；痉煞ㄒ?guī)：以《婦女權(quán)益保障法》為核心，包括《勞動法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，為婦女權(quán)益保障提供法律基礎。政策規(guī)劃：以《中國婦女發(fā)展綱要》為指導，各級政府制定相應的婦女發(fā)展規(guī)劃，將婦女發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。專項行動：針對婦女面臨的具體問題，開展專項行動，如打擊拐賣婦女兒童犯罪專項行動、家庭暴力防治專項行動等。服務體系：建立健全婦女法律服務體系，為婦女提供法律咨詢、心理疏導、庇護安置等服務。婦女權(quán)益保障法最新修訂動態(tài)2025年法律政策更新要點為適應新時代婦女權(quán)益保障工作的需要，《婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)法律政策在2025年進行了更新和完善。主要更新內(nèi)容包括加強對性騷擾、家庭暴力的懲治，提升婦女參與社會治理的法律保障，以及進一步明確各級政府和相關(guān)部門在婦女權(quán)益保障中的職責和任務。新修訂的法律政策更加注重對婦女特殊群體的保護，如老年婦女、殘疾婦女、貧困婦女等，針對她們面臨的特殊困難，提出了更加具體的保障措施。同時，對于新興領(lǐng)域中的婦女權(quán)益保障問題，如互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中的性別歧視、人工智能應用中的性別偏見等，也提出了相應的規(guī)范和要求。此外，新修訂的法律政策還加強了對侵害婦女權(quán)益行為的懲治力度，提高了處罰標準，增加了賠償責任，形成了更加有力的法律威懾。同時，完善了婦女權(quán)益保障的工作機制，加強了部門協(xié)作和社會參與，形成了全社會共同維護婦女權(quán)益的工作格局。主要修訂內(nèi)容完善性騷擾認定標準和處理程序強化家庭暴力防治措施和保護令制度提高婦女參政議政比例要求增加互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中婦女權(quán)益保護條款明確人工智能應用中的性別平等要求加強農(nóng)村婦女土地權(quán)益保障完善老年婦女、殘疾婦女特殊保護提高侵害婦女權(quán)益行為的處罰力度新修訂法律政策對婦聯(lián)工作的影響新修訂的婦女權(quán)益保障法律政策對婦聯(lián)工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。一方面，婦聯(lián)組織的職責和任務更加明確，工作范圍更加廣泛，工作要求更加具體；另一方面，婦聯(lián)組織需要適應新形勢，創(chuàng)新工作方法，提高工作能力，更好地服務婦女群眾。婦聯(lián)組織應當深入學習和理解新修訂的法律政策，準確把握其精神和要求，將其貫徹落實到婦女權(quán)益保障工作的各個方面。同時，婦聯(lián)組織應當加強自身建設，提高工作人員的法律素養(yǎng)和專業(yè)能力，為婦女權(quán)益保障工作提供有力支持。婦女權(quán)益保障與鄉(xiāng)村振興促進農(nóng)村婦女經(jīng)濟獨立通過發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機會，支持婦女創(chuàng)業(yè)，提高婦女收入水平，促進婦女經(jīng)濟獨立。實施"巾幗脫貧行動"、"鄉(xiāng)村振興巾幗行動"等項目，支持婦女參與鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如手工藝、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等，增加婦女經(jīng)濟收入，提高婦女經(jīng)濟地位。保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益保障農(nóng)村婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體收益分配、宅基地使用等方面的權(quán)益。推動農(nóng)村集體經(jīng)濟組織將婦女列入成員名冊，確保婦女平等享有集體經(jīng)濟組織成員權(quán)利，參與集體經(jīng)濟組織重大事項決策，平等享有集體收益分配權(quán)。加強農(nóng)村婦女法律意識培訓開展農(nóng)村婦女法律知識培訓，提高婦女法律意識和維權(quán)能力。通過舉辦法律講座、發(fā)放法律宣傳資料、組織法律咨詢活動等形式，幫助農(nóng)村婦女了解與自身權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，掌握維權(quán)途徑和方法，提高自我保護能力。提高婦女參與鄉(xiāng)村治理能力支持婦女參與村民自治和鄉(xiāng)村治理，提高婦女參與鄉(xiāng)村公共事務決策的能力和水平。培養(yǎng)婦女村干部，增加婦女在村民委員會中的比例，確保婦女在鄉(xiāng)村治理中的話語權(quán)和影響力，推動鄉(xiāng)村治理更加民主、科學、有效。鄉(xiāng)村振興中的婦女作用與權(quán)益保障鄉(xiāng)村振興是國家的重大戰(zhàn)略，婦女是鄉(xiāng)村振興的重要力量。保障農(nóng)村婦女權(quán)益，發(fā)揮婦女在鄉(xiāng)村振興中的作用，對于推動鄉(xiāng)村全面振興具有重要意義。在鄉(xiāng)村振興中，婦女發(fā)揮著獨特的作用。一方面，婦女是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要勞動力，在發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、保障糧食安全方面發(fā)揮著重要作用；另一方面，婦女是家庭和鄉(xiāng)村文明的傳承者，在傳承鄉(xiāng)村文化、維護鄉(xiāng)村和諧、建設美麗鄉(xiāng)村方面發(fā)揮著不可替代的作用。婦女權(quán)益保障與民族地區(qū)民族地區(qū)婦女權(quán)益保障現(xiàn)狀民族地區(qū)婦女權(quán)益保障工作面臨特殊挑戰(zhàn)。一方面，受地理環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展、文化傳統(tǒng)等因素影響，民族地區(qū)婦女的受教育程度、就業(yè)狀況、社會參與度等方面與發(fā)達地區(qū)相比仍有差距；另一方面，一些民族地區(qū)的傳統(tǒng)習俗和觀念對婦女權(quán)益保障也帶來一定影響。近年來，國家高度重視民族地區(qū)婦女權(quán)益保障工作，通過實施一系列政策措施，如少數(shù)民族婦女發(fā)展規(guī)劃、少數(shù)民族地區(qū)婦女扶貧工程等，推動民族地區(qū)婦女權(quán)益保障水平不斷提高。同時，各級婦聯(lián)組織也積極開展工作，為民族地區(qū)婦女提供法律服務和權(quán)益保障。保障少數(shù)民族婦女權(quán)益在民族地區(qū)，應當根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，采取特殊措施，保障少數(shù)民族婦女的合法權(quán)益。如保障少數(shù)民族婦女接受教育的權(quán)利，支持少數(shù)民族婦女發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，提高少數(shù)民族婦女的社會地位和生活水平。結(jié)合民族特色開展法律宣傳在民族地區(qū)開展婦女權(quán)益保障法律宣傳時，應當尊重民族風俗習慣，結(jié)合民族特色，采用少數(shù)民族群眾易于接受的形式和語言，提高宣傳效果。如編制雙語宣傳材料，組織少數(shù)民族文藝表演宣傳法律知識等。培養(yǎng)民族地區(qū)婦女法律人才加強民族地區(qū)婦女法律人才培養(yǎng)，提高少數(shù)民族婦女的法律素養(yǎng)和維權(quán)能力。支持少數(shù)民族婦女接受法律教育，培養(yǎng)少數(shù)民族女性法律工作者，為民族地區(qū)婦女權(quán)益保障工作提供人才支持。民族地區(qū)婦女權(quán)益保障的特殊措施教育扶持：對民族地區(qū)女童實施特殊教育扶持政策，如免除學費、提供生活補助、設立獎學金等，提高民族地區(qū)女童入學率和完成率。健康服務：加強民族地區(qū)婦女健康服務，如開展婦女常見病篩查、實施母嬰安全工程、提供生殖健康服務等，提高民族地區(qū)婦女健康水平。就業(yè)支持：支持民族地區(qū)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，如提供小額貸款、開展技能培訓、組織創(chuàng)業(yè)指導等，提高民族地區(qū)婦女經(jīng)濟獨立能力。社會保障：完善民族地區(qū)婦女社會保障體系，如提高社會保險覆蓋率、加強社會救助力度、完善福利服務等，保障民族地區(qū)婦女基本生活權(quán)益。婦女權(quán)益保障與未成年人保護保護女童受教育權(quán)國家保障女童平等接受教育的權(quán)利，采取措施消除阻礙女童接受義務教育的各種障礙。教育行政部門、學校應當采取有效措施，防止女童輟學，對因家庭經(jīng)濟困難而面臨輟學的女童，應當給予資助。同時，學校應當根據(jù)女童的特點，在教育、管理和設施等方面采取適當措施，保障女童健康成長。防止性侵害和早婚國家采取措施，預防和制止對女童的性侵害。學校、幼兒園等應當對女童進行自我保護教育，提高女童的自我保護意識和能力。對實施性侵害的行為，依法從重處罰。同時，禁止早婚，禁止家庭、學校以任何理由放棄或者迫使女童輟學、結(jié)婚。對違反規(guī)定的，依法追究責任。家庭和學校的法律責任家庭和學校在保護女童權(quán)益方面負有重要責任。家庭應當創(chuàng)造有利于女童健康成長的家庭環(huán)境，尊重女童的人格尊嚴，關(guān)心女童的身心健康。學校應當依法保障女童的受教育權(quán)，預防和制止校園欺凌，營造安全、友善的校園環(huán)境。對于違反法律規(guī)定，侵害女童權(quán)益的行為，家庭和學校應當及時制止并向有關(guān)部門報告。女童權(quán)益保障的重點領(lǐng)域女童是婦女群體中的特殊群體，保障女童權(quán)益是婦女權(quán)益保障工作的重要組成部分?！秼D女權(quán)益保障法》和《未成年人保護法》共同構(gòu)成了保護女童權(quán)益的法律基礎。保障女童權(quán)益的重點領(lǐng)域包括：教育權(quán)益：確保女童平等接受教育的權(quán)利，防止女童輟學，為貧困女童提供教育資助，提高女童受教育水平。健康權(quán)益：關(guān)注女童身心健康發(fā)展，開展青春期教育，提供適合女童特點的衛(wèi)生保健服務，預防和治療女童常見疾病。人身安全：預防和制止對女童的性侵害、家庭暴力等侵害行為，提高女童自我保護意識和能力，為受害女童提供及時救助和心理疏導。法律保護：加強對侵害女童權(quán)益行為的法律懲處，為女童提供法律援助和司法保護，維護女童合法權(quán)益。婦女權(quán)益保障與反家庭暴力法家庭暴力定義及表現(xiàn)形式根據(jù)《反家庭暴力法》規(guī)定，家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。家庭暴力的表現(xiàn)形式多樣，主要包括以下幾種：身體暴力：如毆打、踢打、掐掌、推搡、捆綁、禁閉、殘害等，直接對身體造成傷害的行為。精神暴力：如辱罵、恐嚇、威脅、冷暴力、社交隔離等，對精神造成傷害的行為。性暴力：如強迫發(fā)生性關(guān)系、性騷擾等，侵犯性自主權(quán)的行為。經(jīng)濟控制：如控制經(jīng)濟來源、強行索取或者控制財產(chǎn)等，限制經(jīng)濟獨立的行為。跟蹤騷擾：如在婚姻關(guān)系終止后，仍然糾纏、跟蹤、騷擾等行為。家庭暴力的危害對受害者造成身體傷害和心理創(chuàng)傷破壞家庭和睦，影響家庭關(guān)系對子女成長產(chǎn)生負面影響影響社會和諧穩(wěn)定家庭暴力警示信號經(jīng)常性的爭吵和沖突控制行為（如限制社交、監(jiān)控行蹤）暴力威脅或恐嚇無端的嫉妒和指責明顯的身體傷痕1法律保護措施《反家庭暴力法》規(guī)定了一系列保護措施，包括報警、告誡、人身安全保護令等。受害人可以向公安機關(guān)報案，公安機關(guān)應當及時出警，制止家庭暴力，對當事人進行調(diào)解。對于情節(jié)較輕的家庭暴力，公安機關(guān)可以對加害人給予批評教育或者出具告誡書。對于面臨家庭暴力現(xiàn)實危險的，受害人可以向法院申請人身安全保護令，禁止加害人實施家庭暴力、騷擾、跟蹤等行為。婦聯(lián)介入和支持機制婦女權(quán)益保障與勞動法結(jié)合1勞動合同中的婦女權(quán)益條款《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》共同構(gòu)成了保障婦女勞動權(quán)益的法律基礎。用人單位在與女職工簽訂勞動合同時，應當遵循男女平等原則，不得在合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容，不得在合同中約定降低女職工工資、福利待遇的條款。同時，應當在合同中明確女職工的勞動保護措施，如對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護等。2產(chǎn)假、哺乳假法律規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。各地還有地方性法規(guī)，如上海市規(guī)定女職工產(chǎn)假為128天。女職工產(chǎn)假期間的工資福利待遇由用人單位按照勞動合同或者集體合同的約定執(zhí)行。此外，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。3勞動爭議調(diào)解與仲裁女職工在勞動權(quán)益受到侵害時，可以通過勞動爭議調(diào)解與仲裁機制維護自身權(quán)益。首先，可以向企業(yè)內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在勞動爭議處理過程中，女職工可以請求工會組織、婦聯(lián)組織提供幫助，為其維權(quán)提供支持。婦女勞動權(quán)益保障的重點問題婦女勞動權(quán)益保障是婦女權(quán)益保障的重要內(nèi)容，也是保障婦女經(jīng)濟獨立和社會地位的基礎。目前，婦女在勞動就業(yè)中仍然面臨一些問題，如就業(yè)歧視、同工不同酬、職業(yè)發(fā)展障礙、工作家庭平衡困難等。針對這些問題，需要從以下幾個方面加強婦女勞動權(quán)益保障：完善法律法規(guī)：進一步完善反就業(yè)歧視、同工同酬、特殊勞動保護等方面的法律法規(guī)，為婦女勞動權(quán)益保障提供更加有力的法律支持。加強監(jiān)督執(zhí)法：加強對用人單位的監(jiān)督檢查，嚴厲查處侵害女職工權(quán)益的行為，營造公平、公正的就業(yè)環(huán)境。提高維權(quán)意識：加強對女職工的法律知識宣傳教育，提高女職工的法律意識和維權(quán)能力，鼓勵女職工積極維護自身合法權(quán)益。完善支持服務：完善托育服務、家庭支持等服務體系，幫助女職工平衡工作和家庭，減輕女職工的雙重負擔。婦女權(quán)益保障與社會保障法結(jié)合社會保險中的婦女權(quán)益社會保險是保障公民基本生活的重要制度，對于婦女而言尤為重要?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，中國境內(nèi)的用人單位和個人依法參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。在社會保險中，婦女享有與男子平等的權(quán)利，不得因性別差異而在參保、繳費、享受待遇等方面受到歧視。同時，考慮到婦女的特殊需求，社會保險制度也為婦女提供了一些特殊保障，如生育保險等。婦聯(lián)組織應當關(guān)注婦女參保情況，特別是農(nóng)村婦女、靈活就業(yè)婦女等群體的參保情況，推動提高婦女社會保險覆蓋率和保障水平。95.6%醫(yī)保覆蓋率城鎮(zhèn)女性醫(yī)保覆蓋率達95.6%，農(nóng)村女性覆蓋率達92.3%87.2%養(yǎng)老保險參保率城鎮(zhèn)女性養(yǎng)老保險參保率達87.2%，農(nóng)村女性覆蓋率達76.5%90.8%生育保險覆蓋率城鎮(zhèn)就業(yè)女性生育保險覆蓋率達90.8%，較五年前提高12.5個百分點1生育保險和醫(yī)療保障生育保險是為女職工提供生育期間的醫(yī)療服務和經(jīng)濟補償?shù)纳鐣ｋU制度?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，用人單位應當為女職工繳納生育保險費，生育保險基金用于支付女職工生育醫(yī)療費用和生育津貼。女職工生育的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付；女職工生育后，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間，享受生育津貼，生育津貼的標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。此外，基本醫(yī)療保險也為婦女提供了重要保障?；踞t(yī)療保險覆蓋婦女常見病、多發(fā)病的診斷和治療費用，以及孕產(chǎn)期檢查、分娩等費用。婦聯(lián)組織應當關(guān)注基本醫(yī)療保險對婦女特殊需求的覆蓋情況，推動將婦科常見病、多發(fā)病納入基本醫(yī)療保險支付范圍，提高婦女醫(yī)療保障水平。2養(yǎng)老保險與婦女權(quán)益養(yǎng)老保險是保障老年人基本生活的重要制度。由于婦女平均壽命較長，養(yǎng)老保障對婦女尤為重要?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度。參保人達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。目前，我國規(guī)定女職工的法定退休年齡為50周歲（女干部為55周歲），男職工為60周歲。這一規(guī)定在為女性提供早期退休福利的同時，也可能導致女性在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面處于不利地位。由于退休早，繳費年限短，加之工資水平普遍低于男性，女性的養(yǎng)老金水平普遍低于男性。婦聯(lián)組織應當關(guān)注婦女養(yǎng)老保障問題，推動完善養(yǎng)老保險制度，保障婦女老年基本生活權(quán)益。婦女權(quán)益保障與婚姻法結(jié)合婚姻自由與財產(chǎn)分割《民法典》婚姻家庭編規(guī)定，婚姻自由、一夫一妻、男女平等是我國的婚姻制度。禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。婦女享有與男子平等的結(jié)婚、離婚自由權(quán)。結(jié)婚、離婚必須男女雙方完全自愿，不得一方強迫另一方結(jié)婚或者離婚，禁止任何單位或者個人干涉。在財產(chǎn)分割方面，《民法典》規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，為夫妻共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有。夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。離婚時，夫妻共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。夫妻共同財產(chǎn)認定《民法典》對夫妻共同財產(chǎn)的范圍做了明確規(guī)定，包括：工資、獎金、勞務報酬；生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；知識產(chǎn)權(quán)的收益；繼承或者受贈的財產(chǎn)（遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的除外）；其他應當歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的處理權(quán)。同時，《民法典》也規(guī)定了夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式，沒有約定或者約定不明確的，適用法律規(guī)定。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)約定歸各自所有的，夫或者妻一方對外所負的債務，相對人知道該約定的，以夫或者妻一方的個人財產(chǎn)清償。離婚程序中的婦女權(quán)益保護在離婚程序中，法律對婦女權(quán)益做了特別保護。《民法典》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。這一規(guī)定保護了特殊時期婦女的權(quán)益。在離婚財產(chǎn)分割中，法律規(guī)定應當照顧女方和無過錯方權(quán)益。對于夫妻共同生活時間較長，一方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務的，離婚時另一方應當予以補償。離婚時，一方生活困難，另一方應當給予適當幫助。有條件的，可以給予房屋等住所幫助。這些規(guī)定都為婦女在離婚過程中提供了特別保護?；橐龇申P(guān)系中的婦女權(quán)益保護重點婚姻是家庭的基礎，保障婦女在婚姻中的平等權(quán)利，對于維護婦女權(quán)益、促進家庭和諧具有重要意義。婦聯(lián)組織應當關(guān)注以下幾個方面的婦女婚姻權(quán)益保護問題：婚姻自由權(quán)：保障婦女的婚姻自由權(quán)，反對包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為，特別是在一些偏遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)，仍需加強宣傳教育，提高婦女的婚姻自主意識。夫妻財產(chǎn)權(quán)：保障婦女對夫妻共同財產(chǎn)的平等處理權(quán)，特別是農(nóng)村婦女對土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)等權(quán)益的保障，以及家庭主婦對家庭財產(chǎn)的平等權(quán)利保障。離婚權(quán)益保護：保障婦女在離婚程序中的合法權(quán)益，特別是經(jīng)濟弱勢婦女、家庭暴力受害婦女等群體的權(quán)益保護，提供必要的法律援助和社會支持。婦聯(lián)組織應當加強婚姻法律知識宣傳，提高婦女的法律意識和維權(quán)能力，為婦女提供婚姻法律咨詢和援助，幫助婦女解決婚姻家庭問題，維護婦女在婚姻中的合法權(quán)益。婦女權(quán)益保障與刑法結(jié)合性騷擾、家庭暴力刑事責任《刑法》對侵害婦女人身權(quán)利的行為規(guī)定了刑事責任。對于嚴重的性騷擾行為，可能構(gòu)成猥褻罪，依法追究刑事責任。對于嚴重的家庭暴力行為，可能構(gòu)成故意傷害罪、虐待罪等，依法追究刑事責任?！缎谭ā返诙偃邨l規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。猥褻兒童的，依照前兩款的規(guī)定從重處罰?！缎谭ā返诙倭畻l規(guī)定，虐待家庭成員，情節(jié)惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑。拐賣婦女犯罪打擊《刑法》對拐賣婦女的犯罪行為規(guī)定了嚴厲的刑事處罰?！缎谭ā返诙偎氖畻l規(guī)定，拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)：（一）拐賣婦女、兒童集團的首要分子；（二）拐賣婦女、兒童三人以上的；（三）奸淫被拐賣的婦女的；（四）誘騙、強迫被拐賣的婦女賣淫或者將被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫的；（五）以出賣為目的，使用暴力、脅迫或者麻醉方法綁架婦女、兒童的；（六）以出賣為目的，偷盜嬰幼兒的；（七）造成被拐賣的婦女、兒童或者其親屬重傷、死亡或者其他嚴重后果的；（八）將婦女、兒童賣往境外的。法律援助與司法保護對于受到侵害的婦女，國家提供法律援助和司法保護?！斗稍ā芬?guī)定，婦女在遭受家庭暴力、性侵害等侵害時，可以申請法律援助。各級政府和司法機關(guān)應當為受害婦女提供及時、有效的司法保護，確保其合法權(quán)益得到維護。同時，婦聯(lián)組織也可以為受害婦女提供法律咨詢、心理疏導、庇護安置等服務，幫助其走出困境，恢復正常生活。刑法對婦女權(quán)益的保護重點《刑法》通過規(guī)定各種犯罪及其處罰，對婦女權(quán)益提供了強有力的保護。主要保護重點包括：人身權(quán)利保護：通過規(guī)定故意殺人罪、故意傷害罪、強制猥褻罪、侮辱罪等罪名，保護婦女的生命健康權(quán)和人格尊嚴權(quán)。性權(quán)利保護：通過規(guī)定強奸罪、強制猥褻罪等罪名，保護婦女的性自主權(quán)和性尊嚴權(quán)。婚姻家庭權(quán)利保護：通過規(guī)定重婚罪、虐待罪、遺棄罪等罪名，保護婦女的婚姻家庭權(quán)利。人身自由權(quán)保護：通過規(guī)定拐賣婦女罪、非法拘禁罪等罪名，保護婦女的人身自由權(quán)。勞動權(quán)益保護：通過規(guī)定強迫勞動罪等罪名，保護婦女的勞動權(quán)益。婦聯(lián)組織應當加強與公安、檢察、法院等部門的協(xié)作，共同打擊侵害婦女權(quán)益的犯罪行為，為受害婦女提供法律援助和司法保護，維護婦女的合法權(quán)益。同時，應當加強宣傳教育，提高婦女的法律意識和自我保護能力，預防犯罪的發(fā)生。婦女權(quán)益保障的宣傳策略利用新媒體開展普法教育隨著信息技術(shù)的發(fā)展，新媒體已成為信息傳播的重要渠道。婦聯(lián)組織應當充分利用微信、微博、抖音、快手等新媒體平臺，開展婦女權(quán)益保障法律知識宣傳。通過制作短視頻、圖文、音頻等形式多樣的內(nèi)容，以婦女喜聞樂見的方式傳播法律知識，提高宣傳效果。在新媒體宣傳中，應當注重內(nèi)容的針對性和實用性，結(jié)合婦女關(guān)心的熱點問題，如家庭暴力、婚姻財產(chǎn)、勞動權(quán)益等，進行深入淺出的法律解讀。同時，可以利用新媒體的互動特性，開展在線咨詢、問答等活動，增強宣傳的參與性和互動性。組織法律知識講座和培訓婦聯(lián)組織可以定期組織法律知識講座和培訓，邀請法律專家、律師等專業(yè)人士，為婦女講解權(quán)益保障相關(guān)法律知識。講座和培訓可以根據(jù)不同婦女群體的特點和需求，有針對性地設計內(nèi)容和形式，如為農(nóng)村婦女開展土地權(quán)益保障講座，為女職工開展勞動權(quán)益保障培訓等。在講座和培訓中，應當注重理論與實踐相結(jié)合，通過案例分析、情景模擬等方式，幫助婦女理解和掌握法律知識。同時，可以發(fā)放法律宣傳資料，提供法律咨詢服務，解答婦女的法律疑問，提高宣傳效果。制作法律宣傳資料和手冊婦聯(lián)組織可以編制婦女權(quán)益保障法律宣傳資料和手冊，以通俗易懂的語言解讀法律內(nèi)容，提供實用的維權(quán)指南。宣傳資料應當注重實用性和可讀性，可以采用問答形式、案例分析形式等，方便婦女理解和掌握。宣傳資料可以根據(jù)不同婦女群體的特點和需求，有針對性地設計內(nèi)容，如為農(nóng)村婦女編制《農(nóng)村婦女權(quán)益保障指南》，為女職工編制《女職工勞動權(quán)益保障手冊》，為受暴婦女編制《反家庭暴力法律援助指南》等。宣傳資料可以通過婦聯(lián)組織網(wǎng)絡發(fā)放，也可以在社區(qū)、村莊、企業(yè)等場所設立宣傳欄，張貼宣傳海報，擴大宣傳覆蓋面。婦女權(quán)益保障宣傳的創(chuàng)新方式法治文藝演出組織法治文藝演出，通過戲劇、小品、歌曲等藝術(shù)形式，宣傳婦女權(quán)益保障法律知識。法治文藝演出貼近生活，通俗易懂，特別適合在農(nóng)村地區(qū)和基層社區(qū)開展，能夠有效提高宣傳的覆蓋面和接受度。法律知識競賽舉辦婦女權(quán)益保障法律知識競賽，通過競賽形式調(diào)動婦女學習法律知識的積極性。競賽可以采用多種形式，如知識問答、案例分析、情景模擬等，增強活動的趣味性和參與性。志愿服務活動組織法律志愿服務活動，如"法律明白人"培訓、法律咨詢進社區(qū)等，通過志愿服務形式宣傳法律知識，提供法律幫助。志愿服務活動既能傳播法律知識，又能解決實際問題，是一種效果良好的宣傳方式。婦女權(quán)益保障的宣傳工作是一項長期而艱巨的任務，需要婦聯(lián)組織持續(xù)不斷地開展工作，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效果。在宣傳過程中，應當注重宣傳內(nèi)容的準確性和實用性，宣傳形式的多樣性和互動性，宣傳對象的針對性和覆蓋性，確保宣傳工作取得實效，真正提高婦女的法律意識和維權(quán)能力。婦聯(lián)干部法律素養(yǎng)提升定期法律培訓計劃婦聯(lián)組織應當建立健全婦聯(lián)干部法律培訓制度，制定年度培訓計劃，定期組織婦聯(lián)干部參加法律培訓。培訓內(nèi)容應當包括婦女權(quán)益保障法及相關(guān)法律法規(guī)、法律實務知識、案例分析等，培訓形式可以采用專家講座、研討會、模擬法庭等多種形式，提高培訓效果。法律培訓應當分級分類開展，針對不同層級、不同崗位的婦聯(lián)干部設計不同的培訓內(nèi)容和形式。如對基層婦聯(lián)干部，可以重點培訓基本法律知識和實務操作；對中高層婦聯(lián)干部，可以重點培訓法律政策解讀和工作指導。同時，應當建立培訓考核機制，確保培訓效果。案例研討與經(jīng)驗分享婦聯(lián)組織可以定期組織案例研討和經(jīng)驗分享活動，通過分析典型案例，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高婦聯(lián)干部的法律實務能力。案例研討可以采用專家引導、小組討論、角色扮演等形式，深入分析案例中的法律問題和處理方法，提高婦聯(lián)干部的法律分析能力和問題解決能力。經(jīng)驗分享活動可以邀請工作經(jīng)驗豐富的婦聯(lián)干部、法律工作者等，分享他們在婦女權(quán)益保障工作中的成功經(jīng)驗和工作方法。通過經(jīng)驗分享，婦聯(lián)干部可以學習先進工作經(jīng)驗，借鑒有效工作方法，提高工作能力和水平。建立法律咨詢服務平臺婦聯(lián)組織可以建立法律咨詢服務平臺，為婦聯(lián)干部提供法律咨詢和指導服務。平臺可以整合律師、法律專家等資源，為婦聯(lián)干部在工作中遇到的法律問題提供專業(yè)解答和指導。平臺形式可以是線上咨詢平臺，如微信群、QQ群、網(wǎng)絡論壇等，也可以是線下咨詢服務，如定期法律咨詢?nèi)?、法律顧問制度等。同時，婦聯(lián)組織可以建立法律資源庫，收集整理婦女權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、典型案例、工作指南等資料，為婦聯(lián)干部提供法律資源支持。資源庫可以采用電子檔案形式，方便婦聯(lián)干部隨時查閱和使用。婦聯(lián)干部法律素養(yǎng)提升的重點內(nèi)容婦聯(lián)干部法律素養(yǎng)提升是提高婦女權(quán)益保障工作質(zhì)量和水平的重要基礎。婦聯(lián)干部應當重點提升以下幾個方面的法律素養(yǎng)：法律知識素養(yǎng)：了解和掌握婦女權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)，包括《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》、《勞動法》、《婚姻法》等，了解法律的基本原則和主要內(nèi)容，能夠準確理解和解讀法律條文。法律思維素養(yǎng)：具備基本的法律思維能力，能夠運用法律思維分析和解決婦女權(quán)益保障中的問題，如事實認定、法律適用、權(quán)益保障等。法律實務素養(yǎng)：掌握基本的法律實務操作，如證據(jù)收集、法律文書制作、調(diào)解協(xié)商、法律援助申請等，能夠為婦女提供基本的法律幫助和指導。法律溝通素養(yǎng)：具備與婦女、相關(guān)部門、法律專業(yè)人士等進行有效溝通的能力，能夠準確表達法律問題，理解法律解答，促進問題解決。婦聯(lián)組織應當將提升婦聯(lián)干部法律素養(yǎng)作為一項重要工作，持續(xù)不斷地開展培訓和學習活動，不斷提高婦聯(lián)干部的法律素養(yǎng)和工作能力，為婦女權(quán)益保障工作提供有力支持。婦女權(quán)益保障的社會協(xié)同政府、婦聯(lián)、司法部門合作婦女權(quán)益保障工作需要政府、婦聯(lián)、司法部門等多方合作，形成工作合力。政府負責制定政策、統(tǒng)籌資源、監(jiān)督執(zhí)行；婦聯(lián)負責代表和維護婦女利益，協(xié)助政府開展工作，為婦女提供服務；司法部門負責依法處理侵害婦女權(quán)益的案件，為婦女提供司法保護。各方應當建立健全協(xié)作機制，如聯(lián)席會議制度、信息共享機制、案件移送機制等，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。同時，應當明確各自職責和任務，避免職責交叉和工作空白，確保婦女權(quán)益保障工作有序開展。11政府職責制定政策法規(guī)統(tǒng)籌資源配置監(jiān)督政策執(zhí)行婦聯(lián)職責代表維護婦女利益協(xié)助政府開展工作為婦女提供服務司法部門職責依法處理案件提供司法保護開展法律援助社會組織職責提供專業(yè)服務開展社會監(jiān)督參與政策倡導企業(yè)職責遵守法律法規(guī)保障女職工權(quán)益履行社會責任1社會組織和志愿者參與社會組織和志愿者是婦女權(quán)益保障工作的重要力量。社會組織可以發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為婦女提供法律援助、心理咨詢、庇護安置等專業(yè)服務；志愿者可以發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，協(xié)助開展宣傳教育、服務咨詢等工作。婦聯(lián)組織應當積極引導和支持社會組織、志愿者參與婦女權(quán)益保障工作，為其提供必要的支持和幫助，如政策指導、業(yè)務培訓、資源對接等。同時，應當加強對社會組織、志愿者的管理和監(jiān)督，確保其工作符合法律法規(guī)和政策要求，維護婦女合法權(quán)益。2企業(yè)履行婦女權(quán)益保障責任企業(yè)是婦女權(quán)益保障的重要主體，特別是在保障女職工勞動權(quán)益方面發(fā)揮著直接作用。企業(yè)應當嚴格遵守勞動法律法規(guī)，保障女職工在就業(yè)、晉升、工資福利、勞動保護等方面的合法權(quán)益，為女職工創(chuàng)造平等、安全、友好的工作環(huán)境。婦聯(lián)組織應當加強與企業(yè)的溝通合作，引導和督促企業(yè)履行婦女權(quán)益保障責任?？梢酝ㄟ^開展企業(yè)婦女工作評估、表彰先進企業(yè)、指導企業(yè)建立女職工委員會等方式，推動企業(yè)更好地保障婦女權(quán)益。同時，可以為企業(yè)提供政策咨詢、法律指