2024學(xué)校工會工作總結(jié)及下一步計劃2024年工作總結(jié)一、加強思想引領(lǐng)，提升教職工政治素養(yǎng)1.組織政治學(xué)習(xí)活動學(xué)校工會始終將教職工的思想政治建設(shè)放在首位，積極響應(yīng)上級工會和學(xué)校黨委的號召，組織開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。通過專題講座、線上學(xué)習(xí)平臺、小組討論等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及教育相關(guān)的重要政策文件。全年共舉辦專題講座8場，邀請專家學(xué)者為教職工解讀政策、分析形勢，參與人數(shù)達1200余人次。線上學(xué)習(xí)平臺共上傳學(xué)習(xí)資料30余份，教職工參與學(xué)習(xí)率達到95%以上。2.開展師德師風(fēng)教育為了進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，工會組織開展了“師德師風(fēng)建設(shè)月”活動。通過舉辦師德報告會、優(yōu)秀教師經(jīng)驗分享會、師德承諾書簽訂等活動，引導(dǎo)教職工樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。共有15位優(yōu)秀教師進行了經(jīng)驗分享，簽訂師德承諾書400余份。同時，通過開展師德師風(fēng)主題征文活動，共收到征文200余篇，評選出優(yōu)秀作品20篇，并在學(xué)校內(nèi)部進行了展示和交流。二、維護教職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.完善教職工代表大會制度學(xué)校工會不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用。2024年共召開2次教職工代表大會，審議通過了學(xué)校年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告、教職工績效考核方案等重要事項。在教代會召開前，廣泛征求教職工的意見和建議，共收集意見100余條，并對合理的意見進行了采納和反饋。教代會的召開，為教職工參與學(xué)校管理提供了重要平臺，增強了教職工的主人翁意識。2.維護教職工合法權(quán)益工會積極維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)注教職工的工作和生活需求。在勞動權(quán)益方面，加強與學(xué)校行政部門的溝通協(xié)調(diào)，確保教職工的工資待遇、福利待遇等得到落實。全年共處理教職工勞動權(quán)益相關(guān)問題10余起，通過協(xié)商解決了教職工的加班補貼、帶薪年假等問題。在生活權(quán)益方面，關(guān)心教職工的身心健康，組織開展了健康體檢、心理咨詢等活動。為教職工購買了商業(yè)醫(yī)療保險，減輕了教職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。三、豐富教職工文化生活，增強教職工凝聚力1.開展文體活動為了豐富教職工的文化生活，增強教職工的身體素質(zhì)和團隊凝聚力，工會組織開展了豐富多彩的文體活動。在體育方面，舉辦了教職工籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等賽事，共有300余名教職工參與。在文化方面，組織了教職工書法繪畫攝影比賽、詩歌朗誦比賽、文藝晚會等活動，展示了教職工的才藝和風(fēng)采。全年共舉辦文體活動15次，參與人數(shù)達800余人次。2.建設(shè)教職工活動陣地為了滿足教職工的文體活動需求，工會積極推動教職工活動陣地建設(shè)。學(xué)校新建了教職工健身房、乒乓球室、棋牌室等活動場所，并配備了相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備。同時，為教職工活動場所制定了管理制度，確?；顒訄鏊恼Ｊ褂煤桶踩芾?。教職工活動陣地的建設(shè)，為教職工提供了良好的活動平臺，豐富了教職工的業(yè)余生活。四、關(guān)心教職工生活，開展幫扶救助工作1.開展節(jié)日慰問活動在傳統(tǒng)節(jié)日和重要紀(jì)念日，工會組織開展了節(jié)日慰問活動。為教職工發(fā)放了節(jié)日禮品，如春節(jié)的米面油、中秋節(jié)的月餅等。全年共發(fā)放節(jié)日禮品價值20余萬元，惠及教職工400余人。同時，在教師節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日，舉辦了慶?；顒?，表達了對教職工的敬意和祝福。2.開展困難教職工幫扶救助工作工會始終關(guān)注困難教職工的生活狀況，建立了困難教職工檔案。對因重大疾病、家庭變故等原因?qū)е律罾щy的教職工，及時開展幫扶救助工作。全年共走訪慰問困難教職工20余人次，發(fā)放幫扶救助金5萬余元。同時，積極爭取上級工會的支持，為困難教職工申請了專項救助資金2萬余元。五、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平1.加強工會干部隊伍建設(shè)工會注重加強工會干部隊伍建設(shè)，通過舉辦培訓(xùn)班、外出學(xué)習(xí)交流等方式，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。全年共舉辦工會干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)工會干部50余人次。組織工會干部到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)交流3次，借鑒先進的工會工作經(jīng)驗和做法。2.完善工會工作制度為了規(guī)范工會工作流程，提高工會工作效率，工會對各項工作制度進行了修訂和完善。制定了工會經(jīng)費管理制度、工會會員管理制度、工會活動組織制度等一系列制度，確保工會工作有章可循。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的有效落實。二、存在的不足一、活動創(chuàng)新不足部分文體活動形式和內(nèi)容較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，對教職工的吸引力有所下降。在今后的活動策劃中，需要更加注重活動的創(chuàng)新性和趣味性，結(jié)合教職工的需求和興趣點，設(shè)計出更具吸引力的活動。二、信息化建設(shè)有待加強工會在信息化建設(shè)方面相對滯后，信息發(fā)布和溝通渠道不夠暢通。在互聯(lián)網(wǎng)時代，需要加強工會信息化建設(shè)，利用微信公眾號、手機APP等新媒體平臺，及時發(fā)布工會工作動態(tài)、活動信息等內(nèi)容，提高工會工作的透明度和效率。三、對青年教職工的關(guān)注不夠隨著學(xué)校青年教職工數(shù)量的增加，青年教職工的需求和特點與老教職工有所不同。工會在開展工作時，對青年教職工的關(guān)注不夠，缺乏針對青年教職工的特色活動和服務(wù)。需要加強對青年教職工的調(diào)研和分析，了解他們的需求和訴求，為他們提供更加個性化的服務(wù)。三、下一步計劃一、持續(xù)加強思想引領(lǐng)1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果繼續(xù)組織教職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果，通過開展專題學(xué)習(xí)會、研討會等形式，引導(dǎo)教職工深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。計劃每季度舉辦1次專題學(xué)習(xí)會，邀請專家學(xué)者進行授課。2.加強師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，將師德師風(fēng)教育納入教職工日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。定期開展師德師風(fēng)主題活動，如師德師風(fēng)演講比賽、師德師風(fēng)案例分析會等，引導(dǎo)教職工堅守職業(yè)道德底線，爭做“四有”好老師。二、進一步維護教職工權(quán)益1.強化教代會職能不斷完善教職工代表大會制度，提高教代會的質(zhì)量和實效。在教代會召開前，廣泛征求教職工的意見和建議，確保教代會審議的事項能夠充分反映教職工的意愿。加強對教代會決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保決議得到有效落實。2.拓展維權(quán)渠道建立多元化的維權(quán)渠道，除了傳統(tǒng)的溝通協(xié)調(diào)方式外，還將利用信息化手段，如設(shè)立網(wǎng)上維權(quán)信箱、開通維權(quán)熱線等，方便教職工反映問題和訴求。加強與學(xué)校相關(guān)部門的協(xié)作配合，形成維權(quán)工作合力，切實維護教職工的合法權(quán)益。三、豐富教職工文化生活1.創(chuàng)新文體活動形式和內(nèi)容結(jié)合教職工的興趣愛好和需求，創(chuàng)新文體活動形式和內(nèi)容。例如，舉辦戶外拓展活動、親子活動、文化藝術(shù)鑒賞活動等，提高活動的吸引力和參與度。計劃每月舉辦1次小型文體活動，每季度舉辦1次大型文體活動。2.加強教職工社團建設(shè)鼓勵教職工成立各種社團組織，如攝影社團、書法社團、舞蹈社團等。為社團提供必要的活動經(jīng)費和場地支持，引導(dǎo)社團開展豐富多彩的活動。通過社團活動，增強教職工的凝聚力和歸屬感，促進教職工之間的交流與合作。四、加大關(guān)心教職工生活力度1.完善幫扶救助機制進一步完善困難教職工幫扶救助機制，擴大幫扶救助范圍，提高幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)。加強對困難教職工的動態(tài)管理，及時了解他們的生活狀況和需求變化，為他們提供精準(zhǔn)幫扶。同時，積極爭取社會資源，拓寬幫扶救助渠道。2.關(guān)注教職工心理健康隨著教育教學(xué)工作壓力的不斷增大，教職工的心理健康問題日益受到關(guān)注。工會將組織開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)等活動，為教職工提供心理支持和幫助。計劃每學(xué)期舉辦1次心理健康講座，邀請專業(yè)心理咨詢師為教職工進行心理疏導(dǎo)。五、加強工會自身建設(shè)1.推進工會信息化建設(shè)加大對工會信息化建設(shè)的投入，建立工會信息化管理平臺。通過平臺實現(xiàn)工會工作的信息化管理，如會員管理、活動報名、經(jīng)費管理等。同時，利用微信公眾號、手機APP等新