工會組織與企業(yè)社會責(zé)任考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗考生對工會組織在企業(yè)社會責(zé)任中的角色與作用的了解程度，以及對企業(yè)社會責(zé)任考核方法與指標的認識，從而提高考生在實際工作中的專業(yè)素養(yǎng)。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.工會組織在企業(yè)社會責(zé)任中的主要作用是：（）

A.監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)

B.維護員工合法權(quán)益

C.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

D.推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

2.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于經(jīng)濟責(zé)任考核指標？（）

A.資產(chǎn)回報率

B.環(huán)境污染治理

C.員工工資水平

D.企業(yè)稅收貢獻

3.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用不包括：（）

A.建立社會責(zé)任管理制度

B.組織員工培訓(xùn)

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

4.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于社會責(zé)任考核指標？（）

A.員工福利待遇

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

5.工會組織在參與企業(yè)社會責(zé)任考核過程中，主要扮演的角色是：（）

A.被考核對象

B.考核主體

C.考核監(jiān)督者

D.考核執(zhí)行者

6.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于環(huán)境責(zé)任考核指標？（）

A.能源消耗

B.廢水排放

C.員工健康與安全

D.廢物處理

7.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用不包括：（）

A.建立社會責(zé)任報告制度

B.組織員工參與社會責(zé)任活動

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

8.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于社會責(zé)任考核指標？（）

A.員工培訓(xùn)與發(fā)展

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

9.工會組織在參與企業(yè)社會責(zé)任考核過程中，主要扮演的角色是：（）

A.被考核對象

B.考核主體

C.考核監(jiān)督者

D.考核執(zhí)行者

10.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于環(huán)境責(zé)任考核指標？（）

A.能源消耗

B.廢水排放

C.員工健康與安全

D.廢物處理

11.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用不包括：（）

A.建立社會責(zé)任管理制度

B.組織員工培訓(xùn)

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

12.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于社會責(zé)任考核指標？（）

A.員工福利待遇

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

13.工會組織在參與企業(yè)社會責(zé)任考核過程中，主要扮演的角色是：（）

A.被考核對象

B.考核主體

C.考核監(jiān)督者

D.考核執(zhí)行者

14.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于環(huán)境責(zé)任考核指標？（）

A.能源消耗

B.廢水排放

C.員工健康與安全

D.廢物處理

15.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用不包括：（）

A.建立社會責(zé)任報告制度

B.組織員工參與社會責(zé)任活動

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

16.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于社會責(zé)任考核指標？（）

A.員工培訓(xùn)與發(fā)展

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

17.工會組織在參與企業(yè)社會責(zé)任考核過程中，主要扮演的角色是：（）

A.被考核對象

B.考核主體

C.考核監(jiān)督者

D.考核執(zhí)行者

18.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于環(huán)境責(zé)任考核指標？（）

A.能源消耗

B.廢水排放

C.員工健康與安全

D.廢物處理

19.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用不包括：（）

A.建立社會責(zé)任管理制度

B.組織員工培訓(xùn)

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

20.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于社會責(zé)任考核指標？（）

A.員工福利待遇

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

21.工會組織在參與企業(yè)社會責(zé)任考核過程中，主要扮演的角色是：（）

A.被考核對象

B.考核主體

C.考核監(jiān)督者

D.考核執(zhí)行者

22.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于環(huán)境責(zé)任考核指標？（）

A.能源消耗

B.廢水排放

C.員工健康與安全

D.廢物處理

23.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用不包括：（）

A.建立社會責(zé)任報告制度

B.組織員工參與社會責(zé)任活動

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

24.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于社會責(zé)任考核指標？（）

A.員工培訓(xùn)與發(fā)展

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

25.工會組織在參與企業(yè)社會責(zé)任考核過程中，主要扮演的角色是：（）

A.被考核對象

B.考核主體

C.考核監(jiān)督者

D.考核執(zhí)行者

26.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于環(huán)境責(zé)任考核指標？（）

A.能源消耗

B.廢水排放

C.員工健康與安全

D.廢物處理

27.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用不包括：（）

A.建立社會責(zé)任管理制度

B.組織員工培訓(xùn)

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

28.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于社會責(zé)任考核指標？（）

A.員工福利待遇

B.產(chǎn)品質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

29.工會組織在參與企業(yè)社會責(zé)任考核過程中，主要扮演的角色是：（）

A.被考核對象

B.考核主體

C.考核監(jiān)督者

D.考核執(zhí)行者

30.企業(yè)社會責(zé)任考核中，以下哪項不屬于環(huán)境責(zé)任考核指標？（）

A.能源消耗

B.廢水排放

C.員工健康與安全

D.廢物處理

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.工會組織在企業(yè)社會責(zé)任考核中的作用包括：（）

A.參與制定社會責(zé)任考核指標

B.監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任

C.組織員工參與社會責(zé)任活動

D.評估企業(yè)社會責(zé)任報告

2.企業(yè)社會責(zé)任考核的指標體系通常包括以下幾個方面的內(nèi)容：（）

A.經(jīng)濟責(zé)任

B.環(huán)境責(zé)任

C.社會責(zé)任

D.道德責(zé)任

3.以下哪些屬于企業(yè)社會責(zé)任考核的經(jīng)濟責(zé)任指標？（）

A.資產(chǎn)回報率

B.利潤率

C.稅收貢獻

D.員工工資水平

4.以下哪些屬于企業(yè)社會責(zé)任考核的環(huán)境責(zé)任指標？（）

A.能源消耗

B.廢水排放

C.廢物處理

D.噪音污染

5.以下哪些屬于企業(yè)社會責(zé)任考核的社會責(zé)任指標？（）

A.員工權(quán)益保障

B.產(chǎn)品安全與質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

6.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用可能包括：（）

A.建立社會責(zé)任管理制度

B.組織員工培訓(xùn)

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

7.企業(yè)社會責(zé)任考核的目的是：（）

A.評估企業(yè)社會責(zé)任履行情況

B.提高企業(yè)競爭力

C.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.增強社會公眾對企業(yè)的信任

8.以下哪些屬于企業(yè)社會責(zé)任考核的指標評價方法？（）

A.定量評價

B.定性評價

C.自評

D.第三方評價

9.以下哪些是工會組織參與企業(yè)社會責(zé)任考核的途徑？（）

A.參與制定社會責(zé)任政策

B.組織員工培訓(xùn)

C.監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任

D.推動社會責(zé)任信息披露

10.企業(yè)社會責(zé)任考核的指標體系應(yīng)該具備哪些特點？（）

A.全面性

B.可衡量性

C.可持續(xù)性

D.可操作性

11.以下哪些屬于企業(yè)社會責(zé)任考核的社會責(zé)任指標？（）

A.員工權(quán)益保障

B.產(chǎn)品安全與質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

12.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用可能包括：（）

A.建立社會責(zé)任管理制度

B.組織員工培訓(xùn)

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

13.企業(yè)社會責(zé)任考核的目的是：（）

A.評估企業(yè)社會責(zé)任履行情況

B.提高企業(yè)競爭力

C.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.增強社會公眾對企業(yè)的信任

14.以下哪些屬于企業(yè)社會責(zé)任考核的指標評價方法？（）

A.定量評價

B.定性評價

C.自評

D.第三方評價

15.以下哪些是工會組織參與企業(yè)社會責(zé)任考核的途徑？（）

A.參與制定社會責(zé)任政策

B.組織員工培訓(xùn)

C.監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任

D.推動社會責(zé)任信息披露

16.企業(yè)社會責(zé)任考核的指標體系應(yīng)該具備哪些特點？（）

A.全面性

B.可衡量性

C.可持續(xù)性

D.可操作性

17.以下哪些屬于企業(yè)社會責(zé)任考核的社會責(zé)任指標？（）

A.員工權(quán)益保障

B.產(chǎn)品安全與質(zhì)量

C.社會公益活動

D.企業(yè)文化建設(shè)

18.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用可能包括：（）

A.建立社會責(zé)任管理制度

B.組織員工培訓(xùn)

C.保障員工權(quán)益

D.提高企業(yè)知名度

19.企業(yè)社會責(zé)任考核的目的是：（）

A.評估企業(yè)社會責(zé)任履行情況

B.提高企業(yè)競爭力

C.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.增強社會公眾對企業(yè)的信任

20.以下哪些屬于企業(yè)社會責(zé)任考核的指標評價方法？（）

A.定量評價

B.定性評價

C.自評

D.第三方評價

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.工會組織是代表職工利益的組織，其核心職能是______。

2.企業(yè)社會責(zé)任（CSR）是指企業(yè)在追求______的同時，也要承擔(dān)起對______和______的責(zé)任。

3.企業(yè)社會責(zé)任考核的主要目的是______。

4.企業(yè)社會責(zé)任報告是企業(yè)向利益相關(guān)者______社會責(zé)任履行情況的文檔。

5.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任方面的作用之一是______。

6.企業(yè)社會責(zé)任考核指標體系應(yīng)具有______、______、______和______等特點。

7.企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟責(zé)任考核主要關(guān)注企業(yè)的______、______和______等方面。

8.企業(yè)社會責(zé)任的環(huán)境責(zé)任考核主要關(guān)注企業(yè)的______、______和______等方面。

9.企業(yè)社會責(zé)任的社會責(zé)任考核主要關(guān)注企業(yè)的______、______和______等方面。

10.工會組織可以通過______、______和______等方式參與企業(yè)社會責(zé)任考核。

11.企業(yè)社會責(zé)任考核的評價方法包括______評價、______評價和______評價。

12.企業(yè)社會責(zé)任的可持續(xù)性原則強調(diào)企業(yè)的經(jīng)營活動應(yīng)______。

13.工會組織可以推動企業(yè)建立______制度，以促進社會責(zé)任的履行。

14.企業(yè)社會責(zé)任的透明度原則要求企業(yè)應(yīng)______。

15.工會組織可以通過______來提高員工對社會責(zé)任的認識。

16.企業(yè)社會責(zé)任的公平性原則要求企業(yè)在利益分配上應(yīng)______。

17.工會組織可以協(xié)助企業(yè)進行______，以提高社會責(zé)任的履行效果。

18.企業(yè)社會責(zé)任的道德責(zé)任原則要求企業(yè)在經(jīng)營活動中應(yīng)______。

19.工會組織可以推動企業(yè)建立______，以監(jiān)督社會責(zé)任的執(zhí)行。

20.企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)原則要求企業(yè)必須______。

21.工會組織可以協(xié)助企業(yè)進行______，以評估社會責(zé)任的履行情況。

22.企業(yè)社會責(zé)任的公眾參與原則鼓勵企業(yè)______。

23.工會組織可以推動企業(yè)開展______，以提高社會責(zé)任的影響力。

24.企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)利益與社會利益相協(xié)調(diào)的原則要求企業(yè)的經(jīng)營活動應(yīng)______。

25.工會組織可以通過______，促進企業(yè)社會責(zé)任的持續(xù)改進。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.工會組織只負責(zé)維護員工的權(quán)益，與企業(yè)社會責(zé)任無關(guān)。（）

2.企業(yè)社會責(zé)任考核的目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（）

3.企業(yè)社會責(zé)任報告是企業(yè)自愿披露社會責(zé)任信息的文檔。（）

4.工會組織在企業(yè)社會責(zé)任考核中的角色是唯一的。（）

5.企業(yè)社會責(zé)任考核的指標體系應(yīng)該只包含經(jīng)濟責(zé)任指標。（）

6.環(huán)境責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任的重要組成部分。（）

7.工會組織可以要求企業(yè)公開其社會責(zé)任考核結(jié)果。（）

8.企業(yè)社會責(zé)任考核的結(jié)果只對內(nèi)部員工有影響。（）

9.企業(yè)社會責(zé)任的履行與企業(yè)的品牌形象無關(guān)。（）

10.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任時，可以代表所有員工發(fā)表意見。（）

11.企業(yè)社會責(zé)任考核應(yīng)該只關(guān)注企業(yè)的直接利益相關(guān)者。（）

12.企業(yè)社會責(zé)任的道德責(zé)任原則要求企業(yè)必須遵守商業(yè)道德。（）

13.工會組織可以協(xié)助企業(yè)制定社會責(zé)任政策。（）

14.企業(yè)社會責(zé)任的透明度原則要求企業(yè)必須對外公開所有信息。（）

15.工會組織在參與企業(yè)社會責(zé)任考核時，可以要求企業(yè)提供詳細的財務(wù)數(shù)據(jù)。（）

16.企業(yè)社會責(zé)任的公平性原則要求企業(yè)對所有員工一視同仁。（）

17.工會組織可以推動企業(yè)參與社會公益活動。（）

18.企業(yè)社會責(zé)任的可持續(xù)性原則要求企業(yè)必須保護環(huán)境。（）

19.工會組織在推動企業(yè)履行社會責(zé)任時，可以要求企業(yè)承擔(dān)超出法律要求的社會責(zé)任。（）

20.企業(yè)社會責(zé)任的公眾參與原則要求企業(yè)必須滿足公眾的所有期望。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合實際，談?wù)劰M織在企業(yè)社會責(zé)任考核中的作用和意義。

2.請列舉至少三種企業(yè)社會責(zé)任考核的指標，并簡要說明這些指標對企業(yè)的重要性。

3.分析工會組織如何通過參與企業(yè)社會責(zé)任考核，來提升員工的參與感和歸屬感。

4.針對當前企業(yè)社會責(zé)任考核的現(xiàn)狀，提出至少兩條改進建議，并說明理由。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：

某知名企業(yè)在發(fā)展過程中，由于追求利潤最大化，忽視了環(huán)境保護和員工權(quán)益保障。近期，該企業(yè)被工會組織指控在環(huán)境治理和員工福利方面存在問題。請分析以下問題：

（1）工會組織在此案例中可能采取哪些行動？

（2）企業(yè)社會責(zé)任考核如何在此案例中發(fā)揮作用？

（3）你認為如何解決該企業(yè)在社會責(zé)任方面的問題？

2.案例背景：

某企業(yè)為提高企業(yè)社會責(zé)任形象，積極開展環(huán)保和公益活動。然而，在一次員工體檢中，發(fā)現(xiàn)部分員工因工作環(huán)境問題出現(xiàn)健康問題。工會組織得知此事后，要求企業(yè)進行調(diào)查并采取措施。請分析以下問題：

（1）工會組織在此案例中應(yīng)如何維護員工的合法權(quán)益？

（2）企業(yè)社會責(zé)任考核如何幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決此類問題？

（3）你認為企業(yè)應(yīng)該如何平衡社會責(zé)任與經(jīng)濟效益？

標準答案

一、單項選擇題

1.B

2.B

3.D

4.B

5.C

6.C

7.D

8.B

9.C

10.D

11.C

12.D

13.A

14.B

15.C

16.D

17.A

18.B

19.C

20.D

21.A

22.B

23.C

24.D

25.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABC

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.維護職工合法權(quán)益

2.經(jīng)濟效益、環(huán)境、社會

3.評估企業(yè)社會責(zé)任履行情況

4.向利益相關(guān)者披露

5.監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任

6.全面性、可衡量性、可持續(xù)性、可操作性

7.資產(chǎn)回報率、利潤率、稅收貢獻

8.能源消耗、廢水排放、廢物處理

9.員工權(quán)益保障、產(chǎn)品安全與質(zhì)量、社會公益活動

10.參與制定社會責(zé)任政策、組織員工培訓(xùn)、監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任

11.定量評價、定性評價、自評、第三方評價

12.促進可持續(xù)發(fā)展

13.社會責(zé)任管理制度

14.公開

15.培訓(xùn)

16.公平

17.社會責(zé)任報告

18.遵守商業(yè)道德

19.社會責(zé)任監(jiān)督機制

20.遵守法律法規(guī)

21.社會責(zé)任考核

22.參與決策

23.社會公益活動

24.協(xié)調(diào)

25.促進持續(xù)改進

標準答案

四、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11