人員雇傭與勞務(wù)合同合同編號(hào)：________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：______________住址：____________________第一章總則第一條合同性質(zhì)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方與乙方簽訂，雙方應(yīng)遵守合同約定及國(guó)家法律法規(guī)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：__________________________。3.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)在調(diào)整前征求乙方意見(jiàn)，并盡可能考慮乙方的實(shí)際情況。第二章工作時(shí)間與休息休假第四條工作時(shí)間4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商確定加班時(shí)間，加班時(shí)間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條休息休假5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假。5.2乙方享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資支付6.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付方式為_(kāi)___（如：每月支付、每季度支付等）。6.2甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方，如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付時(shí)間可相應(yīng)順延。第七條加班工資7.1乙方加班工資按國(guó)家及地方規(guī)定支付，加班工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方式__________________________。7.2甲方應(yīng)在加班次日將加班工資支付給乙方。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代為扣繳。第九條福利待遇9.1乙方在合同期間享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：__________________________。9.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十條保密條款10.1乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。10.2乙方不得將甲方提供的任何保密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，除屬于職務(wù)作品外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2乙方在甲方工作期間所獲得的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方享有相應(yīng)的使用權(quán)和收益權(quán)。11.3乙方同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)權(quán)利授予甲方，甲方負(fù)責(zé)申請(qǐng)和保護(hù)。第六章工作條件與職業(yè)培訓(xùn)第十二條工作環(huán)境12.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中的安全與健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。12.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，保證無(wú)安全隱患。第十三條職業(yè)培訓(xùn)13.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和崗位需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。13.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并接受相應(yīng)的考核。第十四條工作設(shè)備與工具14.1甲方應(yīng)向乙方提供完成工作任務(wù)所需的工作設(shè)備、工具及原材料。14.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的設(shè)備、工具，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五條職業(yè)健康檢查15.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方符合崗位要求。15.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的健康狀況，如有隱瞞，責(zé)任自負(fù)。第十六條假期安排16.1乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。16.2甲方應(yīng)合理安排乙方的休息日，保證乙方享有足夠的休息時(shí)間。第十七條工作紀(jì)律17.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。17.2乙方在工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅離職守或做與工作無(wú)關(guān)的事情。第十八條激勵(lì)機(jī)制18.1甲方應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。18.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：晉升、加薪、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。第七章保密協(xié)議第十九條保密內(nèi)容19.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。19.2乙方不得以任何方式泄露、傳播保密信息，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子等形式。第二十條保密期限20.1乙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。20.2在保密期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露保密信息。第二十一條違約責(zé)任21.1若乙方違反保密條款，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息所造成的全部損失。第八章勞動(dòng)合同變更第二十二條變更條件22.1本合同在有效期內(nèi)，如因以下原因需要變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容：22.1.1甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位；22.1.2乙方個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)；22.1.3國(guó)家法律法規(guī)或政策變化；22.1.4其他經(jīng)雙方同意的理由。第二十三條變更程序23.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更請(qǐng)求。23.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第二十四條變更協(xié)議23.1乙方同意變更的，應(yīng)在變更協(xié)議上簽字（或蓋章），并按照變更后的條款執(zhí)行。23.2若乙方不同意變更，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，但甲方有權(quán)單方面解除合同。第九章離職與解除合同第二十五條離職程序25.1乙方提出離職，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式向甲方提出辭職申請(qǐng)。25.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，作出答復(fù)。第二十六條解除合同26.1甲方根據(jù)以下情況，可以解除合同：26.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；26.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；26.1.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；26.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行。第二十七條合同解除后的待遇27.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。27.2乙方應(yīng)按照合同約定，將工作交接清楚，不得帶走甲方財(cái)物。第十章合同解除后的義務(wù)第二十八條合同解除后，雙方應(yīng)遵守以下義務(wù)：28.1乙方應(yīng)按照合同約定，將工作交接清楚，不得帶走甲方財(cái)物。28.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。28.3雙方應(yīng)在合同解除后，互相尊重，不得相互詆毀。28.4雙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，對(duì)保密信息繼續(xù)負(fù)有保密義務(wù)。第十一章?tīng)?zhēng)議處理第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議處理期限12.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，盡力通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2若協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十三條爭(zhēng)議處理費(fèi)用13.1爭(zhēng)議處理過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。13.2若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十四章合同的終止第十四條合同終止條件14.1本合同在以下情況下終止：14.1.1合同期限屆滿；14.1.2甲方依法解散或被宣告破產(chǎn)；14.1.3乙方死亡或被宣告死亡或失蹤；14.1.4雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.5其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。第十五條合同終止程序15.1合同終止前，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。15.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付對(duì)方相應(yīng)的費(fèi)用和補(bǔ)償。第十六章合同的其他條款第十六條合同附件16.1本合同附件作為合同不可分割的一部分