宿管考勤管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司宿管人員的考勤管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保公司住宿區(qū)域的正常運轉(zhuǎn)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有從事宿管工作的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，確保考勤管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對所有宿管人員一視同仁，考勤標準統(tǒng)一，處理結(jié)果公正。3.準確及時原則：考勤記錄應(yīng)準確無誤，及時反饋，以便為管理決策提供可靠依據(jù)。二、考勤制度（一）工作時間1.宿管人員實行[具體工作時間，如輪班制：早班8:0016:00，中班16:0024:00，晚班0:008:00]的工作制度。2.因工作需要安排加班的，應(yīng)按照公司加班管理規(guī)定執(zhí)行，提前填寫加班申請單，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準后方可加班。（二）考勤方式1.采用打卡與簽到相結(jié)合的方式進行考勤。宿管人員應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達公司宿舍管理區(qū)域，在考勤機上進行打卡簽到，并在簽到表上簽字確認。2.對于因特殊情況無法打卡的，如因公外出、設(shè)備故障等，應(yīng)在當(dāng)天及時向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后，視為正常出勤。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到：超過規(guī)定上班時間[X]分鐘以內(nèi)到達的視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；遲到累計[X]次，視為曠工半天，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.早退：未到規(guī)定下班時間提前[X]分鐘以上離開的視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；早退累計[X]次，視為曠工半天，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎金的[X]%。3.曠工：未經(jīng)請假或請假未批準而缺勤的視為曠工。曠工半天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍及當(dāng)月績效獎金的[X]%；曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍及當(dāng)月績效獎金的[X]%；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。三、請假制度（一）請假類別1.病假：因身體不適需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。2.事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前申請。3.年假：符合公司年假規(guī)定的宿管人員，可按照規(guī)定申請年假。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）請假流程1.請假人應(yīng)提前[X]天填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假起止時間、請假原因等，提交給主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到請假申請后的[X]個工作日內(nèi)進行審批，審批通過后交至人力資源部門備案。3.請假人應(yīng)在請假前將工作交接給其他同事，并確保請假期間工作不受影響。（三）請假期間待遇1.病假：按照公司病假工資規(guī)定發(fā)放工資。2.事假：無工資，扣除相應(yīng)天數(shù)的績效獎金。3.年假：正常發(fā)放工資，享受帶薪休假待遇。4.法定假期：按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、考勤記錄與統(tǒng)計（一）考勤記錄1.宿管人員應(yīng)每天認真記錄自己的出勤情況，包括上班時間、下班時間、加班時間、請假情況等。2.主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對宿管人員的考勤記錄進行檢查，確保記錄真實、準確。（二）考勤統(tǒng)計1.人力資源部門負責(zé)每月對宿管人員的考勤情況進行統(tǒng)計，計算遲到、早退、曠工、請假等天數(shù)，并按照本辦法進行相應(yīng)的處理。2.考勤統(tǒng)計結(jié)果應(yīng)在每月[具體日期]前公布，宿管人員如有異議，可在公布后的[X]個工作日內(nèi)提出申訴。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司成立考勤監(jiān)督小組，由人力資源部門、宿管部門負責(zé)人及員工代表組成，負責(zé)對宿管人員的考勤情況進行定期檢查和不定期抽查。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)制定詳細的檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查時間等，確保檢查工作的全面性和有效性。（二）員工申訴1.宿管人員如對考勤結(jié)果有異議，可在考勤統(tǒng)計結(jié)果公布后的[X]個工作日內(nèi)，向考勤監(jiān)督小組提出書面申訴。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司人