工會(huì)實(shí)施管理辦法總則目的本管理辦法旨在規(guī)范公司工會(huì)的組織架構(gòu)、運(yùn)作流程以及各項(xiàng)職能的履行，確保工會(huì)能夠充分發(fā)揮其在維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)等方面的積極作用，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。適用范圍本辦法適用于公司全體員工以及公司工會(huì)組織?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)工會(huì)章程，確保工會(huì)各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.民主參與原則：充分尊重員工的民主權(quán)利，鼓勵(lì)員工積極參與工會(huì)事務(wù)，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.服務(wù)員工原則：以員工需求為導(dǎo)向，全心全意為員工服務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。4.促進(jìn)發(fā)展原則：緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，推動(dòng)企業(yè)與員工共同進(jìn)步。工會(huì)組織架構(gòu)工會(huì)會(huì)員大會(huì)1.性質(zhì)與地位：工會(huì)會(huì)員大會(huì)是公司工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表全體會(huì)員行使民主權(quán)利。2.職責(zé)審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題和其他重要事項(xiàng)。3.會(huì)議召開每年至少召開一次會(huì)員大會(huì)，必要時(shí)可臨時(shí)召開。會(huì)議須有三分之二以上會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上通過(guò)方能生效。工會(huì)委員會(huì)1.組成與任期：工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員人數(shù)根據(jù)公司實(shí)際情況確定，任期與會(huì)員大會(huì)屆期相同。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的日常工作。組織開展各類員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。維護(hù)員工的合法權(quán)益，代表員工與公司進(jìn)行溝通協(xié)商。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。3.工作制度定期召開委員會(huì)會(huì)議，研究部署工會(huì)工作。建立分工負(fù)責(zé)制度，明確各委員的工作職責(zé)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.組成與任期：經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員人數(shù)根據(jù)公司實(shí)際情況確定，任期與會(huì)員大會(huì)屆期相同。2.職責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。協(xié)助工會(huì)委員會(huì)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算工作。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的重大問(wèn)題進(jìn)行審查并提出意見和建議。3.工作制度定期召開經(jīng)費(fèi)審查會(huì)議，審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。向會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況。工會(huì)女職工委員會(huì)1.組成與任期：女職工委員會(huì)由工會(huì)委員會(huì)中的女職工委員組成，任期與工會(huì)委員會(huì)相同。2.職責(zé)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，代表女職工參與公司民主管理和監(jiān)督。組織開展適合女職工特點(diǎn)的各類活動(dòng)，提高女職工的綜合素質(zhì)。關(guān)心女職工的工作和生活，為女職工辦實(shí)事、做好事。3.工作制度定期召開女職工委員會(huì)會(huì)議，研究部署女職工工作。加強(qiáng)與公司行政部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好女職工工作。工會(huì)會(huì)員管理會(huì)員資格1.凡公司在職員工，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)組織，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫入會(huì)申請(qǐng)書，由所在部門工會(huì)小組組長(zhǎng)審核后報(bào)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、福利等活動(dòng)。4.享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和幫助。5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.按月繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.關(guān)心工會(huì)工作，積極為工會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。4.維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)，與其他會(huì)員友好相處。會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會(huì)員退休、離職或解除勞動(dòng)合同后，其會(huì)籍自然保留。3.會(huì)員無(wú)故連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。工會(huì)活動(dòng)管理活動(dòng)計(jì)劃制定1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和員工需求，制定年度工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)算等內(nèi)容。3.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)征求員工意見，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施?；顒?dòng)組織實(shí)施1.工會(huì)委員會(huì)根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施。2.活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前做好活動(dòng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員通知等。3.在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行，做好現(xiàn)場(chǎng)管理和服務(wù)工作。活動(dòng)效果評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、參與度、滿意度等方面。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開展活動(dòng)提供參考。員工權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)應(yīng)積極參與公司勞動(dòng)規(guī)章制度的制定和修改，確保規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求，保障員工的合法權(quán)益。2.監(jiān)督公司執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況，對(duì)違反法律法規(guī)的行為及時(shí)提出意見和建議，并協(xié)助員工維護(hù)自身權(quán)益。3.代表員工與公司進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。薪酬福利權(quán)益維護(hù)1.關(guān)注員工薪酬待遇，對(duì)公司薪酬分配制度進(jìn)行監(jiān)督，確保薪酬分配公平合理。2.參與公司福利政策的制定和調(diào)整，保障員工享受法定福利和公司福利。3.對(duì)員工反映的薪酬福利問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，提出解決方案。職業(yè)發(fā)展權(quán)益維護(hù)1.協(xié)助公司建立健全員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.監(jiān)督公司在招聘、晉升、培訓(xùn)等方面是否公平公正，保障員工的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。3.鼓勵(lì)員工參與公司管理和技術(shù)創(chuàng)新，為員工提供展示才華的平臺(tái)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，撥繳比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工會(huì)所屬企業(yè)上繳的收入。4.其他收入，如捐贈(zèng)收入、利息收入等。經(jīng)費(fèi)使用原則1.經(jīng)費(fèi)使用必須符合國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定。2.堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)公開透明，接受會(huì)員監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際工作需要，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算兩部分，支出預(yù)算應(yīng)按照規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)編制。3.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整預(yù)算。4.年度終了，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算草案，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后報(bào)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)批準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)開支范圍1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)，用于組織會(huì)員開展各類活動(dòng)的費(fèi)用。2.職工教育費(fèi)，用于開展職工教育、培訓(xùn)的費(fèi)用。3.宣傳活動(dòng)費(fèi)，用于工會(huì)宣傳工作的費(fèi)用。4.文體活動(dòng)費(fèi)，用于開展文體活動(dòng)的費(fèi)用。5.事業(yè)支出，用于工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的費(fèi)用。6.其他支出，如慰問(wèn)困難職工、補(bǔ)助會(huì)員等費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與審批1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。2.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批程序?yàn)椋航?jīng)辦人簽字、證明人簽字、工會(huì)主席審批、財(cái)務(wù)審核報(bào)銷。3.重大經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。工會(huì)資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)管理資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)范圍1.工會(huì)擁有的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。2.工會(huì)接受捐贈(zèng)、資助形成的資產(chǎn)。資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)管理原則1.統(tǒng)一管理原則，工會(huì)資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)由工會(huì)委員會(huì)統(tǒng)一管理。2.安全完整原則，確保資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)的安全完整，防止資產(chǎn)流失。3.合理使用原則，提高資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)的使用效益，充分發(fā)揮其作用。資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)管理制度1.建立資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)登記制度，對(duì)工會(huì)資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)登記，明確資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)的名稱、數(shù)量、價(jià)值、購(gòu)置時(shí)間、使用情況等信息。2.建立資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)清查制度，定期對(duì)工會(huì)資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。3.建立資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)處置制度，對(duì)工會(huì)閑置、報(bào)廢的資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處置，處置收入應(yīng)及時(shí)入賬。資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)使用與維護(hù)1.工會(huì)資產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)應(yīng)按照規(guī)定的用途使用，不得擅自改