山西勞模管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)山西省勞動模范（以下簡稱“勞?！保┑墓芾?，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于山西省行政區(qū)域內(nèi)各級勞模的評選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)等工作。（三）基本原則1.尊重勞模原則全社會應(yīng)當(dāng)尊重勞模，維護(hù)勞模的合法權(quán)益，關(guān)心勞模的工作和生活，營造學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。2.公平公正原則勞模評選表彰工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保評選結(jié)果公平公正，真正把事跡突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀職工評選為勞模。3.動態(tài)管理原則對勞模實(shí)行動態(tài)管理，建立健全考核評價機(jī)制，激勵勞模不斷保持先進(jìn)性，發(fā)揮更大的模范帶頭作用。4.服務(wù)發(fā)展原則通過加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的積極作用，為我省經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐。二、勞模評選表彰（一）評選范圍1.企業(yè)職工在我省各類企業(yè)中，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，立足本職崗位，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的一線職工、企業(yè)管理人員和技術(shù)人員。2.農(nóng)民在我省農(nóng)村中，帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等方面成績顯著的農(nóng)民。3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在我省各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)，在本職工作中做出突出成績的工作人員。（二）評選條件1.政治素質(zhì)熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。2.工作業(yè)績在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益，在本行業(yè)、本領(lǐng)域具有較強(qiáng)的示范引領(lǐng)作用。3.群眾基礎(chǔ)在職工群眾中享有較高威信，受到廣大職工群眾的廣泛認(rèn)可和好評。（三）評選程序1.基層推薦各基層單位按照評選條件，組織民主推薦，廣泛征求意見，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，將推薦人選報上級主管部門或所在地評選表彰工作機(jī)構(gòu)。2.初審把關(guān)上級主管部門或所在地評選表彰工作機(jī)構(gòu)對推薦人選進(jìn)行初審，審核推薦材料的真實(shí)性、完整性，征求相關(guān)部門意見，提出初審意見。3.評審公示省評選表彰工作機(jī)構(gòu)組織成立評審委員會，對初審?fù)ㄟ^的推薦人選進(jìn)行評審。評審委員會按照評選條件和標(biāo)準(zhǔn)，對推薦人選的事跡材料進(jìn)行認(rèn)真審核，綜合考慮各方面因素，提出擬表彰人選名單。擬表彰人選名單在省級主要媒體進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。4.審定批準(zhǔn)公示無異議后，省評選表彰工作機(jī)構(gòu)將擬表彰人選名單報省委、省政府審定。省委、省政府審定通過后，作出表彰決定。（四）表彰獎勵對評選出的勞模，省委、省政府召開表彰大會進(jìn)行隆重表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎?wù)?，并給予一次性獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞模培養(yǎng)（一）加強(qiáng)思想政治教育1.組織培訓(xùn)定期組織勞模參加思想政治教育培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，提高勞模的政治覺悟和思想道德水平。2.開展主題活動通過開展主題黨日、團(tuán)日、隊(duì)日等活動，引導(dǎo)勞模傳承紅色基因，弘揚(yáng)革命精神，激發(fā)勞模的愛國熱情和奮斗精神。（二）提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì)1.舉辦培訓(xùn)班根據(jù)勞模的行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，有針對性地舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、行業(yè)精英進(jìn)行授課，提高勞模的業(yè)務(wù)技能和管理水平。2.組織交流學(xué)習(xí)組織勞模到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，開闊視野，借鑒經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)勞模不斷提升自身素質(zhì)。（三）注重發(fā)揮示范作用1.建立勞模工作室鼓勵勞模建立勞模工作室，發(fā)揮勞模的技術(shù)專長和示范引領(lǐng)作用，開展技術(shù)創(chuàng)新、師徒傳藝、技能培訓(xùn)等活動，帶動身邊職工共同成長進(jìn)步。2.開展勞模宣講活動組織勞模深入基層、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等開展宣講活動，分享勞模事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)。四、勞模管理（一）建立勞模檔案1.檔案內(nèi)容勞模檔案應(yīng)包括勞模的基本信息、評選表彰情況、培養(yǎng)教育情況、工作業(yè)績、社會貢獻(xiàn)、獎勵情況等內(nèi)容。2.檔案管理勞模檔案由所在單位或所在地評選表彰工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，實(shí)行一人一檔，動態(tài)更新。檔案管理要嚴(yán)格遵守檔案管理的有關(guān)規(guī)定，確保檔案資料的真實(shí)、完整、安全。（二）實(shí)行動態(tài)考核1.考核內(nèi)容對勞模的考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)道德、社會貢獻(xiàn)等方面。2.考核方式考核采取個人自評、單位互評、群眾評議和組織評定相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核周期為每年一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.結(jié)果運(yùn)用對考核優(yōu)秀的勞模，給予表彰獎勵；對考核不合格的勞模，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；經(jīng)整改仍不合格的，撤銷其勞模稱號，并收回榮譽(yù)證書和獎?wù)?。（三）?guī)范榮譽(yù)使用1.使用范圍勞模榮譽(yù)稱號只能由本人使用，不得轉(zhuǎn)讓、出租、出借或用于其他商業(yè)目的。2.宣傳要求勞模在宣傳報道中應(yīng)實(shí)事求是，不得夸大其詞。宣傳勞模事跡要注重突出勞模的精神品質(zhì)和工作業(yè)績，不得進(jìn)行虛假宣傳或惡意炒作。五、勞模服務(wù)（一）生活保障1.落實(shí)待遇按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，落實(shí)勞模的各項(xiàng)生活待遇，包括勞模津貼、特殊困難幫扶等。2.定期走訪慰問各級工會組織要定期走訪慰問勞模，了解勞模的生活情況和實(shí)際困難，及時給予幫助和解決。（二）健康關(guān)懷1.組織健康體檢定期組織勞模進(jìn)行健康體檢，建立勞模健康檔案，為勞模提供健康指導(dǎo)和醫(yī)療服務(wù)。2.開展心理健康服務(wù)關(guān)注勞模的心理健康，通過舉辦心理健康講座、心理咨詢等活動，幫助勞模緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)1.提供就業(yè)指導(dǎo)為有就業(yè)需求的勞模提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，幫助勞模實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2.扶持創(chuàng)業(yè)對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞模，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、資金扶持等服務(wù)，鼓勵勞模自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多人就業(yè)。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源勞模管理和服務(wù)經(jīng)費(fèi)主要來源包括：財政撥款、工會經(jīng)費(fèi)、社會捐贈等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.評選表彰費(fèi)用用于勞模評選表彰工作中的組織協(xié)調(diào)、評審會議、證書獎?wù)轮谱?、表彰大會等費(fèi)用支出。2.培養(yǎng)費(fèi)用用于勞模參加思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等活動的費(fèi)用支出。3.管理費(fèi)用用于勞模檔案管理、考核評價、榮譽(yù)使用管理等工作的費(fèi)用支出。4.服務(wù)費(fèi)用用于勞模生活保障、健康關(guān)懷、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面的費(fèi)用支出。（三）經(jīng)費(fèi)管理原則1.專款專用原則勞模管理和服務(wù)經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.嚴(yán)格審批原則經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、合法。3.公開透明原則建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，接受社會監(jiān)督。七、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督主體各級工會組織負(fù)責(zé)對本地區(qū)、本系統(tǒng)勞模管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；各級評選表彰工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞模評選表彰工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.評選表彰工作重點(diǎn)檢查評選表彰工作是否嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，是否存在弄虛作假、拉票賄選等違規(guī)行為。2.勞模培養(yǎng)管理服務(wù)工作檢查勞模培養(yǎng)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)工作措施是否落實(shí)到位，勞模的合法權(quán)益是否得到有效保障。（三）責(zé)任追究對在勞模管理和服務(wù)工作中