學(xué)校智庫管理辦法總則目的與宗旨為加強(qiáng)學(xué)校智庫建設(shè)與管理，充分發(fā)揮智庫在決策咨詢、學(xué)術(shù)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的重要作用，提高學(xué)校的綜合實(shí)力和社會(huì)影響力，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于學(xué)校設(shè)立的各類智庫組織，包括但不限于校級(jí)智庫、院級(jí)智庫以及跨學(xué)科智庫等?；驹瓌t1.科學(xué)性原則：智庫研究應(yīng)基于科學(xué)的方法、理論和數(shù)據(jù)，確保研究成果的準(zhǔn)確性和可靠性。2.獨(dú)立性原則：智庫應(yīng)保持相對(duì)獨(dú)立的研究立場(chǎng)，不受行政干預(yù)和利益集團(tuán)的影響，客觀公正地開展研究和提供咨詢服務(wù)。3.創(chuàng)新性原則：鼓勵(lì)智庫在研究?jī)?nèi)容、方法和觀點(diǎn)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，為解決實(shí)際問題提供新思路、新方法。4.服務(wù)導(dǎo)向原則：以服務(wù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)家重大決策需求為導(dǎo)向，注重研究成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。組織架構(gòu)與職責(zé)智庫管理委員會(huì)1.組成：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者等組成。2.職責(zé)：審議智庫發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。審定智庫重大研究項(xiàng)目、成果及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。協(xié)調(diào)解決智庫建設(shè)與發(fā)展中的重大問題。監(jiān)督智庫運(yùn)行管理情況。智庫負(fù)責(zé)人1.任職條件：具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和研究動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。2.職責(zé)：全面負(fù)責(zé)智庫的日常管理工作，組織實(shí)施智庫發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。組織開展智庫研究項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收等工作。負(fù)責(zé)智庫團(tuán)隊(duì)建設(shè)，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。加強(qiáng)與校內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)的交流與合作，拓展智庫影響力。定期向智庫管理委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。智庫研究團(tuán)隊(duì)1.組成：由校內(nèi)各學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者、教師以及部分校外兼職研究員組成。2.職責(zé)：根據(jù)智庫研究計(jì)劃和項(xiàng)目要求，開展深入系統(tǒng)的研究工作，撰寫高質(zhì)量的研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文。積極參與智庫組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，分享研究成果和經(jīng)驗(yàn)。配合智庫負(fù)責(zé)人做好相關(guān)工作，為智庫發(fā)展貢獻(xiàn)力量。智庫建設(shè)發(fā)展規(guī)劃1.智庫應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、學(xué)科優(yōu)勢(shì)和社會(huì)需求，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、研究方向、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。2.發(fā)展規(guī)劃應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其科學(xué)性、前瞻性和可行性。團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.加強(qiáng)智庫人才隊(duì)伍建設(shè)，通過引進(jìn)、培養(yǎng)、聘任等方式，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新精神的研究團(tuán)隊(duì)。2.建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)研究人員開展高水平研究，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.定期組織智庫研究人員參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。平臺(tái)建設(shè)1.積極搭建智庫研究平臺(tái)，包括研究機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、數(shù)據(jù)中心、信息網(wǎng)絡(luò)等，為智庫研究提供必要的條件保障。2.加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外相關(guān)智庫、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等的合作與交流，建立合作研究基地、學(xué)術(shù)交流平臺(tái)等，拓展智庫發(fā)展空間。項(xiàng)目管理項(xiàng)目申報(bào)1.智庫應(yīng)根據(jù)自身研究方向和社會(huì)需求，定期發(fā)布研究項(xiàng)目指南，明確項(xiàng)目申報(bào)要求和選題范圍。2.研究人員根據(jù)項(xiàng)目指南要求，自主選題，填寫項(xiàng)目申請(qǐng)書，經(jīng)所在單位審核后報(bào)智庫管理部門。3.智庫管理部門對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行形式審查和初審，提出初審意見，報(bào)智庫負(fù)責(zé)人審定。項(xiàng)目評(píng)審1.智庫管理部門組織專家對(duì)初審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審專家應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域研究動(dòng)態(tài)。2.評(píng)審專家根據(jù)項(xiàng)目申請(qǐng)書內(nèi)容，從研究意義、研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、技術(shù)路線、預(yù)期成果、研究團(tuán)隊(duì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出評(píng)審意見。3.智庫管理部門根據(jù)評(píng)審意見，確定擬立項(xiàng)項(xiàng)目名單，報(bào)智庫管理委員會(huì)審批。項(xiàng)目實(shí)施1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與智庫簽訂項(xiàng)目任務(wù)書，明確項(xiàng)目研究目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)度安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照項(xiàng)目任務(wù)書要求，組織研究團(tuán)隊(duì)開展研究工作，定期向智庫管理部門匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。3.智庫管理部門對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題。項(xiàng)目驗(yàn)收1.項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，并提供項(xiàng)目研究報(bào)告、相關(guān)成果等驗(yàn)收材料。2.智庫管理部門組織專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收專家應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書要求，對(duì)項(xiàng)目研究成果的質(zhì)量、水平、應(yīng)用價(jià)值等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。3.對(duì)驗(yàn)收合格的項(xiàng)目，智庫頒發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收證書；對(duì)驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)專家意見進(jìn)行整改，整改后仍不符合要求的，予以撤銷項(xiàng)目，并追回已撥經(jīng)費(fèi)。成果管理成果形式智庫研究成果包括研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、專著、決策咨詢建議、政策解讀、媒體報(bào)道等多種形式。成果審核1.智庫研究成果應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的審核程序，確保其質(zhì)量和水平。2.研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等成果在發(fā)表或提交前，應(yīng)由智庫負(fù)責(zé)人或相關(guān)專家進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括研究?jī)?nèi)容的科學(xué)性、創(chuàng)新性、準(zhǔn)確性，觀點(diǎn)的正確性、客觀性，語言表達(dá)的規(guī)范性等。3.決策咨詢建議等成果應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)和用途，分別報(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門或地方政府、企業(yè)等，報(bào)送前需經(jīng)智庫管理部門審核把關(guān)。成果發(fā)布與推廣1.鼓勵(lì)智庫研究成果通過多種渠道進(jìn)行發(fā)布和推廣，如舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、成果發(fā)布會(huì)、發(fā)布研究報(bào)告專輯、在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文、在媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道等。2.加強(qiáng)與政府部門、企業(yè)等的溝通與合作，積極推動(dòng)智庫研究成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策支持。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源智庫經(jīng)費(fèi)來源主要包括學(xué)校財(cái)政撥款、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)、橫向合作經(jīng)費(fèi)等。經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.智庫應(yīng)根據(jù)研究計(jì)劃和項(xiàng)目任務(wù)，合理編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用、資料費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定編制，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。經(jīng)費(fèi)使用1.智庫應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算和相關(guān)財(cái)務(wù)制度使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約的原則，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用安全?？己伺c評(píng)價(jià)考核指標(biāo)1.智庫考核指標(biāo)包括研究成果、決策咨詢服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)管理等方面。2.研究成果考核主要包括研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、專著等的數(shù)量和質(zhì)量，決策咨詢建議被采納情況等；決策咨詢服務(wù)考核主要包括為學(xué)校、地方政府、企業(yè)等提供決策咨詢服務(wù)的次數(shù)、質(zhì)量和效果等；團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核主要包括人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等情況；平臺(tái)建設(shè)考核主要包括研究機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、數(shù)據(jù)中心等建設(shè)情況；經(jīng)費(fèi)管理考核主要包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)性等?？己朔绞?.智庫考核采取年度考核與周期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.年度考核由智庫管理部門組織實(shí)施，智庫應(yīng)在每年年底前提交年度工作總結(jié)和自評(píng)報(bào)告，智庫管理部門根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給智庫。3.周期考核一般每[X]年進(jìn)行一次，周期考核由智庫管理委員會(huì)組織實(shí)施，智庫應(yīng)在周期考核前提交周期工作總結(jié)和自評(píng)報(bào)告，智庫管理委員會(huì)組織專家進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果作為智庫調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)等的