甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度借調(diào)員工企業(yè)文化融入與傳承協(xié)議甲方（借調(diào)單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________乙方（被借調(diào)單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________一、借調(diào)員工的基本情況1.借調(diào)員工姓名：____________________2.性別：____________________4.學(xué)歷：____________________5.專業(yè)：____________________6.職稱：____________________7.原工作單位：____________________8.原工作崗位：____________________二、借調(diào)期限1.借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如需延長借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前____個月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、借調(diào)員工的工作職責(zé)1.借調(diào)員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。2.借調(diào)員工應(yīng)按照乙方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.借調(diào)員工應(yīng)積極參與乙方組織的各項(xiàng)活動，傳承和弘揚(yáng)乙方企業(yè)文化。四、乙方對借調(diào)員工的管理1.乙方應(yīng)關(guān)心借調(diào)員工的工作和生活，為其提供必要的工作條件和待遇。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對借調(diào)員工的培訓(xùn)，幫助其盡快融入乙方企業(yè)文化。3.乙方應(yīng)定期對借調(diào)員工的工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。五、甲乙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間對借調(diào)員工進(jìn)行管理，并對其工作情況進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位。3.甲方應(yīng)按時支付借調(diào)員工的工資、獎金等福利待遇。4.乙方應(yīng)保障借調(diào)員工的人身安全和合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)配合甲方對借調(diào)員工的工作進(jìn)行考核。6.乙方應(yīng)尊重借調(diào)員工的原有職稱、職務(wù)等權(quán)益。六、違約責(zé)任1.如甲方未按時支付借調(diào)員工的工資、獎金等福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.如乙方未按時支付借調(diào)員工的工資、獎金等福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。3.如借調(diào)員工在乙方工作期間發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)行為，乙方有權(quán)解除借調(diào)協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（借調(diào)單位）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_____________________________乙方（被借調(diào)單位）：_________