大學(xué)外籍管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)我校外籍人員的管理，規(guī)范外籍人員在我校的工作、學(xué)習(xí)和生活行為，保障學(xué)校和外籍人員的合法權(quán)益，促進(jìn)國際交流與合作的健康發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校聘請(qǐng)的各類外籍教師、外籍專家、外籍留學(xué)生以及其他臨時(shí)來校工作、學(xué)習(xí)或訪問的外籍人員。（三）管理原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，依法對(duì)外籍人員進(jìn)行管理。2.服務(wù)與管理相結(jié)合原則：在加強(qiáng)管理的同時(shí)，為外籍人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，保障其合法權(quán)益。3.分類管理原則：根據(jù)外籍人員的不同身份和工作性質(zhì)，實(shí)施分類管理，提高管理效率。二、外籍教師管理（一）聘任1.學(xué)校各教學(xué)單位根據(jù)教學(xué)和科研工作需要，提出外籍教師聘任計(jì)劃，報(bào)學(xué)校國際交流與合作處審核。2.國際交流與合作處按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的要求，對(duì)外籍教師的資格、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核，并組織面試。3.經(jīng)審核通過的外籍教師，由學(xué)校與受聘人簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）工作安排1.教學(xué)單位應(yīng)根據(jù)外籍教師的專業(yè)背景和教學(xué)能力，合理安排其教學(xué)任務(wù)，并提供必要的教學(xué)條件。2.外籍教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)單位應(yīng)定期對(duì)外籍教師的教學(xué)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)反饋評(píng)估意見，督促其改進(jìn)教學(xué)。（三）考核與獎(jiǎng)懲1.學(xué)校建立外籍教師考核制度，對(duì)外籍教師的教學(xué)工作、科研工作、師德師風(fēng)等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的外籍教師，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的外籍教師，學(xué)校將視情況予以警告、解除聘任合同等處理。3.外籍教師在我校工作期間，如有違反中國法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或師德師風(fēng)等行為，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行處理。三、外籍專家管理（一）聘任1.學(xué)校各科研單位根據(jù)科研項(xiàng)目和學(xué)科建設(shè)需要，提出外籍專家聘任計(jì)劃，報(bào)學(xué)校國際交流與合作處審核。2.國際交流與合作處按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的要求，對(duì)外籍專家的資格、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行審核，并組織面試。3.經(jīng)審核通過的外籍專家，由學(xué)校與受聘人簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）工作安排1.科研單位應(yīng)根據(jù)外籍專家的專業(yè)特長和科研需求，合理安排其科研工作，并提供必要的科研條件。2.外籍專家應(yīng)按照學(xué)校的科研計(jì)劃和要求，積極開展科研工作，指導(dǎo)我?？蒲腥藛T開展研究，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)和科研水平的提升。3.科研單位應(yīng)定期對(duì)外籍專家的科研工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)反饋評(píng)估意見，督促其改進(jìn)科研工作。（三）考核與獎(jiǎng)懲1.學(xué)校建立外籍專家考核制度，對(duì)外籍專家的科研工作、學(xué)術(shù)交流、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的外籍專家，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的外籍專家，學(xué)校將視情況予以警告、解除聘任合同等處理。3.外籍專家在我校工作期間，如有違反中國法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或?qū)W術(shù)道德等行為，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行處理。四、外籍留學(xué)生管理（一）招生與錄取1.學(xué)校國際教育學(xué)院按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的招生計(jì)劃，負(fù)責(zé)外籍留學(xué)生的招生工作。2.國際教育學(xué)院對(duì)外籍留學(xué)生的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，組織入學(xué)考試或面試，確定錄取名單。3.經(jīng)錄取的外籍留學(xué)生，由學(xué)校發(fā)放錄取通知書和JW202表，辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)。（二）教學(xué)與培養(yǎng)1.國際教育學(xué)院根據(jù)外籍留學(xué)生的專業(yè)和學(xué)歷層次，制定教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，組織實(shí)施教學(xué)工作。2.教師應(yīng)根據(jù)外籍留學(xué)生的特點(diǎn)和需求，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)校為外籍留學(xué)生提供必要的學(xué)習(xí)和生活條件，包括宿舍、食堂、圖書館、體育館等。（三）日常管理1.國際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍留學(xué)生的日常管理工作，包括學(xué)籍管理、考勤管理、宿舍管理等。2.外籍留學(xué)生應(yīng)遵守中國法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，尊重中國文化和風(fēng)俗習(xí)慣。3.學(xué)校定期對(duì)外籍留學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。（四）考核與畢業(yè)1.國際教育學(xué)院對(duì)外籍留學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。2.外籍留學(xué)生完成規(guī)定的學(xué)業(yè)，成績合格，達(dá)到畢業(yè)要求的，學(xué)校頒發(fā)畢業(yè)證書；符合學(xué)位授予條件的，授予相應(yīng)學(xué)位。五、其他外籍人員管理（一）臨時(shí)來訪人員1.學(xué)校各單位因工作需要邀請(qǐng)外籍人員臨時(shí)來校訪問、講學(xué)、合作研究等，應(yīng)提前向?qū)W校國際交流與合作處提交申請(qǐng)，說明來訪人員的基本情況、來訪目的、來訪時(shí)間等。2.國際交流與合作處審核通過后，為來訪人員辦理相關(guān)手續(xù)，并通知相關(guān)單位做好接待工作。3.接待單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)來訪人員的接待和服務(wù)工作，確保其在我校期間的工作和生活順利進(jìn)行。（二）短期培訓(xùn)人員1.學(xué)校舉辦各類短期外籍人員培訓(xùn)班，應(yīng)提前制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)方案，報(bào)學(xué)校國際交流與合作處審核。2.國際交流與合作處審核通過后，協(xié)助舉辦單位做好培訓(xùn)人員的招生、教學(xué)管理等工作。3.舉辦單位應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)方案組織實(shí)施教學(xué)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。六、簽證與居留管理（一）簽證辦理1.學(xué)校國際交流與合作處負(fù)責(zé)為外籍教師、外籍專家、外籍留學(xué)生等辦理簽證相關(guān)手續(xù)。2.外籍人員應(yīng)按照中國簽證管理規(guī)定，如實(shí)填寫簽證申請(qǐng)表，提供相關(guān)證明材料。3.國際交流與合作處審核通過后，將申請(qǐng)材料報(bào)送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)辦理簽證。（二）居留許可辦理1.外籍人員入境后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)辦理居留許可。2.學(xué)校國際交流與合作處協(xié)助外籍人員準(zhǔn)備居留許可申請(qǐng)材料，包括護(hù)照、簽證、學(xué)校證明、住宿證明等。3.外籍人員應(yīng)按照居留許可規(guī)定的有效期和停留期限在華停留，如需延期或變更居留事由，應(yīng)提前向?qū)W校國際交流與合作處申請(qǐng)，由國際交流與合作處協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。七、待遇與保障（一）薪酬待遇1.學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的薪酬制度，對(duì)外籍教師、外籍專家等給予相應(yīng)的薪酬待遇。2.薪酬待遇包括工資、津貼、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)外籍人員的工作崗位、工作業(yè)績等確定。3.學(xué)校按時(shí)足額發(fā)放外籍人員的薪酬，保障其合法權(quán)益。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定，為外籍教師、外籍專家等辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.學(xué)校為外籍人員提供必要的福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。3.外籍留學(xué)生按照學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等資助政策。（三）醫(yī)療保障1.學(xué)校為外籍人員提供基本醫(yī)療保障，外籍人員可在學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。2.學(xué)校協(xié)助外籍人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，外籍人員就醫(yī)費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷。3.對(duì)于患有重大疾病或需要緊急醫(yī)療救治的外籍人員，學(xué)校將積極協(xié)助其聯(lián)系醫(yī)院和專家進(jìn)行治療。八、安全與保密管理（一）安全教育1.學(xué)校定期對(duì)外籍人員進(jìn)行安全教育，包括中國法律法規(guī)、安全知識(shí)、文化習(xí)俗等方面的教育。2.國際交流與合作處和相關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外籍人員的日常安全教育，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.外籍人員應(yīng)遵守中國法律法規(guī)和學(xué)校安全規(guī)定，注意人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。（二）安全管理1.學(xué)校建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)外籍人員居住場(chǎng)所、教學(xué)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所等的安全管理。2.學(xué)校保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)外籍人員的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)巡邏和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.外籍人員應(yīng)配合學(xué)校做好安全管理工作，如遇安全事故或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門。（三）保密管理1.學(xué)校對(duì)外籍人員涉及的國家秘密、學(xué)校商業(yè)秘密和科研成果等進(jìn)行