某著名企業(yè)JiaYuanInfo2020政務(wù)大數(shù)據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)解決方案考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)，打通單位各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源，建立靈活的考核評(píng)價(jià)考評(píng)機(jī)制，將工作與考核評(píng)價(jià)評(píng)估體系融合，幫助客戶及時(shí)落實(shí)工作目標(biāo)，提升整體考核評(píng)價(jià)管理、服務(wù)和內(nèi)控管理水平。概述

效能建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃過(guò)程預(yù)警執(zhí)行力度常態(tài)機(jī)制決策分析督查督辦“考核評(píng)價(jià)管理有目標(biāo)、目標(biāo)執(zhí)行有監(jiān)控、執(zhí)行情況有考評(píng)、考評(píng)結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有運(yùn)用”的管理閉環(huán)。概述考核評(píng)價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范數(shù)據(jù)資源池標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系規(guī)范考評(píng)辦法集中結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)管理的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略過(guò)程監(jiān)控督辦考核評(píng)價(jià)管理組織結(jié)構(gòu)政務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)云平臺(tái)考核評(píng)價(jià)大數(shù)據(jù)平臺(tái)（資源中心及數(shù)據(jù)分析）統(tǒng)一單位考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)、接口，建立考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系提供流程化考核評(píng)價(jià)管理，功能操作便捷、結(jié)合工作流引擎，考核評(píng)價(jià)考核流程靈活配置系統(tǒng)六項(xiàng)優(yōu)勢(shì)提供行為審計(jì)體系，加強(qiáng)考評(píng)流程、材料上報(bào)、考評(píng)等過(guò)程管理、預(yù)警監(jiān)控可經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單配置符合各類政府部門(mén)考核評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)提供數(shù)據(jù)可視化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)考核評(píng)價(jià)結(jié)果多元化應(yīng)用分析整體建設(shè)目標(biāo)基層考核建立起集“決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)價(jià)”四位一體的基層政府績(jī)效管理體系，全面提升工作任務(wù)落實(shí)的監(jiān)督管理水平1政務(wù)考核根據(jù)電子政務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)內(nèi)稅務(wù)、治安、城市管理、交通、質(zhì)檢等政務(wù)數(shù)據(jù)全面監(jiān)控，根據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)智能評(píng)價(jià)2干部考核建立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，使之成為確保實(shí)現(xiàn)區(qū)域發(fā)展目標(biāo)的工作抓手、組織工作全面創(chuàng)新的重要亮點(diǎn)3財(cái)政績(jī)效基于財(cái)政預(yù)算數(shù)據(jù)與執(zhí)行情況指標(biāo)，對(duì)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度開(kāi)展評(píng)價(jià)，突出責(zé)任和效率、關(guān)注產(chǎn)出和結(jié)果4公務(wù)員考評(píng)實(shí)現(xiàn)對(duì)公務(wù)員工作目標(biāo)管理、日常工作管理、定期考核、年底考核、績(jī)效管理、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)導(dǎo)航的全面管理5公眾評(píng)議基于考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)、調(diào)查、咨詢、投訴、建議、政民互動(dòng)的一體化搭建6考評(píng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)管理過(guò)程管理考評(píng)管理結(jié)果管理指標(biāo)體系構(gòu)建工作任務(wù)分解考評(píng)目標(biāo)設(shè)定考核成績(jī)匯總結(jié)果反饋分析工作改進(jìn)建議領(lǐng)導(dǎo)決策分析考核評(píng)價(jià)目標(biāo)提升實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)預(yù)警工作進(jìn)度監(jiān)控崗位風(fēng)險(xiǎn)防控考核過(guò)程跟蹤材料上報(bào)監(jiān)控管理為核心效能建設(shè)為目標(biāo)考核評(píng)價(jià)考核評(píng)價(jià)考評(píng)流程處理獎(jiǎng)懲申辯審核數(shù)據(jù)采集運(yùn)用得分自動(dòng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)——大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)數(shù)據(jù)巡檢運(yùn)行監(jiān)控日志管理權(quán)限管理用戶管理管理系統(tǒng)輔助決策系統(tǒng)決策模型管理報(bào)表管理數(shù)據(jù)挖掘決策分析政務(wù)指數(shù)系統(tǒng)事項(xiàng)數(shù)據(jù)辦結(jié)情況指數(shù)報(bào)告結(jié)果分析實(shí)時(shí)計(jì)算空間地理系統(tǒng)GIS平臺(tái)空間數(shù)據(jù)服務(wù)分析與統(tǒng)計(jì)服務(wù)API實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)指標(biāo)管理預(yù)警管理指標(biāo)數(shù)據(jù)管理訂閱管理指標(biāo)檢測(cè)基礎(chǔ)信息服務(wù)系統(tǒng)管理對(duì)象賦碼信息查詢信息核實(shí)數(shù)據(jù)對(duì)比數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)橋接工具前置接入數(shù)據(jù)傳輸交換中心監(jiān)控管理服務(wù)支撐系統(tǒng)服務(wù)管理服務(wù)導(dǎo)航服務(wù)集成監(jiān)控統(tǒng)計(jì)服務(wù)支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量審計(jì)異常數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)質(zhì)量分析服務(wù)庫(kù)匯集庫(kù)基礎(chǔ)庫(kù)融合庫(kù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)主題庫(kù)考核分析主題庫(kù)中心前置庫(kù)數(shù)據(jù)融合系統(tǒng)任務(wù)管理規(guī)則管理信息臺(tái)賬融合目錄融合服務(wù)數(shù)據(jù)目錄管理系統(tǒng)元數(shù)據(jù)管理編目及注冊(cè)結(jié)構(gòu)目錄數(shù)據(jù)目錄基礎(chǔ)編碼管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接入接入服務(wù)注冊(cè)服務(wù)注冊(cè)考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)支撐數(shù)據(jù)采集元數(shù)據(jù)庫(kù)政府部門(mén)數(shù)據(jù)社會(huì)化數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)接入系統(tǒng)架構(gòu)——考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)6終端某著名企業(yè)設(shè)備瀏覽器大數(shù)據(jù)平臺(tái)考評(píng)門(mén)戶領(lǐng)導(dǎo)管理看板個(gè)人工作桌面組織目標(biāo)戰(zhàn)略地圖月度工作計(jì)劃匯總重點(diǎn)工作任務(wù)看板組織績(jī)效匯總我的目標(biāo)我的計(jì)劃我的任務(wù)我的績(jī)效···管理應(yīng)用目標(biāo)制定匯總單位部門(mén)個(gè)人年度半年度季度月度目標(biāo)分解目標(biāo)管理月度計(jì)劃制定月度計(jì)劃匯總月度計(jì)劃執(zhí)行月度工作總結(jié)月度工作評(píng)價(jià)任務(wù)安排任務(wù)反饋任務(wù)分解任務(wù)督辦任務(wù)轉(zhuǎn)派任務(wù)評(píng)價(jià)年度績(jī)效績(jī)效制定月度績(jī)效績(jī)效考核績(jī)效匯總考核評(píng)價(jià)體系管理考核評(píng)價(jià)體系管理考核評(píng)價(jià)等級(jí)考核規(guī)則考核分制考核周期強(qiáng)制分布管理指標(biāo)庫(kù)管理加、減分項(xiàng)考核評(píng)價(jià)活動(dòng)分類靈活的自定義考核評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)，滿足不同類型單位多變的考核評(píng)價(jià)管理需求。支持自定義考核評(píng)價(jià)等級(jí)、考核分制、考核周期、考核評(píng)價(jià)活動(dòng)…數(shù)據(jù)交換服務(wù)深度解析單位內(nèi)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，提供智能化、零編程的數(shù)據(jù)交換服務(wù)，將接入數(shù)據(jù)交換平臺(tái)的數(shù)據(jù)基于不同的數(shù)據(jù)模型進(jìn)行整理、清洗、分析，將分析結(jié)果根據(jù)考核評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)規(guī)范推送到考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)中，并且可以根據(jù)數(shù)據(jù)特性以不同樣式的圖表進(jìn)行形象化展示。實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理采用最先進(jìn)的實(shí)時(shí)計(jì)算架構(gòu)，可以做到上一秒產(chǎn)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)即可代入到下一秒的分析結(jié)果中，滿足故障預(yù)測(cè)等實(shí)時(shí)性要求較高的業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用需求。數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)基于工作流引擎，結(jié)合報(bào)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)，簡(jiǎn)單拖拽配置即可構(gòu)建新的表單流程，讓協(xié)同工作更靈活，低成本實(shí)現(xiàn)工作信息化。交互式數(shù)據(jù)分析基于零編碼交互式操作，快速生成分析數(shù)據(jù)模型，將分析結(jié)果以最直觀、方式進(jìn)行可視化呈現(xiàn)，供管理人員隨時(shí)隨地對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘。考核評(píng)價(jià)任務(wù)功能管理流程自評(píng)考評(píng)流程環(huán)節(jié)配置業(yè)務(wù)建設(shè)指標(biāo)類公共指標(biāo)類部門(mén)指標(biāo)類（多個(gè)環(huán)節(jié)）考評(píng)考核評(píng)價(jià)辦評(píng)環(huán)節(jié)屬性執(zhí)行時(shí)限執(zhí)行角色自動(dòng)完成申訴申訴審核自評(píng)（多個(gè)環(huán)節(jié)）考評(píng)考核評(píng)價(jià)辦評(píng)申訴申訴審核自評(píng)（多個(gè)環(huán)節(jié)）考評(píng)考核評(píng)價(jià)辦評(píng)申訴申訴審核特殊指標(biāo)類錄入結(jié)果考核評(píng)價(jià)辦評(píng)申訴申訴審核考評(píng)任務(wù)考核評(píng)價(jià)監(jiān)控預(yù)警功能目標(biāo)申報(bào)階段考核評(píng)價(jià)過(guò)程與監(jiān)控階段考評(píng)過(guò)程與監(jiān)控階段指標(biāo)建立年度計(jì)劃過(guò)程管理考評(píng)環(huán)節(jié)年終總結(jié)預(yù)警反饋申訴糾錯(cuò)成績(jī)展示結(jié)果運(yùn)用分析決策結(jié)果運(yùn)用階段定期匯報(bào)機(jī)制工作進(jìn)展記錄考核評(píng)價(jià)跟蹤

實(shí)時(shí)預(yù)警提醒重大工作監(jiān)控標(biāo)記目標(biāo)差距預(yù)警跟蹤

工作進(jìn)度監(jiān)控工作情況督辦全局信息監(jiān)管發(fā)牌機(jī)制督查督辦

考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)整體操作流程指標(biāo)列表考核評(píng)價(jià)中間庫(kù)相關(guān)人員處理公式計(jì)算區(qū)間計(jì)算

指標(biāo)得分把數(shù)據(jù)依據(jù)套入指標(biāo)公式計(jì)算根據(jù)數(shù)據(jù)依據(jù)套入級(jí)差區(qū)間范圍計(jì)算從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中提取相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)