甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025中山市制造業(yè)員工績效獎金激勵方案合同甲方（激勵方案提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（激勵對象）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________一、激勵方案內(nèi)容1.激勵對象：中山市制造業(yè)在職員工。2.激勵獎金發(fā)放標準：（1）根據(jù)員工績效考核結(jié)果，設(shè)定不同等級的獎金比例；（2）獎金發(fā)放時間：每年一評，次年發(fā)放；（3）獎金發(fā)放形式：現(xiàn)金支付。3.績效考核指標：（1）工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的準確率、及時率；（2）工作效率：完成工作任務(wù)的速度；（3）工作態(tài)度：遵守公司規(guī)章制度，積極向上；（4）團隊合作：與其他員工協(xié)作完成任務(wù)的默契程度。二、激勵方案實施1.甲方負責制定詳細的績效考核標準，并向乙方進行公示。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的績效考核標準，認真履行工作職責，提高工作績效。3.甲方對乙方進行績效考核，并將考核結(jié)果通知乙方。4.乙方對考核結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。三、激勵獎金發(fā)放1.甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，計算乙方應(yīng)得的激勵獎金。2.甲方在次年的規(guī)定時間內(nèi)，將激勵獎金支付給乙方。3.乙方在收到激勵獎金后，應(yīng)按照國家稅收政策依法納稅。四、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付激勵獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付獎金的10%。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責，影響公司利益的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。五、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交中山市仲裁委員會仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。六、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為一年，期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。3.本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解