二零二五年度第一章:人工智能人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同協(xié)議書_第1頁(yè)
二零二五年度第一章:人工智能人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同協(xié)議書_第2頁(yè)
二零二五年度第一章:人工智能人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同協(xié)議書_第3頁(yè)
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系方式:____________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系方式:____________________第一條人才培養(yǎng)1.2乙方應(yīng)按照甲方提出的人才培養(yǎng)計(jì)劃,制定詳細(xì)的教學(xué)大綱和課程安排。1.3乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的師資力量,確保教學(xué)質(zhì)量。1.4甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的師資力量進(jìn)行審核,如有不符合要求的,乙方應(yīng)立即更換。1.5甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)過(guò)程中,提供必要的實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。1.6甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后,對(duì)乙方培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核,考核合格者甲方有權(quán)錄用。第二條人才引進(jìn)2.2乙方應(yīng)按照甲方提出的人才引進(jìn)要求,積極尋找和推薦符合條件的人才。2.3乙方應(yīng)與推薦人才進(jìn)行充分溝通,確保其了解甲方的工作環(huán)境和崗位要求。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方與推薦人才簽訂勞動(dòng)合同,并辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.5乙方應(yīng)確保推薦人才在甲方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。第三條合作方式3.1甲方同意支付乙方人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)的服務(wù)費(fèi)用。3.2人才培養(yǎng)費(fèi)用為每培養(yǎng)一名人才_(tái)_____元,共計(jì)______名,總計(jì)______元。3.3人才引進(jìn)費(fèi)用為每引進(jìn)一名人才_(tái)_____元,共計(jì)______名,總計(jì)______元。3.4上述費(fèi)用應(yīng)在簽訂本合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付。3.5甲方支付乙方費(fèi)用的方式為:______(如轉(zhuǎn)賬、支票等)。第四條保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金。5.2違約金為______元,如違約行為給對(duì)方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同期限7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。7.2本合同期滿后,如雙方無(wú)異議,可續(xù)簽。第八條合同解除8.1如一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除本合同。8.2如出現(xiàn)不可抗力因素,導(dǎo)致本合同無(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除本合同。第九條其他9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。9.

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