



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度制造業(yè)員工派遣合作協(xié)議書甲方(派遣方):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:_____________________乙方(用工方):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:_____________________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質,乙方因生產經營需要,現委托甲方派遣員工至乙方工作,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、派遣員工的基本情況1.派遣員工人數:________________2.派遣員工崗位:________________3.派遣員工工作地點:________________4.派遣員工工作時間:________________二、派遣員工的工資及福利待遇1.派遣員工工資標準:________________2.派遣員工工資支付方式:________________3.派遣員工福利待遇:________________4.派遣員工社會保險及住房公積金:________________三、派遣員工的勞動合同1.派遣員工與甲方簽訂勞動合同,合同期限為:________________2.乙方對派遣員工進行日常管理,但不得解除其勞動合同。3.乙方不得因派遣員工的工作表現不佳而解除其勞動合同。四、派遣員工的勞動保護與勞動條件1.乙方應確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。2.乙方應按照國家規(guī)定,為派遣員工提供必要的勞動保護用品。3.乙方應按照國家規(guī)定,為派遣員工提供必要的勞動條件。五、派遣員工的培訓與教育1.乙方應負責對派遣員工進行崗位技能培訓。2.乙方應負責對派遣員工進行職業(yè)道德教育。六、派遣員工的離職手續(xù)1.派遣員工離職時,應提前通知甲方。2.乙方應在派遣員工離職后,及時與甲方辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.甲方未按約定派遣員工,應向乙方支付違約金:________________2.乙方未按約定支付派遣員工工資,應向甲方支付違約金:________________3.任何一方違反本協(xié)議,應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交________________仲裁委員會仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。九、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(派遣方)簽字:______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學試題(林學)-林木遺傳育種學歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學試題(教育學)-教育哲學歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學試題(大學選修課)-死亡文化與生死教育歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學試題(歷史學)-財稅史歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學試題(醫(yī)學)-現代生化藥學歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學試題(醫(yī)學)-中醫(yī)診斷學歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年國家開放大學(電大)-行政管理(專科)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年衛(wèi)生資格(中初級)-耳鼻咽喉科主治醫(yī)師歷年參考題庫含答案解析(5套典型題)
- 2025年衛(wèi)生知識健康教育知識競賽-神經外科基本理論知識競賽歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年醫(yī)學繼續(xù)教育-護理專業(yè)繼續(xù)教育歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年廣東省中考道德與法治真題(解析版)
- 浙江省杭州市聯(lián)誼學校2024-2025學年高二下學期6月期末考試 英語 含答案
- 2025年山西中考歷史試卷真題解讀及答案講解課件
- 交通運輸行政執(zhí)法課件培訓
- 政務攝影培訓課件模板
- 員工車間參觀活動方案
- (立項備案申請模板)蜜餞項目可行性研究報告參考范文
- 麻醉恢復室的護理
- 2025至2030年中國光擴散劑行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景分析報告
- 2025年班組長個人職業(yè)素養(yǎng)知識競賽考試題庫500題(含答案)
- Python編程從入門到實戰(zhàn)-輕松過二級 (思政版)(第2版) 課件 Ch01 Python程序設計導論
評論
0/150
提交評論