2025年自考專業(yè)(人力資源管理)每日一練試卷及參考答案詳解(B卷)_第1頁
2025年自考專業(yè)(人力資源管理)每日一練試卷及參考答案詳解(B卷)_第2頁
2025年自考專業(yè)(人力資源管理)每日一練試卷及參考答案詳解(B卷)_第3頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)每日一練試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成,下列不屬于三方代表的是()

A.同級工會的代表

B.用人單位方面的代表

C.政府綜合部門代表

D.勞動行政主管部門代表

正確答案:D

2、(單選題)設P為商品價格,q為銷售量,則拉氏物量總指數(shù)的公式是()

A.

B.

C.

D.

正確答案:

3、(單選題)企業(yè)在計劃期所能夠提供的工業(yè)性勞務的數(shù)量屬于企業(yè)的()

A.產品品種指標

B.產品質量指標

C.產品產量指標

D.產品產值指標

正確答案:C

4、(單選題)適用于規(guī)模不大的人口總體的抽樣方法是A.間隔隨機抽樣B.分層隨機抽樣C.分區(qū)多級隨機抽樣D.整群抽樣正確答案:A5、(單選題)公共關系溝通中主觀隨意性最突出的一種溝通形式是

A.言語溝通

B.身體語言

C.非言語溝通

D.情態(tài)語言

正確答案:A

6、(單選題)縱向擴大員工的工作,增加員工在工作計劃、決策參與、進度控制、考評獎勵方面的內容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,獲得成就感、責任感和滿足感。這是()

A.工作職務輪換

B.工作擴大化

C.工作豐富化

D.彈性工作

正確答案:C

7、(單選題)一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反映,但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡,是一切較高級、較復雜的心理現(xiàn)象的基礎。這種心理現(xiàn)象稱為

A.知覺

B.感覺

C.印象

D.歸因

正確答案:B

8、(單選題)由于世界各國經濟基礎、政治制度和領導制度不同,因此,領導體制存在著明顯差異,具有不同的個性特點,這就是領導體制的()

A.自然屬性

B.社會屬性

C.民族屬性

D.地域屬性

正確答案:D

9、(單選題)在產品的生產過程中,原材料、半成品的運輸和保管屬于()

A.輔助生產過程

B.生產服務過程

C.技術準備過程

D.基本生產過程

正確答案:B

10、(單選題)在企業(yè)管理中,勞動定額的直接作用一是組織生產,二是()

A.調控生產進度

B.為控制成本提供依據(jù)

C..組織員工培訓

D.組織分配

正確答案:D

11、(單選題)陸某自行提供健康檢查報告入職H煤礦。工作3個月后離開時被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職,雙方勞動關系無效。針對本案,下列說法錯誤的是A.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查,是用人單位的法定義務B.用人單位可以對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查C.陸某患職業(yè)病是事實,H煤礦應承擔工傷保險責任D.陸某以欺騙手段入職,勞動合同無效正確答案:B12、(單選題)在公關傳播領域,“此時無聲勝有聲”屬于()

A.實體傳播

B.虛擬傳播

C.電波傳播

D.非語言傳播

正確答案:D

13、(單選題)下列關于試用期規(guī)定的表述中,錯誤的是()

A.約定的試用期不得超過6個月

B.在試用期內,勞動者可隨時提出解除勞動合同

C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D.是否約定試用期由雙方當事人協(xié)商確定

正確答案:D

14、(單選題)應用軟件系統(tǒng)開發(fā)的發(fā)展趨勢,是采用()

A.自行開發(fā)

B.委托開發(fā)

C.合作開發(fā)

D.購買軟件包

正確答案:D

15、(單選題)在下列企業(yè)經營活動中,信息更新間隔期最長的是()

A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

B.日常業(yè)務管理

C.生產計劃編制

D.作業(yè)計劃編制

正確答案:A

16、(單選題)領導者創(chuàng)造政績的根本途徑是()

A.在最短時間內追求最高速度和最大增長

B.主要依靠各級領導干部的決心和想象力

C.主要依靠大興求真務實之風

D..實行高指標、高投入、高消耗

正確答案:C

17、(單選題)下列選項中,可以量化兩個變量之間相關程度的是()

A.散點圖

B.直方圖

C.相關系數(shù)

D.指數(shù)相關

正確答案:C

18、(單選題)報社要求讀者剪下報紙刊登的聞卷,填完后寄回去。該問卷調查使用的抽樣方法是()

A.雪球抽樣

B.配額抽樣

C.判斷抽樣

D.方便抽樣

正確答案:D

19、(單選題)樣本均值的概率分布屬于A.抽樣分布B.總體分布C.誤差分布D.組距分布正確答案:A20、(單選題)在一些微觀層次的研究中(如心理學研究),研究者要直接確定變量之間的因果關系,比較常用的研究方式是()A.調查研究B.實驗研究C.文獻研究D.實地研究正確答案:B二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)下列有關勞動爭議解決機制的說法,正確的是()A.勞動爭議仲裁是勞動爭議解決的必經程序B.勞動爭議調解組織只能是設在工會內部的調解委員會C.勞動爭議訴訟實行舉證責任倒置D.勞動爭議仲裁時效適用中止、中斷規(guī)則正確答案:AD2、(多選題)下列屬于集中量數(shù)的有?

A.眾數(shù)

B.平均數(shù)

C.標準差

D.中位數(shù)

E.標準分數(shù)

正確答案:

3、(多選題)民意測驗的調查方式一般有

A.面訪調查

B.通訊調查

C.文獻資料分析

D.電話調查

E.深度訪問

正確答案:ABDE

4、(多選題)下列情形簽訂的勞動合同,可以認定無效或部分無效的有()

A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同,為期一年,工作內容是運送假鈔

B.用人單位甲與勞動者乙約定,社會保險由勞動者自行繳納

C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款

D.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同沒有約定違約金

正確答案:ABC

5、(多選題)社會測量的過程包括?A.選題B.概念化C.操作化D.資料收集E.報告撰寫正確答案:BCD第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)2010年我國平均人口為133770.5萬人,人均國內生產總值為3.02萬元。計算該年我國國內生產總值。

正確答案:國內生產總值=3.02×133770.5=403986.91(億元)

四、解答題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(問答題)簡述

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