第1篇一、背景及目的隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、豐富職工文化生活、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為弘揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高職工的歸屬感和幸福感，激發(fā)職工的工作熱情，特制定本工會(huì)節(jié)日禮品制度方案。本方案旨在規(guī)范工會(huì)節(jié)日禮品發(fā)放工作，確保禮品發(fā)放的公平、公正、公開(kāi)，體現(xiàn)工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)和溫暖，同時(shí)營(yíng)造節(jié)儉、廉潔的節(jié)日氛圍。二、適用范圍本方案適用于公司全體在職職工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、禮品發(fā)放時(shí)間及種類1.發(fā)放時(shí)間（1）春節(jié)：農(nóng)歷正月初一至正月十五期間；（2）中秋節(jié)：農(nóng)歷八月十五；（3）國(guó)慶節(jié)：國(guó)慶節(jié)期間；（4）其他重要節(jié)日：根據(jù)公司實(shí)際情況和工會(huì)工作需要，由工會(huì)委員會(huì)決定。2.禮品種類（1）實(shí)物禮品：如購(gòu)物卡、食用油、大米、面粉、肉類等；（2）現(xiàn)金：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工需求，確定現(xiàn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；（3）節(jié)日福利：如節(jié)日聚餐、旅游等。四、禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：每位職工發(fā)放一定金額的購(gòu)物卡或現(xiàn)金，具體金額由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工需求確定。2.節(jié)日福利：根據(jù)公司實(shí)際情況和職工需求，確定節(jié)日福利的種類和數(shù)量。五、禮品發(fā)放程序1.工會(huì)委員會(huì)根據(jù)本方案制定具體的禮品發(fā)放方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.各部門負(fù)責(zé)人將本部門職工名單報(bào)送至工會(huì)委員會(huì)。3.工會(huì)委員會(huì)根據(jù)部門報(bào)送的職工名單，核對(duì)禮品發(fā)放對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)。4.工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)購(gòu)買、發(fā)放禮品，并做好相關(guān)記錄。5.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將禮品發(fā)放給本部門職工，并做好登記工作。六、禮品發(fā)放要求1.公平、公正、公開(kāi)：工會(huì)委員會(huì)要確保禮品發(fā)放的公平、公正、公開(kāi)，不得徇私舞弊。2.節(jié)儉、廉潔：禮品發(fā)放要注重節(jié)儉，不得鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁以任何形式收受賄賂。3.及時(shí)、準(zhǔn)確：工會(huì)委員會(huì)要及時(shí)、準(zhǔn)確地完成禮品發(fā)放工作，確保職工及時(shí)收到禮品。4.做好記錄：工會(huì)委員會(huì)要詳細(xì)記錄禮品發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、種類、數(shù)量、金額等。七、監(jiān)督檢查1.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)節(jié)日禮品發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督，確保制度執(zhí)行到位。2.工會(huì)委員會(huì)定期對(duì)禮品發(fā)放情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.職工對(duì)禮品發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督，如有異議，可以向工會(huì)委員會(huì)反映。八、附則1.本方案由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行。本方案旨在規(guī)范工會(huì)節(jié)日禮品發(fā)放工作，提高職工的幸福感和歸屬感，激發(fā)職工的工作熱情。希望全體職工積極配合，共同營(yíng)造和諧、溫馨的節(jié)日氛圍。第2篇一、方案背景為了豐富職工文化生活，提高職工福利待遇，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力，特制定本方案。本方案旨在規(guī)范工會(huì)節(jié)日禮品制度，確保禮品發(fā)放的公平、公正、公開(kāi)，同時(shí)倡導(dǎo)廉潔自律，樹(shù)立良好的工會(huì)形象。二、制度目標(biāo)1.保障職工節(jié)日福利，提高職工滿意度；2.增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，提升工會(huì)形象；3.規(guī)范禮品發(fā)放，杜絕浪費(fèi)和腐敗現(xiàn)象；4.體現(xiàn)工會(huì)關(guān)愛(ài)，促進(jìn)職工身心健康。三、適用范圍本方案適用于本工會(huì)組織內(nèi)所有職工，包括正式職工、臨時(shí)職工、實(shí)習(xí)生等。四、禮品種類及標(biāo)準(zhǔn)1.春節(jié)：根據(jù)職工崗位性質(zhì)，每人發(fā)放價(jià)值200元的購(gòu)物卡或等值禮品；2.勞動(dòng)節(jié)：根據(jù)職工崗位性質(zhì)，每人發(fā)放價(jià)值100元的購(gòu)物卡或等值禮品；3.國(guó)慶節(jié)：根據(jù)職工崗位性質(zhì)，每人發(fā)放價(jià)值100元的購(gòu)物卡或等值禮品；4.婚喪嫁娶：根據(jù)職工崗位性質(zhì)，給予一定的慰問(wèn)金，具體金額由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定；5.職工生日：為職工發(fā)放價(jià)值50元的購(gòu)物卡或等值禮品；6.職工體檢：為職工提供年度免費(fèi)體檢，具體體檢項(xiàng)目由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。五、禮品發(fā)放程序1.工會(huì)委員會(huì)根據(jù)本方案制定詳細(xì)的禮品發(fā)放計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)審批；2.工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)采購(gòu)禮品，確保禮品質(zhì)量；3.工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)禮品發(fā)放，確保發(fā)放過(guò)程公開(kāi)、透明；4.工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督禮品發(fā)放，確保禮品發(fā)放的公平、公正、公開(kāi)。六、禮品發(fā)放時(shí)間1.春節(jié)禮品：在春節(jié)前發(fā)放；2.勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)禮品：在節(jié)日當(dāng)天發(fā)放；3.婚喪嫁娶慰問(wèn)金：在職工婚喪嫁娶當(dāng)天發(fā)放；4.職工生日禮品：在職工生日當(dāng)天發(fā)放；5.職工體檢：在年度內(nèi)統(tǒng)一安排。七、監(jiān)督與考核1.工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保禮品發(fā)放的公平、公正、公開(kāi)；2.工會(huì)委員會(huì)定期對(duì)禮品發(fā)放情況進(jìn)行考核，對(duì)違反本方案的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；3.職工對(duì)禮品發(fā)放有異議的，可以向工會(huì)委員會(huì)提出，工會(huì)委員會(huì)將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。八、附則1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準(zhǔn)；2.本方案由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。九、實(shí)施步驟1.成立工會(huì)節(jié)日禮品制度實(shí)施小組，負(fù)責(zé)本方案的具體實(shí)施；2.制定詳細(xì)的禮品發(fā)放計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)審批；3.采購(gòu)禮品，確保禮品質(zhì)量；4.宣傳本方案，提高職工對(duì)節(jié)日禮品制度的認(rèn)識(shí)；5.按照本方案規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，發(fā)放禮品；6.對(duì)禮品發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。通過(guò)實(shí)施本方案，我們相信能夠提高職工的福利待遇，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力，為職工創(chuàng)造一個(gè)溫馨、和諧的工作環(huán)境。第3篇一、方案背景為了豐富工會(huì)節(jié)日活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員之間的交流與友誼，提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，特制定本工會(huì)節(jié)日禮品制度方案。二、制度目標(biāo)1.提高工會(huì)組織的知名度和美譽(yù)度。2.增強(qiáng)會(huì)員的歸屬感和認(rèn)同感。3.激勵(lì)會(huì)員積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.增進(jìn)會(huì)員之間的相互了解和友誼。三、制度原則1.公平、公正、公開(kāi)原則：禮品發(fā)放要公平、公正、公開(kāi)，確保每位會(huì)員都有機(jī)會(huì)獲得。2.節(jié)約、實(shí)用、適度原則：禮品應(yīng)具備節(jié)約、實(shí)用、適度的特點(diǎn)，避免浪費(fèi)和過(guò)度消費(fèi)。3.創(chuàng)新性、特色性原則：禮品設(shè)計(jì)要富有創(chuàng)新性和特色，體現(xiàn)工會(huì)組織的特色和形象。4.法規(guī)遵守原則：禮品發(fā)放應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。四、制度內(nèi)容（一）適用范圍本制度適用于工會(huì)組織舉辦的各類節(jié)日活動(dòng)，包括元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。（二）禮品發(fā)放對(duì)象1.工會(huì)組織全體會(huì)員；2.工會(huì)組織特邀嘉賓；3.工會(huì)組織合作伙伴。（三）禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.禮品金額：根據(jù)實(shí)際情況和工會(huì)組織的財(cái)務(wù)狀況，制定合理的禮品金額標(biāo)準(zhǔn)。如：100元、200元、300元等。2.禮品種類：根據(jù)節(jié)日特點(diǎn)和會(huì)員需求，選擇實(shí)用的禮品。如：生活用品、家居用品、食品等。3.禮品發(fā)放比例：根據(jù)實(shí)際情況，確定禮品發(fā)放比例。如：100%會(huì)員發(fā)放、50%會(huì)員發(fā)放等。（四）禮品發(fā)放流程1.確定禮品方案：由工會(huì)組織辦公室牽頭，征求各部門意見(jiàn)，制定合理的禮品方案。2.財(cái)務(wù)預(yù)算：根據(jù)禮品方案，制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.采購(gòu)禮品：按照預(yù)算和方案，進(jìn)行禮品采購(gòu)。4.禮品發(fā)放：在節(jié)日活動(dòng)當(dāng)天或之前，由工會(huì)組織辦公室統(tǒng)一發(fā)放禮品。5.統(tǒng)計(jì)反饋：對(duì)禮品發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和反饋，為今后禮品發(fā)放提供參考。（五）禮品發(fā)放時(shí)間1.節(jié)日前一個(gè)月：開(kāi)始籌備禮品發(fā)放工作，包括確定方案、預(yù)算、采購(gòu)等。2.節(jié)日前一周：完成禮品采購(gòu)，確保禮品質(zhì)量。3.節(jié)日當(dāng)天或前一天：進(jìn)行禮品發(fā)放。（六）禮品發(fā)放注意事項(xiàng)1.嚴(yán)格執(zhí)行禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保公平、公正、公開(kāi)。2.加強(qiáng)禮品發(fā)放過(guò)程中的監(jiān)督管理，防止禮品發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。3.注重禮品實(shí)用性和特色性，提高會(huì)員滿意度。4.節(jié)約開(kāi)支，避免浪費(fèi)。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督1.工會(huì)組織成立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)禮品發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對(duì)禮品發(fā)放情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。（二）考核1.工會(huì)組織對(duì)禮品發(fā)放工作進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括：禮品發(fā)放的公平性、公