目錄TOC\o"1-3"\h\u155201緒論 開發(fā)技術(shù)介紹2.1B/S架構(gòu)B/S結(jié)構(gòu)作為當(dāng)前廣泛采用的結(jié)構(gòu)模式，其優(yōu)勢在于能夠簡化系統(tǒng)的開發(fā)過程，使其更加易于操作和維護(hù)。這種結(jié)構(gòu)模式不僅提高了開發(fā)效率，還降低了系統(tǒng)的維護(hù)成本，為企業(yè)的信息化建設(shè)提供了有力支持?；贐/S結(jié)構(gòu)的人事管理系統(tǒng)具備實(shí)時(shí)展示目前處理業(yè)務(wù)的功能，因?yàn)檫@一個(gè)特性，所以管理人員能快速的了解系統(tǒng)狀態(tài)，掌握實(shí)時(shí)的情況，及時(shí)做出有效地決策。B/S結(jié)構(gòu)的核心特點(diǎn)在于它采用的集中式管理模式，在這種模式下，用戶在使用系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)會被集中存儲在系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中，使得管理員在日后能隨時(shí)調(diào)用需要的數(shù)據(jù)。這種結(jié)構(gòu)模式為企業(yè)提供了更加高效、準(zhǔn)確的人事管理手段，有助于提升企業(yè)的整體運(yùn)營水平。圖2-1B/S模式三層結(jié)構(gòu)圖2.2Java語言簡介Java語言作為一種廣泛應(yīng)用的編程語言，具備跨平臺、面向?qū)ο蠛头盒途幊痰榷嘀靥匦?。和其他編程語言比起來，使用Java進(jìn)行編程所需的時(shí)間更短，而且其強(qiáng)大的功能性能夠滿足各種復(fù)雜的開發(fā)需求。對于開發(fā)者而言，Java的學(xué)習(xí)曲線更為平緩，上手速度更快。Java的主要特性有以下幾個(gè)：1.面向?qū)ο螅篔ava是一種單單面向?qū)ο蟮木幊陶Z言，不僅支持類和對象的核心概念，更是通過封裝、繼承和多態(tài)等特征，極大地程度的提升了代碼的可讀性和可維護(hù)性。2.平臺無關(guān)性：Java語言最重要的特性之一就是其跨平臺性。Java語言編譯生成的是與平臺無關(guān)的字節(jié)碼，這就讓使用Java編寫的程序能在不一樣的系統(tǒng)上運(yùn)行起來。3.可靠性和安全性：Java語言在設(shè)計(jì)之初就考慮到了安全性，通過沙箱模型、字節(jié)碼驗(yàn)證等機(jī)制，有效地防止了惡意代碼的執(zhí)行，使得用Java編寫出來的程序更加安全。4.多線程：Java語言支持多線程編程，這樣就能提高程序的執(zhí)行效率。Java能同時(shí)執(zhí)行多個(gè)任務(wù)，降低了等待的時(shí)間，大大的提高了性能。2.3MySQL介紹在軟件項(xiàng)目，采用經(jīng)營性數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，它能有效保障數(shù)據(jù)的安全性、獨(dú)立性和一致性。通過使用專門的系統(tǒng)對數(shù)據(jù)訪問和管理，從而實(shí)現(xiàn)了更高效的開發(fā)流程。MySQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)具備強(qiáng)大的多線程處理能力，這使得它能夠充分利用系統(tǒng)資源，進(jìn)而顯著提高數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行速度。為了支持多樣化的數(shù)據(jù)庫訪問需求，MySQL提供了ODBC、JDBC以及TCP/IP等多種連接方式。雖然功能豐富，規(guī)模小，但是因?yàn)镸ySQL的突出的性能，仍然很受歡迎。但對于許多系統(tǒng)來說，這些功能已經(jīng)足夠滿足日常需求，且足夠穩(wěn)定可靠。盡管MySQL在功能方面可能并非最為強(qiáng)大，但由于其開源的特性，使得它得到了廣泛的傳播和應(yīng)用。正因如此，越來越多的人開始意識到這個(gè)數(shù)據(jù)庫的存在，并認(rèn)可其在各種應(yīng)用場景中的價(jià)值。2.4MySQL環(huán)境配置本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)使用的是MySQL數(shù)據(jù)庫，需要將MySQL軟件安裝至指定的目錄。安裝完成后，通過點(diǎn)擊位于C:\ProgramFiles\MySQL\bin\winMySQLadmin.exe的啟動文件來管理MySQL服務(wù)。請注意，C:\ProgramFiles\MySQL是MySQL的安裝目錄。要安裝MySQL服務(wù)，請左鍵點(diǎn)擊這個(gè)圖標(biāo)，在彈出的菜單中選擇“winnt”->“installtheservice”。安裝服務(wù)完成后，再次點(diǎn)擊圖標(biāo)，并選擇“winnt”->“starttheservice”來啟動MySQL服務(wù)。這樣，MySQL服務(wù)就成功安裝并啟動了，系統(tǒng)可以開始使用MySQL數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲和管理。修改MySQL數(shù)據(jù)庫的root密碼。用cmd進(jìn)入命令行模式輸入如下命令:cdC:\ProgramFiles\MySQL\binMySQLadmin-uroot-ppassword123當(dāng)提示“Enterpassword:”時(shí)，輸入root賬號密碼，新安裝的時(shí)候默認(rèn)沒有密碼，所以可是直接回車，然后按照安裝程序的指示，為root賬號設(shè)置新的密碼“123”，這樣安裝完成了。2.5SpringBoot技術(shù)SpringBoot的主要優(yōu)勢表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，它為所有Spring開發(fā)者提供了一個(gè)更加迅速和全面的入門體驗(yàn)，使新手能夠快速上手并開展開發(fā)工作；其次，SpringBoot實(shí)現(xiàn)了零配置的特性，減少了繁瑣的配置工作，提高了開發(fā)效率；此外，它還集成了大量常用的第三方庫配置，為開發(fā)者提供了豐富的功能和選擇；最后，SpringBoot提供了諸多預(yù)置特性，進(jìn)一步簡化了開發(fā)過程。如今，在Java領(lǐng)域，SpringBoot已經(jīng)成為開發(fā)者們廣泛采用的技術(shù)，并在開發(fā)領(lǐng)域逐漸確立了領(lǐng)導(dǎo)地位。3系統(tǒng)分析3.1可行性分析在著手開始開發(fā)之前，需要進(jìn)行分析，技術(shù)可行性關(guān)注的是當(dāng)前技術(shù)水平是否能夠支撐起系統(tǒng)的開發(fā)和運(yùn)行。通過從技術(shù)、操作和經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面的因素的綜合考慮，我們將能夠做出明智的決策，來判斷該系統(tǒng)是否值得開發(fā)。這將為我們后續(xù)的開發(fā)工作提供有力的支持和指導(dǎo)。3.1.1技術(shù)可行性本系統(tǒng)開發(fā)選擇Java技術(shù)作為核心，Java作為一種完全面向?qū)ο蟮恼Z言，為開發(fā)者提供了豐富的類庫資源。這些類庫不僅簡化了Windows編程的復(fù)雜性，還降低了開發(fā)人員在設(shè)計(jì)算法時(shí)的難度。而VisualStudio作為Java技術(shù)開發(fā)的重要工具，扮演著不可或缺的角色。它友好的用戶界面以及強(qiáng)大的功能為程序開發(fā)人員提供了諸多便利。此外，VisualStudio的環(huán)境簡單且易于遷移，這使得它成為開發(fā)此系統(tǒng)的最佳選擇。綜上所述，結(jié)合Java技術(shù)和VisualStudio的優(yōu)勢，我們能夠更加高效地開發(fā)出穩(wěn)定、可靠的系統(tǒng)，滿足用戶需求并帶來豐富的利益。所以后臺設(shè)計(jì)選擇使用MySQL數(shù)據(jù)庫主要用來的建立和維護(hù)信息。對于系統(tǒng)開發(fā)要求應(yīng)具備功能完善、易于操作等優(yōu)點(diǎn)，后臺數(shù)據(jù)庫的要求則是能夠建立和維護(hù)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)一性和完整性。在后臺選擇MySQL數(shù)據(jù)庫，能夠有效地保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性，提升用戶體驗(yàn)，并為系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行提供有力支持。3.1.2經(jīng)濟(jì)可行性基于springboot的人事管理系統(tǒng)，僅需使用一臺普通的計(jì)算機(jī)即可完成全部開發(fā)任務(wù)，所以成本很低。該人事管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)更加快速高效的人事管理，提高管理效率，同時(shí)有效節(jié)約人力資源和管理資源。因此，從經(jīng)濟(jì)角度來看，該人事管理系統(tǒng)完全可行，具有廣闊的應(yīng)用前景和推廣價(jià)值。3.1.3操作可行性隨著科技的迅猛進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)在人們生活中無處不在，徹底改變了傳統(tǒng)的工作模式。如今，員工在家也能高效完成工作任務(wù)，這種轉(zhuǎn)變極大地提升了工作效益并豐富了操作形式。因此，計(jì)算機(jī)化、智能化的管理手段應(yīng)運(yùn)而生，成為社會發(fā)展的必然趨勢。市場上涌現(xiàn)出眾多智能軟件，它們能滿足員工多樣化的需求，不僅提升了工作效率，還能解決一些特定問題。本系統(tǒng)采用簡潔明了的可視化界面設(shè)計(jì)，員工僅需通過鼠標(biāo)和鍵盤就能輕松實(shí)現(xiàn)對相關(guān)信息的修改、刪除和添加等操作。由于系統(tǒng)操作簡單直觀，用戶友好性極高，即便是首次使用的員工也能迅速上手。由此可見，本系統(tǒng)在操作層面上是完全可行的。綜上所述，本系統(tǒng)不僅滿足了現(xiàn)代工作環(huán)境的需求，還提升了用戶體驗(yàn)和工作效率，充分展現(xiàn)了其在操作層面的可行性和實(shí)用性。3.2系統(tǒng)性能需求分析對系統(tǒng)性能進(jìn)行深入分析，我們主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考量：系統(tǒng)反應(yīng)度、界面簡潔清晰度、儲存性能、易學(xué)性以及穩(wěn)定性。首先，系統(tǒng)反應(yīng)度是衡量系統(tǒng)性能的重要指標(biāo)之一。在理想情況下，當(dāng)同時(shí)有上萬人在線使用時(shí)，系統(tǒng)的反應(yīng)時(shí)間應(yīng)控制在兩三秒以內(nèi)，能快速的給用戶信息，提升效率。其次，界面簡潔清晰度對于用戶體驗(yàn)至關(guān)重要，系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)簡潔明了，用戶能夠一目了然地了解各項(xiàng)功能，減少培訓(xùn)成本和時(shí)間。此外，儲存性能也是系統(tǒng)性能不可或缺的一部分。人事管理系統(tǒng)中需要存儲大量信息，所以我們要采用強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，確保信息能夠安全、穩(wěn)定地進(jìn)行存儲。3.3系統(tǒng)功能分析(a)管理員：管理員主要使用的功能包括：首頁瀏覽、個(gè)人中心設(shè)置、員工信息管理、部門設(shè)置與管理、員工考勤記錄與查詢、請假申請的審核與管理、加班申請的審批與記錄、員工工資發(fā)放與查詢、以及員工詳細(xì)信息的查詢與維護(hù)等，如圖3-1所示。圖3-1管理員用例圖(b)員工：員工可以通過首頁快速了解系統(tǒng)的概覽和主要操作入口，可以查看和修改自己的基本信息，員工查看自己的考勤記錄，員工能夠方便地提交請假申請，提供了在線提交加班申請，了解公司的招聘動態(tài)等，如圖3-2所示。圖3-2員工用例圖3.4系統(tǒng)流程的分析3.4.1用戶管理的流程在進(jìn)入用戶管理界面后，可以添加用戶信息、查詢用戶信息、查看用戶信息、修改用戶信息和刪除用戶信息。在添加用戶信息的環(huán)節(jié)中，系統(tǒng)將對用戶所輸入的信息參數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格判斷，確保其符合設(shè)定的合法標(biāo)準(zhǔn)。只有當(dāng)用戶信息參數(shù)設(shè)置合法時(shí)，系統(tǒng)才會保存這些信息；若參數(shù)設(shè)置不合法，系統(tǒng)將不會保存，從而確保用戶信息的準(zhǔn)確性和完整性。這一系列的操作流程旨在為用戶提供便捷、高效的用戶信息管理體驗(yàn)，同時(shí)保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。圖3-3用戶管理流程3.4.2個(gè)人中心管理流程在進(jìn)入系統(tǒng)中心后，用戶可以檢查是否需要修改密碼。若選擇修改密碼，系統(tǒng)將引導(dǎo)用戶進(jìn)入專門的修改密碼界面。在此界面，用戶需輸入原密碼和新密碼。系統(tǒng)會嚴(yán)格判斷原密碼輸入是否正確，以及新密碼是否符合設(shè)定的要求。只有當(dāng)原密碼驗(yàn)證通過且新密碼符合要求時(shí)，系統(tǒng)才會保存新的密碼設(shè)置；若不符合要求，系統(tǒng)將提示用戶重新輸入，以確保密碼修改的安全性和有效性。圖3-4個(gè)人中心管理流程3.4.3登錄流程用戶進(jìn)入登錄界面后，需要輸入用戶名和密碼，并選擇相應(yīng)的角色。驗(yàn)證成功，用戶將被允許進(jìn)入系統(tǒng)的主界面，若驗(yàn)證失敗，系統(tǒng)將提示用戶重新登錄，以確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。圖3-5登錄流程

4系統(tǒng)設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)本系統(tǒng)分為管理員模塊和員工模塊，具體的整體功能如下圖所示：圖4-1系統(tǒng)總體功能模塊圖4.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是流程中很重要的一步。它涉及到確定系統(tǒng)需要存儲哪些關(guān)鍵數(shù)據(jù)。一個(gè)基本的人事管理系統(tǒng)必須能夠管理員工的基本信息，系統(tǒng)還需管理職位信息，員工與職位的關(guān)聯(lián)信息也是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的重要部分，為人事調(diào)配和職責(zé)劃分提供了依據(jù)。通過精心設(shè)計(jì)的這個(gè)數(shù)據(jù)庫，人事管理系統(tǒng)能夠高效地存儲、查詢和更新這些數(shù)據(jù)。人事管理系統(tǒng)中包括users用戶表、token表、zhaopin招聘表、yuanongxiangxi員工詳細(xì)表、yuangongpeixun員工培訓(xùn)表、yuanogngkaoqin員工考勤表、yuangonggongzi員工工資表等組成，具體設(shè)計(jì)表如下所示：用戶表由id為主鍵，username、password、role、addtime組成，主要負(fù)責(zé)存儲用戶信息。如圖4-2所示。表4-1用戶表字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵usernamevarchar100用戶名passwordvarchar100密碼rolevarchar100角色管理員addtimetimestamp新增時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPToken表由id為主鍵，userid、username、tablename、role等組成，如圖4-2所示。表4-2token表字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵useridbigint用戶idusernamevarchar100用戶名tablenamevarchar100表名rolevarchar100角色tokenvarchar200密碼addtimetimestamp新增時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPexpiratedtimetimestamp過期時(shí)間CURRENT_TIMESTAMP招聘計(jì)劃表由id為主鍵，由addtime、yuangonggonghao、yuangongxingming、zhiwei等組成，主要存儲所需要招聘崗位以及員工的信息，如圖4-3所示。表4-3招聘計(jì)劃字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號yuangongxingmingvarchar200員工姓名zhiweivarchar200職位bumenvarchar200部門zhaopingangweivarchar200招聘崗位zhaopinyaoqiuvarchar200招聘要求zhaopinrenshuvarchar200招聘人數(shù)zhaopinliuchenglongtext4294967295招聘流程shenqingshijiandatetime申請時(shí)間sfshvarchar200是否審核否shhflongtext4294967295審核回復(fù)員工詳細(xì)表由id為主鍵，由addtime、yuangonggonghao、yuangongxingming、bumen、zhiwei等組成，主要用于存儲員工的詳細(xì)信息，如圖4-4所示。表4-4員工詳細(xì)字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號yuangongxingmingvarchar200員工姓名bumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位xingbievarchar200性別nianlingvarchar200年齡yuangongshoujivarchar200員工手機(jī)zhaopianvarchar200照片yuangongdizhivarchar200員工地址minzuvarchar200民族xuelivarchar200學(xué)歷hunfouvarchar200婚否zhengzhimianmaovarchar200政治面貌biyeyuanxiaovarchar200畢業(yè)院校zhuanyevarchar200專業(yè)shenfenzhenghaovarchar200身份證號crossuseridbigint跨表用戶idcrossrefidbigint跨表主鍵id員工培訓(xùn)表由id為主鍵，由addtime、yuangonggonghao、yuangongxingming、xingbie、bumen、zhiwei等組成，主要用于員工培訓(xùn)時(shí)候的詳細(xì)信息，如圖4-5所示。表4-5員工培訓(xùn)字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號yuangongxingmingvarchar200員工姓名zhiweivarchar200職位xingbievarchar200性別nianlingvarchar200年齡bumenvarchar200部門peixunshijiandatetime培訓(xùn)時(shí)間peixunneironglongtext4294967295培訓(xùn)內(nèi)容peixundidianvarchar200培訓(xùn)地點(diǎn)jieshushijiandatetime結(jié)束時(shí)間beizhuvarchar200備注員工考勤表由id為主鍵，由addtime、yuangonggonghao、yuangongxingming、bumen、zhiwei等組成，主要用于員工的考勤績效，如圖4-6所示。表4-6員工考勤字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號yuangongxingmingvarchar200員工姓名zhiweivarchar200職位bumenvarchar200部門dakaleixingvarchar200打卡類型dakashijiandatetime打卡時(shí)間beizhuvarchar200備注員工工資表由id為主鍵，由addtime、fafangshijian、yuangonggonghao、yuangongxingming、bumen、jibengongzi等組成，主要用于記錄員工的工資發(fā)放的詳細(xì)信息，如圖4-7所示。表4-7員工工資字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPfafangshijiandate發(fā)放時(shí)間yuangonggonghaovarchar200員工工號yuangongxingmingvarchar200員工姓名zhiweivarchar200職位bumenvarchar200部門jibengongzifloat基本工資jixiaofloat績效chebufloat車補(bǔ)canbufloat餐補(bǔ)fangbufloat房補(bǔ)quanqinjiangfloat全勤獎(jiǎng)jiabanfeifloat加班費(fèi)wuxianyijinfloat五險(xiǎn)一金koujixiaofloat扣績效kuanggongfeifloat曠工費(fèi)qitakoukuanfloat其它扣款shifagongzifloat實(shí)發(fā)工資gongzibeizhulongtext4294967295工資備注員工表由id為主鍵，由addtime、yuangonggonghao、yuangongxingming、mima、xingbie、bumen、zhiwei、nianling組成，主要用于員工的詳細(xì)信息，如圖4-8所示。表4-8員工字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號mimavarchar200密碼yuangongxingmingvarchar200員工姓名bumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位xingbievarchar200性別nianlingvarchar200年齡yuangongshoujivarchar200員工手機(jī)zhaopianvarchar200照片jibengongzifloat基本工資請假申請表由id為主鍵，由addtime、yuangonggonghao、yuangongxingming、xingbie、bumen、qingjialeixing等組成，主要用于記錄員工請假申請時(shí)的詳細(xì)信息，如圖4-9所示。表4-9請假申請字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號yuangongxingmingvarchar200員工姓名bumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位qingjialeixingvarchar200請假類型qingjiashijiandate請假時(shí)間qingjiatianshuint請假天數(shù)qingjialiyoulongtext4294967295請假理由sfshvarchar200是否審核否shhflongtext4294967295審核回復(fù)加班申請表由id為主鍵，由addtime、yuangonggonghao、yuangongxingming、xingbie、bumen、zhiwei等組成，主要用于員工加班時(shí)詳細(xì)信息，如圖4-10所示。表4-10加班申請字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號yuangongxingmingvarchar200員工姓名bumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位jiabanshijiandate加班時(shí)間jiabanshizhangvarchar200加班時(shí)長jiabanshiyoulongtext4294967295加班事由sfshvarchar200是否審核否shhflongtext4294967295審核回復(fù)部門培訓(xùn)表由id為主鍵，由addtime、yuangonggonghao、yuangongxingming、xingbie、bumen、zhiwei等組成，主要用于部門培訓(xùn)的詳細(xì)信息，如圖4-11所示。表4-11部門培訓(xùn)字段名稱類型長度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPbumenvarchar200部門peixunshijiandatetime培訓(xùn)時(shí)間peixunneironglongtext4294967295培訓(xùn)內(nèi)容peixundidianvarchar200培訓(xùn)地點(diǎn)jieshushijiandatetime結(jié)束時(shí)間beizhuvarchar200備注

5系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)5.1管理員功能模塊5.1.1管理員登錄界面管理員在進(jìn)行登錄操作時(shí)，管理員需按照系統(tǒng)要求填寫正確的用戶名和密碼，并選擇相應(yīng)的角色等信息。通過驗(yàn)證后，進(jìn)入系統(tǒng)并開始執(zhí)行相關(guān)操作。這個(gè)登錄的流程為管理員提供了安全、便捷的登錄體驗(yàn)。如圖5-1所示。圖5-1管理員登錄界面圖5.1.2管理員功能界面管理員擁有了對多個(gè)功能模塊的操作管理權(quán)限?？梢酝ㄟ^個(gè)人中心管理自己信息、對員工信息進(jìn)行管理、請假申請管理、加班申請管理、管理員工的工資和招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)管理、部門培訓(xùn)管理以及員工詳細(xì)管理等。如圖5-2所示。圖5-2管理員功能界面圖5.1.3員工管理界面在員工管理頁面中，管理員能快速定位到特定員工，管理員還可以對員工進(jìn)行員工培訓(xùn)安排，發(fā)放工資，根據(jù)需要對員工信息進(jìn)行修改或刪除操作。有助于管理員更好地掌握員工情況，優(yōu)化人事管理流程。如圖5-3所示。圖5-3員工管理界面圖5.1.4部門管理界面在部門管理頁面中，管理員根據(jù)需要對部門信息進(jìn)行修改，管理員還可以執(zhí)行刪除操作，以移除不再需要的部門信息。有助于管理員更好地組織和優(yōu)化公司的部門結(jié)構(gòu)。如圖5-4所示。圖5-4部門管理界面圖5.1.5員工考勤管理界面員工考勤管理是人事管理系統(tǒng)中的重要組成部分。管理員可以查看詳細(xì)的考勤信息，管理員還具備對考勤記錄進(jìn)行修改的能力。管理員可以執(zhí)行刪除操作，以確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。如圖5-5所示。圖5-5員工考勤管理界面圖5.1.6請假申請管理界面在請假申請管理頁面中，管理員可以查看請假申請的審核回復(fù)、審核狀態(tài)以及審核人等信息，管理員還能對請假申請記錄進(jìn)行修改刪除等操作，用來維護(hù)數(shù)據(jù)的整潔性，如圖5-6所示。圖5-6請假申請管理界面圖5.1.7員工工資管理界面在員工工資管理頁面中，管理員可以執(zhí)行一系列關(guān)鍵操作，查看詳細(xì)的工資信息，各項(xiàng)薪資構(gòu)成，查看員工的扣款項(xiàng)，以及最終的實(shí)發(fā)工資等，如圖5-7所示。圖5-7員工工資管理界面圖5.1.8招聘計(jì)劃管理界面在招聘計(jì)劃管理頁面中，有效管理和推進(jìn)企業(yè)的招聘進(jìn)程。查看詳細(xì)的招聘信息，管理員可以對招聘計(jì)劃進(jìn)行修改，招聘崗位、招聘要求以及計(jì)劃招聘的人數(shù)等，管理員還能查看招聘計(jì)劃的申請時(shí)間，如圖5-8所示。圖5-8招聘計(jì)劃管理界面圖5.1.9部門培訓(xùn)管理界面在部門培訓(xùn)管理頁面中，全面管理和優(yōu)化培訓(xùn)流程。培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間以及備注等，有助于管理員全面了解培訓(xùn)活動的安排和進(jìn)度。對培訓(xùn)記錄進(jìn)行修改，可以執(zhí)行刪除操作，如圖5-9所示。圖5-9部門培訓(xùn)管理界面圖5.1.10員工詳細(xì)管理界面管理員能夠快速定位到特定員工的詳細(xì)信息，并查看其全面的個(gè)人信息，能記錄員工的名族、學(xué)歷、婚姻狀況等，管理員可以對員工信息進(jìn)行修改，管理員還可以執(zhí)行刪除操作等，如圖5-10所示。圖5-10員工詳細(xì)管理界面圖5.2員工功能模塊5.2.1員工功能界面員工登錄人事管理系統(tǒng)后，查看和編輯自己的個(gè)人信息，員工考勤管理模塊允許員工查看自己的考勤記錄，確保出勤信息的準(zhǔn)確性。在員工工資管理模塊，員工可以查看自己的工資明細(xì)，確保薪資的正確性。員工可以參與各類培訓(xùn)活動。如圖5-11所示。圖5-11員工功能界面圖5.2.2個(gè)人中心界面在個(gè)人中心模塊中，員工能夠訪問個(gè)人信息頁面，對自身的各項(xiàng)信息進(jìn)行查看與修改。通過輸入員工工號和姓名，員工可以準(zhǔn)確地定位到個(gè)人的信息記錄。員工可以編輯部門、職位、性別、年齡等基本信息，員工還能查看和修改自己的基本工資信息，如圖5-12所示。圖5-12個(gè)人中心界面圖5.2.3請假申請界面員工可以在請假申請管理頁面中，查看自己的請假申請，可以看到自己的工號、姓名、所屬部門、職位、請假類型、請假時(shí)間、請假天數(shù)等關(guān)鍵內(nèi)容。還可以在請假界面進(jìn)行銷假等操作，如圖5-13所示。圖5-13請假申請界面圖5.2.4加班申請界面員工在加班申請界面上，員工可以看自己加班的詳細(xì)信息，包括加班時(shí)間，加班時(shí)長，審核回復(fù)，審核狀態(tài)等內(nèi)容，還可以查看詳情，也可以進(jìn)行刪除等操作，提供了高效、便捷的操作手段，如圖5-14所示。圖5-14加班申請界面圖5.2.5員工培訓(xùn)界面員工在員工培訓(xùn)頁面上可以在員工培訓(xùn)管理頁面可以查看詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，具體的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間以及相關(guān)的備注信息，員工可以了解培訓(xùn)的概況，如圖5-15所示。圖5-15員工培訓(xùn)界面圖

6系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試的目的遠(yuǎn)不止于發(fā)現(xiàn)潛在的BUG或錯(cuò)誤，其核心價(jià)值在于為員工提供優(yōu)質(zhì)的使用體驗(yàn)和安全保障。通過嚴(yán)格的測試，我們能夠確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性和安全性，從而讓員工在使用過程中享受到流暢、高效的體驗(yàn)。同時(shí)，系統(tǒng)測試也是提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)用戶信任度的重要手段，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。因此，在系統(tǒng)開發(fā)過程中，我們也應(yīng)該高度的重視測試環(huán)節(jié)，確保其發(fā)揮到極致的作用，然后可以為員工提供卓越的使用體驗(yàn)和安全服務(wù)。軟件測試的方法多種多樣，目前主流的測試的方法包括以功能驗(yàn)證為核心的黑盒測試與以內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)為主導(dǎo)的白盒測試。這兩種測試方法各有側(cè)重，適用于不同的測試場景。針對這個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能和實(shí)際的需求，我們選擇了以功能驗(yàn)證為主的黑盒測試方法。在進(jìn)行測試時(shí)，必須遵循規(guī)定的測試規(guī)則，以確保測試的準(zhǔn)確性和有效性。測試執(zhí)行的依據(jù)通常是由詳細(xì)的測試用例來規(guī)定的，而這些測試用例又是根據(jù)需求說明書或相關(guān)文檔綜合制定的。測試是硬件出廠前不可或缺的重要環(huán)節(jié)，它對于確保產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要。由于這個(gè)課題受到時(shí)間和精力的限制，我們決定以已實(shí)現(xiàn)的功能作為主要的測試要點(diǎn)，通過有針對性的測試來驗(yàn)證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。

總結(jié)通過本次人事管理系統(tǒng)的開發(fā)和本論文的撰寫，我深刻體會到了軟件工程思想在軟件開發(fā)過程中的重要性。在項(xiàng)目初期，由于對需求分析的疏忽和不夠明確，導(dǎo)致后續(xù)設(shè)計(jì)和編碼階段出現(xiàn)了許多不必要的困擾。這使我認(rèn)識到，在未來的學(xué)習(xí)和工作開發(fā)中，必須嚴(yán)格遵循軟件工程的設(shè)計(jì)思想和方法，以確保項(xiàng)目開發(fā)的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。本系統(tǒng)具備以下優(yōu)點(diǎn)：首先，系統(tǒng)具有較高的適用性，采用B/S結(jié)構(gòu)，能夠在大多數(shù)個(gè)人平臺上運(yùn)行，為用戶提供了便利。其次，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了用戶權(quán)限的劃分，管理員和員工所能查看和操作的信息不同，確保了數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。最后，系統(tǒng)的操作界面簡潔明了，易于上手，為用戶提供了良好的使用體驗(yàn)。系統(tǒng)仍存在一些需要改進(jìn)的問題：頁面不太完善；功能相對簡單，可能沒有辦法給用戶帶來完善的體驗(yàn)；系統(tǒng)缺乏實(shí)時(shí)預(yù)約接待消息和人事管理反饋建議的功能，這可能導(dǎo)致管理員無法及時(shí)響