企業(yè)內(nèi)部保密協(xié)議與競業(yè)禁止條款書第一章協(xié)議概述1.1合同編號_______1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方1.3.1甲方（企業(yè)名稱）：地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______電子郵箱：_______1.3.2乙方（員工姓名）：地址：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______電子郵箱：_______1.4協(xié)議目的1.4.1為保障甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)保密信息的保密性，維護甲方的合法權(quán)益；1.4.2為保護乙方在甲方工作期間所掌握的知識和技能，促進乙方職業(yè)發(fā)展；1.4.3明確雙方在保密及競業(yè)禁止方面的權(quán)利和義務(wù)。第二章保密信息范圍2.1定義本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：2.1.1甲方的商業(yè)秘密；2.1.2甲方的技術(shù)秘密；2.1.3甲方的經(jīng)營信息；2.1.4甲方的其他未公開信息。2.2保密信息分類2.2.1一級保密信息：對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)保密信息進行嚴格保密；2.2.2二級保密信息：對甲方的經(jīng)營信息及其他未公開信息進行保密。第三章保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間及離職后三年內(nèi)，對甲方提供的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。3.2乙方應(yīng)采取必要措施，保證保密信息的保密性，包括但不限于：3.2.1對保密信息進行分類管理，限制知悉范圍；3.2.2對存儲、使用、傳輸保密信息的載體采取必要的安全措施；3.2.3不得在公開場合討論或展示保密信息。第四章競業(yè)禁止4.1競業(yè)禁止范圍乙方在甲方任職期間及離職后三年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營范圍內(nèi)，或與甲方具有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)、機構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)活動。4.2競業(yè)禁止期限乙方競業(yè)禁止期限為離職后三年。4.3競業(yè)禁止補償甲方在乙方離職后，按乙方在甲方任職期間的月工資的百分之______支付競業(yè)禁止補償金，乙方應(yīng)在收到補償金后，按照甲方要求簽署競業(yè)禁止承諾書。第五章違約責任5.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息給任何第三方，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.2乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，從事競業(yè)活動，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.3若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.4乙方違反本協(xié)議其他條款，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.5若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)的法律責任。5.6本協(xié)議的違約責任不影響甲方依法享有的其他權(quán)利。第六章保密信息的保護措施6.1保密信息的管理6.1.1甲方應(yīng)建立健全保密信息管理制度，保證保密信息的安全；6.1.2甲方應(yīng)對保密信息進行定期審查，對存在泄露風(fēng)險的保密信息采取措施加以保護；6.1.3甲方應(yīng)定期對保密信息的知悉人員進行保密培訓(xùn)，提高其保密意識。6.2物理和網(wǎng)絡(luò)安全6.2.1甲方應(yīng)采取必要的物理措施，如限制進入特定區(qū)域、使用門禁系統(tǒng)等，以保護保密信息的物理安全；6.2.2甲方應(yīng)保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性，包括但不限于使用防火墻、加密技術(shù)等，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。6.3保密協(xié)議的簽訂6.3.1甲方應(yīng)與知悉保密信息的人員簽訂保密協(xié)議，明保證密信息的使用范圍和保密義務(wù)；6.3.2保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密期限、違約責任等內(nèi)容。第七章離職后的保密義務(wù)7.1離職通知7.1.1乙方在離職前應(yīng)提前向甲方書面通知其離職意愿，并至少提前一個月；7.1.2甲方在收到乙方離職通知后，應(yīng)與乙方就保密信息的處理進行協(xié)商。7.2離職后保密信息的處理7.2.1乙方在離職時，應(yīng)將所掌握的保密信息清單提交給甲方；7.2.2乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求，將所掌握的保密信息交還或銷毀；7.2.3乙方不得擅自復(fù)制、存儲或使用離職時交還的保密信息。第八章競業(yè)禁止的具體規(guī)定8.1競業(yè)活動的限制8.1.1乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司、企業(yè)、機構(gòu)；8.1.2乙方不得利用甲方提供的資源、客戶信息、商業(yè)秘密等從事競爭活動。8.2競業(yè)禁止的例外8.2.1乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如因特殊情況需從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，需事先獲得甲方的書面同意；8.2.2乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如因甲方的原因?qū)е缕錈o法履行競業(yè)禁止義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方相應(yīng)延長競業(yè)禁止期限。第九章競業(yè)禁止補償?shù)恼{(diào)整9.1補償金的調(diào)整9.1.1若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方獲得的補償金不再合理，雙方可協(xié)商調(diào)整補償金數(shù)額；9.1.2任何補償金的調(diào)整均應(yīng)以書面形式進行，并作為本協(xié)議的補充。9.2補償金的支付方式9.2.1競業(yè)禁止補償金應(yīng)在乙方離職后的第一個月內(nèi)開始支付；9.2.2甲方應(yīng)在每年的固定日期支付補償金，直至競業(yè)禁止期限屆滿。第十章信息安全的培訓(xùn)與監(jiān)督10.1信息安全培訓(xùn)10.1.1甲方應(yīng)定期對員工進行信息安全培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識；10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的處理、網(wǎng)絡(luò)安全知識、數(shù)據(jù)保護等。10.2信息安全監(jiān)督10.2.1甲方應(yīng)設(shè)立信息安全監(jiān)督部門，負責監(jiān)督公司信息安全政策的執(zhí)行；10.2.2信息安全監(jiān)督部門應(yīng)定期檢查信息安全措施的落實情況，并及時報告發(fā)覺的問題。第十一章保密信息的歸檔與銷毀11.1歸檔要求11.1.1甲方應(yīng)將保密信息按照一定標準進行分類歸檔，保證信息的安全和可追溯性；11.1.2歸檔時應(yīng)記錄信息的來源、創(chuàng)建時間、修改時間等信息。11.2銷毀程序11.2.1保密信息的銷毀應(yīng)按照規(guī)定的程序進行，保證信息無法被恢復(fù)；11.2.2銷毀前應(yīng)進行確認，確認信息已不再需要，且無繼續(xù)保留的必要；11.2.3銷毀過程應(yīng)記錄在案，包括銷毀時間、地點、方式、責任人等。第十二章保密信息的變更12.1保密信息的更新12.1.1保密信息如發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時更新保密信息清單；12.1.2更新后，甲方應(yīng)通知所有知悉保密信息的人員。12.2保密信息的變化處理12.2.1如保密信息的保密等級發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)變化后的等級重新簽訂或更新保密協(xié)議；12.2.2如保密信息的保密期限發(fā)生變化，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整保密協(xié)議中的保密期限條款。第十三章保密信息的法律遵守13.1法律義務(wù)13.1.1甲方和乙方均有義務(wù)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，保證保密信息的合法使用和保護；13.1.2任何一方違反法律法規(guī)的行為，均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2.2如本協(xié)議與中華人民共和國法律相沖突，應(yīng)以中華人民共和國法律為準