醫(yī)院臨時人員聘用勞動協(xié)議書第一章合同訂立與基本信息1.1合同編號合同編號：__________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（醫(yī)院）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.2.2乙方（臨時人員）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________1.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.4.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)留任，需經(jīng)甲方同意，并簽訂新的勞動合同。1.5工作崗位與職責(zé)1.5.1乙方在甲方處擔(dān)任的崗位為：________________1.5.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.5.2.1負(fù)責(zé)具體崗位的日常工作；1.5.2.2遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；1.5.2.3配合醫(yī)院完成各項工作任務(wù)；1.5.2.4參與醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。1.6工作時間與休息休假1.6.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。1.6.3乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。1.7工資與福利待遇1.7.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，按月支付。1.7.2乙方享有以下福利待遇：1.7.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；1.7.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；1.7.2.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利；1.7.2.4其他福利：根據(jù)醫(yī)院實際情況提供其他福利待遇。1.8職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，并努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第二章工作內(nèi)容與要求2.1工作內(nèi)容乙方在甲方處的工作內(nèi)容主要包括：2.1.1完成甲方交辦的工作任務(wù)；2.1.2參與醫(yī)院的各項項目實施；2.1.3協(xié)助完成醫(yī)院的日常管理工作。2.2工作要求2.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；2.2.2乙方應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2.2.3乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能；2.2.4乙方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。第三章激勵與考核3.1激勵機制甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成績，給予相應(yīng)的獎勵和激勵。3.2考核制度3.2.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面；3.2.2考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)。第四章違約責(zé)任4.1甲方違約責(zé)任4.1.1甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金；4.1.2甲方如違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2乙方違約責(zé)任4.2.1乙方如未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資；4.2.2乙方如違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；5.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方；5.1.3甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方。5.2合同終止5.2.1本合同期滿后自動終止；5.2.2因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同自動終止；5.2.3雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。第六章個人信息保護(hù)與保密6.1個人信息收集與使用6.1.1甲方在簽訂本合同前，有權(quán)了解乙方的個人信息，并承諾對乙方的個人信息予以保密；6.1.2乙方同意甲方在其工作期間，收集、使用和保管與工作相關(guān)的個人信息，但不得用于除工作目的以外的其他用途。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方在甲方處工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2.2乙方離職后，保密義務(wù)仍持續(xù)有效，直至秘密信息已經(jīng)公開或失去保密價值。6.3信息安全6.3.1乙方應(yīng)妥善保管自己的工作證件、密碼等個人信息，防止信息泄露；6.3.2甲方應(yīng)采取必要的安全措施，保障乙方個人信息的安全。第七章職業(yè)健康與安全7.1工作環(huán)境7.1.1甲方應(yīng)保證乙方工作場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。7.2健康檢查7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行定期的健康檢查；7.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的健康檢查。7.3防護(hù)用品7.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的安全防護(hù)用品；7.3.2乙方應(yīng)正確使用防護(hù)用品，保證自身安全。第八章知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1作品創(chuàng)作8.1.1乙方在甲方處工作期間，產(chǎn)生的職務(wù)作品（包括但不限于論文、報告、設(shè)計方案等）的著作權(quán)歸甲方所有；8.1.2乙方在甲方處工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式將職務(wù)作品用于商業(yè)目的。8.2技術(shù)成果8.2.1乙方在甲方處工作期間，所取得的技術(shù)成果、專利申請等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；8.2.2乙方在甲方處工作期間，應(yīng)積極申請專利，并授權(quán)甲方作為專利申請人。第九章勞動合同解除與終止9.1甲方解除勞動合同9.1.1如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；9.1.2如乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，甲方可以與其協(xié)商解除勞動合同。9.2乙方解除勞動合同9.2.1乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方；9.2.2乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要離職，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第十章其他10.1文本效力10.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；10.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2合同修改10.2.1本合同自簽訂之日起，如需修改，應(yīng)雙方書面同意，并簽訂修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1附件內(nèi)容11.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1.1乙方的工作職責(zé)說明書；11.1.1.2乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)；11.1.1.3乙方的工作時間安排表；11.1.1.4乙方的工資支付明細(xì)表。11.2附件效力11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；11.2.2本合同附件的修改或補充，應(yīng)與本合同一并修改或補充。第十二章合同解釋12.1合同解釋原則12.1.1本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，以合同目的為依據(jù)；12.1.2如對本合同條款有不同解釋，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的原則為準(zhǔn)。12.2合同解釋爭議12.2.1如雙方對本合同的解釋發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章合同生效與存續(xù)13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除。13.2合同存續(xù)13.2.1本合同存續(xù)期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)；13.2.2本合同期滿或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。甲方（醫(yī)院）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：_______