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隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，幼兒園作為兒童成長的重要階段，其日常考勤管理顯得尤為重要。為了確保幼兒園的正常教學(xué)秩序，保障幼兒的人身安全，提高幼兒園的管理水平，特制定本幼兒園日?？记诠芾碇贫取１局贫戎荚谝?guī)范幼兒園教職工和幼兒的考勤行為，確保幼兒園教育教學(xué)活動的順利進行。

二、考勤對象及范圍

本制度適用于本幼兒園全體教職工及在園幼兒?？记趯ο蟀ǖ幌抻冢?/p>

1.教師及保育員：負責(zé)幼兒日常教育、生活管理和安全看護的教職工。

2.管理人員：負責(zé)幼兒園行政管理、后勤保障等工作的教職工。

3.幼兒：幼兒園在園就讀的幼兒。

考勤范圍涵蓋以下內(nèi)容：

1.教職工：包括上班時間、請假、遲到、早退、曠工等。

2.幼兒：包括入園、離園時間、請假、缺勤、出勤等。

三、考勤時間規(guī)定

1.工作時間：教職工每日上班時間為上午7:30至下午5:00，夏季可適當(dāng)調(diào)整。幼兒在園時間為上午8:00至下午4:30。

2.入園時間：幼兒應(yīng)于每天上午7:30前到園，遲到時間不得超過30分鐘。

3.離園時間：幼兒應(yīng)于下午4:30前離園，如有特殊情況，家長需提前向班級教師請假。

4.請假規(guī)定：教職工和幼兒因故需請假，需提前向園方或班主任提出書面申請。

5.遲到早退：教職工如因特殊情況需遲到或早退，應(yīng)提前向園長或主管領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原因，遲到或早退需記錄在案。

6.休息時間：教職工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及產(chǎn)假等休息時間，期間無需打卡考勤。幼兒休息時間根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園作息時間安排。

四、考勤記錄與統(tǒng)計

1.考勤記錄：幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的考勤記錄簿，詳細記錄教職工和幼兒的出勤情況，包括上班時間、請假原因、遲到早退時間、請假天數(shù)等。

2.考勤統(tǒng)計：每月底，由人事部門或考勤管理人員對考勤記錄進行匯總統(tǒng)計，形成考勤報表。

3.教職工考勤統(tǒng)計：包括全勤情況、請假情況、遲到早退情況、曠工情況等，統(tǒng)計結(jié)果應(yīng)及時反饋給教職工本人及相關(guān)部門。

4.幼兒考勤統(tǒng)計：包括出勤率、請假率、遲到率等，統(tǒng)計結(jié)果用于分析幼兒在園狀態(tài)，改進教育教學(xué)工作。

5.考勤報表：考勤報表應(yīng)包括教職工和幼兒的考勤數(shù)據(jù)，定期報送園長和相關(guān)部門，作為幼兒園績效考核和管理依據(jù)。

6.考勤公開：幼兒園應(yīng)定期公開教職工和幼兒的考勤情況，接受家長和社會的監(jiān)督。

五、考勤獎懲措施

1.教職工考勤獎懲：

-全勤獎：連續(xù)一個月無遲到、早退、曠工情況的教職工，可獲得全勤獎。

-遲到早退處罰：遲到或早退超過規(guī)定時間，將根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)工資。

-曠工處罰：無故曠工者，按曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并視情況給予警告或記過處分。

-請假規(guī)定：病假、事假等正當(dāng)請假，按照國家規(guī)定和幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.幼兒考勤獎懲：

-出勤獎勵：連續(xù)一個月無缺勤的幼兒，可獲得出勤獎勵。

-缺勤處理：幼兒因故缺勤，家長需及時向班主任請假，并說明原因。

-嚴(yán)重缺勤：連續(xù)多次缺勤或無故曠課的幼兒，將進行家訪，了解情況并采取相應(yīng)措施。

3.考勤公示與反饋：

-考勤結(jié)果應(yīng)在幼兒園內(nèi)公示，接受教職工和家長的監(jiān)督。

-對考勤有異議的，教職工和家長可向園方提出，園方應(yīng)及時調(diào)查核實并給予反饋。

4.考勤與績效掛鉤：

-教職工的考勤情況將作為其年度績效考核的重要依據(jù)。

-幼兒的考勤情況將作為其評優(yōu)評先的參考因素。

六、考勤監(jiān)督與執(zhí)行

1.考勤監(jiān)督機構(gòu)：幼兒園設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況，成員由園長、人事部門負責(zé)人及教職工代表組成。

2.考勤記錄核對：考勤管理人員負責(zé)每日核對考勤記錄，確保記錄準(zhǔn)確無誤。

3.考勤紀(jì)律宣傳：幼兒園定期對教職工和幼兒進行考勤紀(jì)律宣傳教育，提高全體人員對考勤制度重要性的認識。

4.考勤巡查：考勤監(jiān)督小組定期或不定期對幼兒園進行考勤巡查，確保考勤制度得到有效執(zhí)行。

5.考勤信息反饋：教職工和幼兒對考勤制度執(zhí)行過程中的問題，可通過正式渠道向考勤監(jiān)督小組反饋。

6.考勤制度修訂：如考勤制度在實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題，考勤監(jiān)督小組將及時提出修訂建議，經(jīng)園長批準(zhǔn)后進行修訂。

7.考勤違規(guī)處理：對于違反考勤制度的教職工和幼兒，考勤監(jiān)督小組將根據(jù)規(guī)定進行相應(yīng)處理，并確保處理結(jié)果的公正性和透明度。

8.考勤資料歸檔：所有考勤記錄和報表應(yīng)妥善保存，按照國家檔案管理規(guī)定進行歸檔管理。

9.考勤信息保密：考勤信息屬于個人隱私，考勤管理人員應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。

10.考勤制度培訓(xùn)：新入職的教職工和幼兒家長應(yīng)接受考勤制度的培訓(xùn)，確保他們了解并遵守相關(guān)規(guī)則。

七、考勤信息處理與反饋

1.考勤信息處理：考勤管理人員負責(zé)對每日考勤信息進行收集、整理和處理，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。

2.考勤數(shù)據(jù)錄入：考勤信息應(yīng)通過電子考勤系統(tǒng)或手工記錄的方式錄入，確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性。

3.考勤信息核對：錄入的考勤數(shù)據(jù)需經(jīng)過二次核對，避免出現(xiàn)錯誤。

4.考勤報表生成：根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，定期生成考勤報表，包括教職工和幼兒的出勤情況、請假記錄等。

5.考勤信息反饋：考勤報表和相關(guān)信息應(yīng)及時反饋給相關(guān)人員，包括教職工本人、家長以及園長等管理層。

6.考勤信息公示：考勤信息應(yīng)在幼兒園內(nèi)部進行公示，確保教職工和家長的知情權(quán)。

7.考勤信息查詢：教職工和幼兒家長可通過指定渠道查詢個人考勤信息，如有疑問，可向考勤管理人員咨詢。

8.考勤信息保密：考勤信息涉及個人隱私，管理人員需嚴(yán)格保密，不得隨意泄露。

9.考勤信息歸檔：考勤記錄和相關(guān)報表應(yīng)按照規(guī)定進行歸檔，以備日后查詢和審計。

10.考勤信息更新：如有考勤信息變更，如請假、調(diào)休等，應(yīng)及時更新考勤系統(tǒng)，確保信息的實時性。

八、考勤管理與制度執(zhí)行

1.考勤管理制度培訓(xùn)：幼兒園應(yīng)定期對教職工進行考勤管理制度的培訓(xùn)，確保每位教職工充分了解和掌握考勤規(guī)定及操作流程。

2.考勤管理制度宣傳：通過公告欄、教職工大會等形式，對考勤管理制度進行廣泛宣傳，提高全園上下對考勤管理重要性的認識。

3.考勤制度執(zhí)行監(jiān)督：考勤監(jiān)督小組負責(zé)對考勤制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保各項規(guī)定得到有效落實。

4.考勤制度反饋機制：建立考勤制度反饋機制，鼓勵教職工和家長提出意見和建議，以便不斷優(yōu)化考勤管理制度。

5.考勤制度修訂完善：根據(jù)執(zhí)行情況和反饋意見，適時對考勤管理制度進行修訂和完善，提高其適應(yīng)性和可操作性。

6.考勤制度執(zhí)行考核：將考勤制度的執(zhí)行情況納入教職工績效考核體系，對執(zhí)行不力的個人或部門進行責(zé)任追究。

7.考勤制度執(zhí)行獎勵：對嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的個人或團隊給予表彰和獎勵，激發(fā)教職工的工作積極性和責(zé)任感。

8.考勤制度與其他制度的銜接：確?？记谥贫扰c其他相關(guān)管理制度如薪酬制度、獎懲制度等相銜接，形成一套完整的幼兒園管理制度體系。

9.考勤制度執(zhí)行效果評估：定期對考勤制度的執(zhí)行效果進行評估，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，分析制度實施的優(yōu)勢和不足，為后續(xù)改進提供參考。

10.考勤制度執(zhí)行持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果和實際情況，持續(xù)對考勤制度進行改進，確保其與時俱進，適應(yīng)幼兒園發(fā)展的需要。

九、考勤檔案管理與信息安全

1.考勤檔案建立：幼兒園應(yīng)建立考勤檔案，包括教職工和幼兒的考勤記錄、請假記錄、獎懲記錄等，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。

2.檔案管理規(guī)范：制定檔案管理規(guī)范，明確檔案的分類、存放、借閱等流程，確保檔案安全。

3.信息安全措施：考勤檔案涉及個人信息，應(yīng)采取必要的安全措施，如設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲等，防止信息泄露。

4.檔案存檔期限：考勤檔案的存檔期限應(yīng)按照國家檔案管理規(guī)定執(zhí)行，到期檔案需按規(guī)定進行銷毀或轉(zhuǎn)移。

5.檔案查閱規(guī)定：教職工和幼兒家長需查閱考勤檔案時，需提供有效身份證明，并在規(guī)定范圍內(nèi)查閱。

6.檔案保管責(zé)任：指定專人負責(zé)考勤檔案的保管工作，定期檢查檔案的完好情況，確保檔案不丟失、不損壞。

7.檔案轉(zhuǎn)移與備份：如有需要，考勤檔案應(yīng)進行轉(zhuǎn)移或備份，確保在發(fā)生意外情況時，檔案資料不會丟失。

8.檔案保密協(xié)議：與負責(zé)檔案管理的教職工簽訂保密協(xié)議，確保其遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案信息。

9.檔案處理流程：制定檔案處理流程，包括檔案的收集、整理、歸檔、查閱、銷毀等環(huán)節(jié)，確保流程規(guī)范。

10.檔案管理培訓(xùn)：對負責(zé)檔案管理的教職工進行定期培訓(xùn)，提高其檔案管理水平和信息安全意識。

十、考勤管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行監(jiān)督

1.監(jiān)督機構(gòu)設(shè)立：幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對考勤管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

2.監(jiān)督職責(zé)明確：監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)明確其職責(zé)，包括對考勤制度執(zhí)行情況的檢查、對違規(guī)行為的處理、對改進措施的跟蹤等。

3.監(jiān)督程序規(guī)范：制定監(jiān)督程序，確保監(jiān)督工作的規(guī)范性和公正性，包括監(jiān)督方式、監(jiān)督頻率、監(jiān)督結(jié)果的處理等。

4.監(jiān)督渠道暢通：設(shè)立多種監(jiān)督渠道，如舉報箱、熱線電話、電子郵箱等，方便教職工和家長反映考勤管理中的問題。

5.監(jiān)督結(jié)果反饋：監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)及時將監(jiān)督結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。

6.監(jiān)督與考核結(jié)合：將考勤管理制度的監(jiān)督工作與教職工的績效考核相結(jié)合，對監(jiān)督工作表現(xiàn)優(yōu)秀的個人給予表彰。

7.監(jiān)督與培訓(xùn)并