老年大學考勤管理制度一、制度背景

隨著我國老齡化社會的到來，老年大學成為廣大老年人學習知識、豐富生活的重要場所。為了確保教學秩序，提高教學質(zhì)量，維護老年人學習權益，制定本老年大學考勤管理制度。本制度旨在規(guī)范教師考勤和學生出勤，促進老年大學各項工作的順利開展。

二、考勤管理原則

1.公平公正原則：考勤管理應遵循公平公正的原則，對所有教師和學生一視同仁，確保考勤記錄的真實性和準確性。

2.誠信自律原則：教師和學生應自覺遵守考勤制度，誠實守信，自覺維護個人和集體的榮譽。

3.實事求是原則：考勤記錄應真實反映教師授課和學生出勤情況，不得弄虛作假。

4.便捷高效原則：考勤管理流程應簡潔明了，便于操作，提高工作效率。

5.保密原則：考勤信息屬于個人隱私，應嚴格保密，不得泄露給無關人員。

三、考勤管理職責

1.考勤管理人員：負責制定和執(zhí)行考勤管理制度，監(jiān)督考勤工作的落實，定期匯總考勤情況，并向相關部門匯報。

2.教師職責：教師應按時到崗，不得無故遲到、早退或曠課。如有特殊情況，需提前向?qū)W校提出申請，并履行請假手續(xù)。

3.學生職責：學生應按時參加課程，不得無故缺席。如有特殊情況，需及時向教師請假，并辦理請假手續(xù)。

4.班級輔導員：負責班級學生的考勤管理，監(jiān)督學生出勤情況，及時了解學生的學習和生活狀況。

5.教務處：負責全校教師和學生的考勤統(tǒng)計、匯總和歸檔工作，對考勤數(shù)據(jù)進行定期分析，并向?qū)W校領導提供考勤報告。

四、考勤記錄與統(tǒng)計

1.考勤記錄方式：教師考勤采用打卡簽到和請假記錄相結合的方式，學生考勤則通過點名或考勤軟件進行。

2.教師考勤記錄：教師應每日在規(guī)定時間內(nèi)打卡簽到，如有遲到、早退、請假等情況，需填寫《教師考勤登記表》。

3.學生考勤記錄：學生應每日在規(guī)定時間內(nèi)通過點名或考勤軟件進行簽到，如有遲到、早退、請假等情況，由教師記錄在《學生考勤登記表》中。

4.考勤統(tǒng)計匯總：教務處負責每月對教師和學生考勤情況進行統(tǒng)計匯總，包括出勤率、請假次數(shù)等，并形成考勤統(tǒng)計報表。

5.考勤信息查詢：教師和學生可通過教務處提供的考勤查詢系統(tǒng)，查詢個人考勤記錄和班級整體考勤情況。

6.考勤數(shù)據(jù)備份：考勤數(shù)據(jù)應定期備份，確保數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。

7.考勤結果運用：考勤結果作為教師考核和學生評優(yōu)的重要依據(jù)，將直接影響教師的績效評價和學生的獎學金評定。

五、考勤異常處理

1.教師異常考勤處理：

-教師如有遲到、早退、曠課等異?？记谇闆r，需在規(guī)定時間內(nèi)向教務處提交書面說明或請假條。

-教務處將對教師提供的說明或請假條進行審核，確認原因后，根據(jù)實際情況進行處理，如扣除相應考勤分或進行通報批評。

-對于無故遲到、早退或曠課的教師，將根據(jù)學校相關規(guī)定進行嚴肅處理，直至取消教師資格。

2.學生異?？记谔幚恚?/p>

-學生如有遲到、早退、曠課等異?？记谇闆r，教師應立即記錄并通知家長。

-家長需在規(guī)定時間內(nèi)與教師溝通，了解情況并提供相應解釋。

-教務處將對學生的考勤異常情況進行跟蹤，對于連續(xù)多次遲到、早退或曠課的學生，將根據(jù)學校規(guī)定進行批評教育，并視情況給予處分。

3.考勤申訴程序：

-教師和學生如對考勤結果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向教務處提出申訴。

-教務處將組織專門的考勤申訴委員會，對申訴內(nèi)容進行審查，并在規(guī)定時間內(nèi)給出答復。

-申訴委員會的決議為最終決定，如有必要，學校將根據(jù)申訴委員會的決議進行相應調(diào)整。

4.考勤信息反饋：

-教務處定期將考勤情況反饋給教師和學生，包括個人考勤記錄和班級整體考勤分析。

-教師和學生應關注自身考勤情況，如有異常，及時與教務處或教師溝通解決。

六、考勤管理與監(jiān)督

1.管理監(jiān)督機構：設立專門的考勤管理監(jiān)督小組，由教務處負責人、教師代表和學生代表組成，負責監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。

2.監(jiān)督職責：

-定期檢查考勤記錄的完整性和準確性。

-對考勤工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正和反饋。

-確?？记跀?shù)據(jù)的保密性和安全性。

-對考勤管理中的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。

3.內(nèi)部審計：

-定期進行內(nèi)部審計，對考勤管理制度的執(zhí)行情況進行審查，確保制度的公正性和有效性。

-審計結果將作為改進考勤管理工作的依據(jù)。

4.教師與學生參與：

-鼓勵教師和學生積極參與考勤管理監(jiān)督，提出意見和建議。

-定期召開教師和學生座談會，收集對考勤管理的反饋。

5.持續(xù)改進：

-根據(jù)考勤管理監(jiān)督的結果和反饋，不斷優(yōu)化考勤管理制度。

-對考勤管理中出現(xiàn)的新問題和新情況，及時調(diào)整管理策略和措施。

6.考勤信息公開：

-考勤管理制度、考勤結果和監(jiān)督信息向全體教師和學生公開，確保透明度。

-對考勤管理中的重大事件和決策，及時向全體師生通報。

七、考勤結果運用與反饋

1.教師考勤結果運用：

-教師考勤情況將作為其年度考核和職稱評定的重要依據(jù)。

-考勤優(yōu)秀者將獲得表彰和獎勵，考勤不合格者將接受相應輔導和改進措施。

-考勤結果將定期反饋給教師本人，以便其了解自身工作表現(xiàn)，并進行自我調(diào)整。

2.學生考勤結果運用：

-學生考勤情況將直接影響其學籍管理、獎學金評定和評優(yōu)評先。

-考勤良好的學生將獲得更多學習機會和獎勵，考勤不理想的學生將接受輔導，并可能面臨學籍警告。

3.考勤反饋機制：

-建立考勤反饋機制，教師和學生可以通過正式渠道對考勤結果提出意見和建議。

-教務處將定期收集反饋，對考勤管理中的問題進行研究和改進。

4.考勤信息公示：

-考勤結果將在適當范圍內(nèi)公示，確保透明公正。

-公示信息包括考勤優(yōu)秀名單、考勤不良名單以及考勤管理的重要通知。

5.考勤教育與培訓：

-定期對教師和學生進行考勤教育，提高對考勤制度重要性的認識。

-組織培訓活動，幫助教師和學生了解考勤流程和注意事項。

6.考勤檔案管理：

-考勤檔案將妥善保存，作為教師和學生個人檔案的一部分，用于今后的參考和查詢。

7.考勤結果與其他工作結合：

-考勤結果將與教師的教學質(zhì)量評價、學生的學業(yè)表現(xiàn)評價等其他工作相結合，形成綜合評價體系。

八、考勤制度的修訂與完善

1.定期評估：考勤制度實施一段時間后，將進行定期評估，以檢查其有效性和適用性。

2.收集反饋：通過教師、學生和相關部門的反饋，收集對考勤制度的意見和建議。

3.分析問題：對收集到的反饋和評估結果進行分析，識別考勤制度中存在的問題和不足。

4.制定修訂方案：根據(jù)分析結果，制定針對性的修訂方案，包括制度條款的調(diào)整、管理流程的優(yōu)化等。

5.公開征求意見：將修訂方案公開，廣泛征求教師、學生和相關利益方的意見。

6.審議與批準：修訂方案經(jīng)學校相關委員會審議通過后，由學校領導批準實施。

7.宣傳與培訓：在制度修訂實施前，通過多種渠道進行宣傳，確保所有相關人員了解新的考勤制度。

8.逐步實施：新修訂的考勤制度將逐步實施，以減少對日常教學和管理工作的影響。

9.持續(xù)跟蹤：修訂后的考勤制度實施后，將持續(xù)跟蹤其實施效果，確保其有效性和公平性。

10.反饋與調(diào)整：根據(jù)實施過程中的反饋，對考勤制度進行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以適應不斷變化的教育環(huán)境和需求。

九、考勤制度的監(jiān)督與執(zhí)行

1.監(jiān)督機構設立：設立專門的考勤監(jiān)督小組，由教務處、教師代表和學生代表組成，負責監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。

2.監(jiān)督職責明確：監(jiān)督小組負責定期檢查考勤記錄的完整性和準確性，對考勤工作中的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。

3.內(nèi)部審計執(zhí)行：定期進行內(nèi)部審計，審查考勤管理制度的執(zhí)行情況，確保制度的公正性和有效性。

4.教師和學生參與：鼓勵教師和學生積極參與考勤監(jiān)督，提出意見和建議，確?？记诠ぷ鞯耐该鞫群凸?。

5.考勤信息反饋：監(jiān)督小組將對考勤工作中的問題及時反饋給教務處，由教務處負責協(xié)調(diào)解決。

6.違規(guī)行為處理：對違反考勤制度的行為，根據(jù)學校規(guī)定進行嚴肅處理，包括但不限于通報批評、扣除考勤分、取消評優(yōu)資格等。

7.考勤結果公示：考勤結果將在規(guī)定范圍內(nèi)進行公示，接受全體師生的監(jiān)督。

8.考勤培訓與教育：定期對教師和學生進行考勤培訓，提高對考勤制度重要性的認識，確保制度的正確執(zhí)行。

9.考勤檔案管理：妥善管理考勤檔案，確保檔案的完整性和保密性，為考勤管理提供依據(jù)。

10.考勤制度執(zhí)行效果評估：定期評估考勤制度的執(zhí)行效果，根據(jù)評估結果對制度進行必要的調(diào)整和完善。

十、附則

1.本制度的解釋權歸學校所有。

2.本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關制度與本辦法沖突之處，以本辦法為準。

3.本制度如有未盡事宜，由學校根據(jù)實際情況予以補充和解釋。

4.學校有權根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策和學校發(fā)展需要，對考勤管理制度進行修訂和調(diào)整。

5.所有教師和學生應嚴格遵守本制度，如有違反，將根據(jù)制度規(guī)定和相關法律法規(guī)進行處理